招聘人事主管，，45岁之内，有经验，熟手，工资4500至6000，看工作能力而定工资，每月休4天，提供住宿，扣水电费，扣伙食费，有意请速来厂面试，面谈。地址:广东恩平大槐镇宏兴铝业有限公司。

工作内容：1、利用公司资源或自行挖掘资讯信息，通过打电话吸引门店成为我司代理商2、开发新客户和维护老客户客情关系，提升客户活跃度，增强粘性；3、不需要出去跑客户，公司提供所有工具和资源任职要求：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售经验者条件可以放宽2、具备一定的沟通技巧，学习能力较强，普通话标准3、性格热情开朗、能够快速和同事之间打成一片。有强烈的目标感和高薪资的渴望。能承受一定的工作压力4、有电销经验者优先薪资待遇：1.无责任底薪5000+提成2.每月提成奖励0-无上限工作时长：弹性工作制，8.5h/天做五休二（休息日为：周日、周一）公司福利：1、年末外加发年终奖（合计一个月工资）；2、不定期下午茶，部门聚餐活动；每年全体外出旅游，传统节日各种红包及礼品。公司环境舒适、整洁；团队积极、快乐的工作氛围；人性化管理，福利待遇优厚，发展空间大！5、公司离地铁358米，方便出行如果你有想法，有激情，想要快速成长，一定可以在这里找到属于你的舞台！欢迎你的加入！薪资详情综合薪资范围：8000-30000元/月，无上限，具体看业绩情况，多劳多得社保类型：五险一金提成方式：销售额提成试用期：1-3个月（可提前转正）

工作内容：管理员工的日常工作，工资6000-8000.要求我：能吃苦耐劳，有敬业精神！

我们是广东省最大规模的金融企业，集团公司有17家分公司，3000多名客户经理，是线上线下相结合的模式，并且是经过国家监管部门严格考察作为整个助贷行业的标杆企业！一、接受小白老员工一带一；提成直提50%股权分红+各种奖励；月薪普通销售员工2-3万，优秀销冠20-30万。二、员工快速签单秘籍（优势对比）1、每天电话时间堪比同行少；2、公司大单客户多；3、资金背景雄厚，有专业法律平台确保贷款合规性；4、十年平台，品质服务，安全可靠；5、拥有自主知识产权的科技平台，通过互联网大数据智能APP完成全流程一站式银行信贷服务。6、完善的新人培训机制，免费提供上岗培训，主管一带一指导，主管帮你邀约+谈单，保证新人能迅速有业绩！三、工作内容1、利用电话或微信对精准优质的客户进行有效沟通了解需求和意向；2、邀约具备资质的客户上门洽谈成交；3、为客户提供优质的贷前、贷中、贷后服务，促进二次成交；4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。四、工作时间：8：30-18：00（午休2小时），大小周休息五、任职要求：1、没学历、背景要求，看重能力；2、普通话流利，思维敏捷，有较好的沟通能力；3、没经验要求，小白可培训有师傅带；4、热爱销售行业，有强烈赚钱欲望。

酒店前台主管1、遵循酒店前台的各项工作标准，与宾客保持良好的工作关系，做好宾客的个性化服务等；2、协助部门经理安排好员工的上班休息和培训，熟悉酒店系统，熟悉酒店的各种设施设备的位置以及营业时间；3、督促员工在日常的待客服务工作中体现良好的酒店专业形象；4、完成部门经理安排的其他工作任务，良好的沟通能力，有较强的工作责任意识以及服务意识。

重要岗位招聘：铭智电讯连锁公司人资主管，薪资：5000+，详情面谈，士，35岁以下，大专或以上学历，有连锁店的招聘工作经验，懂培训、普通话流畅、性格开朗、沟通能力强，有人力资源管理师证和从事过行业的优先考虑。联系电话：潘小姐

（一）工作职责：本岗位肩负人资、行政等工作职能。要求有高度的责任心，原则性及灵活性强，统筹协调能力强，文字撰写能力强，工作经验不限。1.负责日常、教学、培训等对接工作；2.负责招聘工作中和人力资源部对接，安排师资试讲、宣讲会、入职信息沟通等；3.负责监督各部门工作的落实、推进；4.负责日常行政上传下达工作；5.负责日常出差的排课工作；6.负责职场管理以及资产管理。（二）任职资格：1.本科及以上学历，形象气质良好，42岁以上；认同中公教育企业文化；2.原则性及灵活性强，有高度的责任心、使命感；3.沟通、统筹、计划、组织、协调能力强；4.有较强的文字撰写能力和语言表达能力；5.性格外向，热爱沟通，有团队协作精神；6.具备一定计算机知识储备以及硬件设备维护能力；7.具有人力资源、工商管理、行政管理等相关专业背景者优先，男女不限。（三）岗位培训和学习机会：1.入职培训；2.导师指导；3.日常和标准化培训；（四）晋升：1.专业方向；2.管理方向。（四）晋升：1.专业方向；2.管理方向。

对接客户，帮客户找家政工人。帮家政工人找工作

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、根据公司发展战略、经营计划和人力资源管理现状，拟订人力资源战略规划和年度工作计划；2、协助公司组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书；3、维护、开拓招聘渠道，合理调配招聘资源，按期满足用人需求；4、管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系手续；建立人事档案信息系统，及时保存、更新人事档案信息；防范、处理法律风险与劳动争议；建立员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益；5、负责制定、完善、落实薪酬福利、绩效管理制度，使其发挥激励作用；6、制定并组织实施员工培训培养体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力，以适应岗位发展需要；设计规划员工晋升体系，落实执行；联系人：周老师

1.公司行政管理工作，包括人事管理、文件资料整理、会议安排等；2.完成公司日常工作，包括接待来访客人、邮件处理，财务协助等其他工作。任职要求：1具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练运用办公软件；3.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；3，，25至40岁。口齿伶俐俐形象佳。或有建筑业类相关工作经验条件可优先放宽。

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40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

招聘：人事经理薪资：2000-5000元

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汕尾海丰城东招聘招聘迎宾接待客服2名；要求：，18-25岁，形象好，身高155以上，服从管理，服从工作安排！待遇：月收入6000以上，包吃包住，包培训上岗，月休三天，工作时间10个小时。

招聘：百货拍档伙伴多名，熟悉当地市场，拓店奖励+商品品牌会员日激励+佣金，综合薪资2万+岗位职责：1.负责开拓、维护当地线下实体店，包括传统零售小店及新型零售门店等。2.维护区域内已合作门店的客情关系。3.推广商城开通，通过平台下单，完成业绩指标。4.合理规划路线，每日按路线拜访维护。5.线上运营，虚拟营销。6.平台促销活动的执行和跟进。任职要求：1.有较强的事业心、上进心，勇于拼搏，能够与公司共同发展。性格外向、大方得体、喜欢与人沟通。2.传统快消品厂家业务员、经销商业务及B2B平台业务优先。3.了解快消品或B2B平台的操作模式，有一定的见解。4.有良好的沟通技巧，应变能力强，能吃苦，具有较好的逻辑分析能力。上班地点：汕尾，海丰。

集泰酒店招聘以下全职岗位水电工薪资:4K-5K要求:身体健康,年龄 45 岁以下:2 年以上工作经验，具备中级以上电工证.客房服务员新资:底薪 2700,全勤奖,提成,工龄奖,夜班补贴,饭补.要求:40-55 周岁、经验不限、吃苦耐劳.前台收银员薪资:底薪 2900,,全勤奖,提成,工龄奖,饭补,要求:20-35 周岁、形象气质佳、沟通能力强.门 卫、保 洁 员薪资:底薪 2600,全勤奖,工龄奖，饭补.要求:40-55 周岁、经验不限、吃苦耐劳.火锅店收银员薪资:底薪 3200,全勤奖.要求:20-35 周岁、形象气质佳、沟通能力强.火锅店服务员薪资:底薪 3000，全勤奖.要求:18-40 周岁、经验不限、吃苦耐劳.有意向可联系:陈女士

水底山温泉庄园招聘：1.前厅主管/管家：男女不限，38岁以下，大专以上学历，有酒店同职位一年以上工作经验，具有较强的亲和力、沟通、协调、培训能力，执行力强，待遇5.5-7K。2.前厅接待/咨客/礼宾：男女不限，35岁以下，高中以上学历，形象气质佳，有酒店同职位工作经验，较强的亲和力和沟通能力，待遇3.5-4.5K。3.高级美工：相关工作经历2年以上男女不限，待遇6-8K。以上岗位薪酬福利美丽，欢迎推荐或咨询，联系电话：（崔生），

1:主要工作联系客户。2:工作认真，全心对待。3:工资低薪加提成，长期待遇优厚。

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汕尾市海丰县招酒店前台

薪资详情薪资范围:10000-50000元/月按板提成方式:每张板450元，工作内容:到农村和乡镇上寻租自建楼，满足安装光伏阳光棚的条件，跟农户签订租赁合同。跟农户详细介绍我们项目优势1，免费为农户安装阳光棚，防水隔热，省两万多。2，每年有租金给农户，多--份收益。3，无任何套路，贷款，25年内任何问题公司负责处理要求:.1，吃苦耐劳，每天.上班必须出门门拜访农户。2，为人正直，不能忽悠，隐瞒，必须为农户解释清楚，只能跟65岁以下的农户签订租赁合同。3，口齿伶俐，善于沟通交流，对农户有耐心。4，擅长学习，了解行业相关知识。5，有采购和销售经验优先，主动与陌生人无障碍。6，家住汕尾市，海丰县各乡镇优先，自带交通工具，无油补。

有固定客户主要是发展铝天花

1、认真填写每日物品表和做房时间表；2、按规定要求清洁房间卫生和对客服务；3、及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；4、及时上交客人的遗留物品；5、按规定程序进行房间清洁；6、注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管/经理；7、合理使用各类物料用品，准确查点所用物品种类和数量；8、完成上级指派的其它任务。