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大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 模式一：长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 模式二：长白班销售合伙人招聘 月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁 45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘 公司可提供招聘平台 以上不包吃住 工作地址：大旺

岗位职责： 1、结合公司招聘规划，优化招聘渠道，保障招聘效率与质量； 2、定向挖掘候选人，统筹简历筛选、面试、背调、OFFER谈判等全流程管理； 3、建立公司潜在人才库，做好定期更新和维护； 4、协助上级进行培训体系建设、培训架构搭建、拟定培训相关制度、确定培训相关流程； 5、负责完成培训需求调研、分析与培训方案制定； 6、完成培训项目的策划、组织开展、落地执行，完善公司内部培训体系； 7、完成领导交办的其他模块工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2、至少2年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作，有中高端人员招聘经验优先考虑； 3、具有专业的招聘技能和较强的招聘交付能力； 4、工作积极主动，思路清晰，具有较强的抗压能力； 5、具有良好的跨部门沟通、组织、协调能力。 岗位福利： 公司提供多元化福利体系，让工作与生活双向奔赴，努力工作，快乐生活； 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 1、节日惊喜不间断，专属定制好礼准时送达，仪式感满满； 2、餐饮：自有饭堂承包一日三餐，菜品营养均衡搭配，告别外卖纠结（新员工还有欢迎餐哟）； 3、住宿：标配四人间宿舍，带独立卫浴，更贴心配备平床，告别上下铺的不便； 4、团队氛围超融洽，团建 / 聚会 / 生日会，欢乐不打烊； 5、在这里，可以尽情实现你的个人价值，全勤奖、工龄奖，凭实力，还能封顶自己的年终奖，职等你来。

工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作； 2、参与人力资源管理制度的制定与优化，保障公司人力体系有序运行； 3、协助推进员工福利相关工作，增强员工归属感与团队协作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣，乐于在实践中持续学习提升； 5、有验厂相关工作经验者优先考虑

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

月收入2000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 不包吃住 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等 要求：服从安排，执行力强 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 2000-15000元/月 收入结构： 符合要求者无责运营费2000-3500管理提成绩效招聘提成 上不封顶 正常干3500-8000 用心加油努力干8000-15000 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要先去地推招人，会招人有招人意识才能做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 地址：肇庆大旺

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

人事行政跟单

岗位职责： 1. 全面负责所辖业务线招聘全流程管理工作 2. 深入理解高端及核心岗位用人需求，制定针对性招聘方案，主导人才搜寻、面试评估与薪酬洽谈，确保关键人才快速到岗 3. 定期复盘到岗率、留存率、渠道投入产出比等核心数据，运用数据分析优化招聘策略，持续提升招聘效能 4. 协助推进业务部门招聘规划及招聘数据汇总分析，提升团队整体招聘专业能力与面试官协作效率 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历 2. 具备3年以上招聘相关工作经验，有锂电池或智能装备制造行业背景者优先 3. 结果导向，熟悉业务逻辑，熟练运用人才画像、人才地图等寻访工具，能高效整合与管理多元化招聘渠道 4. 具备与各层级候选人顺畅沟通的能力，影响力强，善于发掘优质人才并推动其参与和加入 5. 拥有出色的沟通协调与问题解决能力，具备较高的人际洞察力与组织影响力

肇庆市怀集县招挖机/钩机司机

平磨，洗货，挂货，下货

车间订单，物料清点，物料跟进

肇庆市四会市招静电枪喷漆师傅两人。要求会开复读机工资面谈

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(纯文职，无销售性质) 岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，协助上级处理部门相关工作事宜； 2.负责人力资源招聘工作，筛选简历、对接候选人，做好沟通邀约； 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作； 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，沟通表达良好； 2.学习能力强，可接受无经验小白，有人事 / 行政经验优先； 3.稳定性强，服从工作安排，能长期稳定发展。 薪资福利： 1.作息：周末双休，不加班，8:30-17:00，午休 2 小时； 2.人性化管理，有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子，兼顾家庭； 3.薪资：底薪 + 绩效提成，综合月薪 4000-6000 元； 4.工作环境稳定，纯文职办公，无销售、无业绩压力。 工作地址： 济南历下区 中国人寿保险（汉峪营业部）

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作； 2.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能 力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。

晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排，每招一位师傅得20元，成果好可长期合作。男女不限。

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"[庆祝]不查纹身，不查流水，不查征信\n17元/小时，肇庆高要玩具厂\n\n包装车间：长白班\n18-45 岁\n福利：有超产奖，综合工资 17/小时～19/小时，包住，，吃住均在厂区。\n\n工期：30天-长期\n\n最好消息：厂每个月15号直接发工资，每周可借支，水电费一个月10元左右，不会超过30元\n\n\n\n佛山汽车站，张槎有车接送到厂\n\n备注: 可安排做正式工\n\n面试时间:星期一到星期六下午1点半到2点半\n工作地址:肇庆高要蛟塘"

简单面试，无需经验 18元长白班坐班大沙智慧产业园招临时工 招聘要求:18-40岁，男女不限，服从管理，不用体检 主要工作:门窗五金小配件组装、装配 薪酬待遇:长白班，坐班，18元/小时，每天10-11小时 月约5500-6000元。工期两个月起至长期。 伙食住宿:包吃包住。自带餐具，三餐免费，伙食丰盛。豪华宿舍，双卫生间，空调热水器洗衣机wifi齐全，。 入职必备:身份证原件、复印件 地址:四会大沙工业园

岗位职责： 1. 根据业务发展需要，组织实施各部门人员招聘、培训及员工关系管理，并对执行成效负责； 2. 搭建并完善人力资源管理体系，提供涵盖培训、绩效管理、员工关系等方面的支持，确保契合业务实际需求； 3. 负责员工考勤统计、绩效数据核算以及人事档案的规范化管理； 4. 建立有效沟通机制，促进组织内部信息畅通，推动企业持续稳定发展； 5. 为业务团队提供全周期人力资源服务，协助管理者识别需求、优化人力配置、解决实际问题； 6. 配合推进其他人力资源相关工作，完成上级临时交办的各项任务。 任职要求： 1. 不限学历，具备三年以上人力资源相关工作经验，有制造业背景者优先考虑； 2. 熟悉招聘流程、绩效管理机制及培训体系运作； 3. 思维条理清晰，能够独立分析业务难点并制定可行解决方案； 4. 具备良好书面表达能力、理解力、协调能力和问题处理能力； 5. 熟练使用计算机及常用办公软件（如Office、钉钉），掌握基础网络操作技能； 岗位福利： - 薪酬福利：底薪+绩效奖金+社保 - 成长空间：明确晋升通道（专员→主管→综合管理经理） - 工作氛围：扁平化管理，领导亲切，团队配合高效，赋予充分自主权，关注员工职业成长 - 其他保障：舒适办公环境，避免无效加班

，买五险一金[强]厂方直发工资 综合月收入6000-7000/月 鼎湖永安骏泽环境厂 岗位：车间操作工，上班可以带手机，辅助机器运转，保证机器正常运转即可，有机械操作，化工行业工作经验更佳 限，23-45岁，无染发，高中中专以上学历，上班时间，8-8点，两班倒，月休4-5天，轮休制。 要求：有两年以上工厂操作类工作经验或有高温、粉尘车间1年以上工作经验 有月度奖，年终奖，全勤奖，夜补10元/天，6-9月高温补贴150元/月，特殊岗位补贴：500-900元。大专有额外补助500，本科有额外补助800。包吃3餐包住，购买肇庆五险一金，企业直发薪资，无预支[握手]工作表现好，可派驻海外工作，工资更高[强]每个月20号发薪 普通工衣，面试合格需（常规体检，转正提供发票、支付截图可）（有90天内三甲医院体检报告可不用体检） 面试时间：12:30 工作地址：深圳骏泽环境科技有限公司肇庆基地

招聘：普工/操作工 薪资：4000-5000 岗位职责 1. 负责车间零件搬运、下料辅助、清理废料 2. 协助焊工、装配工、喷漆工打杂，搬叶轮、外壳、配件等 3. 物料整理、入库出库帮忙、打包、装车卸货 4. 听从安排，配合生产进度，做好现场5S整理 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，有力气，服从管理 2. 无需技术经验，有无经验均可，踏实肯干 3. 能接受车间普通体力活，适应加班（旺季赶单） 4. 无不良嗜好，无犯罪记录，责任心强

高要金渡电子厂（肇庆价格最高临时工约21元/小时） 长白班、长夜班男女不限 年龄要求：18—42岁 工作岗位:主要做电风扇的开关线路板和小马达配件，插件，焊锡，也有流水线操工作轻松简单。空调车间 临时工：白班16元/小时，夜班21元/小时，月综合收入4500-6000元 入职需要体检， 工期:60天～长期 上班时间： 8：15～12：00，  13：00～17：15， 17：45～20：45 食宿：中晚餐3.5元/餐。公寓宿舍6-8人间，空调热水器齐

广东省利兴隆科技有限公司招聘启示 1、跟单文员，1名，，工资4000元，会电脑，责任心强，有一年以上相关工作以验。 2、搬运工，1名，，综合工资4500-5500元，刻苦耐劳，适应加班装车。 3、喷粉工，1名，，综合工资6000-7000元。 4、烧焊工，2名，，计件工资7000-9000元。 5、下件工，1名，男女不限，综合工资4000-5000元。 上班时间:8:00-12:00，13:30-17:30， 本公司长年订单充足，粮期准，提供食宿，购买社保，节日礼品等福利。 联系电话（工作时间内）:（面试时间上午10点，下午3点） 地址:肇庆市高要区莲塘镇莲江公路旁利兴隆新厂(直接导航公司全称可到达)

具有国家应急局颁发的高空作业证或者电工证均可

上班时间：7:00-19:00，半月转一次班，月休四天 食宿：免费住宿，水电均摊；吃饭个人承担30%，公司补贴70%，刷卡消费， 任职要求：18-45岁及以下（铝材厂熟手可以适当放宽至46-48岁），年轻灵活，新兴凤铝挤压工（生熟手不限）；喷涂上下料工和包装工（男女不限）大量要人。 三水凤铝招挤压工，生熟手不限

肇庆市四会市招水电、光伏安装

岗位职责: 1. 负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和考核数据整理等。 2. 负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行状况良好； 3. 负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4. 协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成交办的工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3. 了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项工作的合规性。