东莞
职位详情
工作职责：
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放；
2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料；
3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访；
4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题；
5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率；
6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。
任职资格：
1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先；
2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业；
3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。
福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率
√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工
√导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力
√年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假
√年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金
√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长
√开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励
1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进所有课程的教学质量，并统筹培训资料的归档与发放；
2、熟练掌握公司业务流程及App操作，熟悉课程体系结构，清楚各班型对应的配套学习资料；
3、组织每日一练、周测、月测的发布，登记学员答题情况，持续跟进学习进度，定期开展学员回访；
4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见，妥善处理学员投诉问题；
5、及时解答学员疑问，激发学习主动性，助力提升整体课程通过率；
6、做好学员服务中的升班衔接与转介绍工作，积极维护潜在意向客户，推动转化落地。
任职资格：
1、大专及以上学历，医药护相关专业背景，具备医药培训行业经验者优先；
2、性格亲和，应变能力突出，具备良好的沟通协调能力，热爱教育服务事业；
3、具备较强的书面与口头表达能力，工作条理清晰，执行力强；
4、踏实敬业，责任心强，能够承受一定工作压力，具备团队协作意识；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等常用工具。
福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率
√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金
√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀
√生日祝福：生日当月享生日祝福、专属派对及精美小礼物
√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训，晋升优先考虑内部员工
√导师制度：新员工入职即配备专职导师，全程指导工作与适应职场生活
√部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动
√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动，增强团队凝聚力
√年度旅游：春秋两季安排全员外出旅游，丰富员工体验
√春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假
√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假
√年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高奖金
√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理类等多类带薪培训，支持职业成长
√开单奖励：设置现金、购物卡等多种形式的即时激励奖励
2025-11-19 16:18
IP属地：广东东莞
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