【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%。 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策     除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、体检假等等，如果应聘通过，马上就可以享有这些假期啦~     3、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 有兴趣者可以投递哟~

只招2名！ ☆ 任职要求： 1、男女不限，五官端正，25-35 岁； 2、会粤语，沟通表达能力良好，做事积极主动； 3、执行力强，能配合线上、线下对接客户。 ☆ 工作内容： 公司提供客户资源，负责客户跟进维护，结合线上线下渠道开展业务沟通。 ☆ 薪资待遇： 无责底薪，提成可观，福利完善，月休4天，具体面议。

岗位职责： 1. 负责公司房产项目的客户咨询与接待，提供专业房产信息； 2. 通过多种渠道开发潜在客户，维护现有客户关系； 3. 组织实施销售活动，完成个人及团队销售目标； 4. 参与市场调研，收集市场动态信息，为销售策略提供支持； 5.公司有自己开发的APP-选址易，提供使用 任职要求： 1. 学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.工作积极主动、责任心强，熟悉当地厂房市场、有企业资源者优先录用 企业信息： 伙伴集团，创办于2003年，中国领先的产业地产综合服务商依托庞大的线下实体运营体系，基于互联网、移动互联网和大数据技术，构建策划顾问、招商代理、厂房销售、园区运营、企业服务的全产业链产业发展模式。 地址:中山各镇区都有分行，可就近分配

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 中山底薪补贴+6100，另享有高达35%的分红奖比例； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责  1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格  1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，中山薪资最高4400元（具体面议）+超高业绩奖核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！（公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%-80%），详细情况请咨询HR） 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：     毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准     五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策     丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游     提供住宿解决方案     上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善     拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！   明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色     集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

中山各个镇区地点就近安排 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

一、工作时间：08：50~12：00 13：50~18：30（单休、调休任你选） 二、【任职要求】 1、不限学历、不限专业 2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP （不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）； 3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗； 四、【薪资待遇】 1、综合薪酬3200~5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 五、【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

还在为每天要接送小孩不能有自己收入发愁吗？ 还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？ 现在就有一个工作机会等着你，请往下看！ 工作时间自由，每天上班5小时，照顾家庭也能拥有一份自己的事业。挣钱、陪娃两不误，年龄和时间都不再是问题！ 【工作时间】 9:00-12:00；13:30-15:30 双休双休双休，节假日同休 【工作地点】 就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任你选择！ 【薪酬待遇】 薪资2400~2500元，享有55%-80%高额业绩奖核算比例，购买五险一金； 【您的工作内容】： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈； 2.学习在公司如何跟客户进行沟通； 3.学习积累客户与房源资源； 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，向客户进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，导师会带教如何促成业务成交； 7.提高自身学习力和修养； 8.为客户提供良好的客户服务； 【特享福利假】 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

（石岐）【投递即沟通，面试当天出结果，流程简洁不拖沓，周末可以安排面试】 【为什么这是你一直在等的机会？】周末可安排面试 生活不只是工作，还有孩子和家人。我们懂你需要在接送孩子的间隙实现自我价值，更懂你想要一份稳定且能兼顾家庭的收入来源。 中山200多家门店遍布各大社区，极大概率安排在你家楼下的门店，告别早晚高峰，通勤只需一首儿歌的时间！ 【上班时间：跟着你的生活节奏走】 我们设计了专为家庭人士服务的“朝九晚三”作息： 8:50-12:00 | 13:30-15:30 （仅需5小时高效工作，完美覆盖接送孩子、准备晚餐的时间） 硬性门槛：仅限年满25周岁，因为我们知道，这个年纪的您，最懂得责任与平衡。 【你要做的是——成为社区的“万事通”】 坐班也能知天下：在店里整合附近楼盘和商圈信息，利用新媒体轻松运营获客，不用风吹日晒。 积累邻里资源：维护社区关系，像交朋友一样开发房客源。 随手记录美好：拍拍房源视频，做社区的“生活博主”。 轻松接待带看：礼貌接待上门邻居，偶尔陪同看看房。 新手不用愁：入职即有一对一导师带教，手把手教你上手。 【我们希望你——】 1、年满25岁，有无经验皆可（我们有完善的培训体系）。 2、性格开朗，能吃苦，有强烈的责任心。 3、心中有牵挂，但也有追求：需要兼顾家庭，同时也渴望有一份自己的收入，不想手心向上。 4、有改变生活的欲望：想通过努力，给孩子更好的条件，给自己更大的底气。 （退役军人优先，公司已开通专属绿色通道） 【薪资待遇——给足你安全感】 1、基础保障：每天只需坐班5小时，即可享受 2500元底薪补贴 + 高达55%~80%的业绩奖金。 2、随着能力提升，底薪最高可晋升至9500元！ 3、真实收入参考：入职满一年的同事，近一年平均月薪 22375元；店长平均月薪更是高达 27978元。 4、硬核福利：五险一金 + 节日大礼包 + 互助金政策。 【12项专属假期——只为你家的温暖】 我们可能是全广东最懂你的公司！除了法定节假日全休，我们还为你特别设立了： 随心假 | 生日假 | 体检假 | 痛经假 | 精英假 | 相亲假 | 恋爱假 | 哺乳假 | 亲子日 | 家长假 | 孝顺日 | 公益假 ——孩子的家长会、父母的生日、自己的纪念日，我们都帮你记着。 【为什么选择我们？】 1、就近分配，就在家楼下：节省的通勤时间，都是你陪伴家人的时光。 2、团队年轻有爱：平均年龄27岁，扁平化管理，没有复杂的职场斗争，只有一起奋斗的伙伴。 3、实力雄厚：集团化企业，大深圳、珠三角直营门店1000+家，员工20000+人，发展稳健不裁员。 4、持续成长：不仅是工作，更是学习，我们支持每一位想要实现财务自由的奋斗者。

中山各个镇区地点就近安排 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高5500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

中山华府附近小区招保安数名，年龄63周岁以下，身体健康，身高165CM以上，。要有责任心，看岗敬业的人士。主要工作为门岗，巡查园区。联系电话.

要求：会操作氩焊机铝焊，二保焊者优先

只送小象超市单子，1-3公里配送范围，18-55没有案底

岗位信息合适可直接投简历 【岗位职责】 · 按订单要求安全驾驶新能源面包车、3.8米、4.2米货车完成货运任务 · 无需装卸货，专注驾驶与配送，送日用品， 【职位要求】 · 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录 · 无一次性扣12分违章，无黄赌毒案底和法院执行 【工作时间】 · 工作时间：8:00−6:00（午休1.5小时），月休4天， 【薪资】 ·日结点对点，配送2--4趟，综合2.5元一公里，每天跑200公里左右，日入300--500左右/天，不装卸，多劳多得。下班结算工资，发银行卡。

岗位职责： 1. 负责住房租赁业务全流程管理，包括房源拓展、客户接待、合同签约及后续服务跟进 2. 开展物业日常巡查与维护协调，保障租户居住体验与资产安全 3. 统筹租金收缴、费用核算及财务对账，确保资金流规范高效 4. 协同运营团队优化租赁策略，提升房源出租率与客户满意度 5. 参与市场调研与数据分析，为区域业务拓展提供决策支持 任职要求： 1. 学历不限，房地产、工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 有住房租赁、物业管理或中介服务经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 责任心强，适应快节奏工作，能独立处理多任务 5. 熟悉成都本地租房市场，认同长租公寓行业发展前景

公司简介宽寓集团 1---我们定位只做房屋托管，出租,全国共34个城市有分公司，持有出租房屋近百万间， 2---从设计师，装修团队，材料中心，家具家电源头工厂，『T，维修，保洁，自研系统，再到销售部出租，完全形成自产自销 3---产品装修风格现代化，全部是独厨独卫，独立水 电，精装全配，价格亲民，主要针对年轻群体。产品在同行非常具有竞争力。 [工作方面]公司管房源。 简单，上手快，有师傅带, 1---在58，安居客，抖音平台发布房源，线上接受客户咨询，匹配房源，线下实地看房，促进成交 2---每天早上在公司报岗，白天自由选择工作区域，晚上不回公司，上下班不打卡。3---月休4天，可连休， 只要有人工作的地方就有人租房住，永远的刚需 [提成] 比如说租出去一套房子，月租金是1500。南风。这就是业绩，那70%提成就是1050提成然后每月累计业绩。乘以70%就是工资。多劳多得，上不封顶。 岗位要求: 负责线上约看，线下带看成交，有手就行。 新人入职安排师傅带，提供宿舍，师傅手把手教聊客户带客户，以及成交。 公司房源多，对接的房东条件好谈，任何时间段都有短租房，会根据市场行情，来调节出租模式。 1。销售业务员(70%个人业绩提成，月入5000-20000） 2。晋升见习经理(招人两名) 3。晋升经理(招3人。70%个人提成+20%团队业绩提成，保底1W+) 00后都能月入过万工作自由，月休4天(可请假两天) 不限制学历，无经验限制满18岁，有手就行薪资待遇： 开单奖+业绩排名奖+季度/年度精英会奖逢年过节福利 +一年两次4-7天省外游+一年一次国外游

上班时间早九晚六绝不加班）大小周休息 公司是做新房销售 主要负责电话邀约 有运营团队提供精准的客户名单（不打白名单）公司提供手机和电话卡 提供专业的话术 进行电话邀约 每日30组 上班8小时30组客户 平均一小时4组电话 邀约出来后线下带到对应售楼部 无经验新人有老人一对一教导，上手速度快，新人压力小 底薪3700-4500+提成20-70%阶梯式提成，阶梯式提成多劳多得，提成周结快速拿到

新房二手房销售，金融业务，3000底薪加提成，基本月薪过万，工作轻松自由，

工作内容： 1.公司提供客源。给客源匹配合适预算、位置、户型的合适房源，带客户到对应楼盘（每个楼盘都有专业的销售讲解楼盘信息） 2.辅助协作售楼部的销售谈单，帮助客户选到合适的房子 3.帮助客户后期的签约 薪资： 1无责4500，提成50%-70% 2.新人一对一师傅带教，零基础快速上手，7天带薪培训 3.定期团建（不占用休息时间）节日福利，节假日正常休，超长年假

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍，成交等环节，与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法拍咨询服务，协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行！

工资月/8千，上不封顶，经融销售，培训上岗，内部直招，是集团性公司全网可查，全天空调，每人独立办公岗位，联系~杨经理

岗位招聘工作地点：江苏常州 薪资待遇底薪+提成 5k-12k 上不封顶 岗位职责： 1、销售任务：负责所辖地区的产品销售任务，确保完成公司的销售指标。 市场开拓：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 2、客户关系维护：维护及增进已有客户关系，确保客户的满意度和忠诚度。 3、市场信息收集：负责收集市场和行业信息，以便更好地了解市场需求和竞争态势。 4、跨部门协调：做好与生产、财务、技术、研发、仓管等部门的协调工作，确保销售活动的顺利进行。 5、产品知识掌握：熟悉掌握公司产品知识和产品特性，为客户提供专业咨询服务。 6、售后服务：定期拜访老客户，做好售后跟踪服务，以提高客户满意度和促进重复购买。 7、完成上级交代的其他事宜，还需要完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，营销专业或纺织化工相关专业、国际贸易，市场营销及相关专业优先考虑。 2、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 3、年龄25-40岁、性格稳重，开朗乐观，有耐性，勤奋具有挑战精神。 福利待遇： 1.法定假期按照国家规定放假、带薪年假。 2.不定期下午茶、节日礼物。 3.年底按绩效分发年终奖。 4.购买社会保险。 5.员工节日福利。 6.一年1-2次团体旅游。 7.提供丰盛中餐。

1、渠道开发与维护 2、制定、完成销售目标 3、维护客户，提升、推广品牌形象 ☆ 上班时间：8:30-12:00,13:30-17:30, 单休。 ☆ 地点：中山市西区沙港西路4号嘉兴大厦五F ☆ 待遇：底薪+销售提成2%；六险；节假日礼品等。

养老社区客户经理是养老服务行业中的关键岗位，主要负责客户开发、关系维护及服务协调。 核心职责包括： - 客户开发与咨询 ：通过市场活动或客户推荐，主动寻找并接触潜在客户，详细介绍养老社区的服务内容、收费模式及设施情况。 - 需求评估与方案匹配 ：深入了解客户（多为中老年人）及其家庭的养老需求和偏好，结合社区资源，提供个性化的解决方案。 - 客户关系维护 ：与已入住的客户及家属保持密切沟通，及时反馈社区动态，处理日常生活中的疑问和诉求，提升客户满意度。 - 跨部门协作 ：与社区内的护理、医疗、活动策划等部门紧密合作，确保客户的服务体验顺畅。 - 数据分析与反馈 ：收集客户反馈和市场信息，为社区的服务优化和战略调整提供数据支持。 该岗位要求从业者具备出色的沟通能力、耐心和同理心，同时熟悉养老行业相关政策法规。

招聘全职销售经理 公司在中山市，客户是公立医院，销售医疗器械和耗材 工作时间：每天7小时，周末双休，法定节假日休息 工作地点：中山市及周边 要求：有销售经验，或有颜值并喜欢社交者；追求高收入者。 待遇： 1.每月收入（底薪、补贴、社保等合计）8000元 2.分红：你业务净利润的80% 3.前半年保底10000元每月

跟进保险公司、保险代理公司、保险经纪公司相关分保共保业务，需会开车，业务范围包含（江门、广州、中山、珠海）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.具备3年以上销售经验者优先，具备5年以上销售经验者年龄可放宽至50周岁， 加分项:有政府资源，行业协会资源或自带企业客户资源优先。 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

主要负责客户的开发，维护，回款等，要求性格开朗，善于表达，有干劲的优秀员工，无基础的可带教培训，机不可失，有意向可前来面试。限，年龄25—35岁