岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整； 4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效； 5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑； 7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、税务申报基础资料整理及税务政策初步解读 4.管理会计档案，确保凭证、单据等资料完整、合规、可追溯 5. 协助上级完成预算执行跟踪、成本分析及财务流程优化支持 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本流程 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4.工作细致负责，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

岗位职责 1. 驻点客户现场，协助完成ERP系统生产财务模块的上线实施、数据迁移及初始化配置； 2. 指导客户生产统计、财务人员操作系统，解答日常使用问题，提供基础操作培训； 3. 核对客户生产数据链、财务数据，确保系统录入准确性与业务流程合规性； 4. 配合项目团队完成客户需求调研、流程梳理及系统测试优化； 5. 整理实施文档，反馈客户问题，协助推进项目验收。

一人事管理： 1)根据公司发展需要，拟定并落实人力资源战略及招聘方案，保障人才供给与业务需求相匹配。 2)开拓并维护各类招聘渠道，推进招聘全流程执行，含简历初筛、面试协调及录用跟进等工作。 3)办理员工入离职、异动等相关手续，及时更新并归档员工人事信息资料。 4)构建并优化培训机制，策划并实施多样化培训项目，助力员工能力持续提升。 5)组织开展绩效评估工作，汇总分析考核数据，并提供有效反馈建议。 6)协调处理员工关系事务，化解劳资矛盾，促进内部沟通与组织和谐。 二行政管理 7)建立健全行政管理制度体系，推动制度落地并监督执行效果。 8)统筹办公设备及耗材的采购配置与日常管理，保障办公运转顺畅。 9)策划并执行公司会议与活动安排，完成会议记录及纪要整理归档。 10)负责各类公文的撰写、核对、发布及文件档案的系统化管理。 11)承办公司证照的申领、年审及信息变更等手续办理。 三团队建设与管理 12)统领人事行政团队运作，合理划分岗位职责与工作分工。 13)制定团队阶段性目标与工作计划，跟踪执行进度并确保任务达成。 14)推动团队内部学习与发展，组织专业培训以增强整体业务能力。 15)实施团队成员激励与绩效评价机制，营造积极进取的工作氛围。 上班时间：9:00-18:00（中间休息两小时）大小周休息制

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

5-10 年本行业工作经验 对报税及成本核算等等业务精通熟练！

岗位职责： 1、依据公司战略规划与发展目标，构建符合经营需求的财务管理体系，确保财务工作高效有序运行； 2、结合国家相关法律法规，制定并优化财务管理制度与业务流程； 3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构，维护良好的合作关系； 4、有效管控公司各项成本与费用，全面主持财务管理工作，并参与集团层面的投资规划与决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称或以上者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理岗位； 3、具备较强的沟通协调能力和执行力，能够有效带领团队开展工作； 4、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉税务相关政策及实务操作。

安装2个相机，高度7米，需要登高

基地管理员岗位招聘，工作地址位于广西桂林资源县丹霞路（江口红路灯处）。薪资为3000-5000元/月。要求具备2年以上农业基地管理经验，熟悉黄精、白及、玉竹等中药材种植。年龄在50-60岁之间，持有驾驶证，高中及以上学历。

基地管理员岗位招聘2人。 工作地址位于广西桂林资源县丹霞路（江口红路灯处）。 薪资为3000-5000元/月。 要求2年以上农业基地管理经验，熟悉黄精、白及、玉竹等中药材种植。 持有驾驶证，年龄50-60岁，高中及以上学历。

霸碗盖码饭招长期兼职工作内容：打包任职要求：手脚麻利，服从安排工作时间：午10点到13点下午4点-7点•薪资待遇：12元小时，包中晚饭•联系方式：

寻找在家待业的喷手，有意向外出工作者可报名。

岗位职责: 1.负责公司月度、季度、年度财务报表核查，确保数据真实准确 2.统筹资金管理与规划，合理调配资金，保障资金高效利用，防范资金风险。 3.负责税务筹划与合规管理，完成各类税种申报，合法降低税务成本。 4.负责进销存管理及库存盘点，确保账实相符， 保障库存资产安全 5.牵头成本预算编制与管控，分析预算执行情况，控制经营成本。 6.开展公司经营财务分析，为管理层决策提供数据支持 7.负责财务核算工作，准确归集收入、利润、成本及费用，确保数据真实合规 8.管理财务团队，完善财务管理制度，完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1.财务、会计、金融等专业本科及以上学历，具有中级以上会计师职称，注册会计师资格证书者优先； 2.熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件；具有五年以上制造行业财务管理工作经验，大型企业总经理助理工作经验者优先。

岗位职责： 1.主要负责公司内账处理，制作各类财务报表，如月,季,年度财务报表等，保证账务数据真实、准确、完整。 2.管理公司日常资金运营，做好资金收支登记、网络资金账户管理。 3.领导公司整个财务部人员的日常工作，合理分配协调，人员管理 4.完成领导交办的其他日常财务相关工作，配合公司完成财务梳理、数据统计等工作。 要求： 在物流行业有三年及以上的公司内账的做账经验，需要有管理经验的，做过财务主管的，或者自己沟通协调管理能力强的 会电脑操作，会熟练使用金蝶等财务软件 年龄30-40岁，要至少有初级会计师证 最好住花桥附近，长期稳定的 薪资： 试用期7000，转正7500，（内含500全勤） 缴纳五险一金，婚产假，年假，还有其他法定节假日等正常休 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30 周末双休不加班 薪资待遇和工作时间如上，至少有初级会计师证是硬性要求，因为我们是比较大的第三方物流行业，账目比较多，所以希望有物流相关行业的做账经验比较好上手，有需要的欢迎来聊！

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责 1、配合会计完成日常账务处理及税务相关事务； 2、负责发票开具、票据归集与整理等工作； 3、学习并掌握做账、报税等相关知识，具备条件后可参与实际操作提升能力； 4、完成上级安排的其他工作任务。 要求 1、财务、会计类专业背景，持有相关资格证书者优先考虑； 2、做事细致认真、态度踏实，具备较强的主动性及独立学习与工作能力。 薪资面议，上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00，周末双休，国家法定节假日休息

【岗位职责】 1、熟悉会计岗位的各项工作内容与操作流程，能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人的账务处理、税务申报等全流程财务工作； 2、通过系统化方式高效处理企业财务相关事务，确保各项数据准确无误； 3、与团队成员紧密协作，高质量完成工作任务，持续积累实践经验，及时发现并反馈工作流程或系统运行中的问题； 4、掌握企业税务申报相关业务，主动跟进学习国家最新发布的财税政策及相关法律法规； 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，持有会计初级职称证书，有1年以上同行业同岗位工作经验者优先； 2、普通话标准，能熟练操作报税软件及各类常用办公软件； 3、工作态度严谨，责任心强，具备较强的自主学习能力，积极进取，具有良好的团队意识； 【薪酬福利】 1、薪酬：无责底薪2000起+绩效+全勤+做账提成+奖金等，月综合薪资4k-5k以上 2、福利：五险，法定节假日正常放假、年假、产假、婚假、奖励假、激励带薪旅游等；生日福利/团建活动/下午茶/节日福利/岗位晋升等等 【工作时间】 周一到周五9:00-12:00 ，14:00-18:00 ，周末双休；法定节假日正常休息。

岗位职责 1、负责维护系统内的销售价格体系； 2、依据相关政策与制度，监督并核查系统中各类价格执行情况； 3、开展销售相关指标的计算、分析及后续跟踪工作； 4、每月抽样检查销售对账单的签署状况，必要时需实地走访客户进行账务核对； 5、完成销售毛利的核算工作； 任职要求 1、具备大专及以上学历，财务类专业背景优先； 2、有商贸企业从业经历或相同岗位工作经验者优先录用； 3、了解财经法规，对数据敏感，能熟练操作常用办公软件；

岗位职责： 围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。 任职要求： 1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。 2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。 3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。 4、能够适应出差安排。 发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

综合保底3500 包吃 8：00-18：00午休2小时 1. 负责公司进出成本的监督与管理； 2. 准确处理应收应付账款，完成工资计算、对账及账务核算工作； 3. 维护并更新系统中的财务数据； 4. 执行公司采购流程，审核相关费用并实施管控。 任职要求 1. 熟悉使用<用友U8/金蝶>财务软件，熟练操作电子表格工具。 2. 具备会计岗位实际工作经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在寻找一位细致严谨、责任心强的财务专员，加入我们的团队，负责多项关键的财务对接与结算工作。如果你具备扎实的财务知识和良好的沟通能力，欢迎投递简历！​ 岗位职责 1、负责与业务平台进行系统对接，完成每月费用结算任务，确保数据精准，按时推进结算各环节执行到位。 2、与上游部门保持高效联动，实时监控账户资金动态，确保账户余额充足，防止因资金不足影响订单生成。 3、对接合作修理厂，处理日常结算及发票开具事务，同时跟进退货退款流程中的财务操作，保障流程合规、运转顺畅。 4、配合相关部门开展协作工作，完成公司及上级交办的其他财务相关事务。 任职要求 1、财务类相关专业毕业，有财务岗位实践经验者优先考虑。 2、掌握财务结算流程及税务基础知识，能独立完成开票、退款等常规财务处理工作。 3、具备较强的沟通协调能力，能够与多方合作伙伴保持良好互动，及时应对并解决财务对接问题。 4、工作态度端正，注重细节，责任心强，具备良好的抗压能力和时间管理意识，确保工作高质量交付。 5、熟练操作办公软件及财务管理系统。 我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利保障，包含六险一金、带薪年假、节日关怀等各项福利。 2、积极向上的工作氛围和开放协作的团队环境，为员工提供清晰的职业发展路径和晋升空间。 3、系统化的培训机制，助力员工持续提升专业能力和综合素质。 如果您符合上述条件，并对该职位感兴趣，请将个人简历发送至 [招聘邮箱地址]，我们将及时查阅并筛选合适人选安排后续面试流程。期待您的加入！

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排， 办理新员工入职手续， 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排， 办理新员工入职手续， 以及劳动合同的签署、续签与日常管理。

岗位职责： 1. 负责财务结算及账目核对工作，保障各项财务数据的准确性与及时性。 2. 与客户保持沟通，提供专业的财务结算支持与账务管理服务。 3. 协助完成日常金融操作，如存款、转账、投资等相关事务处理。 4. 对财务数据进行跟踪分析，为客户制定合理的财务规划并提供建议。 5. 持续维护并更新客户财务档案，确保符合行业规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，能高效应对和解决客户财务相关问题。 2. 熟悉金融市场运作及财务管理流程，熟练使用相关办公软件与工具。 3. 工作认真负责，具备独立开展结算及账务管理工作的能力。 4. 具有良好的团队协作能力，能够与同事顺畅交流与配合。

工作内容： 1、战略规划：拟定人力资源发展战略，为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘： （1）依据公司年度经营目标优化人员配置，编制年度招聘方案并推进实施，确保按时完成各阶段招聘任务。 （2）主导搭建新员工入职管理体系，建立试用期跟踪档案，对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退，降低用工风险。 3、薪酬福利体系： （1）牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制，并持续优化；制定具有激励性的薪资及晋升制度，组织落实晋升与调薪评审工作。 （2）每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设：统筹企业文化落地执行，包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施； 5、绩效考核： （1）结合公司运营管理需求，设计绩效评价机制，搭建考核体系并推动绩效管理工作落地； （2）监督各部门绩效执行过程，及时发现并反馈执行中的问题； （3）编制月度绩效分析报告，整合各部门考核数据，针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理： （1）牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行； （2）营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感，提升团队凝聚力与稳定性； （3）每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求： 1. 具备3年以上人力资源管理经验，有零售行业背景者优先考虑； 2. 思维条理清晰，沟通表达出色，对零售行业有高度热情； 3. 熟练掌握常用办公软件操作。