招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1、根据公司的年度人员招聘计划，开展招聘工作、确保招聘工作进度、质量达到岗位要求；2、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试；3、负责人才招聘渠道的开拓与维护；4、负责面试初步评估和复试流程跟进；5、负责新员工入职跟进工作，开展员工档案管理工作；6、为市场补足人员需要，服从领导安排，抗压能力强，善于沟通任职要求1、五年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；2、活泼开朗、工作细心、具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；3、熟练使用各种办公软件，如EXCEL\Word\PPT等、联系人：中老师

诚聘一名靠谱的【HR/文员】主要负责招聘（线上沟通，邀约面试，检查工作）这一块上班时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，周末双休，法定节假日休息待遇：3000底薪＋500全勤+社保＋提成要求：20-35岁，能自带笔记本或者平板上岗最好，头脑灵活反应快，工作高效不拖拉

招聘：人力资源部主管薪资：6000元以上/月40岁以下，有200人以上企业3年以上管理工作经验，负责公司人力资源部、行政部的日常管理工作联系人：黄老师

诚聘人事主管！！！本公司专业生产LED发光二极管，因发展需要，诚聘以下职位:人事主管1名，有人力资源相关工作经验，负责人事与企业文化建设等行政工作。福利:买社保，有餐补和住房补贴、有全勤奖，节假日带薪休息，过年有车费补贴;公司每年有旅游，每个季度有团建活动。欢迎有志向人士前来面试，导航搜索(广开电子科技有限公司)电梯上3楼地址:中山市东凤镇德友街15号3楼

中山市金艺金属制品有限公司 招聘：【生产总监】【加工部经理】招聘：【PMC负责人】招聘：【工程部经理】【制程工艺部经理】招聘：【人事行政经理】招聘：【压铸经理】招聘：【压铸主管】工厂电话：林小姐工厂电话：曾小姐工厂地址：中山市小榄镇工业大道39号

招聘：人力资源主管薪资：3000元以上/月1、熟悉人力资源管理体系，熟悉劳动政策与法律法规；2、三年及以上招聘与劳动用工合规经验；3、具备人际关系沟通能力、处理与协调能力、抗压能力、学习能力；4、对人及组织变化敏感、有全局观、情绪稳定、公平公正、责任心强。联系人：杨老师

办公室综合部：主管/经理1、 负责公司人力资源全盘工作；2、 负责公司行政后勤管理工作；3、 负责公司对外项目跟进（专精特新、高企认证、技改项目等）及对接工作；4、 负责公司各部门协助，完成上级领导交办的其他工作；岗位要求：1、 大专或以上学历；2、 有5年以上工作经验；熟悉生产制造行业的流程、管理及规范；3、 有人力资源、行政管理或项目跟进优先；工作地址：中山三乡古鹤工业园内（坦洲路口右侧，离体育中心20分钟车程）有意者简历发：（微信同号）

1、负责管理事业部人事行政管理工作，主导事业部的培训管理、招聘管理、流程优化、项目落地、日常管理；2、对事业部人事行政日常工作指标负责，主要完成人才培养达标率90%以上，招聘达成率85%以上；3、培训管理：负责明确事业部人才梯队建设战略，梳理核心人才培养项目，制定人才培养项目计划，按月实施、落地、考核；4、招聘管理：负责招聘管理体系建立，优化招聘流程，梳理每个岗位胜任力素质，建立人才评审会、人才复审会。招聘符合公司德才岗要求的人选。5、团队激励：负责公司员工激励体系建设、熟悉人性、洞察人性、激发人性。做好职业生涯管理，激励管理，推动员工利用自我推动力，高效完成工作目标；6、协助事业部总经理监督相关制度流程落地、决议完成等工作。

招聘：人力资源主管/专员薪资：6000-8000岗位职责1、负责集团事业部的人事、薪酬、绩效等相关工作，并对相对应的数据进行数据分析；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，推行公司各类规章制度的实施；4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、3年左右人力资源薪酬绩效相关工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业素养，踏实稳重，工作细心，责任心强、有团队协作精神，善于沟通，熟练使用相关办公软件，居住火炬开发区优先。

至少2年工程上的人员安排或相关领域工作经验，有成功案例者优先。有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

中山坦洲招一名砧板师傅，，工资7500无休，电话下午5点来电话

薪资待遇：9000保底，按副提成。每个月300副左右。工资每个月20号准时发放不拖工资。招聘招聘岗位：油漆小工，中工招聘地址：广东中山市联系方式：

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招聘：招投标专员薪资：4000元以上/月1、负责招投标信息的收集、汇总，并按规定如期完成招投标文件的编制及投标中涉及到的相应工作；2、积极配合公司内部其他部门的工作，保守公司和客户的秘密。联系人：李老师

招聘：仓库主管薪资：8000元以上/月负责仓库日常管理联系人：郭老师

招聘：人事行政部主管（百色凌云）薪资：4000元以上/月人事管理:1、新项目筹备前期人力资源管理体系的建立、推动和落实2、绩效考核管理:根据集团的绩效考核管理办法，确保每月考核的真实性和公平性，在实施过程中根据实际情况不断的更新与完善;3、负责所在区域各项目工资的核算与各项的事务性工作4、企业文化建设:年会、生日会、季度表彰会的统筹策划，具体实施安排工作。5、区域总临时性工作安排行政管理:1、宿舍、饭堂的管理，确保其正常运作;2、车辆管理:包括车辆使用、油卡、维护和保养等管理工作;3、负责管理商务接待酒店、餐饮的预订与接待安排;行政相关物资采购管理:烟酒、办公用品、物业物资4、5、相关证件的办理和后续更新与管理工作;6、档案管理:各个公司重要合同原文件的档案管理工作备注:百色凌云上班联系人：陶老师

招聘：人事行政经理薪资：12000元以上/月1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。11、公司领导交办的其它联系人：孔老师

招聘：人事行政经理薪资：11666.67元以上/月万达集团人事行政经理岗位，年龄25-33岁，本科以上学历，有至少3年相关工作经历。联系人：杨老师

招聘：人事行政主管薪资：4000元以上/月任职要求：1.专科及以上学历，工商管理，人力资源管理等相关专业；2.三年以上人事及行政同等管理工作经验；3.有水产、食品行业工作经验优先。联系人：梁老师

招聘：人事经理（节日福利+各种补贴）薪资：3000-8000元/月工作内容：1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益大化；2、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；3、管理员工配置，优化团队结构，提升团队效能。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业知识；2、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规；3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：建筑工程管理/项目经理薪资：15000元以上/月大专及以上学历，本科优先，专业要求:建筑、土木工程类相关专业，工作经验要求:8年以上从事建筑工程项目管理工作经验;具有二级建筑工程专业建造师证及工程类专业中级职称，优先条件:具有独立担任过一定规模建设工程项目经理、工程类高级工程师、建筑工程专业一级建造师证条件之一优先，其他要求:具有良好的沟通能力、团队精神和敬业精神。联系人：周老师

政企创新业务项目经理8000-10000，上不封顶，根据业绩情况鼓励多劳多得。薪资福利:8000-10000，上不封顶，根据业绩情况鼓励多劳多得。工作地点：中山市范围内；岗位工资根据学历和工作年限定薪，季度和半年可通过业绩净增升级调整标准；入职后参与分享部门绩效包分配，分配金额依据业绩情况获取；提成：不同产品对应不同的提成比例标准；福利补贴：享受员工体检、生日会、工会活动等福利关怀和补贴；各项福利按公司相关规定执行；入职即按国家规定购买五险一金及商业保险，享有餐补、通信补贴、高温补贴、节日福利、定期体检等；员工享受年假、婚假等各种假期，公司定期组织丰富的员工活动。（娱乐活动、拓展等）；培训机制：一对一导师制，提供在岗技能、创新业务等各类省市培训；晋升路径：客户经理->营服总经理

【急招】1、招聘专员/文员（高提成）负责组织实施公司的招聘工作，包括筛选简历，组织面试等。与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划。2、厂工直招月6000～17元一个小时～坐岗+空调车间吃饭月补450/宿舍4-6人间（住宿免费水电平摊）【新厂！新厂！！】工作内容简单

岗位职责：1、全面负责公司的人力资源部门的管理工作；2、根据公司的经营和发展战略，制定人力资源战略和年度计划；3、建立并完善人力资源管理体系、工作流程、标准研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、福利、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况，建立并完善符合公司的整体发展，且具有外部竞争力和内部公平性的薪酬政策及绩效体系；5、做好公司人员招聘、培训、考核、选拔、任用、交流、调整及晋升工作；6、负责公司人事部门培训管理工作，有针对性地利用各类培训提升员工的综合素质；

招聘：人事行政助理薪资：3500元以上/月熟悉使用各类办公软件，沟通能力强，乐于学习与接受工作安排，一年以上人事或行政工作经验。联系人：尹老师

人事专员1名任职要求：1、工作细心、责任心强、有较强的沟通能力和有团队协作精神2、熟练运用OFFICE等其他办公软件职位内容：1、负责前台接待、后勤、保安、商务车管理。2、负责公司需求人员的招聘，面试以及入职引导，包括筛选简历，应聘人员的预约，接待及面试，站的维护。3、建立员工入职手续办理，维护员工档案，确保信息的准确性和更新，办理和更新劳动合同。4、负责车间员工考勤及报表统计薪酬核算。5、负责离职员工的出勤核算、离职证明、合同解除、工资申请。5、负责日常用品的购买及发放，日常事务的处理。6、负责协助组织企业文化的建设工作，包括年会安排，生日聚会，员工聚餐等。工作时间：8:30-12:1513:30-17:30（22天8小时）联系方式：梁小姐工作地点：坦洲镇第一工业区晓阳路6号

招聘：人事专员薪资：4000-55001.人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作。2.协助各部门制定岗位技能培训计划和培训大岗，并组织实施员工培训、考核、自查效果并改进，提报培训效果评价。3.协助对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系。4.按规定办理新员工入职手续，建立并及时更新员工人事档案，做好人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职等）。5.查核员工出勤情况，负责加班审核、统计。每月提供薪资数据给财务核算，并协助薪资发放工作。6.制定新员工培训计划课程，及时对新员工培训并考核，依据考核结果建议部门录用；对试用期员工进行培训和考核，并依据考核结果建议部门录用等........1.中专(含)以上学历，具备人事工作相关经验；2.具备相适应的文字撰写能力，能熟练操作和运用电脑收集、阅读、编辑和整理相关资料；3.保守机密。4.承所属主管之指挥及监督。5.及时、定期向所属主管汇报工作情况

项目主管1名22-40岁长期的1、能够接受出差、拜访客户，解决客诉2、独立处理售后问题3、工程现场对接，及时了解项目进度情况4、协助技术部工程师处理项目问题，把控工程质量5、跟踪整个项目实施过程及保证项目的竣工验收。6、6天8小时工作制，工资6000-8000元+出差补贴+项目奖金地址：南朗第一工业区龙珠大道113号兴宏创意园-B栋，中山赛洛机械有限公司联系人：杜小姐（同步）

至少5年工程上的人员安排或相关领域工作经验，有成功案例者优先。有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受工作压力。

人事懂电脑在大型制衣厂工作过优先薪资福利:包每月补贴1000元工作地址:大涌镇南文村“中尾围”仁秀街3号（整栋6层新厂房二楼生产部）