招聘：宿舍管理员薪资：4000元以上/月任职资格1.熟悉厂区宿舍管理、7S卫生检查、安全巡查相关工作；2.做事细心负责，有良好沟通能力，善于协调处理员工住宿纠纷；3.能适应不定期巡检，有工厂宿舍管理经验优先；4.遵守公司规章制度，工作踏实有责任心。岗位职责1.负责员工宿舍日常管理，落实宿舍7S检查，做好卫生、用电、消防安全巡查；2.登记宿舍入住、退宿，做好床位安排、物品登记；3.及时处理宿舍报修、员工住宿投诉与矛盾协调；4.做好楼道、公共区域秩序维护，落实禁止堆放杂物、私放食品等管理规定；5.做好宿舍台账记录，定期上报宿舍问题、隐患；6.完成上级安排的其他宿舍相关工作。岗位职责1.负责员工宿舍日常管理，落实宿舍7S检查，做好卫生、用电、消防安全巡查；2.登记宿舍入住、退宿，做好床位安排、物品登记；3.及时处理宿舍报修、员工住宿投诉与矛盾协调；4.做好楼道、公共区域秩序维护，落实禁止堆放杂物、私放食品等管理规定；5.做好宿舍台账记录，定期上报宿舍问题、隐患；6.完成上级安排的其他宿舍相关工作。

[岗位职责] 1、为学生提供定制化学习管理与服务，引导并协助其掌握学习方法，养成良好学习习惯，提升学习效率与成绩； 2、主动与家长保持联系，定期汇报学生学习进展，促进家校协同，共同助力学生成长； 3、配合并监督教师落实个性化教学方案，确保学习计划有效执行，保障辅导质量与成效； 4、在课程跟进中深入挖掘家长与学生真实需求，推动后续课程续费与签约。 [任职要求] 1、大专及以上学历； 2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或相关岗位经历者优先； 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 4、责任心强，性格亲和，具有良好的协作精神。 [两不招] 1. 眼高手低，缺乏行动力者不收。 2. 喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰。 [薪资待遇]团队氛围超级好 底薪(4-6)面试定薪+课耗提成+个人业绩提成+奖金(综合薪资在1-3万) 绩效奖金、团建、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

岗位职责： 1. 负责学生日常学习管理与进度监督，制定个性化学习方案，保障教学目标顺利实现； 2. 以真诚态度建立学生信赖关系，同时严格跟进学业进展，引导其形成良好学习习惯； 3. 高效落实课后服务流程，完整衔接学生整个课程周期，及时应对并解决教学中的各类问题； 4. 保持与家长的常态化沟通，定期汇报学生学习表现，配合完成课程续费及相应服务工作。 任职要求： 1. 具备1年以上教育领域工作经验，有大型教育机构从业经历者优先考虑； 2. 拥有一定销售实践基础，需完成每月既定业绩任务； 3. 具备良好沟通技巧，能有效促进家校协同，提高学生课程延续率； 4. 热爱教育行业，责任心强、富有耐心，善于在亲和互动与规范管理间取得平衡； 5. 执行力突出，可高效处理多线程工作任务，具备优秀的时间规划能力； 6. 具备团队合作意识，能与教学组、助教组密切协作，共同提升学生学习成效。

韶关市乐昌市招腻子/大白/墙漆

招聘带班工长，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸，能吃苦耐劳。薪资待遇为6700-9500元，有工龄奖，缴纳五险一金，干满一周可预支工资，多劳多得。食宿方便。

韶关市始兴县招腻子/大白/墙漆

韶关市翁源县招门窗安装/塞缝

韶关沐溪工业园区招聘水管安装小工，工期15天。

学生公寓管理员年龄20-35岁。主要负责学生公寓的日常管理

宿管，50岁以下，要求身体健康，无违法犯罪记录。薪资福利:试用期3个月，3000元/月，正式录用后3800元/月。招工人数:1名工作地址:隆阳区城区学校

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2. 办理员工入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.处理住宿相关投诉与突发事件，做好沟通协调与记录反馈 5.配合开展消防安全检查、卫生评比及规章制度宣导工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作基础 2.有1年以上宿舍、物业或后勤服务相关经验者优先 3.责任心强，耐心细致，具备良好的沟通与应变能力 4.能适应轮班或夜间应急响应安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业管理制度

校园物业宿舍项目主管 一、工作职责 1、全面统筹学校学生宿舍与生活区的日常管理工作，制定、完善宿舍管理制度及考核标准，规范内务管理、作息纪律与生活秩序。 2、负责宿管团队的排班、考勤、考核、培训与日常管理，定期开展工作复盘，提升团队管理服务质量。 3、统筹调度宿管人员工作时间及岗位安排，做好人员请假调配与物资分配。 4、负责宿舍内务检查、卫生监督和评比工作，教育、引导学生养成良好的住宿习惯。 5、联动学校德育处、班主任开展学生行为习惯养成教育，掌握学生住宿动态，做好违纪学生教育、矛盾调解及特殊学生跟踪管理。 6、负责宿舍区安全巡查，排查消防安全、用电安全等隐患，发现问题及时上报并协助处理。 7、做好用水用电、防火防盗等安全隐患排查，做好消防设备和水电设施等报修维护。 8、妥善处理宿舍区各类突发事件（如学生突发疾病、冲突等），第一时间上报学校相关部门并做好应急处置。 9、负责宿舍公共财产登记、保管和报修，以及各类问题反馈上报。 二、岗位要求 1、品行端正、作风严谨、责任心强，无违法犯罪记录及不良嗜好，热爱学生管理工作。 2、熟悉高中阶段学生成长发展规律及心理特点，了解高中生管理模式 3、具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件（如Excel、Word等） 4、能够适应住校工作要求，服从学校管理与工作安排，爱岗敬业。 5、有宿舍管理、物业管理、安保、教育相关工作经验者优先。 6、能适应住校及节假日轮值工作。 月休4天

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

招聘：夜间保安员薪资：2800元以上/月1年以上保安工作经验，退伍军人或有场馆、景区安保工作经验优先，提供住宿，餐补，购买五险，逢周一闭馆，2800元/月

小区保安 18-45周岁

【急招】保安 可提供住宿，有餐补，入职即享节日福利，待遇从优！ ️ 【保安员】2名 薪资：2800元/月 休息：月休4天 工时：两班倒 岗位职责： 门岗管控：负责人员及车辆进出管理，做好访客登记，指挥车辆有序停放。 安全巡查：对小区公共区域、楼道、地下车库等进行定时定点巡逻，发现安全隐患及时上报。 秩序维护：维护小区公共秩序。 应急处理：协助处理小区内的突发事件。 监控值守：协助留意监控画面，发现异常及时跟进。 要求：60岁以下，身体健康，责任心强，服从管理，有小区保安经验或退伍军人优先。 【员工福利】 节日福利（春节、端午、中秋等发放礼品/慰问金） 生日福利（生日当月享受礼品/关怀） 年度评优（优秀员工评选及奖励） 让您工作更有归属感，生活更有奔头！ 工作地点：仁化县县城 联系人：林小姐（微信同号）

招聘：保安薪资：2500元以上/月1年以上保安工作经验，退伍军，负责维护小区安全秩序，做好来访人员、车辆的询问与登记工作。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4.完成交接班记录、值班日志填写及临时交办的安保相关事务 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本沟通能力与责任心 2.服从管理，能适应轮班制工作安排，具备基础应急处置意识 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者适当放宽学历要求 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

保安公司直招，韶关市韶堂工地招保安多名，要求20至50岁，身体健康无犯罪记录，听安排，工期三年，包吃包住，条件好6莱一汤和管理员一样吃饭，生活水平比较低，3500元一个月，水电全免，入职要体检，有意者请电陈队

来电询问请说明看到的所属服务区。 工作时间：国庆期间。 20元每小时。主要工作是维持充电区域车辆排队问题，要指挥车辆停进开出。不能无故离开和玩手机。

杭州市区南苑街道招小区门岗，年龄50以内，身高168以上，形象良好，听从管理，无明显纹身，无犯罪记录！月5100，节假日工资，包住不包吃。工作时间：7:30-19:30地址：杭州市区新丰路与望梅路交叉口。联系方式：李

招聘：消防中控员薪资：4000元以上/月持有消防设施操作员证书（初级及以上），2年以上公共场所、场馆或企业消防工作经验，提供住宿，餐补，购买五险，逢周一闭馆，4000-6000元/月。

招聘保安1名：，年龄55岁左右，身高1.68米以上；2.初中以上文化程度，持有保安员证为佳；3.身体健康、五官端正，无犯罪记录、无纹身、无口吃；两班倒，包一餐工作餐，重点：愿意长期夜班工作！！！能服从公司安排及管理；非诚勿扰，谢谢！4.薪资福利：2100元/月5.工作地址:乐昌市区联系人：陈经理：

【岗位职责】 1. 负责接待学生以及家长。 2. 负责建立学生档案资料。 3. 提前通知学生家长上课时间，落实学生上课安排。 4. 与家长及时沟通学生上课情况，反馈学生学习进度，及时处理家长反馈问题。 5. 维护家长关系，做好续费以及转介绍工作（续费工作占50%）。 【岗位要求】 1. 大专以及以上学历，有经验可放宽至高中。 2. 形象气质佳。 3. 懂基本商务礼仪。 4. 抗压能力强。 5. 有销售经验或教育行业经验优先。 休息时间：周一周二休息 上班时间：周三周四早九晚六、周五两点到晚上九点、周六早八晚九、周日早八晚六

【公司福利】 1、薪资：试用期/转正无责底薪4000+1000绩效+300餐补+晚餐+提成 2、社保公积金：试用期即缴纳五险一金 3、学习成长：入职享受带薪培训，后续提供不定期专业培训 4、调薪机制：每年三次调薪机会，薪资由4K逐步提升至5K、6K 5、晋升路径：班主任——组长——主管——经理 上班时间：13:30-22:00，期间18:00-18:30为晚餐时间，每周三、周四休息 该岗位兼具服务与销售属性！！！主要职责为跟进学员课程学习情况，推动课程到期后的续费工作～无需授课！！！需坐班办公 【岗位含销售性质！！！】【岗位含销售性质！！！】【岗位含销售性质！！！】 【岗位职责】 1、负责唱歌付费课程社群的日常运营，及时响应学员问题，监督学员按时打卡学习，并对作业和学习成果进行点评反馈； 2、提升付费学员在社群中的活跃程度，促进课程续费转化率； 3、开展微信班级群的全面管理，包括建群、维护群内秩序、处理突发情况、收集用户建议并推动优化运营流程； 4、定期整理分析学员的学习需求与常见痛点，形成总结并反馈至相关部门，助力服务迭代 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上线上或线下班主任工作经验，音乐类专业背景或热爱唱歌者优先考虑 2、具备良好的用户服务意识，反应敏捷，能高效、专业地处理学员各类咨询与突发状况； 3、具备基础数据分析能力与运营思维，能够通过数据洞察实际问题； 4、沟通表达能力强，文字功底扎实，有团队协作精神，执行力强且目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏 5、熟练使用办公软件，打字速度较快

岗位职责： 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化，拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、较强的执行能力、沟通能力和团队协调能力，能吃苦耐劳； 3、对营销、市场感兴趣，敢于跟学员沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情； 4、精通市场营销技巧和方法，具备一定的市场分析及判断能力； 【我们会认真阅读每一位候选人的简历，并尽快与合适者安排面试】 【薪酬待遇】 薪酬平均是8000-15000（含无责保底、教学奖金、业绩奖金/提成），具体的定薪复试后面试官会根据您的综合情况去判断，谈offer的时候会详细说明。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【发展方向】课程顾问/学习规划师/学习管理师/电话营销/微信营销——战队长——分校长——省校长——大区总监 【股权激励】公司筹备上市中，全体员工一年有1次晋升机会，晋升到管理层有机会拿到公司股权，参加每年分红及股东权益 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，监督全过程实施，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育培训政策及行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；3年以上管理经验，熟悉教培市场运作，具备运营实操经验，掌握相关流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备较强的规划与执行推动能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训行业有长期发展规划与前瞻视野，具备良好领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业操守和团队协作精神，愿意在教育领域深耕发展； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：无天花板的晋升机制与多元化成长通道； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4.丰富的团建活动(旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会)。 5.平等开放的企业文化，年轻活力的团队氛围，广阔的发展平台与晋升空间。 6.办公室提供精美小零食以及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7.月休6天，每周40小时排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升机会丰富，欢迎加入

【岗位职责】 1、负责少儿编程领域运营督导工作，推动总部与校区各项运营任务的执行、落地及跟进； 2、对校区进行培训与能力提升支持，强化其业务水平，涵盖产品理解、招生咨询、标准化流程（SOP）及定制化方案制定； 3、按上级安排驻点校区，主持日常运营管理工作； 4、监督并汇总各校区运营数据，输出具备分析价值的报表报告。 【任职资格】 1、本科及以上学历，5年以上少儿编程行业管理经验【硬性要求】，具备前端销售经理或校长背景者优先； 2、拥有扎实的新签业绩实操经验，精通运营数据的解读与应用； 3、沟通能力强，抗压性强，目标导向明确，富有责任心与职业使命感； 4、能适应广州市内跨区域工作调度。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在集团总部（黄埔）办公，周末需在校区现场工作。因应教育行业特性，时间安排特殊，存在时间冲突者请谨慎投递！

1.学前教育专业，热爱幼儿教育事业，对工作积极认真负责。 2.亲和力强，性格开朗积极，形象阳光健康，勤于思考、善于学习、勇于创新、有耐心，有活力、有爱心，责任感强。 3.擅长电脑操作，懂得word、excel和PowerPoint的制作，懂得文案书写，擅长资料整理，对摄影录像有兴趣，懂编辑相片视频和制作海报、 4.语言表达能力强，擅长语言沟通与合作、文案编写或有讲故事、唱歌、舞蹈、美术等相关专业特长者优先录用。 5.具备教师资格证或笔试、面试已过等待发证。

公司介绍： 【晓培优】已经在广州、东莞、深圳、南宁等城市开设分校，为更多的家长和学生提供高质量的教育产品与教学服务。成立二十余年来，晓教育集团始终坚持一切以客户价值为依归，促进科技互联网与教育融合，推动教育公平与创新，立志成为受人尊敬的百年育人集团。目前，晓教育已进入中国大陆50多个城市，设立校区超300家，拥有庞大的师资教研团队，以优质教育年辅导学员超50万人次。 岗位职责： 1.完成客户的接待咨询及测试工作，并根据客户的需求提供专业的课程咨询和业务办理，达成新签目标。 2.配合校区主管做好招生并提出解决方案，获取资源及资源持续跟进和转化。 3.负责客户关系维护，并制定相应的学习辅导方案，进行维护回访及转介绍等工作，完成续报和扩科目标。 4.细致全面地与各部门同事沟通配合，认真执行营销、排班等各项工作。 5.配合做好教学活动组织等其他事务。 6.课后向家长反馈学生学习情况，提高教学满意度，减少投诉和退费。 任职条件: 1.大专以上学历，有课程销售、电话营销、教育辅导等较丰富的行业经验。 2.具有良好的情绪管理和计划管理能力，接触过高压力高难度的工作。 3.具备客户服务意识、团队合作精神。对上协助负责人开展工作。 福利待遇: 1.法定假期:按国家统一规定员工享有法定节假日; 2.带薪年假:员工可享受5-15天的带薪年假; 3.五险一金:为员工提供社会保险及公积金福; 4.幸福基金:为员工提供低息借款，解决购房、购车、结婚等大额支出困难; 5.心基金:为困难员工提供爱心资助，帮助员工及其家人度过难关; 6.节日福利:春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品; 7.年度体检:为员工提供年度免费体检; 8.定期团建:烧烤、唱K、聚餐等，增强团队凝聚力; 9.员工旅游:一年/次，走遍国内外; 10.轻松氛围:全天候无限量零食及自磨咖啡供应;每周水果下午茶;每月不同主题生日趴; 11.课程优惠:员工子女报读课程可享受一定优惠(低至5折); 12.完善的晋升机制，多通道全方位发展; 13.提供行业内有竞争力的薪酬水平。