桂林
职位详情
岗位描述
1、负责公司人力资源规划（组织架构与人员编制）的制定及落地执行；
2、推动人效提升工作（开展月度人效数据分析、编制动态监控，协同解决相关问题）；
3、建立并优化人力资源管理制度与流程，推进实施并落实监督检查机制；
4、统筹人力经理层面的一体化管理（涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等）；
相关要求
1、熟悉人力资源六大模块，具备相关专业背景者优先；
2、大专及以上学历，三年以上人力资源领域工作经验；
3、具备积极正向的价值观，工作踏实认真，拥有较强的自我推动力；
4、对数据敏感，能够识别问题并进行分析，推动有效解决方案落地；
5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验；
6、沟通能力强，抗压能力突出。
1、负责公司人力资源规划（组织架构与人员编制）的制定及落地执行；
2、推动人效提升工作（开展月度人效数据分析、编制动态监控，协同解决相关问题）；
3、建立并优化人力资源管理制度与流程，推进实施并落实监督检查机制；
4、统筹人力经理层面的一体化管理（涵盖入职离职、岗位调动、培训考核及日常员工关怀等）；
相关要求
1、熟悉人力资源六大模块，具备相关专业背景者优先；
2、大专及以上学历，三年以上人力资源领域工作经验；
3、具备积极正向的价值观，工作踏实认真，拥有较强的自我推动力；
4、对数据敏感，能够识别问题并进行分析，推动有效解决方案落地；
5、具备绩效管理及员工关系处理的实际经验；
6、沟通能力强，抗压能力突出。
2025-12-11 10:12
IP属地：广西桂林
职位福利
大专3-5年组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
广西桂林黎江村餐饮管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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