珠海·斗门区
职位详情
岗位职责：
1、主导培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源核心模块的体系搭建、方案设计、调研分析与落地执行监督；
2、推动绩效管理机制的有效实施，并组织开展配套的宣导与能力提升培训；
3、定期开展人力资源现状评估，从业务结构、组织体系、人才能力、绩效表现及人员配置等维度提出改进策略并推进落实；
4、牵头搭建人才梯队，设计员工职业发展路径，确保核心岗位的人才储备与供给；
5、统筹处理日常人事管理工作，保障人力资源各项流程高效、合规运行；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、三年以上人力资源领域工作经验，全面掌握各模块运作逻辑；
3、持有人力资源管理师证书者优先考虑；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识、责任担当及抗压素质；
5、性格积极乐观，易于相处，具有良好的职业操守；
6、热情大方，亲和力佳，能接受短期出差安排。
1、主导培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源核心模块的体系搭建、方案设计、调研分析与落地执行监督；
2、推动绩效管理机制的有效实施，并组织开展配套的宣导与能力提升培训；
3、定期开展人力资源现状评估，从业务结构、组织体系、人才能力、绩效表现及人员配置等维度提出改进策略并推进落实；
4、牵头搭建人才梯队，设计员工职业发展路径，确保核心岗位的人才储备与供给；
5、统筹处理日常人事管理工作，保障人力资源各项流程高效、合规运行；
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2、三年以上人力资源领域工作经验，全面掌握各模块运作逻辑；
3、持有人力资源管理师证书者优先考虑；
4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识、责任担当及抗压素质；
5、性格积极乐观，易于相处，具有良好的职业操守；
6、热情大方，亲和力佳，能接受短期出差安排。
2026-05-20 12:43
IP属地：广东珠海
职位福利
本科3-5年绩效管理HRBP招聘中级人力资源管理师
广州鹏辉能源科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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