一、薪资待遇： 无责底薪5k-8k+提成（续费/转介绍5%+课消1.5%-2.5%）+激励奖金，月均收入1.5万-2万，公司提供五险一金、节日礼品、定期下午茶等福利 二、上班时间： 早8晚5、早9晚6、早10晚7、12点半至晚9点；午休一个半小时，晚间安排用餐时间！【单休，每周一或周二轮休】 三、岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案； 2、负责课程排定、建立学生档案并进行日常维护管理； 3、处理加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、办理停课恢复、流失学员激活、异议处理和退费手续； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报进展； 6、参与家长会，分析学员学习成果，针对家长反馈提供有效应对措施； 7、提升家长与学生的满意度，推动续报、口碑传播及推荐新学员。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑； 2、具备K12阶段班主任或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力； 4、熟悉广州本地升学政策者优先录用； 5、能接受单休制，适应周末出勤及早晚班轮值安排。 五、晋升通道： 1、管理路径：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业路径：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

【工作内容】： 1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、负责分校学员的日常管理，维持与家长的良好互动关系； 3、开展分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成校区日常运营事务。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、薪资范围：6K–11K/月；结构为固定底薪+招生绩效+额外奖励+补贴 2、发展支持：提供多路径晋升机制及系统化培训资源（含带薪培训）； 3、住宿支持：可享房补或公司提供的住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）； 4、团队活动：定期组织员工社团活动，每年安排两次集体出游； 5、保障待遇：缴纳五险一金、享受节日礼品、带薪休假等福利 晋升通道： 1、初级--中级--高级 2、副校长--校长 3、子品牌运营管理者 4、总部职能部门岗位

负责培训机构门店的日常运营与管理，保障门店业绩持续提升，优化学员课程安排及服务体验。 平台标注地址为总部办公场所，福田、罗湖等多个区域均设有校区，可根据实际情况就近分配。

工资福利（广东韶关摩尔城一楼）薪资：店员2200+200交补+200餐补=2600第二个月社保补贴400（2）提成：3%-5%，（按订任务调整）（3）月休4天，（周末及节假日需排班）（4）加班15元一个小时（5）店铺的大单奖励为冲值红包即时奖励充值600奖励8.8充值1000大单奖励18.8充值2000大单奖励28.8（6）早班10.00-5.30晚班2.30-22.00。联系方式

服装特卖招聘招聘地点:韶关摩尔城招聘人数:1名档期时间:即日起~上班时间:随商场时间招聘年龄:18岁-35岁工资待遇:180/天+提成2%+奖励招聘要求：有销售经验擅长做连带性格开朗积极上进敬业踏实责任心强

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招临时工2名，手上活，负责刷胶贴配件，可做到年底男女不限，53岁以内08:00-21:00工资160元/天包两餐，08:00-16:30工资100元/天包一餐。有意向请联系(），非诚勿扰！

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南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

食堂员工淘洗，切配，蒸饭，宿管薪资福利:包吃住，双休，法定节假日休息，工资面议工作地址:流洞中心小学

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岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与查验，维护现场秩序 3. 熟练操作消防设施，定期检查消防器材并做好记录 4. 及时发现并处置安全隐患，遇突发事件迅速上报并协助处理 5. 配合物业或客户单位完成临时性安保任务 任职要求： 年龄55周岁以下 2. 持有有效《保安员证》及《消防设施操作员职业资格证书（四级）》 3. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应急处置能力 4. 服从管理，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 学历不限，有物业、商业综合体或大型活动安保经验者优先

招聘工地保安

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、盗窃、纠纷等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.能适应轮班制工作，具备一定应急反应能力 5. 无学历限制，初中及以上文化程度优先

夜班消防设施监控操作员持有消防设施监控操作证（四级/中级工），学历不限，年龄30-60岁，男女不限。能吃苦耐劳、有责任心，适应夜班。负责夜间消防控制室值班，监控消防设施运行，及时处理火警、故障等信息。做好巡查和值班记录，保障机构夜间消防安全。薪资福利:月薪3500元，包三餐、提供住宿，月休三天。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身高1.70米以上，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3.有退伍军人及保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4. 服从管理，纪律意识强，具备一定应急反应能力 5.学历不限，初中及以上文化程度

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻，及时发现并排除安全隐患，确保人员与财产安全 2.严格执行出入登记制度，对来访人员和车辆进行核实与引导，维护正常秩序 任职要求： 1.年龄55岁，身体健康，无不良记录，具备基本的安全防范意识 2.工作认真负责，具有良好的纪律性和应急处理能力，能适应轮班制 3.有相关工作经验者优先，退伍军人或持有保安证者可适当放宽条件 4.普通话沟通顺畅，具备基础服务意识，能够礼貌待人、文明执勤

小区保安 18-45周岁

12小时2班倒

【急招】保安 可提供住宿，有餐补，入职即享节日福利，待遇从优！ ️ 【保安员】2名 薪资：2800元/月 休息：月休4天 工时：两班倒 岗位职责： 门岗管控：负责人员及车辆进出管理，做好访客登记，指挥车辆有序停放。 安全巡查：对小区公共区域、楼道、地下车库等进行定时定点巡逻，发现安全隐患及时上报。 秩序维护：维护小区公共秩序。 应急处理：协助处理小区内的突发事件。 监控值守：协助留意监控画面，发现异常及时跟进。 要求：60岁以下，身体健康，责任心强，服从管理，有小区保安经验或退伍军人优先。 【员工福利】 节日福利（春节、端午、中秋等发放礼品/慰问金） 生日福利（生日当月享受礼品/关怀） 年度评优（优秀员工评选及奖励） 让您工作更有归属感，生活更有奔头！ 工作地点：仁化县县城 联系人：林小姐（微信同号）

招聘：乐昌启智学校招一名宿管，年龄55岁以下，，有耐性，负责学生宿舍区域日常管理、安全保障和后勤服务工作，周末和节假日休息，薪资待遇2400-2550元/月，有寒暑假工资，需要在学校住宿！！！非诚勿扰。联系人：曹经理

岗位职责： 1.负责中控室24小时值守，实时监控消防、安防、设备运行等系统状态 2.准确记录运行数据及异常情况，及时上报并协助处置突发故障 3.操作中控设备完成远程启停、参数调整及联动控制等标准化作业 4.配合完成日常巡检、设备测试及应急演练任务 5. 保持中控室整洁有序，规范管理操作日志与交接班记录 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作和文字表达能力 2. 无经验要求，接受岗前系统培训，责任心强、纪律意识好 3. 身体健康，能适应倒班制工作安排 4. 具备基础安全常识，服从管理，执行力强岗位职责： 1.负责中控室24小时轮值值守，实时监控消防、安防及设备运行状态，确保系统稳定可靠 2. 准确记录运行数据、异常告警及处置过程，及时上报并协同处理突发故障 3. 规范操作中控设备，完成远程启停、参数设置、联动控制等标准化作业 4. 配合开展日常巡检、设备功能测试及各类应急演练，提升响应能力 5. 维护中控室环境整洁，规范填写交接班记录与操作日志，确保信息可追溯 任职要求： 1. 持有消防设施操作员（中级）证书者 2.无经验要求，提供系统化岗前培训，需责任心强、纪律意识良好 3.身体健康，能适应两班倒工作制，具备较强抗压能力 4.具备基础安全常识和风险防范意识，服从管理、执行力强 5. 无不良犯罪记录

【工作目标】 1. 学习效果确保辅助：主动配合学科教师挖掘记录学生的学科问题，制定课后跟踪计划，管理监督孩子完成课后学习安排，确保提升孩子的学习效果； 2. 建立优秀的家校信任关系网：每周与家长沟通反馈学生的学习进展，定期开设家长会，打造良好的家长口碑； 3. 续费、扩科、转介绍：完成每月续费业绩目标及扩转目标，尽一切可能降低学生流失。 【岗位职责】 1. 管理学生的档案、制定个性化排课计划、负责学生课程的日常安排； 2. 辅助学科教师监督学生完成课后学习计划（含有需要的学生作业完成监督），确保学习效果； 3. 负责学生的续费、扩科、转介绍、任课老师调换等教务工作； 4. 与任科教师保持沟通，掌握学生的学习情况，定期组织家长会，对学生的学习进行阶段性总结反馈，并对家长提出的问题给出针对性的解决方案。

岗位职责： 1、负责已报课学生的班主任教务管理，包括课程安排、考勤记录、学习进度跟踪及日观察记录与周反馈； 2、整理教务文档，制作课程规划表、学生档案等标准化资料； 3、定期与家长沟通学生学习情况，主动协调家校关系，提升服务满意度； 4、现场督学答疑，指导学生高效完成学习任务，引导科学学习方法； 5、协助校区人事工作，含简历初筛、培训支持、前台接待及基础后勤事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、人力资源管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础海报设计或视频剪辑能力者加分； 3、沟通表达清晰，责任心强，善于观察、分析并及时解决问题； 4、吃苦耐劳，学习能力强，心态积极，能适应灵活排班； 5、情绪稳定，服从安排，认同教育服务价值观。

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）和合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持积极联系（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及相关推荐工作； 4、负责学生出勤统计及课时使用情况的管理。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 学管师/班主任→组长→运营主任→分公司总监→总经理

【岗位职责】： 1. 全面负责校区日常运营，统筹各项工作推进，确保业绩目标达成； 2. 依据公司整体战略规划，制定并执行校区年度经营方案与实施路径； 3. 优化校区内部组织架构，统筹市场预算安排，拓展高效可行的市场渠道； 4. 洞察客户需求，掌握市场动态，及时收集并反馈信息，助力策略灵活调整； 5. 制定校区阶段性工作及招生计划，并监督落实、检查执行情况，完成总结复盘； 6. 负责团队搭建与人才培养，建立员工绩效考核机制，提升组织效能； 【岗位要求】： 1. 具备3-5年教育行业校区运营管理相关工作经验； 2. 拥有良好的人际沟通能力，具备一定行业资源或社会人脉基础； 3. 熟悉企业营销与管理体系，了解职业培训业务流程及运作方式； 4. 具备出色的综合管理能力、协调沟通能力及市场开拓能力； 5. 熟知少儿教育特点及连锁教育机构运营模式，对音乐教育有高度热情。

K12小初英语、数学，头部IP杨妈英语思维，数据资源丰富且稳定，需具备英语或数学基础的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：初中高级班主任底薪+续费奖励，综合平均薪资8K~1.5W； 一、岗位职责： 1、负责课程实施全过程，包括开课通知、确保学员按时上课、学习进度跟踪及课后问题解答； 2、定期与家长保持联系，同步学生学习表现与进展，维护良好家校关系，提升服务满意度； 3、在线跟进学生学习情况，及时指导并解决学习中遇到的各类问题； 4、承担班级学员的续费及推荐新学员任务，达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，教育类、英语等相关专业优先，通过大学英语四六级者优先； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备优良的职业操守与服务意识； 3、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发状况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、多样团队活动等； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适整洁的办公空间； 4、薪酬构成：固定底薪+交付激励+续班提成； 5、工作时间：早9晚18:30，若晚间有课程交付任务，可在其他工作日调休；

一、课程推广与学员服务 1、借助公司提供的精准资源，通过电话、微信或面谈等形式对接意向学员，精准推荐课程内容，推动签约达成，确保完成每月业绩指标。 2、定期进行学员回访，及时解答学习疑问，发掘续报及推荐需求，提升复购率与口碑传播。 3、配合校区开展获客活动（如试听课程邀约、线下推广等），积极跟进潜在客户，促进有效转化。 二、市场开发与落地执行 1、落实分校区市场运营计划，通过实地拜访、地推等方式拓展新客户渠道（例如连锁药店合作项目）。 2、持续维护已有客户关系，增强品牌认可度，提高转介绍转化比例。 【岗位核心优势】：公司提供高质量客户资源，成交效率高，重点在于资源高效转化与客户长期价值的深度运营与服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药、护理等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有教育培训行业销售背景者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任感强 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，管理扁平化，氛围轻松高效； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续性调薪激励； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放； √导师制度：每位新入职同事均配置专职导师，在工作适应与生活支持方面提供全程帮扶； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式； √公司团建：除部门活动外，每年不定期举办室内外集体团建活动； √年度旅游：年度表现突出员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享有5-15天带薪年休假； √股权激励：对在岗位上有显著贡献或表现特别突出的员工实施股权激励计划； √年终奖：结合公司年度盈利状况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获取更高奖励； √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程； √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作地变更不影响职业积累； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励； √交通便利：办公地址位于东莞市中心区域，周边交通便捷，生活配套齐全。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！