职位详情
岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量,同时优化招聘投入
2. 深入对接业务团队,准确把握岗位能力要求,精准搜寻匹配人选
3. 评估招聘成效,挖掘高效渠道,持续优化招聘策略与方法
4. 搭建并管理候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据解读能力
3. 熟悉各类招聘工具与系统,掌握招聘全流程及相关合规要求
4. 具备较强的统筹规划能力与高效的时间管理意识
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量,同时优化招聘投入
2. 深入对接业务团队,准确把握岗位能力要求,精准搜寻匹配人选
3. 评估招聘成效,挖掘高效渠道,持续优化招聘策略与方法
4. 搭建并管理候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先
2. 具备优秀的沟通技巧、人际协调能力及数据解读能力
3. 熟悉各类招聘工具与系统,掌握招聘全流程及相关合规要求
4. 具备较强的统筹规划能力与高效的时间管理意识
2025-12-09 06:54
IP属地:广东珠海
职位福利
大专1-3年猎头经验

广东中衢企业管理咨询有限公司
未融资 · 20-99人


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