深圳·南山区
职位详情
岗位职责：
1、深入业务团队，理解组织战略与业务目标，提供人力资源解决方案并推动落地；
2、负责招聘、绩效管理、员工关系、培训发展等模块的执行与协调，提升组织效能；
3、协助推动企业文化建设，促进团队沟通与协作，营造积极的组织氛围； 组织推进人力资源六大模块日常运作，包括招聘调配、薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展实施、考勤社保办理及企业文化建设；
4、支持人才盘点与组织发展工作，识别关键岗位需求与人才发展机会；
5、实时关注各级政府惠企、人才相关政策，精准解读并筛选可落地政策，善于与政府部门对接沟通，维护政企关系，牵头政策申报，推动政策落地见效。
任职要求：
1、全日制专科及以上的人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生；
2、有互联网/科技公司HRBP实习经验，或参与过产研团队绩效管理、团队建设项目者优先；
3、沟通表达清晰，逻辑思维强，具备良好的执行力和跨部门协作意识；
4、细心严谨，责任心强，能快速适应工作节奏，具备优秀的共情能力与沟通技巧，能与研发人员高效沟通，理解其工作痛点与诉求。
1、深入业务团队，理解组织战略与业务目标，提供人力资源解决方案并推动落地；
2、负责招聘、绩效管理、员工关系、培训发展等模块的执行与协调，提升组织效能；
3、协助推动企业文化建设，促进团队沟通与协作，营造积极的组织氛围； 组织推进人力资源六大模块日常运作，包括招聘调配、薪酬绩效管理、员工关系维护、培训发展实施、考勤社保办理及企业文化建设；
4、支持人才盘点与组织发展工作，识别关键岗位需求与人才发展机会；
5、实时关注各级政府惠企、人才相关政策，精准解读并筛选可落地政策，善于与政府部门对接沟通，维护政企关系，牵头政策申报，推动政策落地见效。
任职要求：
1、全日制专科及以上的人力资源管理、工商管理等相关专业应届毕业生；
2、有互联网/科技公司HRBP实习经验，或参与过产研团队绩效管理、团队建设项目者优先；
3、沟通表达清晰，逻辑思维强，具备良好的执行力和跨部门协作意识；
4、细心严谨，责任心强，能快速适应工作节奏，具备优秀的共情能力与沟通技巧，能与研发人员高效沟通，理解其工作痛点与诉求。
2026-05-06 18:20
IP属地：广东
职位福利
本科3-5年弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发互联网从业经验
深圳数芯语科技有限公司
0-20人
工作地址
鱼泡安全保障
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