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岗位职责:
1、建立维护学员档案,跟踪学习进度、作业测试情况,处理考勤与缺勤跟进,做好学员排课、调课、停课等日常工作,详细记录对应时间变更工作;
2、定期按天/周/月同步学员表现、成绩变化,及时响应家长诉求,解答疑问,协同解决学习/情绪问题,做好班主任沟通、协调、监督等工作;
3、对接教师明确教学重点,处理调课、代课需求,准备教学物资,保障教学顺畅;做好学生家长会等相关工作。
4、跟踪课时消耗,推进续费提醒与方案制定,处理退费与投诉,提升续班率与满意度。
5.负责数据统计,每月汇总考勤、续费、课时等数据,输出基础报表,配合校区运营工作。
6.经验丰富者可应聘组长/主管岗,经验稍欠缺者可应聘助教班主任岗位,诚邀有志往教培行业发展的优秀人才。

任职要求:
1、本科以上学历,教育以及相关学科科目专业优先考虑;
2、有K12教育行业1-3年工作经验优先考虑;
3、沟通协调能力强,有较好的抗压能力。

晋升发展:班主任——学管主管——教务主任——教务总监
薪资结构:底薪+课消+提成
2026-02-28 18:03
IP属地:广东

职位福利

本科1-3年培训机构中学生大型教育机构经验排课系统经验教育专业背景线下教育不授课坐班一对一教学
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广东文邦咨询服务有限公司
未融资 · 100-499人
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