
财务经理
5000-8000元/月
财务经理本科
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划
2. 组织编制月度、季度及年度财务报表,进行财务分析并提出管理改进建议
3.建立健全财务内控制度,监督执行情况,防范财务风险,确保合规运营
4.协调银行、税务、审计等外部机构关系,高效完成各项检查与申报工作
5.指导财务团队日常作业,参与人才梯队建设与专业能力培养
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师及以上职称
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年同岗位管理经验,熟悉制造业/服务业(按行业信息补充)业务流程者优先
3.精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能
4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和团队管理意识
5.责任心强,原则性突出,具备较强的职业操守与保密意识
会计(五险+工作餐)
4000-6000元/月
会计1-3年大专
一、 工作职责
1、能独立完成全盘账目处理,包括编制凭证、记账、编制会计报;
2、完成公司每月账务处理、开票、纳税申报工作;
3、协助催收应收款项;
4、负责公司日常费用的报销审核;
5、每月工资的核对和发放;
6、领导布置的其他工作;
7、有水产品工作经验优先。
二、 职位要求
1、有财务会计工作经历者优先;
2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
财务文员(接受应届毕业生)
3000-4000元/月
会计经验不限大专
1、核对门店收入、客户应收款;
2、每日汇总快递系统相关数据;
3、核对客户月结;
4、核算快递员业绩月报表;
5、核算分部费用账单及其他领导安排的工作;(看个人能力安排相关财务岗位)
6、上班时间:9点至17点30分,中间休息一个小时,月休四天;
7、有意者直接电话联系:杜女士
任职要求
1、对数据较为敏感,熟悉掌握EXCEL表格的运用;
2、能吃苦耐劳,应届毕业生优先考虑;
3、有会计初级职称优先考虑。
会计
3000-5000元/月
会计1-3年中专/中技应收应付结算总账
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查
3.协助进行成本核算、费用审核及预算执行情况分析
4. 管理银行账户、办理收付款业务并定期核对往来账款
5.配合内外部审计,确保财务资料真实、完整、合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限,具备会计从业基础
2.熟悉国家财税法规及企业会计准则,掌握主流财务软件操作
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备初级会计职称者优先,有制造业/商贸业经验者优先
5. 具备基本沟通协调能力,能适应阶段性加班需求
百色隆林各族自治县招聘会计师或审计师。工作内容包括制作报表和报账,需具备会计岗位相关工作经验。
3000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店不可兼职
招聘会计师或审计师。工作内容包括制作报表和报账,需具备会计岗位相关工作经验。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算资金管理财务分析税务管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
会计3-5年中专/中技弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理财务分析收入账预算固定资产核算物流集团公司不可兼职
岗位职责:
1. 负责公司全盘做账、结款
2. 审核报销单据,核对往来账目
3. 编制财务报表,整理财务档案
任职要求:
1. 会计相关专业,有初级会计证
2. 会财务软件,有做账经验
3. 细心稳重,有责任心
工作时间为周一至周六 ,法定节假日正常休息
薪资:待遇面议
人事经理
8000-13000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
【人事经理】
一,岗位薪资:底薪8000-12000+招聘提成,综合20000-30000/月
二、工作时间:10:00-18:00,月休4天
三、工作内容:
统筹公司全模块人事工作,搭建招聘渠道,设计薪酬绩效与培训晋升体系,管控用工风险,管理人事团队,输出人力数据复盘优化,支撑门店快速扩张。
四、任职要求:
大专及以上,3年全盘人事管理经验;有美容养生连锁行业优先;精通招聘;具备制度搭建、人才梯队建设能力,数据敏感,抗压能力强。
五、优势:提成可观,门店持续扩张,晋升通道清晰,发展平台稳定。
室内恒温坐岗保安,轻松不累人
220-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训有提成3-5人日结全职兼职假期工
空调室坐岗日结260/天 接受短期无经验
主要负责登记每天的货物记录报表,电脑前工作,轻松不累人
早中晚需要各巡逻一次!监督其他岗位认真工作
月休四天,可休可不休(加班1.5倍薪资,自愿加班)
食宿全包,每日餐食由企业统一配套
入职门槛低,有意向速速联系!!!!
工作地点安徽芜湖
桂林临桂区招工地小工/杂工,拆除大厅里杂物
110-200元/天
小工拆除1-2人
桂林市临桂区招工地小工/杂工,拆除大厅里杂物,和玻璃门,不会做的勿扰。
会计主管/财务主管
5000-8000元/月
会计主管财务经理5-10年大专成本管理税务管理风险控制房地产/建筑国内院校优先
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,保障资产安全
4. 对接税务、银行及审计机构,统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/工程类企业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好,责任心强,具备全局观与战略思维
财务主管
8000-9000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制
1、负责日常核算、审核工作以及各类报表的编制工作
2、 内部、外部往来的核对
3、 负责项目成本的归集、分配、核算及相关台账的上报工作
4、 负责公司涉税业务、按时提交各类税务报表、税务台账、完成税务申报、审核工作,并进行纳税筹划。
5、 参与公司财务管理程序和政策的制作、维护、改进并监督执行。
6、 配合完成公司内部与外部年审、汇算清缴、工商税务检查等工作。
7、 保持与其它部门的高效协同。
8、 完成领导交办的其他工作。
财务3-5K(兼职)
3000-5000元/月
财务经理经验不限学历不限财务信息化经验
一、核心职责
1. 从事财务类相关工作,会使用财务软件。
2.认可公司业务模式,能学习公司产品。
3.可以解答基础咨询或培训。
二、任职要求
1. 必须具备1年以上财务相关工作经验,有较强沟通能力;
2. 此岗位不是记账报税,本公司是用友财务软件服务商。
3. 不限年龄、不限地域,均可报名,真正零门槛兼职。
薪资可达5000+
会计主管/财务主管
6000-10000元/月
会计主管财务经理5-10年高中财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险,
4. 税务统筹管理,确保各项税款申报缴纳合规及时,合理开展税务筹划
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通主流财务软件及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力
5. 职业操守良好,责任心强,具备优秀的逻辑思维与决策支持能力
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全盘账务管理:负责公司日常全盘账务处理,审核各类原始凭证、费用报销、工程款收支单据,规范账务流程,确保账务数据真实、准确、完整,按时完成月度、季度、年度结账工作。
2. 财务报表编制与分析:根据会计准则和公司内部规定,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表;定期进行财务分析,为公司的经营决策提供数据支持和参考意见。
3. 税务统筹与申报:负责公司及各项目增值税、企业所得税等全税种纳税申报、税款缴纳工作;熟悉建筑行业异地涉税、简易计税、差额计税等政策,合理合法做好税务筹划,管控税务风险,整理留存税务资料。
4. 资金与报表管理:统筹公司日常资金收支、资金计划编制,监控资金周转情况;按时编制资产负债表、利润表、现金流量表及项目财务分析报表,定期向管理层汇报公司财务状况、经营成果及项目财务问题。
5. 往来账款管理:负责工程款应收、应付账款核对与跟进,梳理上下游合作单位账务往来,定期对账、清账,把控坏账风险,配合回款催收及款项结算工作。
6. 合规与档案管理:严格遵守财务会计准则、税法及建筑行业财务规章制度,完善公司财务管理制度;负责财务凭证、报表、合同、税务资料等财务档案的整理、归档与保管工作。
7. 对接外联工作:独立对接税务局、银行、工商等外部单位,配合各项税务稽查、账务核查、年审等工作;配合公司审计、招投标财务资料整理、资质年审财务数据提供等工作。
8. 内部控制与制度建设:协助建立和完善公司的财务管理制度和流程;监督下属会计的工作,确保账务处理的规范性和准确性。
9、沟通与协调:定期与各部门沟通,了解业务情况,为业务发展提供财务支持;参与公司预算编制和成本控制工作,为公司的经营发展提供财务建议。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,具有中级会计师或以上职称;
2、必须要有五年工程行业工作经验,熟悉工程行业运作模式,三年以上财务主管经验,能及时处理财务部门事宜;
3、精通全盘账务处理、税务申报及财务报表编制;熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公软件,擅长Excel数据统计、台账制作;熟悉建筑行业财税政策、工程结算流程及劳务、材料账务处理。
4、具备极强的成本管控意识、数据敏感度,做事严谨细致、责任心强、原则性强;熟悉企业财务合规管理,能够规避财务及税务风险。
5、具备良好的沟通能力、问题解决能力,能独立处理财务全盘及突发财务问题,服从公司工作安排,能适配建筑行业阶段性工作节奏,能接受短期的项目出差。
出纳兼保安
3000-4000元/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
8、负责保安工作
任职资格:
1、学历不限,会计学或财务管理专业毕业优先;
2、具有出纳工作经验优先;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
4. 办理社保、公积金等日常事务,确保数据准确及时
5.整理人力资源相关数据报表,协助优化基础人事流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
线上HRBP 无坐班要求 基础易上手 适合副业
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1、HRBP线上筛选简历、对接候选人,协助维护招聘渠道、回复咨询。
2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作
3、HRBP熟悉线上办公工具,具备基础文档、数据整理能力
4、HRBP时间灵活,能及时响应工作需求
薪资:
底薪4k()+提成(3元-5元,日结)
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专
1、负责公司的各类会议、重要活动的组织筹备。
2、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
3、协助总经理建立部门组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责协助制定部门各项工作流程;
4、规划和组织实施员工培训,提升员工技能和职业素养,确保培训效果的评估和反馈。建立员工职业发展通道,支持员工的职业成长。
5、负责制定和实施绩效考核制度,确保绩效结果的合理运用,激励员工的工作积极性。
6、组织绩效评估,提供反馈和改进建议。
7、负责来访来客人员的接待工作,组织安排重大会议及重要活动,会务接待板块工作;
8、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作,并做好培训记录;
9、制定和优化薪酬福利政策,确保薪酬的公平性和竞争力。
10、负责员工劳动合同的签订、变更和解除,确保合规性。
出纳日常工作
1、核对好银行的进出帐单,并在系统上做好收支登记。
2、微信做好当日提现,并做好登记。
3、配合会计做好员工费用提付申请,以及货款做好及时转账,月底做好费用月结清理。
4、每月应付款及时做好准时转账,已转款
5、做好备用金的保管。
财会文员
3000-5000元/月
财务助理经验不限中专/中技应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账制造业
朝九晚五,双休,工资面议
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
岗位内容:
1.负责人员招聘、员工关系等工作;
2.执行完善公司的人事制度与计划;
2.组织、安排面试,并且进行初试删选;
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5.协助完成薪资核算,核对考勤等数据;
6.收集相关劳动用工等人事政策及法规。
岗位要求:
1.大专及以上学历,相关工作经验1年以上;
2.熟悉基础劳动法规,熟练使用WPS、PPT等办公软件;
3.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力。
月休8天,上班时间08:30-12:00,14:00-18:00。
薪资结构:3000+五险+提成+奖金。
居家HR
100-200元/天
HRBP经验不限学历不限招聘
招聘:线上HR(居家办公)
岗位职责
专注全流程线上招聘:负责简历筛选、视频面试安排、候选人跟进及入职对接。
任职要求
1. 有无经验均可,公司提供带薪培训,新手可快速上手。
2. 熟练操作办公软件,沟通顺畅、执行力强。
3. 自律性好,能自主规划工作,适配居家办公模式。
薪资模式
采用底薪+提成制,多劳多得,上不封顶。
工作优势
工作内容简单清晰,无压力;时间安排自由灵活,全程居家办公,无需坐班。
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进,重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘
2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息准确完整
3.参与员工关系管理,组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调
4.配合开展薪酬核算基础工作、考勤统计及社保公积金相关事务
5. 支持直播基地日常人力运营,熟悉陌陌、抖音、火山等平台生态者优先参与人才画像优化
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先
2. 有1-3年人力资源助理或招聘支持经验,应届毕业生亦可,公司提供系统带教
3.熟悉娱乐直播行业,关注秀场/短视频内容,对主播、运营岗位有基本认知
4.具备良好沟通能力与服务意识,细致耐心,适应快节奏协作环境
5. 熟练使用办公软件,接受在桂林700㎡专业直播孵化基地办公
招募专员
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
薪资待遇:
底薪2600-2800+提成,
工作时间中午十二点到晚上八点
公司福利:
每月定期团建,员工生日活动、节日福利补贴,免费下午茶。节假日生日福利 坐班办公室 自由轻松
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限结算总账成本
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对,确保账实相符、账账相符
2. 按期完成纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),及时准确报送税务报表,配合税务稽查与沟通
3.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析,为管理层提供数据支持
4.协助完成银行对账、往来款项清理、固定资产台账管理及成本费用归集审核
5.参与财务制度执行与优化,配合内外部审计及财务检查工作
任职要求:
1.学历不限,持有会计从业资格证(或已通过初级会计职称考试者优先)
2.具备基础财务软件操作能力(如用友、金蝶或Excel函数应用熟练)
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4. 无经验可接受应届毕业生,有1-3年中小企业全盘账务经验者更佳
5.了解最新财税政策,愿持续学习并适应规范化财务管理要求
栏目概述
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