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1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案并落地执行;
2、拓展并管理多元化招聘渠道,保障招聘资源的持续供应;
3、负责简历筛选、初试沟通及面试组织,同步推进中高端岗位人才寻访与引进;
4、联动业务部门完成面试评审及录用决策相关流程;
5、统筹候选人入职、转正、调岗、离职等环节,优化招聘全流程闭环管理;
6、深入理解业务发展需求,开展团队结构梳理与人员评估分析;
7、配合开展部分员工关系事务的协调与处理。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、3年以上制造业企业招聘实操经验,具备优秀的沟通能力,能高效推动招聘全流程工作;
3、了解人力资源市场趋势,熟练运用各类招聘方式与工具;
4、具备较强的人才判断力,可实现人岗精准匹配;
5、工作态度积极,责任感强,能适应一定强度的工作节奏;
6、具备良好的团队合作精神,能够与各职能部门保持顺畅协作。
2026-02-27 08:04
IP属地:广东中山

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广东格兰仕电器制造有限公司
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