作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 [薪酬福利] 薪酬3800-4000，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期月入过万。 [岗位职责] 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 [任职要求] 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 [工作地点] 中山各区都可安排，可线上面试哦

负责通过手机、电脑发布招聘消息，招聘人才

【启扬人力资源招聘】 [玫瑰]招聘业务精英多名：18－40岁， [太阳]工作内容： 负责工作咨询，拓展招聘渠道，在职员工管理服务！ [转圈]工作时间： 8：30～17：30 6天8小时工作自由灵活. [红包]薪资待遇： 底薪+提成，月入过万，上不封顶，具体详谈！ [握手]欢迎有意向从事人力资源行业，热爱生活，有事业心的朋友加入我们!

【工作时间】 上午8：50-12：00，下午13：15-18：15（双休） 【薪酬待遇】 1、薪酬福利：底薪4000元/月，招聘奖200-600/人，；每年两次晋升机会，每晋升一级相应加薪！五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您！ 【岗位职责】： 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调

岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限 旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带

工作职责： 1.负责团队人员的招聘、培训及绩效考核，重点为公司引入学习能力突出的新人或跨行业优秀人才。 2.配合相关负责人拟定培训方案并落地执行，持续提升员工综合素质与业务能力。 3.按要求完成上级安排的其他工作任务。 4.达成个人KPI指标 任职要求： 1.年龄25～45周岁，性别不限 2.大专及以上学历，条件优异者可放宽至高中 3.具备良好的职业习惯，沟通能力强，有团队协作意识，熟练使用基础办公软件 4.责任心强，工作细致认真，思维清晰敏捷 5.心理素质良好，能承受较强的工作压力 薪资待遇：3000一6000底薪+招聘提成+奖金 公司地址：中山市东区盛景尚峰5座1205

岗位职责: 1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同； 3、处理公司行政及后勤事务； 4、承担前台接待客户的工作； 5、完成领导交办的其他任务； 任职要求: 1、形象良好，具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 2、年龄22-45岁，具有3年以上相同岗位工作经验； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作办公软件； 4、大专或以上学历

岗位职责： 1. 协助人力资源团队开展日常事务性工作，涵盖员工关系协调、人事档案整理与维护等内容； 2. 参与招聘全流程，承担简历初筛、面试邀约及前期沟通任务，配合完成人才甄选工作； 3. 协助推进培训与发展规划，参与组织并落实各类员工培训活动； 4. 参与人力资源相关制度的梳理与完善，助力提升人力管理体系的运行效率； 5. 负责员工满意度调研的跟进，汇总意见信息，协助提出优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达与协调能力，能妥善处理员工沟通事宜； 3. 工作认真负责，具有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力； 5. 对人力资源工作有较强热情，期望在该领域持续深耕发展。

早9晚6，月休息四天，主要负责通过平台招人

1、根据各部门岗位空缺情况，开展人员筛选、沟通及面试邀约等招聘相关工作； 2、办理员工入职、离职等相关手续； 3、管理员工日常考勤事务； 4、负责各类文件的整理与归档工作。 要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备1年以上行政人事类岗位工作经验； 3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的执行能力。

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【核心职责】 人员招聘：通过线上线下渠道，进行人员招聘。 负责为求职者解答疑问、推荐岗位，提升满意与留存。 理解企业需求，维护活跃人才库，并协助进行人岗匹配和入职跟踪。 【任职要求】 有人力资源招聘模块（尤其是批量招聘/蓝领招聘）或客服、用户运营、地推、社群运营经验者优先。 出色的沟通能力和同理心，善于与各类背景的人群建立信任关系。 执行力强，能适应灵活多变的工作场景。 熟练使用办公软件及社交媒体工具。 加分项： 熟悉劳动力市场、主要工业区或生活圈。 有成功运营过社群（如兼职群、技能交流群）的经验。 具备基础的劳动法律法规知识或安全意识。 【薪酬与晋升】 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 专项奖励 +年终奖。 晋升通道：专员 → 高级专员 → 主管 → 经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历，并留下姓名+联系方式

薪资待遇：底薪2800+全勤200+奖励 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口)

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认不限） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应多任务协同工作

招聘人事行政文员一名，联系人刘小姐。微信同号

招工，擦灯，一个灯一斤重灯，擦擦灯，20块一个小时，包补20块钱生活费，贴边市场。金汇佳超市后门

招临时多名，20元/时，可以做到放假，摸鱼者勿扰，摸鱼者勿扰，摸鱼者勿扰。地址古镇杰莱特照明科技有限公司旁边4号电梯6楼，电话，同步

工作职责： 1、负责企业文化相关海报设计、活动及人物视频的拍摄剪辑，以及内部公众号内容撰写与排版，确保文化信息高效传递至员工。 2、统筹推动各类文化类员工活动落地，促进部门及校区文化活动的组织实施与宣传推广； 3、运营维护内部文化展示平台（如文化墙），定期开展活动反馈调研，收集并跟进员工意见，增强文化认同感。 4、配合企业文化建设工作，承担文化宣传的策划、执行与落地，助力企业形象塑造。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文案写作能力，擅长摄影与视频剪辑，精通PS及常用视频编辑工具； 3、具备较强的逻辑思维、沟通协调、创新意识及洞察力； 4、有相关工作经验者优先。

中山荣昌招聘一名人事行政文员。地点：中山民众，欢迎推荐：刘小姐

岗位职责： 1、负责校招以及社招岗位的招聘以及跟进； 2、负责新员工入职、岗前培训等基本事务性工作； 3、负责部分员工关系处理； 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上招聘工作经验； 2、具备校招全流程工作跟进经验； 3、性格外向开朗，具备较强的沟通表达能力； 4、有C1或者C2驾照，会开车。 工作时间：8:00-17:30，单休

跟单文员

招聘岗位：HRBP（行政助理） 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效4000-4300元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：50-12：00 13:15-18:15（双休、节假日正常放假）

周末双休、节假日同国家一致、五险一金、就近安排、团队年轻化 【工作时间】上午8:50-12:00，下午13:15-18:15(周末双休) 【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店)+伯乐奖600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!招聘越好奖金越高，收入上不封顶。 PS:有过相应工作经验且表现优秀底薪补贴绩效4.5K起步，欢迎优秀的你加入。 1、工作生活两不误:双休，所有国家法定的公休假均休息，带薪年假，产假、陪产假、婚假等均按照国家要求放假; 2、工作有保障:(养老险、失业险、医疗保险、生育保险、住房公积金)、12项带薪福利假(亲子假，家长假、相亲假、恋爱假、随心假等等); 3、有增值有晋升:一对一导师带教，完善的培训体系，常态化职业培训，每年2次晋升加薪机会; 4、地点就近安排:工作就近安排，室内全空调环境工作; 5、工作内容很有趣:负责招聘&行政工作，常与人打交道，工作不枯燥!还有每月生日会、新人茶话会、团建活动等; 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、全日制统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先; 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件作熟练; 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

【工作内容】 1．在指定区域内配合市场人员开展产品宣传推广工作（可接受外出） 2．定期进行用户调研，收集反馈信息，了解实际需求并维护客户关系 3．入职初期由公司安排资深主管实地一对一指导培训 4．表现突出者有机会参与团队管理及培训相关事务 【任职要求】 1．年龄18-26岁，专业不限 2．普通话流利，工作认真踏实，责任心强 3．执行力强，具备良好的语言表达与人际沟通能力 4．态度端正，积极进取，具备较强的学习意愿和学习能力 【福利待遇】 1．公司免费提供公寓式宿舍，通勤距离近仅需5分钟，房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家具家电 2．享受法定节假日带薪休假，定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放等员工关怀活动 3．每月组织聚餐与团建，年度优秀员工享有出国旅游机会 工资待遇：4000至6000元底薪＋奖金＋社保＋绩效＋包住＋包吃