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一、课程推广与学员服务
1、借助公司提供的精准资源,通过电话、微信或面谈等形式对接意向学员,精准推荐课程内容,推动签约达成,确保完成每月业绩指标。
2、定期进行学员回访,及时解答学习疑问,发掘续报及推荐需求,提升复购率与口碑传播。
3、配合校区开展获客活动(如试听课程邀约、线下推广等),积极跟进潜在客户,促进有效转化。

二、市场开发与落地执行
1、落实分校区市场运营计划,通过实地拜访、地推等方式拓展新客户渠道(例如连锁药店合作项目)。
2、持续维护已有客户关系,增强品牌认可度,提高转介绍转化比例。

【岗位核心优势】:公司提供高质量客户资源,成交效率高,重点在于资源高效转化与客户长期价值的深度运营与服务。

【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,医药、护理等相关专业优先;
2、具备3年以上销售工作经验,有教育培训行业销售背景者优先;
3、沟通表达能力强,善于协调事务;性格开朗,责任感强

【福利待遇】
√行政班制:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,每日工作7.5小时,法定节假日正常休息;
√专人专岗:独立办公工位,配备专用电脑与工作手机,全方位支持高效作业;
√休假权利:病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休;
√办公环境:开放式办公空间,管理扁平化,氛围轻松高效;
√薪酬待遇:提供行业内具竞争力的固定薪资,并根据年度绩效表现优异者给予持续性调薪激励;
√五险一金:按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;
√节日礼金:春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品,传递企业关怀;
√生日祝福:生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物;
√晋升机会:每半年组织一次内部竞聘选拔,为储备干部定制系统化管理成长课程,所有晋升岗位优先面向内部员工开放;
√导师制度:每位新入职同事均配置专职导师,在工作适应与生活支持方面提供全程帮扶;
√部门团建:每月提供部门活动经费,由团队自主策划多样化团建形式;
√公司团建:除部门活动外,每年不定期举办室内外集体团建活动;
√年度旅游:年度表现突出员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励;
√春节假期:春节期间享受10-15天带薪长假;
√带薪年假:入职满一年后,依照国家规定享有5-15天带薪年休假;
√股权激励:对在岗位上有显著贡献或表现特别突出的员工实施股权激励计划;
√年终奖:结合公司年度盈利状况与个人绩效,发放1-5个月基本工资作为年终奖金,优秀者有机会获取更高奖励;
√培训制度:提供多项带薪培训机会,涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程;
√弹性地点:支持全国多个城市平级调动,工龄与福利连续计算,工作地变更不影响职业积累;
√开单奖励:现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励;
√交通便利:办公地址位于东莞市中心区域,周边交通便捷,生活配套齐全。

【联系我们】
面试/工作地点:广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室
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2025-11-19 15:51
IP属地:广东东莞

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