招聘：宿舍管理员薪资：4000元以上/月任职资格1.熟悉厂区宿舍管理、7S卫生检查、安全巡查相关工作；2.做事细心负责，有良好沟通能力，善于协调处理员工住宿纠纷；3.能适应不定期巡检，有工厂宿舍管理经验优先；4.遵守公司规章制度，工作踏实有责任心。岗位职责1.负责员工宿舍日常管理，落实宿舍7S检查，做好卫生、用电、消防安全巡查；2.登记宿舍入住、退宿，做好床位安排、物品登记；3.及时处理宿舍报修、员工住宿投诉与矛盾协调；4.做好楼道、公共区域秩序维护，落实禁止堆放杂物、私放食品等管理规定；5.做好宿舍台账记录，定期上报宿舍问题、隐患；6.完成上级安排的其他宿舍相关工作。岗位职责1.负责员工宿舍日常管理，落实宿舍7S检查，做好卫生、用电、消防安全巡查；2.登记宿舍入住、退宿，做好床位安排、物品登记；3.及时处理宿舍报修、员工住宿投诉与矛盾协调；4.做好楼道、公共区域秩序维护，落实禁止堆放杂物、私放食品等管理规定；5.做好宿舍台账记录，定期上报宿舍问题、隐患；6.完成上级安排的其他宿舍相关工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责:维护 任职要求: 岗位福利: 教育背景:

桂华中学 招聘一名宿舍管理员 ，168CM以上，年龄25-45，身体健康，无犯罪记录 工资待遇: 试用期3600 转正3800 包住不包吃（学校有食堂） 月休3-4天，节假日跟随学校 寒暑假放假有补贴 有工作经验优先

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划任务目标，对AIE（艺术教育）部分进行细化，制定校区年度目标与经营计划，并将整体目标拆解为月度、周度执行计划及季度动态调整任务，确保所辖校区按月稳步推进并达成全年目标。 2、全面负责校区日常运营管理工作，按照标准化体系规范运行直属校区，组织团队推进各项策略落地实施，并监督执行效果与改进落实。 3、结合校区当月保本边际要求，以人效为核心维度，按月评估各全职岗位的人效比例，优化人力资源配置。 4、作为校区第一责任人，保障管辖校区以月为节点持续逼近年度总体目标。 5、围绕营收目标收集关键成果数据，整合运营所需的核心指标信息，并持续迭代更新相关参数模型。 6、推动校区可持续健康发展，严格执行各项重点任务，同步建立并完善运营参数标准手册SOP（流程体系建设）。 7、维护和管理现有招生渠道合作关系，提升渠道稳定性与转化效率。 8、协同各分校负责人开展服务型与营销型活动的联合策划与执行。 9、明确岗位分工，落实责任到人，打造高效协作、积极进取的团队氛围，培育具有特色且契合企业价值观的校园文化。 岗位要求： 1、具备2-3年中高端培训行业运营管理经历，其中至少1年以上团队管理经验，能稳定维持团队整体业绩表现，有少儿艺术教育培训领域背景者优先考虑。 2、具备强目标导向与关键结果落地执行能力。 3、熟悉运营过程中的成本核算与控制逻辑。 4、具有创新能力，能够参与研发贴合时代需求的课程体系。 东莞8家直营校区

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

【岗位定位】 本岗位为其中分校区第一负责人，全面统筹校区日常运营与经营管理，直接向院长/总部汇报，统筹教务、市场、服务等各模块运作（整体更偏重为市场招生、教务管理板块工作）。 【岗位职责】 1. 抓业绩（重点）：定好招生和续费计划，完成营收、消课等指标；定期看数据，向院长/总部汇报并提改进办法。 2. 管教务（重点）：用教务系统做好学员档案、排课、考勤、续费和家校沟通，确保服务又快又好。 3. 保质量：监督老师按规范上课，配合美术、书法部门落实教研成果，及时反馈教学问题。 4. 带团队：安排老师日常工作，分配任务，做好考核。 5. 守安全（重点）：定期检查消防、接送等安全隐患，确保合规运营。 6. 做推广：在周边社区宣传，维护线上推广运营与活动，执行线下活动，提升校区知名度。 7. 线上渠道搭建：线上平台搭建，如小红书、视频号、美团、抖音等。 8. 其他：处理校区日常事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育、管理、营销等相关专业优先。 2. 有市场、推广、销售类、店长类、线上平台运营类经验优先。 3. 校区运营/教务管理/团队管理经验，熟悉招生及教务全流程优先。 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能处理好家长和团队关系，独立解决突发问题。 【福利待遇】 本地社保，带薪年假，法定节假日，女性生理例假、生日福利等。 岗位备注：该岗位是书画院云浮新兴总部校区校长岗位招聘，欢迎有意往云浮地区发展人才进驻，如有需求，公司可协助住宿事宜！ 工作地点： （佛山校区）地址：佛山市禅城区石湾镇街道石头村夏园新村一街一巷3号 （云浮新景校区）地址：广东省云浮市新兴县新城镇文华路118新景名都 （云浮百合校区）地址：广东省云浮市新兴县百合花城一期西商铺154-155卡位 （湛江尖嘴岭校区）地址：湛江市赤坎区尖嘴岭村195号 （湛江原景校区）地址：湛江市霞山区友谊路保利原景花园一栋商铺204 综合办公室地址：广东省云浮市新兴县广兴大道新豪轩锦城 9 栋 2105

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

韶关市招工地塔吊指挥7k一个月包住不包吃晚10点后加班费25一个小时

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配合飞手挂好毛竹，身体健康，手脚灵活，长期有活干，需要长期工。年龄50岁左右。

韶关猪场招聘招聘信息：①韶关传统育肥栏舍，自动料线，规模1000头肥猪，自己做饭（附带给一个外围人员做一份），夫妻工，每个月2天假（可以累计假期集中休息），工资电话沟通；②母猪场产房招聘4个人，不用自己做饭，每个月2天假（可以累计假期集中休息），工资电话沟通*大凉山已经招满电话联系：王

韶关市武江区招工地小工/杂工

【信息J:5552-4】云南安华保安服务有限公司丘北分公司一、招聘岗位1.保安员（多名）：月薪2500，上二休二，包吃住；55岁以下，政审合格，保安证优先。2.住校教官（2名）：月薪3500起，包吃住；40岁以下，政审合格，退伍军，作息随学校。3.宿管（多名）：月薪2500，上二休二，包吃住；55岁以下，政审合格，有宿舍管理经验优先，负责宿舍巡查、内务及纪律管理。二、联系方式联系电话：

宿管员45周岁以下薪资福利:月薪3000元，上三天休一天招工人数:一名

井号今日招聘【岗位推荐】宿管【工作地点】廉江黎明中学【待遇】2800元/月-餐补-社保身高160及以上，30-55岁【月休】跟着学校走【上班时间】跟着学校走【联系方式】梁先生（）如有兴趣可私聊，欢迎推荐及转发，谢谢温馨提示：面试中要求或的，请即时离开。需谨慎，避免发生人财安全。

学生公寓管理员年龄20-35岁。主要负责学生公寓的日常管理

宿管，50岁以下，要求身体健康，无违法犯罪记录。薪资福利:试用期3个月，3000元/月，正式录用后3800元/月。招工人数:1名工作地址:隆阳区城区学校

[学校项目招聘保安] 广东省南方技师学院（韶关市乐昌分校）招聘保安员2名 招聘要求： 年龄20岁一55岁，身高165cm以上，无纹身、无案底，不染发，身体健康，必须持有：保安证和消防中控证，工作轻松，主要职责是校园巡逻、对学校消防\安全等应急处置 工资待遇： 工资4500一5500元/月，不包吃住，月休4天，12小时两班倒，公司发放工作服。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4.完成交接班记录、值班日志填写及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基础应急处置意识 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽学历要求 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

岗位职责： 1.负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 及时发现并处置安全隐患、突发事件，按规定上报并协助处理 4.保持执勤区域整洁有序，协助维护公共设施及环境安全 5.配合物业或管理方完成临时性安保任务及应急演练 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备良好的责任心与服务意识 2. 服从管理，纪律性强，能适应轮班制及夜班工作 3. 具备基本沟通能力与应急反应能力 4.有保安从业资格证者优先 5.学历不限，退伍军人或有相关经验者优先

招聘岗位1、【保安】55岁以下，身高165cm以上，无犯罪记录，身体健康工资待遇：3500元/月，试用期一个月3200元/月，不包吃住工作时间：12小时两班倒，月休4天工作地址：武江区西河立交桥小区2、【消防中控员】2名要求：50岁以下，持有中级消防监控证，无犯罪记录，身体健康，工资待遇：社保前5000元/月，到手4500元左右，，试用期一个月工作时间：12小时两班倒，月休4天工作地址：武江区西河立交桥小区联系人。

杭州市区南苑街道招小区门岗，年龄50以内，身高168以上，形象良好，听从管理，无明显纹身，无犯罪记录！月5100，节假日工资，包住不包吃。工作时间：7:30-19:30地址：杭州市区新丰路与望梅路交叉口。联系方式：李

招聘工地保安

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 任职要求： 1.年龄55岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和应急处理能力，能适应轮班制 3.有相关工作经验者优先，退伍军人或持有保安证者可适当放宽条件 4.普通话沟通顺畅，具备基础服务意识，能够礼貌待人、文明执勤

招聘：小区保安3名，身体健康，品行端正，无犯罪记录。能适应两班倒，服从上级的工作安排。2.上班时间：早班：7:00-19:00，夜班：19:00-7:003.薪资福利：2500元/月，月休4天，节假日补贴4.工作地点:乐昌市长岭头廉租房物业联系方式：欧经理

招聘：保安薪资：2100元以上/月需身体健康，维护小区治安，党员或退役军

韶关新丰 急招｜消防中控员｜ 薪资：4500 元/月 法定：100（每天） 班次：8小时，月休 6-7天 食宿：免费宿舍，吃饭自理，可以做饭 地点：韶关新丰（） 任职要求 持有有效中控（消防设施操作员）证书 硬性：身体均匀 放宽要求 工作纪律：可以玩手机、禁止睡觉 ️内容：几乎就是纯待着，从来不报警，人在就行。但是偶尔要帮忙搬个桌子，搬个椅子。 年龄：18‑47 周岁 联系：（微信同号）

我们是一家民办营利性艺术培训机构（合规持证，白名单机构）！成熟校区，位于商场内，邻近学校生活小区！诚聘全职校长/全盘运营机构管理/校长合伙人 （无需投资）！

岗位职责： 1、按照下达的工作任务，严格落实月度、季度及年度销售规划； 2、带领课程顾问团队推进日常销售工作； 3、协同教学主管保障教学服务品质，提升客户口碑； 4、结合业务目标，预估教师及其他岗位人员配置需求，并提交用人申请； 5、强化成本管控意识，合理使用中心各项支出，助力公司降本增效； 6、结合市场动态，配合市场部门在校区周边开展有效的推广活动，促进销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备优秀的沟通能力与执行力，适应快速发展型企业的文化氛围； 3、5年以上工作经验（其中至少3年销售管理经验），熟悉市场营销、销售运营及团队管理； 4、能在高强度环境下高效处理多线任务，具备带领团队达成业绩目标的能力； 5、对美术教育培训领域有浓厚兴趣，行业背景不限； 岗位待遇：7000-20000元 福利待遇： 1．社保 2．公积金 3．节假日福利 4．带薪年假 5．不定期团建 6．持续的学习培训机会

【岗位职责】 1. 全面负责校区运营，完成招生、消课、续费、利润等经营目标； 2. 带领团队执行地推、路演、体验课等市场活动，提升品牌曝光与获客量； 3. 主导异业合作（儿童乐园、书店、社区等），拓展新生资源渠道； 4. 组建并赋能教学、销售团队，落实培训、考核与激励； 5. 把控英语教学质量，维护核心家长客情，提升转介绍率； 6. 落实公司SOP，优化本地化运营动作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上教培行业校区管理经验（英语培训机构优先）； 2. 有成功业绩案例（单月业绩50万+或年营收500万+）； 3. 具备市场活动策划与异业谈判能力，抗压、结果导向； 4. 正直坦诚，有创业心态，热爱英语教育； 5. 英语流利者优先（非强制）。 【福利待遇】 1. 综合月薪15-25K（底薪+提成+额外分红）； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、团建旅游； 3. 清晰的晋升通道：校长/副校长→区域总监→公司高管。