电网项目包公合作

桂林市永福县招变电站土建工程负责人

岗位职责: 1.负责制冷项目的整体规划与执行 2.协调团队成员，确保项目按时完成 3.监控项目进度，解决项目过程中的问题 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效沟通，确保项目需求得到满足 3.对制冷行业有深入理解，能够应对项目中的各种挑战

【岗位职责】 1.统筹全公司工程项目运营管理，制定整体运营策略及目标，监督各项目从立项到竣工交付的全周期推进，确保项目按时、保质、合规落地。 2.负责人材机资源统筹与优化：根据项目需求制定人力资源、材料采购、机械设备调配计划，协调跨项目资源分配，提升资源利用效率。 3.牵头成本与财务协同管理：对接财务部门，监控项目成本、资金使用及利润目标达成情况，分析运营数据与财务指标差异，提出成本优化方案。 4.搭建并优化运营管理制度与流程：制定项目运营管理规范（如进度管控、质量安全标准、人材机管理细则等），推动标准化运营体系落地。 5.主导项目运营风险管控：识别工程项目在进度、质量、安全、成本等方面的运营风险，制定应急预案并监督执行，降低项目运营风险。 6.开展运营数据分析与决策支持：建立全公司项目运营数据台账，分析人材机效率、成本利润率、工期达标率等关键指标，为管理层提供运营优化建议。 7.协调跨部门与外部资源：对接工程、技术、采购、财务等内部部门及外部合作单位（如业主、监理、供应商），推动解决项目运营中的协同问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、项目管理等建筑相关专业，具备扎实的工程技术与运营管理理论基础。 2.至少5年以上施工建筑行业工作经验，至少主导或深度参与过2个及以上完整工程项目（从立项、施工到竣工交付）的全周期运营管理，具备技术和管理双重经验（如同时涉及施工技术方案制定与项目团队管理）。 3.熟悉施工建筑行业项目运营全流程，具备人材机资源统筹、成本控制、财务数据分析等实操能力，能独立处理项目运营中的复杂问题。 4.具备优秀的团队管理与资源协调能力，有带领5人以上运营/项目团队经验者优先，能有效推动跨部门协作与目标达成。 5.熟练使用项目管理软件（如Project、PrimaveraP6）、ERP系统及Excel（数据透视表、函数分析）等运营管理工具，能通过数据驱动运营优化。 6.持有一级建造师、注册造价工程师、高级项目管理师等相关证书或中级及以上职称者优先，具备大型建筑集团或上市施工企业运营管理经验者优先。 7.具备较强的战略思维、抗压能力及决策判断力，能适应多项目并行管理场景，沟通表达清晰，可有效对接内外部高层资源。

岗位职责: 1.负责制冷项目的整体规划与执行 2.协调团队成员，确保项目按时完成 3.监控项目进度，解决项目过程中的问题 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效沟通，确保项目需求得到满足 3.对制冷行业有深入理解，能够应对项目中的各种挑战

岗位职责： 1.全面负责《配网电力工程项目》施工现场管理，统筹施工进度、质量与安全管控 2.熟练识读电力施工图纸，组织技术交底与施工方案落实 3.合理安排施工人员分工与作业计划，协调各工种高效配合 4.严格执行电力行业规范及现场安全管理制度，落实高处作业、高低压操作等风险防控 5. 配合完成“两种人”（工作负责人、工作许可人）考试及持证上岗要求 任职要求： 1. 具有配网电力项目现场管理经验，熟悉配网施工全流程 2.持有低压/高压电工作业证及高处作业操作证 3.通过电力系统“两种人”资格考试，具备独立履职能力 4. 熟悉施工图纸、能组织技术交底与现场问题处理 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力

岗位职责: 1.负责制冷项目的整体规划与执行 2.协调团队成员，确保项目按时完成 3.监控项目进度，解决项目过程中的问题 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够有效沟通，确保项目需求得到满足 3.对制冷行业有深入理解，能够应对项目中的各种挑战

修高速路劳务项目经理，有工作经验

1.单位宿舍楼改造现场负责人。

带薪寒暑假的岗位来了全州校园驻校教官任职要求1、年龄20-45周岁，身健体‬康、无不嗜良‬好、无罪犯‬记录；2、服从管理、踏实肯干，退军伍‬人、有校安园‬保、教官工作验经‬者优先。薪资福利薪待资‬遇：月薪3200元，工资稳按定‬时发放休休息‬假：每月固定月休8天，休充息‬足超长福利：寒假暑‬正常带薪放假，发放基本工资工作稳定：校工内‬作，环单境‬纯、安稳轻松、长期稳定联系方式：陈经理

物业公司招聘保安，要求年龄55岁至62岁，身体健康，五官端正，口齿伶俐。待遇面议，联系电话：工作地点：叠彩沃尔玛对面小区、十九中附近小区

▼ 【招聘】大学高校食堂桂林米粉档口招聘:要求:初中以上文化，会算数，手脚麻利，年龄(25——45岁)，男女不限每月15号准时发工资，不拖欠工资！月薪3500元，月休4天，寒假和暑假有生活补贴！联系电话:

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明天九点需要三个临时工嘴炮勿扰16元一小时电话打电话联系不要谢谢

西安市雁塔区招装修承包，管家，工长，项目经理

，项目管理

家装项目经理

职位描述 一、岗位职责： 1. 具备较强的现场组织协调能力与风险处置能力，全面统筹新建、改扩建类机电项目的全周期管理，牵头制定施工组织方案，严格把控项目进度、质量、成本与安全生产目标，保障项目按节点顺利交付。 2. 负责协调业主方、施工班组、监理及供应商等多方主体的沟通对接，及时处置现场突发技术问题与施工风险，保障各环节协作顺畅。 3. 牵头开展项目施工图纸审核、技术交底与现场施工指导，结合项目实际优化施工工艺，严格落实施工规范与验收标准。 4. 负责项目团队的日常管理与考核，统筹现场物料、设备的调度管控，做好项目资料归档、竣工验收及结算等全流程工作。 二、任职条件： 1. 专科及以上学历，工程管理、机电相关专业，具备5年以上机电工程项目管理经验，有厂房新建、改扩建项目实操经验者优先； 2. 具备基础工程图纸绘制与审核能力，可熟练操作CAD及各类日常办公软件，能独立完成施工方案、项目报表等文档编制。 3. 能够适应项目驻场管理要求，可在两周内到岗。 4. 责任心强、能吃苦耐劳，品行端正，工作踏实，勤奋肯干，能适应突击任务时临时加班； 5. 良好的团队合作精神和抗压能力，良好的生产组织能力和项目统筹规划能力； 6. 持有一级或二级建造师（机电专业）相关执业资格证书，熟悉机电项目施工规范、验收标准及项目管理全流程。 薪资待遇：税前12000--15000元/月，五险一金； 工作时间：做六休一， 7：30--17：30。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的整体策划、进度控制、质量监管与成本管理，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3. 编制项目实施计划及专项方案，落实安全文明施工要求，杜绝重大质量安全事故 4. 负责工程签证、变更、结算等全过程资料管理，配合审计与竣工验收工作 5. 对接业主、政府主管部门及相关方，妥善处理现场突发问题与外部协调事务 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有5年以上房建/市政类项目现场管理经验，持有一级或二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5. 无不良执业记录，身体健康，能胜任施工现场管理工作 特别说明：1.工作地点随项目地点改变进行调整、 工作地点不紧限于川内， 请不要打扰！ 2.会CAD软件 常规的办公软件 会深化图纸 优先录用

岗位职责: 1.负责冷库安装施工项目的执行与管理 2.确保施工过程符合安全规范和质量标准 3.与团队协作，确保项目按时完成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.能够适应冷库安装施工现场的工作环境 3.具有团队合作精神，能够快速融入团队并贡献力量

岗位职责： 1、人员统筹管理：负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理，保障人员安排与工程进度相匹配； 2、日常调度与考勤：依据施工进度计划调配各劳务班组，监督现场出勤状况，配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理； 3、安全与培训：组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训，监督作业过程中安全制度的落实情况； 4、劳资关系协调：处理劳务相关的争议及突发情况，协助推进工资支付、工伤处理等事项，确保现场管理平稳有序； 5、资料管理：负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新，确保符合行业主管部门监管要求； 6、协作沟通：与项目部、分包单位及监理单位保持对接，及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑；具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验，熟悉劳务队伍运作机制； 2、专业能力：熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规，掌握施工工艺流程及安全管理规范，具有实际处理劳务纠纷的经历； 3、技能要求：熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统，具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力； 4、职业素养：工作认真负责，能长期驻守项目现场，具备较强抗压能力和团队协作意识； 5、证书优先：持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。

1、HRBP线上筛选简历、对接候选人，协助维护招聘渠道、回复咨询。 2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作 3、HRBP熟悉线上办公工具，具备基础文档、数据整理能力 4、HRBP时间灵活，能及时响应工作需求 薪资： 底薪4k（）+提成（3元-5元，日结）

桂林兴安急需招聘测量兼施工人员一名，要求应聘者最好居住在兴安附近。薪资待遇需通过电话沟通详谈。

任职要求： 1.年龄28-45周岁，具备大专或以上学历 2.具备3年以上社会工作经历 3.语言表达流畅，思维有条理，沟通能力突出 岗位职责： 主要通过电话进行人员招募，完成每日面试邀约任务

不用去现场，懂做房建基础收方，制作方格网收方就可以了

岗位职责 1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。 2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。 3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。 4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。 5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。 6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。 7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。 8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。 9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。 10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。 任职资格 1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。 3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。 4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。 5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

通信线路施工专员 1、50周岁以下，学历不限，在运营商有维护经验或者通信线路施工经验者优先考虑； 2、有特种作业证的优先（登高证、电工证、驾驶证）； 3、能吃苦耐劳，具有较强的责任心、团队合作精神以及良好的人际沟通能力; 4、通信线路简单施工，放缆装箱等线路施，新手可培训。 5、及时完成领导安排的其它临时任务。 薪资福利：4000-5000元，节日福利，社保、岗位晋升、包住宿。 工作地址:桂林。

1:熟悉企业用人需求 2:开展人才招聘与筛选工作 3:制定新员工职业发展培训计划