人力主管沟通能力强，服务态度好，积极向上薪资福利:4～6K（同步）

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禧乐母婴招聘人事主管 1名 3000-3500高中以上学历，有人事相关工作一年以上包餐 年假 工龄奖 节日福利地址：七星区中软现代城2区联系方式： 阮经理

招聘：酒店人力资源经理薪资：6000-7000元/月酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

招聘：人事主管薪资：1-1.3万/月1、协助推动公司整个绩效管理过程，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效反馈、结果应用；2、协助推动公司薪酬变革，包括公司薪酬体系设计、提成方案及其他激励方案的设计等；3、负责人力资源各模块工作如人事招聘、员工培训、考勤、社保公积金等工作4、负责公司人员入离职、晋升、绩效考核等日常人事工作；5、负责公司人事行政日常规章制度的搭建；6、 协助总经理处理其他日常人事类工作。任职要求：1、年龄26-35岁，大专及以上学历，5年以上招聘工作经验；2、良好的分析推理能力，善于学习与思考；3、很强的计划、组织、协调能力;较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任.感与敬业精神；4、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人率法规政策；5、熟悉人力资源的六大模块，并具备较强的薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力;熟悉相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程；福利待遇：上班时间（9：00-12：00，13：30-18：00），大小周工作制。试用期3个月（根据个人能力可提前转正）。享有国家法定节假日休假，年假，婚假，产假等福利。月薪：10000-13000元；

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公司主要是做银行贷款助贷，做全广西银行信用类贷款、线下经营贷、抵押贷、业务服务电销、线上引流等等模式的工作形式

任职要求：1、25-45岁2、大专或本科以上3、2年以上销售经验优先职位福利：1六险一金/周末双休/法定休假2早上8:50～12:00在职场上班，下午在各自片区经营3签订正式劳动合同，缴纳六险一金岗位职责：1、分配一对一专属高端客户资源，为老客户提供证件更新、续收及通过参与组织各种活动（例如国内外旅游、知识讲座、红酒品鉴、高尔夫运动、香水品鉴、珠宝鉴赏、宴会活动等等），提升客户转化率2、提供专业培训，为客户提供上门一站式全场景家庭长期保障规划。3、无需地推、陌拜、扫楼、盲目打电话等传统方式拓展客户。薪资：每月薪资：基础底薪（2200/3000）不与业绩挂钩）+职级津贴+提奖+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴

银滩 高沙龙 度假酒店招前台管家一名，24～42岁，工作时间薪资待遇面议，联系电话必须说普通话 《北方考虑》 带朋

郑重声明:本公司为官方直招，站点直接面试，不收取任何入职费用!!!!!全市可就近安排站点入职，提供车辆，感兴趣的朋友联系我系统派单，不需抢单，每天派单量45单以上，一单提成5-8块钱之间不等，多劳多得。轻松干:4000元月以上不封顶！正常干:5000元月以上不封顶！加油干:7000元月以上不封顶！努力干:9000元月以上不封顶！当天安排入职，当天安排电瓶车!职位要求:1.年龄18-45周岁,身体健康，无犯罪记录，男女不限。2.会骑电动车，会使用智能手机导航。

组焊校一体机操作工工作地址:临桂区人民南路87号4000-7000（计件）有组立的工作经验者优先，能独立看懂图纸，熟悉行车操作流程，会气割和手工焊的简单操作55岁以内

清整工工作地址:临桂区人民南路87号4000-7000（计件）熟悉行车操作流程55岁以内

桂林市灵川县招砌砖/石、钢筋翻样、钢筋工、钢筋制作、钢筋班长

桂林市，平乐县马戏团招长期工，18到45岁之间都可以，工作简单，工资有保障，招长期工，能干的联系。

招聘集团公司人事行政主管，薪资4500元/月，单休，提供午餐，家住合隆或宽城区优先，，要求有同岗位工作经验或数据敏感、熟悉档案管理优先考虑。联系电话同步

招聘：人事经理薪资：10000-12000元/月一、职位描述 作为人力资源与业务部门之间的桥梁，通过深入了解业务战略和团队需求，运用专业的人力资源知识和技能，提供定制化的人力资源解决方案，助力业务部门达成目标，同时确保公司人力资源政策在业务部门的有效落实和执行。二、岗位职责 （一）业务战略伙伴1.02参与业务部门战略规划会议，理解业务战略和目标，协助业务部门负责人分析人力资源现状和需求。2.02根据业务战略，制定并执行相应的人力资源规划和策略，确保人力资源战略与业务战略的一致性和协同性。（二）人力资源专家1.02招聘与配置- 根据业务部门的人员需求，制定招聘计划和方案，开展人才搜寻、筛选、面试等工作。- 优化业务部门的人员结构，确保关键岗位的人员配备合理且及时。2.02培训与发展- 设计和实施适合业务部门员工的培训与发展计划，结合业务需求和员工个人发展规划，提升员工技能和能力。- 推动内部培训资源的利用，如导师计划、内部培训课程等，并定期评估培训效果。3.02绩效管理- 与业务部门共同设计和优化绩效评估体系，确保其符合业务特点和目标。- 协助业务部门进行绩效评估过程的实施、反馈和结果应用，包括绩效面谈、薪酬调整建议等。4.02员工关系管理- 建立积极向上的员工关系，定期与员工沟通交流，了解员工工作状态和需求，及时反馈和处理员工问题和建议。- 协助处理员工冲突、纠纷等问题，营造和谐稳定的工作环境。（三）数据驱动决策支持1.02收集、分析和报告人力资源相关数据，包括员工绩效数据、招聘数据、培训效果数据等。2.02根据数据分析结果，为业务部门提供决策支持，如预测人员需求、评估组织效能等，并提出针对性的改进建议。（四）组织文化传承与建设1.02在业务部门中传播和践行公司的核心价值观和组织文化，确保员工理解和认同。2.02协助业务部门开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力，促进组织文化的落地和发展。任职要求：（一）教育背景本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。（二）工作经验1.02具有5年以上电商/自媒体行业人力资源工作经验，具有HRBP经验优先。2.02精通人力资源各模块知识和技能，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。3.02具备较强的数据分析能力，能够熟练使用数据分析工具和

招聘：人力资源部长薪资：面议人力资源部长从事过食品加工,或有相关工作经验优先。工厂每周单休,上班时间7:30-17:00,市区内有通勤车,免费午餐及社保相关福利待遇。

邵东万用再生资源利用有限公司招聘：总经理 年龄：25至45岁学历：大专及以上学历专业要求：有两年以上管理工作经验，工作内容：人事管理+资源对接薪资待遇：年薪10-30w联系电话：刘

招聘：行政人事经理薪资：6.5K~8.5K岗位职责：1、负责办公室日常管理、行政制度管理、公司资产、后勤、档案资料、会议、证照、公车、办公用品采购领用、档案、考勤等行政事宜的监控安排。2、根据公司总体战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；提高人均生产力及降低人力成本。3、负责编制年度人力资源需求计划表 ，完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编。4、对各部门人员进行资格审查、能力评估、岗位匹配性进行分析调查，并作出异动方案。5、招聘、配置、培训计划确定及实施；薪资、福利、劳动关系管理；建立有效的人员激励与惩罚制度。6、负责各部门绩效考核、审核、复查；处理员工投诉、劳动争议。企业文化建设。7、上级安排的其他工作

酒店前台夜班8小时制。月休6天。

岗位内容：1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。工作内容-负责接待客人，提供优质的前台服务-处理客人咨询，确保服务质量任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-能够承受工作压力，具有较强的责任心-能够熟练操作前台系统，处理日常前台工作

前台接待员短期工勿扰。能吃苦耐劳，服从管理，性格开朗，有较强的服务意识。三班倒，，年龄18-35岁薪资福利:底薪+提成+全勤奖+生日补贴+工龄奖，综合薪资2300-3500元，月休4天，国家法定节假日，包吃住，不定期员工聚餐。招工人数:一名工作地址:田州古城维也纳酒店

建材市场门店销售卫浴马桶浴室柜花洒木地板等产品

职位详情：电话销售工作内容1、为客户提供专业的家装导购服务2、根据客户需求推荐合适的家装产品和方案3、维护客户关系，确保服务质量任职要求:1、具备良好的客户服务意识和销售技巧2、能够准确理解客户需求，提供专业建议3、具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成销售目标 薪酬:底薪+提成+年度履约奖，月均4-15K+，平均年收入6一20万元+;福利:岗前培训+在职培训+女神节、端午、中秋、生日、子女六一儿童节等多项福利+餐补+母亲生日假+超长年休假+年中国内游+年底出国游+其他奖励 桂林市名匠湘装饰工程有限公司

阳朔酒店民宿招客前台务员，20-35岁，综合薪资3500-4500，奖金+提成，月休4天

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一，工作内容1、负责客户沟通。2、负责新客户开发。3、负责老客户回款。4、负责会销销售的辅助辅助工作。5、负责传播北京同仁堂养生文化。二，任职要求1、热爱会销与销售工作。2、有耐心、热心的服务习惯。3、有学习的能力。4、有强烈的企图心。5，有房贷、车贷、小孩者可优先考虑。三，福利待遇1、固定底薪2、全勤奖励3、销售提成4、奖励5、五险6、旅游7、员工团建地址在丽君路二号红桥头春城眼镜旁边就是北同御膳坊