招聘：乐昌启智学校招一名宿管，年龄55岁以下，，有耐性，负责学生宿舍区域日常管理、安全保障和后勤服务工作，周末和节假日休息，薪资待遇2400-2550元/月，有寒暑假工资，需要在学校住宿！！！非诚勿扰。联系人：曹经理

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.广阔的职业发展空间； 3.和谐、积极的工作氛围。

岗位职责： 1、建立维护学员档案，跟踪学习进度、作业测试情况，处理考勤与缺勤跟进，做好学员排课、调课、停课等日常工作，详细记录对应时间变更工作； 2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化，及时响应家长诉求，解答疑问，协同解决学习/情绪问题，做好班主任沟通、协调、监督等工作； 3、对接教师明确教学重点，处理调课、代课需求，准备教学物资，保障教学顺畅；做好学生家长会等相关工作。 4、跟踪课时消耗，推进续费提醒与方案制定，处理退费与投诉，提升续班率与满意度。 5.负责数据统计，每月汇总考勤、续费、课时等数据，输出基础报表，配合校区运营工作。 6.经验丰富者可应聘组长/主管岗，经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位，诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。 任职要求： 1、本科以上学历，教育以及相关学科科目专业优先考虑； 2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑； 3、沟通协调能力强，有较好的抗压能力。 晋升发展：班主任——学管主管——教务主任——教务总监 薪资结构：底薪+课消+提成

K12小初英语、数学，头部IP杨妈英语思维，数据资源丰富且稳定，需具备英语或数学基础的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：初中高级班主任底薪+续费奖励，综合平均薪资8K~1.5W； 一、岗位职责： 1、负责课程实施全过程，包括开课通知、确保学员按时上课、学习进度跟踪及课后问题解答； 2、定期与家长保持联系，同步学生学习表现与进展，维护良好家校关系，提升服务满意度； 3、在线跟进学生学习情况，及时指导并解决学习中遇到的各类问题； 4、承担班级学员的续费及推荐新学员任务，达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，教育类、英语等相关专业优先，通过大学英语四六级者优先； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备优良的职业操守与服务意识； 3、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、多样团队活动等； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适整洁的办公空间； 4、薪酬构成：固定底薪+交付激励+续班提成； 5、工作时间：早9晚18:30，若晚间有课程交付任务，可在其他工作日调休；

工资福利（广东韶关摩尔城一楼）薪资：店员2200+200交补+200餐补=2600第二个月社保补贴400（2）提成：3%-5%，（按订任务调整）（3）月休4天，（周末及节假日需排班）（4）加班15元一个小时（5）店铺的大单奖励为冲值红包即时奖励充值600奖励8.8充值1000大单奖励18.8充值2000大单奖励28.8（6）早班10.00-5.30晚班2.30-22.00。联系方式

服装特卖招聘招聘地点:韶关摩尔城招聘人数:1名档期时间:即日起~上班时间:随商场时间招聘年龄:18岁-35岁工资待遇:180/天+提成2%+奖励招聘要求：有销售经验擅长做连带性格开朗积极上进敬业踏实责任心强

单位食堂招兼职厨师，做到月底，上一天半休一天半，工作轻松，工资面议，有意者联系我

招临时工2名，手上活，负责刷胶贴配件，可做到年底男女不限，53岁以内08:00-21:00工资160元/天包两餐，08:00-16:30工资100元/天包一餐。有意向请联系(），非诚勿扰！

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招聘潍坊某中学招聘宿管，年龄50-65，员工，身体健康，无犯罪记录。工作时间24小时，工资面议！地址：宝通街惠贤路附近电话

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南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

食堂员工淘洗，切配，蒸饭，宿管薪资福利:包吃住，双休，法定节假日休息，工资面议工作地址:流洞中心小学

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.能适应轮班制工作，具备一定应急反应能力 5. 无学历限制，初中及以上文化程度优先

招聘：保安队长薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责保安队伍日常管理、排班、岗位安排2.监督门岗、巡逻执勤，检查值班纪律与值班记录3.组织安保培训、应急演练，处置治安、突发事件4.巡查安防、消防设施，排查安全隐患并上报5.对接各部门，处理纠纷、客户来访相关安保事宜6.统计安保物资，做好台账，落实上级安排工作岗位要求：退役军考虑；有培训、消防应急、保安或物业管理工作经验优先。为人正直坦诚，处事公道，纪律性强、责任心强，有良好的沟通表达能力和团队合作精神，抗压能力强，统筹能力强。

岗位职责： 1. 负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控、门禁、消防等安防设备，做好日常检查与记录 4. 应对突发事件，按预案开展初期处置并及时上报 5. 保持执勤区域整洁，协助开展基础服务与应急支援 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与纪律意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制及户外作业环境 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4. 有保安从业资格证者优先 5. 学历不限，退伍军人或有相关经验者优先

小区保安 18-45周岁

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发故障 3.操作中控设备完成远程启停、参数调整及联动控制等标准化作业 4.配合完成日常巡检、设备测试及应急演练任务 5. 保持中控室整洁有序，规范管理操作日志与交接班记录 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作和文字表达能力 2. 无经验要求，接受岗前系统培训，责任心强、纪律意识好 3. 身体健康，能适应倒班制工作安排 4. 具备基础安全常识，服从管理，执行力强岗位职责： 1.负责中控室24小时轮值值守，实时监控消防、安防及设备运行状态，确保系统稳定可靠 2. 准确记录运行数据、异常告警及处置过程，及时上报并协同处理突发故障 3. 规范操作中控设备，完成远程启停、参数设置、联动控制等标准化作业 4. 配合开展日常巡检、设备功能测试及各类应急演练，提升响应能力 5. 维护中控室环境整洁，规范填写交接班记录与操作日志，确保信息可追溯 任职要求： 1. 持有消防设施操作员（中级）证书者 2.无经验要求，提供系统化岗前培训，需责任心强、纪律意识良好 3.身体健康，能适应两班倒工作制，具备较强抗压能力 4.具备基础安全常识和风险防范意识，服从管理、执行力强 5. 无不良犯罪记录

【急招】保安 可提供住宿，有餐补，入职即享节日福利，待遇从优！ ️ 【保安员】2名 薪资：2800元/月 休息：月休4天 工时：两班倒 岗位职责： 门岗管控：负责人员及车辆进出管理，做好访客登记，指挥车辆有序停放。 安全巡查：对小区公共区域、楼道、地下车库等进行定时定点巡逻，发现安全隐患及时上报。 秩序维护：维护小区公共秩序。 应急处理：协助处理小区内的突发事件。 监控值守：协助留意监控画面，发现异常及时跟进。 要求：60岁以下，身体健康，责任心强，服从管理，有小区保安经验或退伍军人优先。 【员工福利】 节日福利（春节、端午、中秋等发放礼品/慰问金） 生日福利（生日当月享受礼品/关怀） 年度评优（优秀员工评选及奖励） 让您工作更有归属感，生活更有奔头！ 工作地点：仁化县县城 联系人：林小姐（微信同号）

韶关武江区招聘小区保安，服从管理。退伍军人、有相关工作经验者优先

1.适应夜班，具备良好的责任心、观察、判断能力，能够迅速应对突发事件； 2.遵守工作流程与规章制度，服从工作安排； 3.具备基本的消防知识，能够使用相关设备，退伍军人，有驾照会开车优先。

保安人员能适应两班倒工作时间，身体健康，思维敏捷，积极向上，年龄45岁至55岁，服从领导安排。退伍老兵优选。物业保安薪资福利:2200-3000元/月招工人数:1名工作地址:太平镇时代星辰小区

广东方皓金属科技有限公司 保安（1名） 两班倒，单休 薪资:4000-4500 岗位要求:50岁以内，能适应夜班，负责门岗人员/车辆进出管理机厂区巡逻工作，认真负责，能应对紧急突发情况并及时上报 公司福利：提供食宿、宿舍配备空调、免费网络、生日福利、节日礼品、缴纳五险、加班补贴、夜班补贴 地址：曲江华南装备园方皓金属33号 联系方式：

【岗位职责】 1. 建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排； 2. 跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费； 3. 做好学生续费报名及转介绍工作； 4. 学生考勤管理，及课时消耗管理。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，专业不限； 2. 擅于与学生、家长交流互动，具有良好的服务意识； 3. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的数据统计与分析的能力； 5. 具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先。 【福利待遇】 1. 双休 2. 五险一金 3. 年度体检 4. 完善的晋升体系 5. 合伙人机制 6. 带薪年假 7. 专业的技能提升培训 8. 有市场竞争力的薪酬 9. 过节福利 10. 幸福基金、爱心基金 11. 丰富多彩的团队建设活动 【晋升路径】 学管师/班主任 -> 组长 ->运营主任 -> 分公司总监 -> 总经理

【优势】 1. 直营连锁行业大品牌，10年历史沉淀和发展的教育机构，大品牌很可靠，稳定发展机会多。 2. 工作环境舒适优美，领导nice，温馨下午茶，开心团建，仪式感满满。 3. 工作地点：白云区（富力半岛、富力桃园）、荔湾区（菊树、坦尾、滘口、圣地新天地）多家校区。 4. 多家校区在筹备开业中，客源总部支持比较多。 【岗位晋升】 公司非常关注员工个人能力成长，为我们提供全员技能培训和管理培训，而且只要你够优秀，纵向、横向晋升随你挑！节日红包：咱们公司讲实物奖励、现金奖励、优秀员工奖，小惊喜常有，各种节假日带薪年假寒暑假。 你最关心的往下看.. 【福利待遇】 1. 完善的薪酬体制：基本工资+绩效+提成+项目奖金等，平均薪酬12-25K。 2. 五险保障全：购买五险，安心保障，无忧虑。 3. 惊喜节假日福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假等等，惊喜添置带薪寒暑假(4-7天)。 4. 节日福利礼多多：我们将在员工生日、三八女神节、母亲节、父亲节、员工小孩儿童节、端午节、中秋节和春节等节日为员工准备节日礼物，仪式感满满，福利满满。 5. 丰富的员工活动：我们定期安排聚餐、踏青等各种员工集体团建活动。 6. 国内外员工旅游：员工每年都有定期组织优秀员工集体国内外旅游。 7. 工作环境非常优美，员工关系非常好。 8. 为每位新员工提供完善的培训体系（包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等）。 9. 定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课，参加公司委外培训。 【岗位职责】 1. 根据门店发展规划，制定及达成新签计划和目标。 2. 包括执行和管理团队对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径，完成招生销售工作。 3. 根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议。 4. 负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理。 5. 对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户。 【任职资格】 1. 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 2. 思维清晰且有条理，具备一定的教育市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 3. 热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力。 4. 良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。 5. 具备团队管理经验，有K12教育行业销售工作内容经验优先，有英语产品销售工作内容经验优先。 【晋升路径】 储备分校长-分校长--区经理

岗位职责： 1、负责校区门店的日常运营统筹与管理工作 2、带领团队达成每月既定业绩指标 3、拟定校区年度经营方案，并推动执行落地 4、根据市场动态，组织团队开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多元渠道拓展新生源，完成销售任务 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及培训工作 6、指导教师团队优化教学水平与服务水平，提升客户满意度 7、定期收集市场与竞品信息，输出竞品分析报告，针对产品定位、推广策略、销售方式及品牌形象提出优化建议 8、建立校区培训机制，定期组织各岗位员工开展系统化培训 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先 2、具备3年以上教育培训行业校区运营管理经验（音乐培训领域优先考虑） 3、掌握企业营销管理知识，了解培训业务流程与运营模式 4、有教育连锁运营模式经验者优先 5、具备较强的综合管理能力、协调沟通能力及市场开拓能力 6、抗压能力强，富有责任心与职业敬业精神

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队并建立质量管控体系，推动各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程确保执行到位； 3.指导校区教学团队推进标准化教学服务流程，保障教学计划顺利达成； 4.对校区项目开展考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学团队达成业绩指标，高效推进续费及转介绍相关工作； 6.完成上级交办的其他任务，协同各部门完成协作事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.熟悉现代教学理念，具备创新意识，表达清晰，沟通协调能力强； 3.热爱教育行业，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.有K12或成人教育领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.欢迎懂教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入！

岗位职责 1、全面统筹本校区的招生咨询事务，持续优化招生流程与执行机制，提升整体工作效率； 2、结合市场需求动态调整销售目标、策略、模式及预算方案，合理制定激励政策以促进业绩达成； 3、负责团队日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训与绩效评估，打造高效销售队伍，确保销售任务顺利完成； 4、组织开展课程顾问及咨询人员的岗前与在职培训，提升团队专业素养与服务水平，推动团队能力整体升级； 5、基于客户反馈与销售实践，为产品开发与课程设计提供可行性建议，助力产品优化； 6、参与或协助上级制定并落实相关管理制度与工作规范，保障部门运作合规高效； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、教育管理或相关专业背景优先； 2、具备1年以上销售团队管理经验，熟悉教育培训行业，有招生运营管理经历者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力、营销推广能力及人际协调技巧，善于分析并解决实际问题； 4、工作积极主动，富有责任感，具备良好的组织协调与团队带领能力； 上班时间 周一休息 周二至周五14:00-21:30（含一个半小时休息） 周六至周日09:00-18:00（含两小时休息） 每周工作时长共计38小时！

工作职责： 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料； 3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率； 6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先； 2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业； 3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力 √年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长 √开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励