工作职责： 1、负责集团内部的人才招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 2、维护、拓展招聘渠道，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，开拓及维护好网站、猎头、海外沟通群、FB、领英等招聘渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库； 3、负责招聘工作的执行，包括梳理人才画像、发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等； 5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率； 6、负责完成领导交办的其他人资相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科或人力资源专业优先考虑； 2、具有3年及以上机械设备制造行业招聘工作经验，有一年以上海外招聘经验优先考虑； 3、熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作； 4、熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结； 5、责任心强，对工作认真负责，具备较好的沟通、协作能力和时间管理能力，热爱招聘工作，对人才遴选和优秀人才挖掘充满工作热情，自驱力强，在招聘工作中能够获得成就动机。

工作职责: 1、负责年度招聘计划的实施，中基层岗位的日常招聘工作; 2、按照要求，结合实际情况完善项目绩效、薪酬管理制度，并组织及实施; 3、负责年度培训计划的组织及实施，项目培训活动的组织及策划; 4、负责公司的考勤管理、绩效考评、薪资核算及劳动关系的处理; 5、负责项目日常行政工作的处理! 6、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业; 2、两年以上物业行业人力资源、行政相关岗位经验优先; 3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力有团队合作精神。

人力资源岗位要求： 1.负责公司及下属门店的招聘与培训工作（需具备新员工入职培训、团队内部培训、员工及管理干部培训的实操能力），请仔细阅读！ 2.组织在职人员持续学习，挖掘潜力人才，重点培养核心骨干！每月须为公司储备5-10名以上可用之才！ 3.参与公司月度各类会议并跟进执行落地，表现优异者有机会外派至优秀市场或总部进行交流学习！ 4.遵从工作安排，积极完成总经理交办的其他工作任务！ 5.提供清晰晋升通道，招聘达成有奖金，成功带教骨干亦有奖励！ 6.大专及以上学历，毕业满2年以上，年龄25至40周岁之间！至少在2家不同企业担任过人力资源相关岗位，具备2年以上人力工作经验；频繁跳槽、性格偏内向者不建议投递！感谢理解！ 7.熟练使用粤语或持有驾照者可优先录用！ 8.具备坚定的职业立场，责任心强，保持积极进取的工作态度！ 9.薪资面议，依据个人能力定薪！通过绩效考核的员工，年收入可达8-12万元！ 10.享有多样假期安排，全年依法享受法定节假日休假！ 岗位福利：缴纳社保，提供系统培训，拥有晋升机会，每年重大节日发放礼品！达成年度绩效目标者，可获得国内或国外旅游奖励！

工作时间：周一到周五8:30-16:30（午休2小时）双休

岗位职责： 1、轮岗培养：在集团核心部门轮岗学习（人力、行政、财务、业务、总助相关部门轮岗），熟悉业务流程及管理体系。专业要求：财务，人力、行政、文秘，英语、营销等相关专业。 2、项目执行：参与重点项目，协助方案制定、进度跟踪及数据分析。 3、跨部门协作：推动资源整合与流程优化，提升综合管理能力。 4、创新支持：结合业务需求，提出改进建议并参与问题解决。 5、考核发展：定期评估表现，逐步承担管理或核心岗位职责。 岗位要求： 1、2026届全日制在校本科/硕士学生， 2、学校期间担任过学生干部或大学期间从事过社会活动优先； 3、语言要求，英语可作为工作语言，同时会葡语/粤语加分； 4、具备良好的沟通协调能力，学习能力强及有强烈进取心； 5、有转业军人（大学生参军）优先； 6、一周要求5个工作日全天在岗。（法定节假日除外）； 7、提供实习生转正式员工的机会。

精通各种办公软件，大专学历

公司人力资源部门包吃住+有社保 薪资待遇: 1、（4500底薪涵盖五个招聘任务，首月完成3个，之后每月5个，7天计为一个周期）+500全勤奖，超额完成按阶梯提成400-1000元/人，团队成员月收入范围在5000-25000元 2、缴纳社保，工作时间朝九晚七，实行大小周休息制，享受法定节假日休假 3、公司提供食宿，包含午晚餐 4、每日工作时段为早9点至晚7点，期间安排三小时休息时间 公司属养生行业领先品牌，招聘资源丰富，目前在广东拥有近130家直营门店，员工规模接近5000人，每年新增门店超30家~ 任职要求: 1、掌握基础Excel、Word等办公软件操作 2、具备相关使用经验、电话销售或招聘工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通与协调能力，口头表达能力强 4、学历不限，强烈希望增加收入者欢迎加入（特别说明：本岗位非文职类人事工作） 5、需配合珠三角区域临时出差安排并享有相应补贴，偶有内部调动需求 岗位职责: 1、负责公司各类岗位招聘工作，包括前台、技师及其他人员，属于企业内部直接招聘

为公司招聘各部门的工作人员

岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘工作 岗位福利: 无责任底薪3000元加绩效工资 上班时间：周一至周五 早上8:30-16:00      双休

岗位职责： 1、人力资源规划与管理：结合企业生产安排及经营目标，编制人力资源需求方案； 2、培训与发展：组织制定年度培训计划，监督培训执行过程并开展培训成效评估； 3、绩效管理：搭建员工绩效考核体系，负责日常运行与维护管理； 4、制度与合规管理：参与人力资源各模块制度的拟定与优化，确保用工规范； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、具备3年以上制造业领域工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力和数据处理分析能力。

【岗位职责】 · 负责饺子、玉米饼、花卷 等面点制作； · 按标准完成面案操作，保证出品质量与卫生安全； · 配合厨房日常运营，完成食材准备及清洁工作。 【职位要求】 · 3-5年面点师工作经验，熟练掌握饺子、馒头、包子制作； · 熟悉中餐厅、团餐或连锁餐饮流程者优先； · 持有食品健康证，身体健康，吃苦耐劳。 【工作时间】 具体时间班次面议。 【薪资福利】 · 综合薪资5000-5500元/月； · 基础薪资5000元/月； · 包住、包吃、免费工服。

岗位要求： 1. 负责门店顾客接待，点餐，传菜，翻台等基础服务工作，耐心解答顾客关于菜品，口味的咨询 2. 维护餐桌及就餐区域卫生，餐后快速清理餐具、擦拭桌面，保持环境整洁有序 3. 配合后厨传递点餐信息、反馈顾客口味需求，协助收银做好结账辅助工作 4. 遵守门店规章制度，服从店内日常工作安排，主动配合门店高峰期客流接待 任职要求： 1. 年龄18-45周岁3-5人，有经验者优先 2. 待人热情有礼貌，沟通能力较强，能耐心应对顾客需求，有服务意识 3. 能吃苦耐劳，责任心强 4. 身体健康，持有效食品健康证，无不良嗜好，做事麻利不拖沓 薪资: 试用期（1天） 转正后：4500-5000元/月（底薪+全勤奖） 【工作时间】 - 上班时间：09:30-14:00 - 下班时间：16:00-23:00 福利： 1. 包两餐，每月带薪休假四个半天，无特殊情况周五到周日不允许休假 2.工作氛围轻松，不拖欠薪资，每月固定日期发薪

最高9500元/月 每周可借支（500-1000） 高栏电子材料厂 亮点：不用体检/包吃包住/工时稳定/管理人性化/免费班车 【白班240元、夜班270元】 工期：3个月起（可长期） 薪资福利： 综合薪资7500-9500 （半个月倒一次班） ①额外工龄奖励 ②额外福利50元-300元每月 ③满6个月奖励600 每周可借支（500-1000） 要求：男女不限，18-53岁 其他：上班时间不能吸烟

珠海徕芬电动牙刷厂，坐班，包吃包住，全部小件，工作简单，豪华六人间，每周借支300 一、工作内容：生产电动牙刷、吹风机，负责产品的组装、包装岗位，工作轻松易上手。 二、招聘要求：男女不限16-45岁，需携带本人身份证原件面试，本人1寸证件照2张，身份证复印件2份。 三、薪资构成：工价：18元/h≈180元/天，工期三个月可长期，综合4500-5000元/月，每个月25号发薪。 四、工作时间:两班倒8-20点 招聘需知： ①免费住宿，水电平摊 ②餐补300/月包吃伙食好 ③ ④需要体检， ⑤辞工提前七天

广东珠海招电梯多名，有意者电话联系。 正月初八开工。

一、薪资待遇： 薪资3000加业绩提成，综合工资7500-9000左右，有奖金，上不封顶，多劳多得，包吃包住 二、招聘职位：网络招聘专员/抖音直播 1、工作时间: 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，主要负责抖音直播招聘，为本集团招聘空缺人员，工作轻松，无需经验，晋升空间大 任职资格 1、初中及以上学历，专业不限，有无经验均可 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 3、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+单量提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与方法 4. 搭建并管理候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据解读能力 3. 熟悉各类招聘工具与系统，掌握招聘全流程及相关合规要求 4. 具备较强的统筹规划能力与高效的时间管理意识

工作内容：在办公室内打电话，聊微信，不用风吹日晒。 工作时间：12:00-20:00月休3天 薪资待遇：2000底薪提成，月平均5000-8000元

公司产品的宣传与咨询支持，市场拓展及潜在客户跟进， 配合客户处理资金相关需求，客户关系的持续维护与管理

【工作内容】 1、结合公司实际运营状况及发展战略，制定人力资源规划方案，经审批后推动落地执行。 2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬管理制度、档案管理体系、员工手册、培训方案等制度文件与操作流程，获批后组织实施。 3、统筹开展员工绩效评估工作，审核各类考核结果及培训成效报告。 4、审定人事部门提交的奖惩意见，批准后监督执行落实。 5、主导人才引进工作，积极在内外部渠道发掘具备发展潜力或岗位匹配度高的候选人。 6、处理员工申诉事项以及劳动关系纠纷，确保问题得到及时妥善解决。 7、掌握人力资源模块运行情况及相关数据，系统性收集并分析人事、薪酬等关键信息。 8、审核员工薪资报表，提交总经理确认后交由财务部门发放。 9、编制本部门专业培训计划，并配合培训团队完成实施与效果评估。 10、保持与行业同行的沟通交流，了解最新管理实践与趋势动态。 11、代表企业对接政府部门及相关行业协会、组织等外部机构。 12、落实上级领导临时指派的各项任务安排。 【任职要求】 1、985/211院校本科及以上学历，具备5年以上企业人力资源全面管理经验； 2、精通招聘管理与交付流程，熟悉薪酬绩效实操，拥有甲乙双方工作经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据洞察力和书面表达能力，善于在复杂情境中提出有效应对策略； 4、目标导向明确，自我驱动力强，能承受高强度工作压力，富有激情且勇于创新，适应力佳，具备良好的团队合作意识。

公司简介 全球领先的移动互联网“直聘”平台，2017年上线，使用用户超壹亿，蓝领招聘全国第一，全职类招聘全国第四，以技术驱动为核心，为招聘者与求职者提供高效便捷的服务，覆盖互联网、科技等多领域。 招聘岗位 招聘产品、会员销售（企业服务/互联网/软件产品）、大客户销售 外企客户政府客户 •工作地点：珠海 •薪资范围：4000-6000元/月（底薪+销售额提成+） •核心职责： •通过电话、面访与企业客户沟通，提供招聘合作方案，推动付费转化及合同签订； •解决客户使用平台过程中的问题，提升平台使用率； •任职要求： •学历，专业不限； •阳光积极，热爱销售，具备电话销售、面销或陌拜经验； •普通话标准，逻辑清晰，同理心强，抗压能力佳； •福利亮点： •薪酬：底薪+高额提成； •福利：朝九晚六+社保+大小周休假； •成长：新人训练营+专业/管理双晋升通道（销售经理-总监-城市经理）； •氛围：扁平化管理，团队年轻化。

综合新资:3000-5000元/月(能力强不上限)+提成至高35%+各项奖金、五险·周末双休！ 薪资福利:带薪假期、员工福利、停车补助·年终奖·提成·绩效奖金·全勤奖·生日会·下午茶·不定期团建·节日福利，表现突出者可有晋升机会和免费旅游! 工作内容: 1、负责接单、跟进和维护客户 2、协助业务与客户之间的日常工作沟通和信息传递，向意向客户介绍公司业务(如注册、变更、注销、办证、记账报税，代理记账等等) 3、对老客户进行售后服务，进行有效跟踪 4.公司提供精准资源+自主开发客源，通过电话、微信、面谈与客户沟通和报价，促成合作。 任职要求: 1、表达能力强，具有良好的服务意识和亲和力: 2、能吃苦耐劳:验乐观向上、积极进取精神，敢于面对压力和挑战: 3、学历不限，有财税行业销售经验或者会计专业从业人员 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 工作时间:周一至周五上午09:00-12:00，下午14:00-17:30(周末双休)

年后招聘 初8开工 招聘：铲官1名 铲员3名 地址：珠海香洲区 待遇：包吃包住，有空调洗衣机， 工资：铲官10000 铲员7000 能服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较。 联系：

如果你喜欢与人打交道，想要赚钱，求上进，改变现状； 如果你热爱销售工作，乐于向客户讲解产品、善于做专业指导，享受签单带来的成就感； 那欢迎你加入我们的销售团队，一起创造更多可能性！ 岗位职责： 1.挖掘有广告营销需求的珠海企业与百度达成合作； 2.了解各行业企业的广告需求及痛点，匹配最合适的百度广告营销产品； 3.掌握并熟悉百度广告营销产品，为客户提供专业整合营销策略； 4.完成每月个人销售业绩指标； 5.售卖产品：百度搜索引擎、手机百度APP等相关平台的搜索类、会员类广告营销产品。 任职要求： 1.年龄20-30岁，大专及以上学历； 2.专业不限，接受应届，有经验者优先； 3.对互联网行业感兴趣，热爱销售，较好的学习能力； 4.善于表达自己，懂得与客户沟通，接得住客户的梗，也能轻松为客户解答问题； 5.喜欢了解各行业时事热点，洞悉市场行情，挖掘客户需求，有营销思维； 6.良好的抗压能力，逻辑思维清晰，求上进，有赚钱欲望。 7.有抖音或小红书的经历的优先。 你所关心的： 1.薪资构成：无责基本底薪+绩效+提成+奖金； 2.上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，周末双休，法定节假日； 3.福利待遇：六险一金+带薪培训+年度体检+节日福利+生日福利+公司团建； 4.上班地址：珠海市高新区香山路88号珠海信息港D栋1404百度（珠海）营销服务中心

我们是谁？ •阿里巴巴集团高级合伙人 •公司核心成员均来自前阿里巴巴资深管理团队，兼具阿里文化传承与实战经验，曾担任阿里文化布道官、TopSales等关键角色 •总部位于江门CBD—万达广场，现已在珠海、中山、江门蓬江区、新会、开平、恩平均设立分支机构，诚邀各地优秀人才加入 •阿里巴巴国际事业部（AIDC-国际站）官方认证大型渠道服务商，专注服务珠海外贸市场，为本地各类企业提供全链路出海支持，助力企业实现全球贸易拓展与品牌国际化 （小知识：国际站www.alibaba.com是阿里巴巴集团首个业务板块，发展至今已有24年历史，被称作“马爸爸的长子”。正是国际站带动了跨境业务的崛起，进而推动淘宝、天猫、阿里云、钉钉等后续业务的发展，因此也被誉为集团的“奶牛”业务） 「这就是新一代中供铁军——珠海市芝麻开门企业服务有限公司」 我们要做什么？ •创造具有社会价值的就业岗位，系统培养企业顾问，依托芝麻集团完善的培训体系、师徒带教机制、阿里文化熏陶及跨境电商实战场景，孵化具备销售与服务融合能力的复合型互联网人才 •运用国际站平台产品帮助客户获取海外订单，同时为客户解决团队建设、薪酬激励、运营提效、组织管理等方面的实际问题，提供深度增值服务 •发掘并储备具备管理潜质的优秀人才，为芝麻开门集团未来发展输送管理骨干，支撑多元项目持续扩张 •开拓区域市场，开展平台招商，引导尚未接触国际站的传统工贸企业快速切入跨境电商赛道，实现外贸业绩高质量增长，真正助力客户成功 我们需要谁？ •懂销售：本科及以上学历（能力突出者可适度放宽学历要求），具备1年以上销售相关工作经验，拥有外贸、地推或跨境电商背景者优先，持有驾照者更佳 •愿意投入3倍努力换取5倍成长与回报！渴望挑战高收入，善于沟通表达，学习能力强，积极进取，抗压能力佳，了解外贸流程或跨境电商操作者优先考虑 •条件优秀者可适当放宽录用标准 （特别优秀的应届毕业生亦可纳入评估范围，需由总监、HR及业务主管共同评审） 【工作职责】 •深入挖掘珠海地区B2B客户在外贸及供应链领域的实际需求，推动阿里巴巴外贸整体解决方案在本地的落地执行； •主动通过多种渠道开发客户资源，上门拜访外贸型企业，推广阿里巴巴多元化产品组合，并为客户量身定制涵盖电商、金融、服务、人才等维度的一站式跨境贸易解决方案； •作为阿里巴巴地面服务体系的重要组成，在未来承担集团各类产品在本地市场的销售与服务职能 「这不仅是一份销售岗位，更是一次自我成长后赋能他人的旅程。你将帮助客户建立起独立运作外贸业务的能力，成为他们出海征程中的引路人。在这个过程中，你也将逐步构建起企业经营所需的管理力、项目力与综合业务能力，同时积累高端行业资源、人脉圈层与发展机会」 【薪酬福利】 •底薪＋绩效＋提成＋现金奖励，首年综合年薪普遍达15万元以上，收入上不封顶； •完善培训体系：为每位新人配备系统化技能培训、职业发展指导及一对一导师带教，助你快速成长为行业佼佼者； •大小周休息制，享有带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等完整休假权益； •管理理念：人才选拔与培养为公司首要任务，尊重每一位成员的成长空间，在此你将获得快速晋升通道，并有机会共享公司项目成果，年度表现优异员工可参与分红，享有股权、期权激励； •组织集体带薪旅游及不定期团队建设活动； •缴纳六险一金 要求：负责中山、珠海区域客户开拓，需自带车辆

来2名 要熟手的理康乃馨有30多捆 17元一捆 理10支装穿袋子 肖家营 电话