职位详情
岗位职责:
1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地;
2、协助上级领导推进子公司人才引进工作,落实员工全生命周期管理;
3、根据集团薪酬核算体系,协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行;
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上人力资源领域工作经验,具备2年以上HR主管岗位经历;
3、具有良好的管理能力、持续学习意识,以及积极进取的职业态度;
1、协助上级领导完成子公司人事体系的建设及制度流程的实施与落地;
2、协助上级领导推进子公司人才引进工作,落实员工全生命周期管理;
3、根据集团薪酬核算体系,协同上级领导开展子公司薪酬管理及绩效考核执行;
4、完成上级领导安排的其他相关工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、5年以上人力资源领域工作经验,具备2年以上HR主管岗位经历;
3、具有良好的管理能力、持续学习意识,以及积极进取的职业态度;
2026-01-06 08:59
IP属地:广西南宁
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利

首药(广州)医药科技有限公司
未融资 · 100-499人


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