1、日常办理员工入职离职，合同 2、工伤理赔办理，员工社保，员工体检。 3、绩效考核，员工培训，通知收发。 4、办公用品管理，各类人事报数统计管理 5、人事资料管理。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

人事行政跟单

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系： 1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。 7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

岗位职责 1、负责各岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理； 2、负责员工考勤管理、绩效数据汇总，并协助开展薪酬核算相关工作； 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务，健全员工档案管理体系； 4、策划并实施员工培训、安全教育及团队建设活动，促进和谐劳动关系； 5、协助优化人力资源管理制度，配合完成各类人事数据的统计与上报； 6、及时响应员工人事咨询与合理需求，落实员工关怀措施。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有养殖/农业行业背景者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、考勤管理及员工关系维护等工作内容； 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，工作细致认真、责任心强；

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、结合公司招聘规划，优化招聘渠道，保障招聘效率与质量； 2、定向挖掘候选人，统筹简历筛选、面试、背调、OFFER谈判等全流程管理； 3、建立公司潜在人才库，做好定期更新和维护； 4、协助上级进行培训体系建设、培训架构搭建、拟定培训相关制度、确定培训相关流程； 5、负责完成培训需求调研、分析与培训方案制定； 6、完成培训项目的策划、组织开展、落地执行，完善公司内部培训体系； 7、完成领导交办的其他模块工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2、至少2年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作，有中高端人员招聘经验优先考虑； 3、具有专业的招聘技能和较强的招聘交付能力； 4、工作积极主动，思路清晰，具有较强的抗压能力； 5、具有良好的跨部门沟通、组织、协调能力。 岗位福利： 公司提供多元化福利体系，让工作与生活双向奔赴，努力工作，快乐生活； 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 1、节日惊喜不间断，专属定制好礼准时送达，仪式感满满； 2、餐饮：自有饭堂承包一日三餐，菜品营养均衡搭配，告别外卖纠结（新员工还有欢迎餐哟）； 3、住宿：标配四人间宿舍，带独立卫浴，更贴心配备平床，告别上下铺的不便； 4、团队氛围超融洽，团建 / 聚会 / 生日会，欢乐不打烊； 5、在这里，可以尽情实现你的个人价值，全勤奖、工龄奖，凭实力，还能封顶自己的年终奖，职等你来。

岗位职责： 1. 负责基础人事日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，熟练掌握并执行相关流程规范，确保流程合规与风险可控； 2. 协助公司政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3. 承担日常运营中的数据整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4. 独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务体验； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3. 熟悉国家人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实际运营中的应用； 4. 具备较强的学习能力，工作态度积极，条理清晰，拥有良好的时间管理能力和团队协作意识，沟通表达出色，抗压能力强，具备一定文字撰写能力者更优。

1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

岗位职责： 1. 负责林区树木的测量、标记与安全砍伐作业 2. 操作油锯、斧头等专业工具，完成伐木、截段及归堆工作 3. 配合运输人员完成木材装运，确保现场整洁与道路通畅 4. 识别林木种类、健康状况及倒伏方向，规避作业安全隐患 5. 遵守林业采伐规程及环保要求，杜绝滥伐、盗伐行为 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高及严重心脑血管疾病 2. 具备基本林木识别能力，了解当地常见树种特性 3. 服从管理，能适应山区野外作业环境及季节性工作强度 4. 有林区作业经验者优先，接受岗前安全培训 5. 无犯罪记录，遵守国家森林资源保护相关法律法规

大旺电子厂高薪直招！五险一金+长白班+坐班！ 提供吃住 + 入职买五险一金 + 空调车间 + 大部分长白班 + 大部分坐班（长白班为主 + 需要能接受两班倒） 01：入职就买五险一金，打工更安心 02：试用期月薪：4500~5500元 03.转正计件：5500~7500元 04.能干两班倒，最高可达 8500 元 05:夜班一晚补贴35元 06.岗位补贴另加：300~1000元 07:每月15号准时发工资，不拖不压 08：第一个月计时，后面计件 上班时间： 上午 8：00-12：00 下午13：30-17：30 加班18：00-21：00 夜班岗位8点对8点，半个月转班。 上六休一，一般固定星期天休息，忙的时候，需要服从车间安排加班。 干活轻松、环境好： 01：空调车间，夏天不热 02：大部分坐班，不用久站 03：以长白班为主，不用熬夜 04：全是小件产品，不是流水线 05：独立岗位，包装、组装、检测，一看就会 06：不需要穿无尘服 吃住省心： 01：工厂提供吃住 02：饭堂自带餐具，不用自己带 03：上六休一，周日固定休息 招聘要求： 01.年龄：18~35 岁，男女不限 02.长白班 + 坐班多，月薪 5500~6500 03.可长白班/两班倒，月薪6500~8500 04.入职需要体检 面试信息： 面试时间：早上8:40 工作地址：大旺文德三街附近 想找稳定高薪、有五险一金的好厂，直接来面试！

大旺电子厂高薪直招！五险一金+长白班+坐班！ 提供吃住 + 入职买五险一金 + 空调车间 + 大部分长白班 + 大部分坐班（长白班为主 + 需要能接受两班倒） 主要生产：电子传感器 岗位：包装、组装、检测、电子烙铁、电子焊接等 全小件产品，不是流水线，独立岗位，简单轻松易上手。 01：入职就买五险一金，打工更安心 02：试用期月薪：4500~5500元 03.转正计件：5500~7500元 04.能干两班倒，最高可达 8500 元 05:夜班一晚补贴35元 06.岗位补贴另加：300~1000元 07:每月15号准时发工资，不拖不压 08：首月计时，后面计件 上班时间： 上午 8：00-12：00 下午13：30-17：30 加班18：00-21：00 夜班岗位8点对8点，半个月转班。 上六休一，一般固定星期天休息，忙的时候，需要服从车间安排加班。 干活轻松、环境好： 01：空调车间，夏天不热 02：大部分坐班，不用久站 03：以长白班为主，不用熬夜 04：全是小件产品，不是流水线 05：独立岗位，包装、组装、检测，一看就会 06：不需要穿无尘服 吃住省心： 01：工厂提供吃住 02：饭堂自带餐具，不用自己带 03：上六休一，周日固定休息 招聘要求： 01.年龄：18~35 岁，男女不限 02.工人：长白班 + 坐班多，月薪 5500~6500 03.可长白班/两班倒，月薪6500~8500 04.入职需要体检 面试信息： 面试时间：早上8:40 工作地址：大旺文德三街附近 想找稳定高薪、有五险一金的好厂，直接来面试！

肇庆广宁招聘小工6个给无人机挂钩30一吨要求吃苦耐劳包吃包住工作地址：肇庆广宁

招聘：中厨房点心厨师长 薪资：1.5万-1.8万 岗位职责<br/>1. 出品与质量控制<br/>负责酒店中餐厅、宴会厅及其他所有中式点心类产品的研发、制作与呈现。严格执行酒店食品安全与卫生标准，确保出品达到卓越水准。<br/>2. 菜品创新与菜单设计<br/>结合季节、饮食及酒店定位，设计并更新点心菜单。配合中餐行政总厨，参与主题宴会、节日推广及美食节的点心创意设计。<br/>3. 管理与运营<br/>管理点心房的人员排班、考勤、绩效考核及日常行政事务。监管食材成本。确保厨房设备、工具的规范使用与定期维护。<br/>4. 宾客体验与跨部门协作<br/>与服务团队保持密切沟通，根据宾客反馈及时调整出品细节。<br/>任职要求<br/>1. 至少10年以上中餐点心厨房工作经验，3年以上同岗位工作经验。<br/>2. 精通传统粤式点心制作全流程，具备出色的菜品研发能力与审美意识。<br/>3. 掌握成本控制、库存管理的基本操作。<br/>4. 具备优秀的领导力、沟通能力与抗压能力，能在高强度运营环境中保持条理与高效。<br/>5.有高端连锁餐饮品牌相关经验优先考虑（例如黑珍珠/米其林餐厅）。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

大旺汽车配件厂 年龄要求：18-50岁，18-48岁 工作内容：主要生产汽车配件 铸造岗位：22元/小时 中子岗位：21元/小时 数控机加工岗位：20元/小时 综合月薪6500元以上，每周借支500-800，人走结清，工时足 工作时间：两班倒，走动式上班，15天转班，月休2~4天 伙食住宿：包住提供吃，入职发放饭卡，先食后付，宿舍4-6人间，有空调，热水器！ 工期：60天-长期

端州工业园长白班坐班电子厂15元/小时 上班时间：8:00-12:00 13:00-17:30 18:00-20:00 （忙时会加班到21:00） ️年龄：17-45岁 男女不限 ️工期：45天一长期 ‍工作内容：包装 丝印 接线 看外观 包住 公寓宿舍 工作地址:端州工业园（端州区厂车接送） 下午13.30面试，不要穿拖鞋，带上身份证原件，身份证复印件两张。

鼎湖永安好厂急招！汽车膜轻松岗位17元/小时 做事简单不累，长期稳定好上班 工厂超多福利优势 1、时薪稳定17元/小时，两班倒站班，工时充足 2、白班免费包2餐，夜班包晚餐+宵夜，厂吃厂住超省心 3、不用体检！不查征信！小纹身没关系，入职超简单 4、借钱方便人性化：每周可预支500生活费 5、月底准时发上月工资，离职提前7天申请，工时一出7天内工资全部结清 6、车间干净环境好，单量稳定常年不缺活，长期安稳上班 招聘岗位：汽车膜机器辅助工 工作内容：辅助机器切割汽车膜，上手快、干活轻松不累 年龄：25–40岁 班次：两班倒站班 8:00–20:00 工期：做2个月以上即可，可长期稳定做 备注：只需核查有无案底，其他无苛刻要求 工作地址：鼎湖永安 面试时间：5月8日 下午13:45准时集合

大旺希音名创临时工20元/小时，大量上人，包住不包吃，（不吃不扣），18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大己满面试岗位：拉货员1、做到工期或企业撤场的员工发20元每小时，[握手]包住，不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天预支100，也可周预支，工期：左右定位：佳格芭福生活超市面试时间：12：00-12：30。

空调车间，冬暖夏凉 大旺电子厂正式工，男女不限，空调车间，入职购买五险一金，月薪5500-7500元， 【工作内容】主要做传感器的包装、组装，检测，质检，焊锡，数控等岗位，简单轻松易上手。 【工资待遇】同工同酬，试用期1个月，试用期工资底薪1850+加班费，试用期满计件工资可达5500-7500元/月，岗位补贴300-1000元。 【上班时间】7：40-11：40 中午12：50-5：50下午6：30-9：00，月休2-4天 【招聘要求】 18-38 岁 长白班 18-35 岁 两班倒站班开机岗位 夜班额外补贴35元一晚 。 ，满一个月凭发票报销体检费用。饭堂提供餐具，车间有饮水机可带杯子喝水。 【吃住方面】包吃住，有空调热水器，厂区环境非常好！ 【工作地址】大旺高新区文德街

当天面试安排宿舍，不挑人 要求16-52岁，身体健康，男女不限 岗位：组装，包装，贴标签，打螺丝，开机，检测，打磨 等岗位，工作简单不挑人 待遇：综合月薪5500-7500以上，有少部分计件岗位，多劳多得 上班时间：8-8，长白班 两班制自由选择 住宿情况：包吃住4-6人间，水电平摊

18元长白班坐班大沙智慧产业园招临时工 招聘要求:18-40岁，不用体检 主要工作:门窗五金小配件组装、装配 薪酬待遇:长白班，坐班，18元/小时，每天10-11小时，产能要达到正式工的80％，月约5500-6000元。工期两个月起至长期。 伙食住宿:包吃包住。自带餐具，三餐免费，伙食丰盛。豪华宿舍，双卫生间，空调热水器洗衣机wifi齐全，水电费5元/天。 入职必备:身份证原件、复印件 地址:四会大沙工业园

物流普工，装车，卸车，拉叉车，打包，扫描，上下架，质检，贴标签，长期可做，天天日结，下班就结算18-42男女都要的，包两餐，当天有宿舍免费住

薪资福利 * 综合月薪：保底6500元以上，多劳多得，上不封顶！ * 每周借支：工作稳定后，每周可预支500-800元，缓解生活压力。 * 离职保障：做到工期或正常离职，工资人走账清，绝不拖欠！ 工作时间 * 班次安排：两班倒（白班/夜班），15天转一次班，规律作息。 * 工作时长：工时充足，稳定有保障。 * 月休安排：月休2-4天，劳逸结合。 * 工作模式：走动式上班，非流水线坐班，工作更轻松。 伙食住宿 * 住宿条件：免费包住！宿舍为4-6人间，配备空调、热水器，生活设施齐全，舒适便捷。 * 伙食安排：提供吃！入职即发放饭卡，先吃后付，每餐仅需5元，经济实惠。 岗位要求 * 年龄18-48岁，男女不限。 * 身体健康，能适应两班倒工作制。 * 会使用智能手机，无不良嗜好。

广东肇庆陶然之家正在招聘修枝人员。