肇庆高要区蛟塘镇招工地小工/杂工，主要是放线配管为主。260-280一天。年龄40-55岁
200-300元/天
二次配管小工1-2个月餐补包住3-5人月结劳务
肇庆市高要区蛟塘镇招工地小工/杂工，主要是放线配管为主。260-280一天。年龄40-55岁左右。
管道维修小工排污管水电工
肇庆市广宁县招水电、工地小工/杂工，做下水管维修，维修漏水，开挖下地面找到漏水点维修好，补好水泥，换下水管，基本是在南街范围多
工厂焊工年终奖包住包吃月结
大旺博竣新能源汽配厂正式工：男女，20~45岁：基本工资3800（底薪2200+岗补1000+绩效600）加班费按国家劳动法平时加班1.5倍周末2倍法定节假日3倍。综合工资6500~7500！主要岗位内容有焊装等工作岗位。每月15号发工资，每周可借支，能接受两班倒！包吃有住，住宿+水电平摊详细情况以合同为准。宿舍4-6人/间，空调热水器齐全;节假日福利，有年终奖等！面试后要体检。面试时间，上午9:30前集合面试工作地址：大旺小鹏汽车附近名额有限，大旺优质稳定好厂，有想去的朋友请速度我报名报名方式：名字+电话
搬运工物流叉车工
广宁安能物流招聘搬运工，负责配好叉车司机，业务司机工作，上班时间为8点到一点，8点到11点，一共8小时，月休2天，包吃，工资为100一天，全勤奖励200，不怕辛苦，能吃苦耐劳者，12点过后可致电
肇庆广宁县招两名夹机师傅，一台轮挖，一台链机，工资保底8000加提成
8-9千/月
挖机司机抓木机1-2人月结
肇庆市广宁县招两名夹机师傅，一台轮挖，一台链机，工资保底8000加提成
小工力工搬材料5-14天1-2人日结
今天早上8点之前到海淀区厢红旗，需要两个55岁以下有力气小工用电梯搬运水泥/材料，工资240元，不管饭，工作9个小时 ，下班发工资，有意者联系电话
黑龙江牡丹江招聘小工两名，要求敢于上高处作业。工作时间为明天上午，薪资为120元。
120元/天
小工1-4天1-2人
招聘小工两名，要求敢于上高处作业。工作时间为明天上午，薪资为120元。
石家庄裕华区招建筑木工，招2到6个小工，干活不行的别来，工资面议
300-380元/天
小工建筑木工
石家庄市裕华区招建筑木工，招2到6个小工，干活不行的别来，工资面议
内蒙古赤峰招聘员工两人，薪资月结。要求年轻者优先，工作内容为拼圆零活。有意者可报名。
小工1-2人
招聘员工两人，薪资月结。要求年轻者优先，工作内容为拼圆零活。有意者可报名。
小工砍伐工1-2人
肇庆封开招工地小工/杂工，砍伐工需要伐木工4人，
岗位职责：
1. 负责工地现场杂务处理，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等基础作业
2. 执行林区树木砍伐、截段、归堆及清运工作，确保作业安全与规范
3. 配合项目进度要求，服从现场管理人员调度，保障施工有序开展
4. 正确使用和日常维护伐木工具及个人防护装备，落实安全操作规程
5. 参与临时性应急任务，如雨后排水、道路疏通等现场保障工作
任职要求：
1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及林区作业环境
2. 无学历限制，具备基本劳动能力与责任心
3. 有伐木、园林、基建等相关经验者优先，接受新手培训
4. 遵守劳动纪律，服从管理，具备团队协作意识
5. 无重大疾病及职业禁忌症，能提供健康证明
广东肇庆乐高招聘一名有角磨机使用经验的临时工，工期约15天，需倒班。白班工资220，夜班工
220-230元/天
工地打磨工15-30天1-2人
乐高招聘一名有角磨机使用经验的临时工，工期约15天，需倒班。白班工资220，夜班工资230。
小工抹灰包住包吃1-2人
肇庆市怀集县招工地小工/杂工 做农村自建房要会做过工地的才要，打两个师傅抹灰的杂，干活就是打杂打两个师傅的杂工资180至200，包吃住要来的明天进来可以长期合作！
人事专员丨固定双休丨8小时丨社保丨不加班
5-9千/月
人事专员招聘专员本科
岗位职责：
一、招聘管理板块
1.全流程主导招聘工作，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织、结果反馈，保障招聘效率与人才匹配度。
2.动态更新候选人跟进记录，与用人部门高效联动，精准响应岗位需求。
3.负责招聘渠道运营，同步等平台招聘信息、更新岗位状态，拓展优质招聘资源。
4.及时解答应聘者疑问，确认面试时间、反馈流程进度，维护候选人体验。
二、绩效管理板块
1.参与绩效体系建设，协助各部门制定绩效指标、考核标准及实施计划。
2.负责绩效数据的收集、整理与统计，核对考核异常情况，确保数据真实有效。
3.协助开展绩效反馈面谈，跟进员工绩效改进计划的落地，推动团队绩效提升。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管
理、工商管理等相关专业需具备人力资源模块实操经验;
2.具备1-3年人事招聘经验（熟悉社招/校招全流程，曾主导过至少了个岗位的全周期招聘并达成入职率80%以上）或绩效管理经验（参与过KPI考核体系搭建，独立完成过月度绩效数据统计与分析）；
3.具备强沟通协调能力（能高效对接用人部门需求、化解候选人疑问，过往招聘环节候选人满意度达90%以上），且数据分析能力突出（可通过Excel函数<vlookup、sumif等>或HR系统完成招聘转化率、绩效异常率等数据的精准统计）；
4.熟练操作HR系统（如北森、用友等）进行候选人信息管理、绩效数据录入，并能运用Excel数据透视表对招聘渠道效果、绩效达成情况进行多维度分析。
福利待遇：
·薪资福利：基本工资+岗位工资+五险+绩效奖金；
·员工关怀：节日福利、带薪年假、定期体检、下午茶、丰富团建活动；
·成长空间：定制化培训体系+清晰晋升路径（专员→主管→人力资源经理）。
工作时间：
周一到周五，下午1点~6点晚上8点~11点
国家法定假日
栏目概述
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