桂林·秀峰区
职位详情
岗位职责
1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。
2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。
3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。
4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。
5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。
6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。
7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。
8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。
9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。
10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。
任职资格
1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。
2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。
3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。
4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。
5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。
1.制定并落实企业人力资源发展战略，确保人力配置与业务目标协同发展。
2.统筹开展人员招聘与岗位调配，保障各部门用人需求，合理优化团队架构。
3.策划并实施员工培训计划，提升专业能力与综合素养，支持员工成长路径。
4.完善绩效考核机制，推动目标落地执行，激发员工工作积极性与效能。
5.负责薪酬福利体系运作，确保制度具备公平性、市场竞争力及激励效果。
6.维护员工劳动关系，妥善处理各类人事事务，防范和化解用工风险。
7.承担日常行政管理工作，涵盖办公环境管理、设备维护及后勤服务保障。
8.推进企业文化建设，组织开展团队活动，增强组织凝聚力与归属感。
9.对接外部合作单位（如政府机构、服务商等），保持良好沟通与合作关系。
10.统筹公司安全管理和风险防控工作，保障运营过程合法合规。
任职资格
1.具备5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中至少3年管理岗位经历。
2.精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力规划）。
3.拥有行政事务实操经验，熟悉办公自动化系统及相关行政作业流程。
4.熟练运用各类人力资源管理工具与方法（如绩效评估体系、招聘渠道管理等）。
5.可适应出差安排，持有驾照并能熟练驾驶，可参与常规商务接待活动。
2025-11-19 15:34
IP属地：广西桂林
职位福利
本科5-10年管理体系建设优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理
广西东原盛康后勤管理服务有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
3千-2万/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
桂林 临桂区
4-5千/月
人力资源经理/主管人事经理经验不限大专做事机灵些混合办公
桂林 临桂区
5-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
桂林 灵川县
1-1.1万/月
人力资源经理/主管人事经理5-10年硕士弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
来宾 兴宾区
谭先生 · 广州碧泉太星网络科技有限公司3日内活跃
收藏职位
