工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 周日休息 招聘要求：20—35岁。 工作要求：有一定沟通能力，形象气质佳。有无经验均可以，手把手教学，一对一培训。做过销售，营业员，带销售，电话客服，优先。 工作内容：负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况！接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。要有耐心。语言表达清楚。 工资待遇：底薪＋餐补提供公平的晋升机会，上不封顶！ 月薪：4000-15000，上不封顶。

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1、结合公司招聘规划，优化招聘渠道，保障招聘效率与质量； 2、定向挖掘候选人，统筹简历筛选、面试、背调、OFFER谈判等全流程管理； 3、建立公司潜在人才库，做好定期更新和维护； 4、协助上级进行培训体系建设、培训架构搭建、拟定培训相关制度、确定培训相关流程； 5、负责完成培训需求调研、分析与培训方案制定； 6、完成培训项目的策划、组织开展、落地执行，完善公司内部培训体系； 7、完成领导交办的其他模块工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2、至少2年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作，有中高端人员招聘经验优先考虑； 3、具有专业的招聘技能和较强的招聘交付能力； 4、工作积极主动，思路清晰，具有较强的抗压能力； 5、具有良好的跨部门沟通、组织、协调能力。 岗位福利： 公司提供多元化福利体系，让工作与生活双向奔赴，努力工作，快乐生活； 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 1、节日惊喜不间断，专属定制好礼准时送达，仪式感满满； 2、餐饮：自有饭堂承包一日三餐，菜品营养均衡搭配，告别外卖纠结（新员工还有欢迎餐哟）； 3、住宿：标配四人间宿舍，带独立卫浴，更贴心配备平床，告别上下铺的不便； 4、团队氛围超融洽，团建 / 聚会 / 生日会，欢乐不打烊； 5、在这里，可以尽情实现你的个人价值，全勤奖、工龄奖，凭实力，还能封顶自己的年终奖，职等你来。

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1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

工作内容： 1、组织开展绩效考核实施工作，保障考核流程的公平性与实效性； 2、参与绩效体系的搭建与优化，提供专业的支持与改进建议； 3、协助解决考核执行中的各类问题，确保考核结果精准且按时完成。 岗位要求： 1、掌握薪酬绩效管理相关知识，具备实际操作经验； 2、能独立推进绩效考核任务，具备良好的沟通协调能力； 3、对待绩效工作认真负责，具备高度的责任意识和细致作风。

工作职责: 1、依据公司战略规划及部门用人需求，制定科学合理的招聘计划，简历筛选、初试，邀请复试，为用人部门输送高质量人才； 2、组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等，并跟进培训效果评估，持续改进培训质量； 3、策划并落实丰富多彩的企业文化活动，如团建拓展、节日庆典、员工关怀活动等，增强团队凝聚力与员工归属感； 4：办理员工各项人事手续（转调离）；做好员工关系，处理劳动纠纷、工伤等。 5、完成上级交办的其他人事行政相关任务，积极配合其他部门完成跨部门协作事项。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，熟悉国家和地方劳动法规政策；有2年以上制造业招聘经验优先 2、精通各种招聘、培训、员工关系、企业文化多个模块工作； 3、具备良好的沟通、协调能力；具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识； 薪资待遇 5k-6k，具体面议，大小周，社保、提供住宿，免费三餐、年终奖、工龄奖、节假日福利、团建活动、定期体检、工作环境舒适、平台广阔等丰富福利

肇庆市四会市招工地小工/杂工

工期：30天一长期 要求：身体健康，22-46岁，男女不限 ，初中及以上学历，以前上过夜班，过往工作稳定，能接受倒班，有一定体力，面试岗位主要有中空工、中包工、镀膜工、制箱工（负责木框下料、钉木箱），主要负责设备操作、玻璃上下片（抬玻璃）。 基本上包吃住， 买社保公积金（社保个人部分由公司代为缴纳） 每月15号发放上月工资 ，离职提前三天申请 下午13：30-13：40面试

肇庆市端州区招水电

肇庆市四会市招电梯安装

珠三角招电梯安装，主要在肇庆，

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成500-10000元/+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

综合素质高，学习能力强，抗压能力强，积极客观、服务意识强 1.了解本公司的业务情况，根据需求‘进行开展工作 2.员工入职、离职办理、合同签订 3.处理并维护好企业人事及生产部门的对接关系岗位要求 4，身体健康（有驾照更佳） 5.有驻厂工作，网招工作经验优先 性格外向、善于交流、懂礼貌礼节、服从公司安排，有良好的服务意识、团队合作精神，能吃苦耐劳 福利待遇：底薪3000+提成（提成上不封顶），早九晚五，双休，忙时需配合加班

1. 薪资结构 有责底薪4000元 + 高额招工提成 月综合工资6000-10000 超额招人额外叠加提成，多招多得，上不封顶。 2. 对接求职者咨询，讲解工厂薪资、岗位、工时、食宿、工期等全部信息； 3. 人员面试邀约、接送、进厂安置、入职跟进，处理员工进厂后基础问题； 4. 维护老员工、工友资源，转厂等

16-40 负责厂区普工招聘，在招聘软件上与求职者沟通，工作氛围好。管理自由，不会也没关系，有人教， 工作时间，早9（可迟个小到）晚5（4.30 准备下班） 上六休一午休12-14点 无责底薪2280+200全勤+500绩效+提成 月薪5000——15000 后期朋友圈发发招聘信息就可以约人面试，属于朋友圈积累的人越多，工作越轻松，薪资也越高，熟练了后期随时随地皆可招聘，来去自由，算是一个有发展的工作

1. 司机招募：通过地推、线上渠道、合作商家等开发潜在代驾司机，完成月度招募指标； 2. 面试审核：组织司机面试、背景调查、资料审核，确保符合平台准入标准； 3. 培训赋能：开展新司机岗前培训（服务规范、接单流程、安全驾驶等）； 4. 关系维护：建立司机社群，解答疑问，提升司机活跃度与留存率。

大旺长白班好岗来袭！月薪 6000-20000，多劳多得上不封顶 男女不限，两个岗位任选，空调办公，工作轻松，岗位均不包吃住 模式一【招聘销售文员 纯坐班】 年龄：18-45 岁 环境：舒适空调办公室，全程长白班 八个小时 薪资：试用期综合底薪 4500 元 + 高额提成，月入 6000-15000 元 工作：网络、电话招聘，搭配短视频辅助，工作简单易上手 希望你：踏实好学、心态积极、能抗压，有赚钱想法即可 模式二【销售合伙人 高薪发展岗】 年龄：16-50 岁（45-50 岁会基础打字、思维灵活就行） 薪资：底薪 + 提成模式，月入 2000-20000 元，收入无上限 工作：线上短视频 + 线下地推结合，公司免费提供全套招聘平台，不用自己找资源 工作地点：大旺 想挑战高薪、稳定上班的朋友，赶紧私信我报名啦！

薪资构成 基础补贴+业绩提成+团队分红+月度奖励；核心运营者综合月收入可达20万+，上不封顶 结算方式 工作模式 线上+线下结合，可居家办公，全国展业无地域限制 岗位类型 创业合伙人/市场拓展专员   项目亮点（吸引求职者版） 1. 政策风口赛道：响应“健康中国2030”战略，主打预防医学+AI科技健康管理模式，市场需求旺盛、竞争壁垒高 ​ 2. 硬核产品实力：新西兰原装进口，制药级标准；通过GMP、ISO22000等国际认证，全球18国准入，新西兰药房有售 ​ 3. 独家技术优势：10秒舌下吸收打通微循环；搭配AI穿戴设备+24小时健康监测，体征追踪+风险预警，效果可视化 ​ 4. 成熟赋能体系：免费系统化培训、专属运营指导、物料支持、客源引流；0经验可上手，无前期成本 ​ 5. 品牌势能加持：2025全球发布会、全国7城高铁广告，品牌影响力快速提升   岗位职责 1. 推广AI健康管理服务与产品，开发销售渠道、拓展精准客户 ​ 2. 讲解产品原理与服务体系，解答健康问题，促成转化 ​ 3. 维护客户关系，跟进服务，推动复购与转介绍 ​ 4. 组建带领市场团队，制定拓展计划，完成业绩目标   任职要求 1. 认可大健康+AI赛道；有销售、市场拓展、大健康经验优先 ​ 2. 沟通谈判能力强，有自主拓客意识与目标感 ​ 3. 团队管理/创业意愿优先，接受灵活工作模式 ​ 4. 诚实守信，无不良从业记录   收益与保障 1. 多维收益：基础补贴+高比例提成+团队分红+月度奖励，收入上不封顶 ​ 2. 全程赋能：免费岗前培训+终身进阶学习；提供运营工具、物料、客源线索 ​ 3. 灵活模式：无坐班要求，线上线下结合，全国展业 ​ 4. 晋升通道：个人拓展→区域合伙人，达标晋升享更高分红比例

岗位职责 1. 负责片区客户开发与维护，完成销售目标 2. 收集市场信息，分析竞品动态并反馈 3. 协助制定区域推广策略，推动业务增长 任职要求 1. 自媒体、市场营销相关专业优先 2. 具备良好沟通能力，熟悉市场分析工具 3. 有3年以上业务拓展经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:30-17:30

肇庆高要区回龙镇热渡锌公司招业务员，以钢材，铁塔，光伏支架，灯杆热渡锌业务为主。年产值近两亿。有宿舍，食堂。第一个月5000，第二个月6000，第三个月7000，第四个月底薪3000。行业沉淀期达到后，年薪20万只是基础。

【岗位职责】 电信10001对客户进行线上业务通知，给客户推荐优惠活动，帮客户更改套餐，升级套餐，工作简单，容易上手!经验小白都能做! 【任职要求】 1.年满18周岁，不限学历，有电话客服经验优先； 2.普通话流利，沟通表达清晰顺畅，具备良好的服务意识和耐心； 3.会基础电脑操作，能快速适应系统操作； 4.工作认真负责、细心踏实，无不良从业记录。 【工作时间】 上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，月休6天，法定节假日正常放假。 【薪酬待遇】 新员工试用期保底3000（无业绩要求！！）+提成+激励，综合薪资4000-7000左右,业务熟悉后平均工资6000-1W左右。 【公司福利】 1.购买五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2.节日假期：享受法定节假日、带薪年假、不定期团建、旅游 3.节日春节、元宵、端午、中秋节等等礼品发放 4.文化活动：下午茶(奶茶、pizza、炸鸡、湘菜、蛋糕、甜品、水果等等统统都有） 5.公司氛围：公司以95、00后为主,公司氛围活泼愉悦，扁平化管理 6.公司环境：独立办公位置、配电脑、公司提供饮水机、微波炉、冰箱等器具 包住宿！工作简单无业绩压力、纯白班坐班客服、朝九晚六、带薪培训！期待您的加入！ 【工作地址】 肇庆市端州区天宁E幢写字楼12楼1201锐驰科技有限公司

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

工作：客户开发维护、业务推广洽谈、接单成交、跟进售后 要求：性格开朗，能吃苦耐劳，抗压强，想赚高薪，有无经验均可培训 工作地点：肇庆市德庆县 联系电话： 卢生 薪资：面议

工作职责 协助总监推进部门管理及各项任务执行； 统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设； 负责人才招聘与后备队伍培养工作； 配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务； 组织实施年度重点人力资源项目； 联动业务单元提供专业人力支持服务。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备大学本科及以上学历，主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑； （4）掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法；了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程；熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制；了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。

工作：客户开发维护、业务推广洽谈、接单成交、跟进售后 要求：性格开朗，能吃苦耐劳，抗压强，想赚高薪，有无经验均可培训 工作地点：肇庆市德庆县 联系电话： 卢生 薪资：面议

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

电话销售经验、沟通能力强、装修房地产销售经验 岗位职责： 1.通过电话沟通挖掘客户装修需求，邀约客户与设计师对接： 2.协助客户了解家装服务流程，提供初步咨询支持； 3.配合团队完成客户信息整理与跟进工作。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的表达与倾听能力； 2.有较强的目标感，能高效完成邀约任务； 3.性格积极主动，适应团队协作工作模式。 薪资福利 1.无责底薪+高提成+各种员工福利，表现优异的员工可直接升职：储备经理一经理一部长一总监 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想有多大，舞台就有多大!