中山
职位详情
工作内容
1、搭建企业培训体系，确保培训规划与公司业务发展方向协同一致；
2、策划并开发符合实际需求的培训课程及相关资料，涵盖线上学习平台、专题研讨、实操项目等多种形式；
3、开展培训成效评估，结合反馈持续优化培训方案，提升培训质量与员工参与积极性；
4、统筹培训经费管理，合理配置资源，保障各项培训工作高效推进；
5、联动各部门协作，推动重点培训项目的落地实施；
6、关注行业发展趋势，引入先进的培训理念与技术手段，确保培训内容与时俱进；
7、定期向高层管理者提交培训进展报告及成果分析，提供决策所需的量化依据。
任职要求
1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业背景；
2、具备大型制造企业从零到一搭建培训体系经验，5年以上同类岗位经历，有培训学院筹建经验者优先，具备以英语作为工作语言的能力；
3、优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能有效激发各层级员工参与培训的热情；
4、出色的组织协调能力，可同时推进多个培训项目并保证按时交付；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能够基于信息做出科学判断；
5、对新知识保持高度敏感与学习动力，乐于尝试创新的培训方式与工具。
1、搭建企业培训体系，确保培训规划与公司业务发展方向协同一致；
2、策划并开发符合实际需求的培训课程及相关资料，涵盖线上学习平台、专题研讨、实操项目等多种形式；
3、开展培训成效评估，结合反馈持续优化培训方案，提升培训质量与员工参与积极性；
4、统筹培训经费管理，合理配置资源，保障各项培训工作高效推进；
5、联动各部门协作，推动重点培训项目的落地实施；
6、关注行业发展趋势，引入先进的培训理念与技术手段，确保培训内容与时俱进；
7、定期向高层管理者提交培训进展报告及成果分析，提供决策所需的量化依据。
任职要求
1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理或相关专业背景；
2、具备大型制造企业从零到一搭建培训体系经验，5年以上同类岗位经历，有培训学院筹建经验者优先，具备以英语作为工作语言的能力；
3、优秀的沟通表达能力与团队合作意识，能有效激发各层级员工参与培训的热情；
4、出色的组织协调能力，可同时推进多个培训项目并保证按时交付；具备扎实的数据分析与问题解决能力，能够基于信息做出科学判断；
5、对新知识保持高度敏感与学习动力，乐于尝试创新的培训方式与工具。
2025-12-26 11:15
IP属地：广东中山
职位福利
本科5-10年
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