岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质出众；性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练操作Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的使用与维护，可独立推进招聘全流程工作；若对人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）有一定了解，将更具竞争力； 4、执行力强，学习能力强，能够快速上手并主动解决问题；具备敏锐的分析判断力，责任心强，注重团队合作，易于融入集体； 5、富有激情，自我驱动力强，愿意参与系统化培养；未来如遇晋升机会或岗位调整需求，可接受集团内各基地之间的调配安排。

人事行政跟单

岗位职责: 1. 负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和考核数据整理等。 2. 负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行状况良好； 3. 负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4. 协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成交办的工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3. 了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项工作的合规性。

职位亮点：您的人力资源经验，正是法律服务领域亟需的核心资源！ 资源高效转化：长期深耕企业人力资源管理的您，积累了丰富的企业客户资源与劳动争议处理实操经验——这正是优质法律案源的天然来源！ 零基础切入，高价值回报：无需具备法律专业背景，我们提供系统培训与标准化沟通话术，助您将熟悉的用工难题精准对接法律服务需求。 收益清晰可观：行业领先阶梯式提成机制（最高可达案源金额50%），能力决定收入，上不封顶。 专注优势赛道：聚焦您擅长的方向——劳动纠纷、用工合规、高管离职、股权激励等场景，沟通更顺畅，转化效率更高。 --- 我们需要这样的您： 人力资源实战专家：具备3年以上企业HRM/HRD、人力资源咨询顾问或薪酬绩效岗位经验，深度理解企业用工痛点与决策逻辑。 资源整合能手：拥有中小企业主、HR负责人或企业管理层资源，或具备快速拓展企业端人脉的能力。 敏锐需求洞察者：善于在日常交流中识别潜在法律风险与服务机会（如：裁员方案、工伤处理、竞业限制协商）。 目标导向型人才：追求高回报，具备强烈进取心和抗压能力。 资深HR或招聘负责人优先！您的人脉就是您的核心资产。 --- 您将获得： 案源开拓支持：精准企业法律需求清单+专业律师团队全程协作响应。 能力提升体系：入职即参与“劳动法实务与案源转化”专项培训，持续获取法律市场前沿动态分享。 清晰发展路径：案源顾问→高级顾问→区域合伙人，表现优异者可享团队分红权益。 合作权益保障：签署正式合作协议，明确分成规则与客户归属，确保长期收益稳定可期。 为什么选择我们？ 平台实力雄厚：专注企业法律服务多年，联动全国超千家优质律所，案源转化效率领跑行业。 懂HR更懂赋能：深刻理解人力资源从业者的资源优势与发展诉求。 分润承诺透明：合同载明分成比例与结算周期（周结），准时兑现无拖欠。 加入我们，让您的资源网络释放全新价值—— 从“管理人的问题”迈向“以法律助力企业升级”，实现收入与影响力的双重突破！ 让您在人力资源领域的深厚积累，在法律服务新赛道绽放崭新生命力！

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责基础人事日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，熟练掌握并执行相关流程规范，确保流程合规与风险可控； 2. 协助公司政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3. 承担日常运营中的数据整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4. 独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务体验； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3. 熟悉国家人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实际运营中的应用； 4. 具备较强的学习能力，工作态度积极，条理清晰，拥有良好的时间管理能力和团队协作意识，沟通表达出色，抗压能力强，具备一定文字撰写能力者更优。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、负责人事相关事务，包括员工入转调离手续的办理及流程跟进； 2、统筹医院各类会议工作（如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、执行每月考勤数据统计与核对，并组织策划企业文化建设活动； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，具备专科及以上学历，专业不限，热爱人事行政类工作； 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效工资+其他补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类技能提升课程； 5、多彩员工活动：定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。

岗位职责： 1. 全面负责所辖业务线招聘全流程管理工作 2. 深入理解高端及核心岗位用人需求，制定针对性招聘方案，主导人才搜寻、面试评估与薪酬洽谈，确保关键人才快速到岗 3. 定期复盘到岗率、留存率、渠道投入产出比等核心数据，运用数据分析优化招聘策略，持续提升招聘效能 4. 协助推进业务部门招聘规划及招聘数据汇总分析，提升团队整体招聘专业能力与面试官协作效率 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备3年以上招聘相关工作经验，有锂电池或智能装备制造行业背景者优先 3. 结果导向，熟悉业务逻辑，熟练运用人才画像、人才地图等寻访工具，能高效整合与管理多元化招聘渠道 4. 具备与各层级候选人顺畅沟通的能力，影响力强，善于发掘优质人才并推动其参与和加入 5. 拥有出色的沟通协调与问题解决能力，具备较高的人际洞察力与组织影响力

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新场 诚聘 猪肉师傅5名，工资7000 中工3名，工资5500. 包吃包住(宿舍有空调，热水器) 月休2天，上班9.5小时.不休息2天另补500元 要求:50岁以下，勤快，积极，乐观，要有团队合作精神！懒散少爷勿扰.做过大型商场的优先。 工作地点： 肇庆四会海伦堡 电话

肇庆 新场 诚聘 猪肉师傅6名，工资7000 中工3名，工资5500. 包吃包住(宿舍有空调，热水器) 月休2天，上班9.5小时.不休息2天另补500元 要求:50岁以下，勤快，积极，乐观，要有团队合作精神！懒散少爷勿扰.做过大型商场的优先。 电话

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对产品进行检查检验，检查产品的做工、外观、质量问题。 年龄要求：19-38岁、男女不限，(从事过质检经验优先)。 学历：中专、高中以上(熟练掌握电脑操作) 工作内容： 主要检测3C产品：电路板.数码产品摄像头.电源类.小家电.电子元器件.7️⃣音响音箱.手表.办公耗材 手机配件类:手机壳.数据线手机支架.自拍杆.手机膜鼠标.键盘.U盘.7️⃣光盘品类等等......

【岗位职责】 1、根据公司需求，制订招聘计划，发布招聘公告，邀约组织面试; 2、负责员工的入职、请假、离职手续办理及员工档案的维护和管理; 3、负责每月考勤、工资核算; 4、负责公司每月社保申报和缴纳工作; 5、负责建设公司的企业文化 6、负责办公固定资产的管理和维护，办公用品的采购、发放等相关工作; 7、建立维护好员工关系，组织公司聚餐、生日会、年会、团建活动等相关工作; 8、完成上级交办的的其他事宜，协助上级做好后勤； 9、执行人事行政所涉及的所有日常事务。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

诚聘绥化市庆安县 助理一名，业务员5名 年龄25周岁～55周岁（大专）以上学历，主要负责办公室，接待，人事管理业务拓展这样的工作。工资面议。 上午早8点30～10点 30下午1点40～4点30周末双休，法定节假日休息。 联系电话： 亲们身边有合适的人，帮忙介绍有感谢红包

本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

周末双休，节假日正常放假，每天1.30-4.30为上班时间，其余时间居家办公不加班，双休，正常放节日假。可晚到早退各半个小时。 工作内容：在招聘平台发布招聘信息，加微信，约面试，接面试者，面试部分由主管完成。熟练之后自己接待应聘者面试。无工作指标。 包吃包住。宿舍4-6人间，水电费平摊，有免费wifi。

风华高科大量招人 冠华分公司大量招聘生产工，年龄18岁 -40岁，入职第一个月计时每小时按19元/小时，之后按计件多劳多得，计件5000~7000/月 电子城面试岗位: 配料，(三班倒) 刚带流延，薄膜流延，上机，丝印，(两班倒) 祥和面试岗位: 叠层，配料，(两班倒) 流延，倒角，(三班倒) 注:（上班时间不可以玩手机及抽烟等）能接受以上条件，随时可以过来面试，男女不限 岗位: 全自动化设备，操作简单易学！ 两班倒:8对9，9对8，一天工作10小时左右。能接受以上条件者优先！一个星期转一次班！ 三班倒:8小时一班，一个星期转一次班！

拉车员 12：00-12：30 20元/小时，做到工期或企业撤场的员工发 20 元/小时，工期到左右， 第3天开始每天预支100，也可周预支 拉车 18-45岁

招抛光工 一 名，上砖一名，工作稳定，工资准时，工作地址庆贝水，联系电话杨

好消息 端州睦岗汽配厂20元/时 岗位1 ：后工序（清洗、查包、机加工毛刺） 工价： 17元/小时 长夜班（有夜班补贴10元） 岗位2：数控 工价:19元/小时 两班倒（有夜班餐补10元） 岗位3：除毛刺 工价：20元/小时 早中班 早班：8点-18点30分 中班：18点-03点（有餐补10元） 工期：30天-长期 工年龄：22～47岁，男女不限！ 食宿待遇：包吃包住（空调宿舍），水电费平摊

招工一名 计时工每小时20元 计月工约3000元至5000元 上班时间：上午8:30分至下午1点至2点左右。 提早完成工作提早下班！重大节假日，春节前半个月左右延迟下班。 工作环境：地面有点潮湿，需穿水鞋上班 工作地点：睦岗街道 报名时间：下午2点至10点前！勿扰！ 报名电话：

招聘：临时工薪资：4000.0-6000.0职位详情：20元/小时

金渡工业园招聘小时工，临时工 夜班高薪21元/小时 | 白班16元/小时 【可以自选固定班次，不需要倒班】 夜班单日最高231-250元，综合月薪6000-7000元 白班单日最高170-190元，综合月薪4500-5000元 【招工要求】 18-43岁，男女不限，无需经验，识字即可 岗位：电子组装、插件、焊锡，工作简单轻松 【班次时间】 白班：8:15-20:45 夜班：20:00-次日8:00 每上班2小时休息10分钟，工时充足稳定 坐班，空调车间 【食宿福利】 厂区饭餐补贴 免费包住电梯公寓宿舍 6-8人间，空调、WiFi、热水器、洗衣机齐全，水电费平摊！ 每月20号准时发薪，无拖欠！ 【面试入职】 每日下午13：30面试 地址：高要金渡工业园

急招～五一敏捷广场兼职 时间：5月1-3号10:00上班，工作时间7.5个小时（中间有休息小时） 内容：人偶 人数：2个 要求：女生男生都，身高1.65以上。18-30岁，工作认真负责，积极主动 工资：100元 地点：端州区敏捷广场内 ❗联系方式：

1、岗位介绍： 工厂生产新能源设备涂布机等，普工岗位主要为打杂分拣工作； 2、薪资待遇： 19 元/小时，包吃住，每月 26 号左右发放工资，每周可以预支 500 元； 3、其他信息： 18-43 岁，男女不限，不用体检。

肇庆四会科技园总装岗位260~300一天包吃包住 岗位，18~35岁，包吃包住，上班时间早上八点~晚上八点 食宿:免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间，空调房带洗衣机、独立洗手间 包吃包住，园区有食堂、小卖部、奶茶店