岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5. 协助优化财务流程，提升报销、付款等环节的规范性与效率 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2. 具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 无经验可接受应届毕业生，有实习经历者更佳 5. 具备良好沟通能力，能积极配合业务部门完成财务协同工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3.协助完成税务申报、发票管理及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核，提供财务分析支持与改进建议 5.配合内外部审计，整理并提供相关财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力

财务会计人员条件要求： 1、要求持有会计职业资格证等会计工作的相关证件，有会计财务实际工作经验，有工作能力，懂酒店物业财务管理，有较强的协调沟通工作能力，有吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作精神。 身体健康，年龄 50 周岁以下。 3、要求大专以上文化程度。 4、薪资福利待遇面谈。 5、采取每日半天工作制。 地址：桂林市 联系电话：赵总

负责日常记账、凭证整理、月度结账、纳税申报、报表编制、票据及台账管理。

任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、工作经验：3 年以上财务工作经验，1 年以上财务管理岗位经验，有物业管理（或劳务类）行业工作经验者优先； 3、资质证书：持有中级会计师及以上职称，或其他资格证书者优先； 4、专业技能：熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，熟练使用常见的等财务软件及，经培训可以使用业财系统的OA，具备较强的财务分析与数据处理能力； 5、综合能力：具备跨部门沟通协调能力，有风险管控意识，工作严谨细致，抗压能力强，恪守职业道德与保密原则； 6、需要对业务OA系统有概念（必须技能）。 工作任务： 1、全面统筹财务部门工作，负责财务核算、报表编制与分析，确保财务数据真实准确、合规合法； 2、主导预算编制与执行监督，优化成本控制体系，挖掘降本增效潜力，提升公司经济效益； 3、负责资金管理与税务筹划，保障资金安全与高效流转，合理运用税收政策降低税务风险； 4、参与公司战略决策，提供专业财务分析与建议，支持业务发展与重大项目推进； 5、搭建并完善财务管理制度与流程，领导财务团队建设，开展培训与绩效考核，提升团队专业素养； 6、配合内外部审计、税务检查等工作，处理相关财务事务； 7、处理企业关于工商/银行/税务等相关工作事务； 8、参与企业的绩效考核事务。 上班时间：8:30-12:30 14:30-18:00 周休1.5天，4k加绩效

1、公司内外账 2、做单发货 3、公司行政日常工作

招聘会计，有全盘会计经验，报税、内帐及外账经验，做过生产、工厂工业的优先

**【岗位职责】** ① **账务处理** 负责日常收支记账、凭证编制、科目核对、结转损益，完成月度资产负债表、利润表的出具。 ② **发票与税务** 负责发票申领、开具、认证、核销；协助月度/季度税务申报及税务资料整理。 ③ **费用审核** 按制度审核员工报销单据，核验发票真实性、合规性及审批流程完整性。 ④ **往来与资金** 负责应收应付核对与跟踪，定期与客户/供应商对账，跟进回款；负责银行账户管理及资金日报编制。 ⑤ **跨部门对接** 与采购、销售、仓储等部门对接财务数据，确保业务数据与财务数据一致。 **【任职要求】** - 大专及以上学历，财务/会计/审计专业，持初级会计职称优先。 - 3-5 年财务工作经验，有商贸企业（批发、零售、贸易类）从业经历。 - 能独立完成日常做账至月度报表出具的全流程操作。 - 熟练操作金蝶/用友/速达等财务软件，熟练使用 Excel 透视表及常用函数。 - 熟悉发票开具、税控系统操作及增值税相关法规。

会计，有工作经验，交五险，周末双休

办公室主管，人事文员。 有无经验都可以宝妈也可以。 工作时间： 上六休一，早上9：30-下午18：30 空调办公室，上班轻松，环境优雅。 法定节假日统一放假，公司都是00后、从不加班、上班氛围愉快、期待你的加入！

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招两个高空带证的，风机电装消缺工资9500.

桂林市永福县招工地小工/杂工

桂林市七星区招种植工/杂工

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成成本核算、费用审核及往来账款核对工作 5.配合内外部审计，妥善保管会计档案并确保合规性 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计基础知识 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4.具备初级会计职称者优先，有相关行业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，需具备较强的学习能力与沟通协调能力

一、岗位职责 1、 负责公司筹建，负责全盘账务处理，总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表；建立规范研发费用辅助账，按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算，适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。 2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报：完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。 3、负责科技财税合规：研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴，完成月度/季度税务申报 4、往来账务管理：合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理，保证营收、现金流数据真实可核查。 5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审，完善内控流程，留存全套财务凭证、台账资料。 6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构，处理融资及合规相关财务事项。 二、任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级会计证优先；3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。 2、核心硬性要求：熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策，有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。 3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数（数据透视表、Vlookup），可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。 4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算，具备账务整改、历史乱账梳理能力。 5、严谨细心，具备良好沟通能力，可配合投资人、审计、银行完成尽调核查；具备风险意识，重视税务合规。 6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计；无科技研发账务经验请勿扰。谢谢！ 三、加分项 1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款 2、具备财务BP、投融资财务建模经验，了解SaaS/软件企业收入核算模式 3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升核算效率与风险防控能力 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 5. 责任心强，原则性突出，能承受工作压力并适应阶段性加班

1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。 2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施; 3、协助总经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程; 4、规划和组织实施员工培训，提升员工技能和职业素养，确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道，支持员工的职业成长。 5、负责制定和实施绩效考核制度，确保绩效结果的合理运用，激励员工的工作积极性。 6、组织绩效评估，提供反馈和改进建议。 7、负责来访来客人员的接待工作，组织安排重大会议及重要活动，会务接待板块工作; 8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录; 9、制定和优化薪酬福利政策，确保薪酬的公平性和竞争力。 10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除，确保合规性。 出纳日常工作 1、核对好银行的进出帐单，并在系统上做好收支登记。 2、微信做好当日提现，并做好登记。 3、配合会计做好员工费用提付申请，以及货款做好及时转账，月底做好费用月结清理。 4、每月应付款及时做好准时转账，已转款 5、做好备用金的保管。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1、HRBP线上筛选简历、对接候选人，协助维护招聘渠道、回复咨询。 2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作 3、HRBP熟悉线上办公工具，具备基础文档、数据整理能力 4、HRBP时间灵活，能及时响应工作需求 薪资： 底薪4k（）+提成（3元-5元，日结）

岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据； 7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。 8、负责保安工作 任职资格： 1、学历不限，会计学或财务管理专业毕业优先； 2、具有出纳工作经验优先； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

经验优先，待遇不错，详情面聊

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.配合开展薪酬核算基础工作、考勤统计及社保公积金相关事务 5. 支持直播基地日常人力运营，熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态者优先参与人才画像优化 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或招聘支持经验，应届毕业生亦可，公司提供系统带教 3.熟悉娱乐直播行业，关注秀场/短视频内容，对主播、运营岗位有基本认知 4.具备良好沟通能力与服务意识，细致耐心，适应快节奏协作环境 5. 熟练使用办公软件，接受在桂林700㎡专业直播孵化基地办公

工资2800-5000元 工作内容：在网上发布招聘信息负责招募公司所需要的岗位 邀约人员到公司进行面试账号日常维护 boss账号由公司免费提供 薪资待遇：实习期无责底薪2800转正底薪3000+提成(一个人1000)上班时间是12点~8点 岗位福利：月休4-5天，有下午茶/过生日有蛋糕/公司都是00后氛围好!!!! 接受无经验的小白! 欢迎大家来入职！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

朝九晚五，双休，工资面议