招财务主管 地址：南宁市海吉星市场 薪资福利：6000＋盈利提成＋五险 月休：4天 上班时间：8:00－17:00 包早午两餐 有意联系电话：吴先生

1、本科以上学历，5年以上办公行政管理或综合管理相关工作经验。 2、具有较强的公文写作能力和管理协调能力，沟通能力强。 3、具备行政和后勤管理工作经验，深厚的文字功底，较强的写作能。 4、负责公司行政和人事管理工作。 5、负责对各部门工作开展落实情况的检查督办，与各部门的沟通、协调工作。 6、对布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈。 7、负责公司企业文化建设，组织开展团队建设工作，增强团队凝聚力。 8、进行外部政府相关部门的沟通联络和来访接待工作。 9、组织会议管理、日常接待、重要活动安排。

岗位职责: 1. 负责会计凭证的编制与复核，确保账务数据真实准确； 2. 统筹日常资金流动及银行收付款业务，保障账目清楚可查； 3. 参与财务报表的编制工作，配合完成税务申报及相关财务事务。 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力； 2. 可独立应对和处理会计相关事务，重视工作细节与规范性； 3. 具备良好的协调沟通能力与团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

招聘：黄埔管培生 薪资：8000-13000元/月 适合应届生，专业不限。1、各部门轮岗，对业务建立全方位认知；2、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；3、接受培养，考核合格者作为公司后储干部。

工作内容： 1、团队搭建：制定家装领域招聘方案，开拓多元化招聘途径，推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理：负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地：优化符合家装行业特点的人力资源制度（如考勤管理），保障制度合规高效执行。 4、文化建设：策划组织团队活动，增强团队协作氛围，提升服务客户主动性。 任职要求： 1、具备2年以上人事主管工作经验，本科及以上学历，熟悉招聘全环节，可独立开发招聘渠道（如社群、行业展会、线上人才平台），有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力，能对接业务部门需求，妥善处理劳动关系问题，抗压能力突出 上班地点：柳南西环建材市场！！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，提升员工专业能力与管理素养 5.完善绩效考核体系，推动结果应用与持续改进，支撑业务目标达成 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务处理能力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能深入业务一线支持发展

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

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全面负责项目的实施和监管

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司重要会议、大型活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与成本管控水平 4. 管理行政预算，审核费用支出，确保合规合理，支持公司降本增效目标 5. 指导并培养行政团队，推动跨部门协作，发挥行政中枢职能，助力组织高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及商务沟通能力，形象气质佳 5. 责任心强，细致严谨，具备服务意识与抗压能力

商务接待主管 职位详情 岗位职责： 1.商务接待与关系维护：负责公司政企客户接待工作，制定并执行高标准的接待流程与礼仪规范； 2.重要宾客规划：协调内部资源完成行程规划、会议安排、车辆调度及酒店预订； 3.日常行政运营：负责公司车辆管理、前台管理、接待环境提升管理、企业文化活动策划与执行（如：年会、生日会、节日活动）； 4.展厅讲解：负责展厅讲解交流、课程设计、授课培训、展厅维护工作； 5.接待专项费用：审核费用支出，定期分析接待数据并提出优化提升方案。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，2年以上管理工作经验； 2.形象气质优秀，得体大方，身高1.68米以上； 3.熟练使用办公软件（如PPT\EXCEL，会图片视频剪辑、函数为加分项），普通话标准，英语能流利交流优先考虑； 4.具备高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力； 5.具有良好的职业操守，熟悉商务礼仪，应急处理能力强； 6.工作细致、责任心强、服务意识强、抗压能力强。 注：请附带一张 近期生活照

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与专业化建设 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室主任相关工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

45岁以下，高中以上学历，有管理经验，熟习办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规并及时响应税务核查 4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产台账维护，加强财务内控执行 5.配合内外部审计工作，提供所需财务数据及说明，保障审计顺利开展 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶或Excel函数应用），有实操经验者更佳 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1，主要负责完成公司日常招招募。 2，工作时间，中午12点~晚上8点（中途有吃饭休息2时间。） 3，无责底薪2800+提成。 公司分为愉悦零零后居多。（无人际关系压力，大家相处很轻松。） 桂林为数不多的神仙公司，华南top1公司战绩可查。 要求自驱力强，性格外向，对赚钱有欲望！！！

岗位职责： 1、协助会计进行财务资料的归类与整理，配合完成日常财务相关事务； 2、负责财务票据及其他相关数据的录入工作，保证信息准确无误； 3、按时完成领导安排的各类临时性任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有财务相关资格证书者优先考虑； 2、普通话标准，熟练操作常用办公软件； 3、工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队意识； 工作时间 9:00--12:00，14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日正常休息

岗位需要您： 1. 账务处理：核查、核对销售台账数据； 2. 核对往来款项，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告； 3. 审核合同执行、出库流程及相关政策落实情况； 4. 参与制定并优化销售管理制度：包括日常管理、销售费用、办事处运营、促销活动、赊销机制及客户信用评估等； 5. 编制销售相关报表并进行统计分析：如销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目及成本利润分析； 6. 负责系统内新产品定价、上架操作及价格信息维护等系统管理工作； 7. 完成上级安排的其他相关工作事项。 我们希望您： 1. 全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备会计资格证书者优先考虑； 2. 1年以上工作经验，有贸易领域从业背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常管理工作； 2、协助完成文件资料的打印、复印和扫描等事务性工作； 3、保障办公设备的正常使用，维护办公区域的整洁与秩序； 4、参与会议并做好记录，整理会议纪要，跟进会议决议执行情况； 5、配合完成领导安排的其他行政辅助任务。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理功底和文档管理能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识； 4、具备较强的沟通协调能力及团队协作精神； 5、有相关工作经历者优先录用。

岗位职责： 1、全面承接电商团队在组织发展、人才管理、薪酬绩效及员工关系等人力资源相关工作，深度融入电商业务场景，识别并解决人力痛点，保障团队人力供给与人才梯队建设，助力业务战略落地； 2、协同电商业务推动组织创新，优化运作机制，提升整体组织效能，增强团队活力与协作氛围； 3、运用人才盘点与发展工具，聚焦核心岗位人才的选拔、培养、成长与保留，系统推进关键人才全周期管理； 4、持续优化绩效考核与薪酬激励体系，精准定位绩效瓶颈并实施改进，激发员工动力，提升团队产出，同时维护薪酬的市场竞争力与内部公平性，强化人才吸引力； 5、协同开展人力资源其他职能模块的相关支持工作； 6、推动各项人力资源政策、制度在本部门的有效落地，并收集反馈信息，提出优化建议并推动迭代完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备HRBP岗位实践经验，有电商或互联网行业HRBP背景者优先； 3、精通人力资源各领域知识及相关法律法规，具备较强的业务理解能力、洞察力及跨部门沟通协调能力； 4、能适应高强度工作节奏，具备进取意识和积极的工作态度。

会计招聘（灌阳本地优先）岗位：会计薪资：月薪2000～2500元，任职要求：25～40周岁，男女不限；具备2年及以上实际财务会计工作经验，熟悉基础全套财务业务；工作严谨细致，责任心强，服从工作安排。福利待遇：缴纳五险，工作稳定，公司办公氛围轻松。联系人：王女士 联系电话： 地址:灌阳县 非诚勿扰

1. 负责客户引领接待工作，介绍店内项目，引导客人进行消费！ 2. 免费提供食宿 3. 早班10:00-20:00； 晚班20：00-6：00 4. 18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽 5. 能够适应晚班，有销售经验优先！可接受小白！ 6.月薪3000加提成，业绩奖，综合薪资6000--8000

公司简介:专业投资国内大宗商品期货市场的金融创新企业。公司早年做了多年红酒的金融行业客户市场，于2024年9月转型于国内大宗商品期权交易，以自有资金为主，操盘手属业内顶尖，投资收益稳健。诚聘忠诚、专业、爱岗、愿意和公司长期协同进化的、学习和适应力强的人才加盟，公司提供行业内有竞争力优势和匹配个人贡献度的月薪、法定福利和丰厚的年终奖金。公司提供入职前的免费金融行业投资常识的岗前培训，为期一周。 招聘岗位:财务主管兼行政助理，，常驻南宁，偶尔需要出差。年龄33周岁以下，身心健康，品貌端正。转正后提供食宿。 岗位职责:负责企业税筹实施和定期分析内部资金运行效率。每季度用ai工具输出PDF格式的盈利数据(区分一级资本和二级备用资本）呈现给股东和财务投资人。年底股东分红和财务投资人的收益结算。辅助行情分析。公司日常财务工作难度不高，涉及人员工资、福利、年终奖金、出差报销、业务招待费、公司日常费用、股东分红等。 职业要求:专业性、职业细心、沟通有亲和力和重点。应用数学好，有会计证，熟练操作Excel和PPT或者用ai工具，适应投资机构的日常会计专业的内账处理，数据管理，安排好外聘人员按月报税并复核。要求学金融、财务专业的学历，一年以上财务做账经历。理财有思路，知识面广，人品好、性格开朗，转正前需要了解期货期权和股票市场的交易常识（对国内外有关市场新闻有较好的职业敏感度和习惯性学习重点）

人事主管/人事经理职位描述 核心职责 1. 人力资源规划：根据公司战略制定人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、人才梯队建设等。 2. 招聘与配置：负责关键岗位招聘，优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保人才及时到岗；管理员工入职、转正、异动等手续。 3. 薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利体系，核算员工薪资，管理社保公积金、福利发放等，确保合规性。 4. 绩效管理：设计和推行绩效管理体系，组织绩效评估、反馈与改进，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升等）。 5. 员工关系：处理劳动合同签订、续订、解除等事宜，协调劳动争议；组织员工活动，提升团队凝聚力。 6. 培训与发展：搭建培训体系，组织新员工培训、岗位技能培训等；识别核心人才，制定职业发展计划。 7. 制度建设：完善人力资源管理制度和流程，确保符合劳动法规，并监督执行。 任职要求 -学历：通常要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 -经验：3-5年以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先（经理岗）。 -技能：熟悉劳动法律法规，具备招聘、薪酬、绩效等模块实操能力；优秀的沟通协调、组织管理能力。 -素质：责任心强，原则性与灵活性结合，能承受一定工作压力。 （注：具体职责和要求会因公司规模、行业及岗位级别略有差异。）