岗位职责： 1. 全面负责所辖业务线招聘全流程管理工作 2. 深入理解高端及核心岗位用人需求，制定针对性招聘方案，主导人才搜寻、面试评估与薪酬洽谈，确保关键人才快速到岗 3. 定期复盘到岗率、留存率、渠道投入产出比等核心数据，运用数据分析优化招聘策略，持续提升招聘效能 4. 协助推进业务部门招聘规划及招聘数据汇总分析，提升团队整体招聘专业能力与面试官协作效率 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备3年以上招聘相关工作经验，有锂电池或智能装备制造行业背景者优先 3. 结果导向，熟悉业务逻辑，熟练运用人才画像、人才地图等寻访工具，能高效整合与管理多元化招聘渠道 4. 具备与各层级候选人顺畅沟通的能力，影响力强，善于发掘优质人才并推动其参与和加入 5. 拥有出色的沟通协调与问题解决能力，具备较高的人际洞察力与组织影响力

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 梳理并分析企业招聘需求，依托各类招聘平台推进招聘流程； 2. 从招聘网站筛选简历，开展电话邀约，安排并协调候选人参与面试； 3. 配合完成公司招聘目标及相关招聘数据的汇总与报表整理； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上实际招聘工作经验； 2. 有制造业招聘背景者优先考虑，具备较强的招聘渠道开拓能力者优先； 3. 具备良好的沟通能力，学习能力强，执行力高，工作积极主动，责任心强； 4. 熟练使用Office等常用办公软件。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

岗位职责： 1. 负责基础人事日常运营事务，包括员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等工作，熟练掌握并执行相关流程规范，确保流程合规与风险可控； 2. 协助公司政策的优化与迭代，结合国家最新政策法规及业务发展需要，定期开展制度维护与更新； 3. 承担日常运营中的数据整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与输出； 4. 独立处理员工服务事项，及时响应并解决员工关切问题，具备主动思考能力，持续提升员工服务体验； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人力资源相关工作经验，有共享服务中心（SSC）工作经历者优先； 3. 熟悉国家人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实际运营中的应用； 4. 具备较强的学习能力，工作态度积极，条理清晰，拥有良好的时间管理能力和团队协作意识，沟通表达出色，抗压能力强，具备一定文字撰写能力者更优。

岗位职责 1、开展各岗位招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理； 2、负责员工考勤管理、绩效数据汇总，并协助完成薪酬核算相关支持工作； 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务，健全员工档案管理体系； 4、策划并实施员工培训、安全教育及团队建设活动，促进和谐劳动关系； 5、协助优化人力资源管理制度，配合总部完成各类人事数据的统计与上报； 6、及时响应员工人事咨询与合理需求，落实员工关怀措施。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源领域工作经验，有养殖/农业行业背景者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、考勤管理及员工关系维护等工作内容； 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，工作细致且责任心强；

1、要求统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生亦可申请（专业基础扎实者优先）； 2、工作经验不限，男女不限（男生身高170cm以上，女生身高160cm以上），形象良好，气质出众；性格积极乐观，具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出； 3、熟练操作Office等办公软件，熟悉主流招聘渠道的使用与维护，可独立推进招聘全流程工作；若对人力资源其他模块（如薪酬、绩效、员工关系等）有一定了解，将更具竞争力； 4、执行力强，学习能力强，能够快速上手并主动解决问题；具备敏锐的分析判断力，责任心强，注重团队合作，易于融入集体； 5、富有激情，自我驱动力强，愿意参与系统化培养；未来如遇晋升机会或岗位调整需求，可接受集团内各基地之间的调配安排。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

无需面试，直接入职 18元长白班坐班大沙智慧产业园招临时工 招聘要求:18-40岁，男女不限，服从管理，不用体检 主要工作:门窗五金小配件组装、装配 薪酬待遇:长白班，坐班，18元/小时，每天10-11小时 月约5500-6000元。工期两个月起至长期。 伙食住宿:包吃包住。自带餐具，三餐免费，伙食丰盛。豪华宿舍，双卫生间，空调热水器洗衣机wifi齐全，。 入职必备:身份证原件、复印件 地址:四会大沙工业园

肇庆市四会市招二保焊主要做集装箱，需要会平焊，立焊，评级制管吃管住，两班倒

肇庆市四会市招氩弧焊

肇庆市四会市招氩弧焊

缝纫工，1-2 工作地址:肇庆四会市杜肯绝热肇庆市大旺高新区科技大街东3号 8:00-20:00，长白班为主 6-8K 有缝纫工作经验，熟悉常见的缝纫工艺和操作技能，有制衣厂/皮革厂工作经验者优先，沟通表达能力强，抗压能力强 20-40岁初中以上学历

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

薪资： 无责底薪 + 绩效奖金 + 周末双休 地点： [广州天河区保利克洛维中景大厦5楼] 我们需要你做的是： 负责保险代理人的招募、面试及入离职办理； 协助团队做好新人培训通知与衔接； 管理人事档案，处理考勤及各大校园社会招聘会。 我们希望你是： 大专及以上学历，优秀应届生亦可（有同行经验优先）； 沟通能力强，能听懂“弦外之音”； 熟练使用Office办公软件，特别是Excel。 （备注：本岗位为非内勤编制，主要做招聘，不用担心卖保险！） 强调平台大、晋升透明、能学到东西。 在这里，你将直接对接庞大的营销团队，处理复杂多变的人力架构，快速积累实战经验！

供吃供住，待遇工资面议。

岗位职责 1.负责通过抖音、快手、小红书等自媒体平台发布招聘信息，拍摄并剪辑招聘宣传视频，吸引求职者关注； 2.主动拓展招聘渠道，维护并运营公司招聘账号，提升招聘信息曝光度与传播效果； 3.接听求职者咨询电话，解答关于岗位内容、薪资待遇、工作环境等疑问； 4.负责普工岗位的面试邀约、组织及跟进工作，完成月度招聘指标； 5.定期回访入职员工，了解入职适应情况，提升员工稳定性与满意度； 6.收集并分析招聘数据，提出优化建议，持续改进招聘策略。 任职要求 1.年龄20至28周岁，学历不限，专业不限； 2.熟悉抖音、快手、小红书等主流自媒体平台，有短视频拍摄剪辑经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，善于与人交流，性格开朗外向； 4.对普工招聘市场有一定了解，有工厂或制造业招聘经验者优先； 5.工作积极主动，有较强的目标导向与抗压能力，服从工作安排； 6.欢迎优秀应届毕业生投递，有自媒体运营或销售经验者亦可优先考虑。 薪资待遇 1.综合薪资6000至10000元/月，底薪加提成，多劳多得； 2.提成上不封顶，招聘人数越多收入越高； 3.每月按时发放工资，绝不拖欠。 福利保障 1.免费提供公寓式住宿（空调、热水器等设施齐全），拎包入住； 2.节假日发放礼品或福利，定期组织团建活动； 3.工作氛围轻松愉快，团队成员年轻化，沟通无障碍； 4.提供专业培训，助你快速掌握招聘技巧与自媒体运营技能。 工作时间 1.上午11:00至下午16:00，每日工作6小时； 2.周末双休，休息时间灵活可调； 3.国家法定节假日正常放假，入职满一年享受带薪年假。 发展通道 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理 → 人力资源总监 公司注重内部人才培养，表现优秀者可快速晋升，能力决定收入与职位。

面议哈

综合管理部实习生：1名 【职位要求】大专或本科以上学历，在校学生或应届毕业生。 【岗位职责】 1、负责档案整理等相关工作； 2、具备一定的沟通协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守，熟练操作办公软件(PPT、WORD、EXCEL)，分析和逻辑能力强，有良好的文档能力和表达能力； 3、协助综合管理部共同完成部门工作； 4、完成领导安排的其他事项。 【工资薪酬】 薪资面议 【工作时间】 早上：8：30-12：00 下午：14:00-18:00 周末双休 工作地点：肇庆市端州区信安三路敏捷城7期8-10座商业办公楼135商铺阳光财产保险

大旺希音维龙临时工，明天大量招聘 员工发20元/小时，包住不包吃， 男女不限18--39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大 案底己满， 1、做到工期或企业撤场的员工发20元每小时， 包住不包吃，先吃后扣，不用员工先掏一分钱吃饭， 第3天开始每天预支100，也可周预支， 工期：5月18号左右 定位：广东华音电子（维龙5号门对面） 时间：13:00前 报名联系电话:

肇庆广宁招工地小工/杂工，主要砍伐竹子，每一吨280， 。

，一天工作九个半小时到十小时，招砌砖工4名，每个人每天2000砖左右，24红砖，每天320元，管吃管住有意者请联系。

岗位职责： 对客户进行资料收集、调查、整理的工作。系统自动外呼，负责接听电话，记录相关资料即可。 工作要求： 1、精通粤语，良好的沟通表达能力 2、20-45岁，男女不限，学历不限，无经验可培训； 3、对工作热情，有耐心。 薪资待遇： 1、放香港假期，春节5~10天，固定週末双休， 9：30-13:00，14:20-18：30，带薪培训。 2、购买肇庆社保，不包食宿； 3、公司定期组织丰富的员工活动（送礼、抽奖、团建、娱乐、下午茶） 4、底薪3800+提成+奖金+福利津贴、上不封顶， 5、入职满1年享受年假等福利。 6、超级舒服的办公环境，公司有微波炉、冰箱无限量提供饮料，可自带饭盒（公司帮叮饭）主打人性化，员工认真工作准时上下班即可。 地址：肇庆市端州四路10号星湖国际广场二期五楼写字楼

肇庆市封开县招工地力工、工地小工/杂工

肇庆德庆县江门市址山镇招工地小工

肇庆市广宁县招工地小工/杂工

工作内容： 作为业务人力BP团队一员，围绕业务发展需求提供人力资源支持，推动人才体系与业务目标相匹配，助力业务达成预期成果，具体包括但不限于以下职责： 1、贴近业务单元，理解其战略方向，及时捕捉部门在人力资源方面的实际需求； 2、配合bp经理推进人力资源制度、政策及重点举措在业务线的执行与落实，保障各项人力资源方案有效渗透至团队； 3、协同业务部门开展人才评估与梯队规划，承担所负责领域的招聘、培训、薪酬等模块的日常运作； 4、立足人力资源视角，优化员工沟通路径，完善内部对话机制，营造和谐稳定的劳动关系 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有2年以上招聘、培训或薪酬相关工作经验，曾主导过人力资源项目者优先； 3、性格积极主动，具备较强的沟通协调能力与学习意识，能够敏锐感知业务动态； 4、具备较强承压能力，对人才引进工作有热情

大旺希音名创临时工20元/小时，大量上人，包住不包吃，（不吃不扣），18-39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大己满面试岗位：拉货员1、做到工期或企业撤场的员工发20元每小时，[握手]包住，不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天预支100，也可周预支，工期：左右定位：佳格芭福生活超市面试时间：12：00-12：30。

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴处理以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保操作精准且按时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统一管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障信息完整、准确，并严格遵守保密原则。 4、统筹劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等环节，确保各阶段用工管理符合法律法规要求。 二、员工关系： 1、作为一线服务接口，及时回应员工在社保、公积金、考勤管理、休假政策及人事制度等方面的常规咨询。 2、协助开展员工关系基础性事务，参与日常沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的劳动关系氛围。 3、配合上级完成劳动风险的基础防范工作，对常见员工关系问题进行初步识别与处理。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计及报表提交，为团队决策提供有效支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期流程操作，精通社保公积金业务办理为关键能力。 3、掌握国家及地方关于社保、公积金相关政策法规及具体执行流程。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事管理法律基础知识。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备较强的表格处理与数据分析能力（尤其擅长Excel）。 6、能熟练运用至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors, 用友, 金蝶, 钉钉/企微人事模块等）完成日常事务操作。 7、责任心强，作风细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保证高度准确性，杜绝失误。 8、具备良好沟通协调能力和服务意识：能够清晰、耐心地与员工交流，高效整合内外部资源解决问题。 9、执行力强，擅于时间管理：可高效应对多任务并行，确保各项流程按期闭环。 10、保密意识突出：严格遵循公司保密规定，妥善保管员工个人信息及人事资料。 11、积极主动，具备一定学习能力和抗压能力：能快速适应环境变化，掌握新政策与新系统应用。