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学校驻校教官队员必须退伍军人，身高170以上，年龄33岁以下，有驾照优先。主要负责学生日常行为习惯养成管理，寝室内务卫生管理等薪资福利:6000元招工人数:一名每月休息4天，寒、暑假带薪休假、包吃住、住单人套间，法定节假日休息工作地址:广东省肇庆市某基地

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广宁招聘砍竹工，老竹价格为250元/吨，嫩竹价格为210元/吨。工作内容包括砍竹，无需装车，过磅后即可结算薪资。工作地点位于肇庆。

肇庆市四会市招钢结构安装/打板

肇庆市端州区招铁艺油漆 岗位职责： 1.负责铁艺制品表面油漆涂装，包括底漆、面漆及防锈处理 2. 按工艺要求进行打磨、刮灰、喷漆等工序，确保涂层均匀、光滑、无流挂 3.配合生产计划完成批量铁艺件的油漆作业，保障交期 4.维护保养喷漆设备及工具，保持作业区域整洁与安全 5. 识别并反馈油漆过程中的质量问题，协助优化工艺流程 任职要求： 1.有铁艺、钢结构或金属制品油漆相关工作经验者优先 2.熟悉常用油漆种类（如醇酸漆、环氧漆、氟碳漆）及施工规范 3.具备基本安全意识，能遵守喷涂作业防护要求（佩戴口罩、通风操作等） 4. 吃苦耐劳，责任心强，适应车间工作环境 5. 学历不限，有相关培训或实操经验即可

1、75龙骨+5厘板打底+7厘碳晶板，做隔墙120方。 2、碳晶板直接上墙80方。 做点工，自带工具300天9小时。龙湾附近的师傅优先。

广东省肇庆市怀集县洽水镇招外墙/滑板

找熟练电脑临时工鸽子勿扰李家西城未来星幼儿园

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合隆地区招聘一名员工，工作时间至下午5点40分，薪资为每天150元，下班时结算工资。

市里2点找个终点工2小时，能接的联系。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

招学校时工（一中实验蓝田校区2名）一、岗位要求：男女不限，55周岁以下，无需工作经验，待人有爱心，做事踏实、责任心强。二、工作时间：11:00‑13:00（以餐车到校为准）三、工作内容：①自行到学校等餐车，将保温箱抬到班级；②配餐人员对住小白单按各班级人数分配保温箱、水果、饭桶、饭勺、匙更盒等；③学生就餐完毕后，将餐盒整齐放回保温箱、饭桶锁好盖，清点保温箱、饭桶、饭勺、匙更盒数量，抬到餐车后下班。四、薪资待遇：20元/小时，包工作餐，周六日休息。联系人：谢小姐

【岗位职责】 1. 组织起草公司各类行政管理文件，负责公司办公室对内、对外通知等文件的起草和发文管理； 2. 负责公司企业文化建设，协助维护公众号，做好企业文化落地方案并执行； 3. 负责公司员工福利发放和管理，配合总部完成工会活动的组织和管理； 4. 负责协助完成公司采购管理、合同管理及供应商维护等采购工作； 5. 完成领导交付的其他行政、采购类工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1-3年行政管理工作经验； 2. 思想政治...

工作内容： 1、负责部门日常行政事务，包括来访接待、公众号内容维护与运营等工作 2、跟进招生科室月度业绩数据的统计与公示，确保各类通知、文件及信息准确传达 3、落实上级交办的各项任务，做好公司各部门间的协调沟通与对接，保障信息高效传递 4、开展学历提升项目的招生宣传，充分挖掘并利用公司现有资源进行推广 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（具备丰富相关工作经验者条件可适当放宽），熟练使用办公软件，具有3年以上行政或综合文员工作经验；需掌握粤语 2、能够接受本岗位含20%绩效考核的销售类工作性质 上班时间：大小周制，8:30-17:30（含2小时午休）；公司提供免费午餐 薪资：4-5k（基本工资+绩效工资），成单后额外享有提成（300-800元/单）

招兼职（广东省肇庆市）：每小时44元，包住，一单一结；按要求填写施工记录；有责任心，与同事协作推进进度；配合班组完成当天任务

前台日常接待：接待到店客户、接听电话、登记客户需求、整理客户资料、收发单据 基础广告设计：使用CDR/PS做海报、门头字、宣传单、展架、简单LOGO排版、灯箱效果图 跟单文职：对接客户沟通设计修改意见，下单给车间制作，跟进广告物料生产进度 店内杂项：整理样板、打扫前台区域、统计每日订单、归档设计文件 配合老板处理其他临时文职、设计工作 任

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肇庆市四会市招聘四害防治消杀员

广东省肇庆市有钟点工岗位需求，按要求填写施工记录，时薪24元，免费工装、提供工具，完工即结；不缺活，配合班组完成当天任务

岗位职责： 1、全面负责制造中心基层岗位（普工、技工等）的招聘全流程管理，保障生产部门人力需求按时按量达成。 2、调研并开发多元化的招聘渠道，包括劳务合作单位、现场招聘会、内部推荐机制等，持续优化渠道投入产出比，构建稳定的一线用工供给体系。 3、深入分析一线员工流动原因，协同生产团队制定有效的人员保留措施，降低流失率。 4、建立招聘数据监控体系，定期汇总招聘完成情况、到岗周期、渠道转化效率等核心指标，形成分析报告，驱动招聘流程迭代升级。 5、协同人力资源其他职能模块，参与新员工入职引导、劳动合同办理等工作，确保招聘与员工关系、培训等环节高效衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、3年以上制造业基层岗位招聘工作经验，熟悉普工、技工类岗位的招聘难点及应对策略，具备大型工厂招聘统筹经验者优先。 3、具有较强的渠道拓展与资源整合能力，能快速应对紧急用人需求，具备数据分析意识，善于通过数据反馈调整招聘方案。 4、能适应阶段性加班，抗压能力强，对制造业一线招聘工作具备高度的责任心与耐心

岗位职责： 一、招聘管理板块 1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。 2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。 3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。 4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。 二、绩效管理板块 1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。 2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。 3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管 理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验; 2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）； 3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）； 4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。 福利待遇： ·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金； ·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动； ·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。 工作时间： 周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点 国家法定假日