岗位职责： 1、依据公司业务战略与部门需求，制定精准招聘计划，优化招聘全流程，把控招聘质量，建立和优化人才储备库，保障人才及时到岗。 2、建立并完善各岗位人才画像、评估标准，定期组织面试官培训，提升整体招聘效能； 3、负责校园招聘、社会招聘和中高端人才寻访，深入盘点行业人才市场，了解头部人才动向，为业务决策提供支持； 4、拓展、维护和更新招聘渠道，定期进行招聘数据漏斗分析，建立人才库，提升雇主品牌影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、专业扎实，熟悉各类招聘渠道、面试技巧和方法，有系统的思考能力、洞察能力，逻辑清晰，思维敏捷； 3、5年以上招聘经验，有猎头公司经验或半导体材料行业、集成电路或大型高端制造/装备业人脉资源； 4、学习能力强，有创业精神和创造力，正直诚信，具备良好的团队合作精神、抗压及项目管理能力。

工作职责描述： 1、负责汽车金融贷款业务的受理、审核及各类金融服务产品的推广与营销； 2、搜集目标合作车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、对合作车商开展业务培训，传达并解读公司总部及分支机构的相关政策要求； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系。 应聘条件： 1、具备本科及以上学历，金融类等相关专业者优先考虑； 2、有银行个人消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应较高强度工作压力。

岗位职责： 1. 线索获取：通过多种渠道收集潜在客户信息，进行分析与筛选，精准识别高意向客户群体 2. 用户接待：主动挖掘并接待对产品服务有兴趣的潜在用户，全面接待到店客户，提供专业的产品介绍，并结合用户需求给予合理建议，清晰传达产品优势与核心价值 3. 用户跟进与转化：为潜在客户提供优质服务，通过讲解产品亮点、收集并分析客户需求、邀请客户上门勘测等销售流程，持续推动客户进展，激发购买意愿，完成团队既定销售任务 4. 持续学习：积极掌握公司及产品相关知识，关注行业动态与最新实践，顺利通过公司组织的各项培训考核，满足岗位不断更新的标准要求 5. 高效合作：与设计、施工交付、售后服务等相关部门紧密协作，快速响应并解决客户问题，优化客户全周期服务体验 职位要求 1. 具备出色的沟通表达能力和逻辑思维，性格积极，富有热情 2. 以价值观为导向，拥有较强的自我驱动力和抗压能力，始终将实现销售目标作为核心工作方向 3. 具有团队合作精神，乐于支持同事工作，携手达成整体业绩目标

岗位职责： 1.通过电话、邮件、网络渠道及实地拜访等形式，推广销售全球知名品牌的电子元器件产品。 2.开拓并维护华中地区各类电子制造企业的终端客户资源（OEM/ODM/EMS）。 3.调研客户背景，获取其对电子元器件的具体需求，并通过线下沟通深入掌握客户信息。 4.协同公司内部采购团队，跟进客户日常的产品询价、订单处理、交付安排及回款事宜。 5.主导与客户的商务洽谈，落实价格、订货等条款，确认订单执行，并定期整理分析客户需求与市场动态。 6.达成每月下达的销售任务，主动收集行业与市场情报，及时向上级汇报并保持有效沟通。 7.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1.大专及以上学历。 2.具备两年以上芯片进出口销售经验，擅长客户关系管理、具备挖掘高价值客户能力者优先。 3.学习能力突出，态度积极，沟通顺畅，具有一定抗压性。

工作内容： 1、全面负责公司人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘流程推进及绩效考核实施； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作高效有序开展； 3、协同各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的领导力及团队管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。

岗位职责：为合作的党政机关、中大型企事业单位员工提供专属保险咨询、办理及售后等服务工作。 任职要求：22-35岁，本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专），形象端正，自主经营能力强，有两年以上金融行业经验者优先。 我们的优势: 1.正式劳动合同制员工，六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)。 2.基本月薪+项目奖+年终奖+服务津贴+定期旅游等各种福利。 3.公司提供丰富客户资源，服务对公合作客户群。 4.相对弹性的工作时间，节假日正常休息，舒适的办公环境、和谐的工作氛围、高效的团队协作、充实的培训进修。 5.公司实力 集团实力:世界500强，国内行业前五名。 分公司实力:全国系统第一名员工收入:远高于统计局平均数据。

积极向上，吃苦耐劳，有上进心，工作经验不限

一、工作内容 1.为公司合作的政府机构、企事业单位及团体客户提供员工福利保险方案的宣讲推广、专业咨询与讲解服务。 2.满足单位员工及其家庭成员在商业保险产品、高端养老社区等方面的个性化需求。 重点！！！无需自行开发客户资源，公司统一提供高质量客户资源！！！ 合作单位涵盖大型国企、银行、医院、高等院校等，由专职人员完成前期对接与协调工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，学信网可查 2.具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队协作能力 3.有金融或保险行业工作经验者优先考虑 4.具备较强的逻辑思维、书面表达及沟通交流能力 三、福利待遇 1.签订正式劳动合同，非代理制，入职即办理社保； 2.六险二金，周末双休； 3.享受国家规定的全部法定节假日及带薪年休假； 4.薪酬结构：基本工资+业务提成+绩效奖金+年终奖金； 5.日常福利包括奶茶补贴、下午茶、生日礼金、团队旅行等； 6.无责任底薪5-7k，综合月收入可达15k以上，收入上不封顶。

1.根据公司分配的客户资源，通过电话和微信沟通确认客户需求，匹配劳动者，邀约面试促成签约。 2.签约客户的售后维护同时做好促成转介绍。 3.每周做好客户数据盘点，复盘。

工作职责： 1、精通人力资源六大模块，全面统筹公司人力资源战略规划，建立并优化人力资源管理体系； 2、协助企业构建高素质人才队伍，推进招聘、薪酬及绩效管理方案的组织与执行； 3、向高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，牵头制定人力资源发展规划，监督各项计划落地实施，持续提升企业管理水平； 4、维护企业品牌形象，策划并推动企业文化活动开展，完善企业文化体系搭建； 5、负责后勤事务管理，配合落实安全管理工作，提升员工在生活、住宿及办公环境方面的满意度；完成总经理安排的其他任务及相关对外协调工作； 6、统筹深圳与惠州公司的人事行政全面工作，每周需在惠州办公三天，惠州提供食宿； 7、负责公司各类政府项目申报事宜。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30（周六下午15:30下班） 任职要求： 1、具备3-5年以上制造业人事行政全盘管理经验； 2、大专及以上学历； 3、年龄28-39岁。

岗位职责： 1.负责建筑防水层施工，包括基层处理、涂刷防水涂料、铺设防水卷材及节点密封等全流程作业 2.按规范完成工地墙面、地面、构件表面的打磨与找平，确保后续工序施工质量 3.协助班组完成材料搬运、场地清理、工具整理等日常杂务，保障工地安全与整洁 4.配合工长及技术人员落实安全交底、质量自检和文明施工要求 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病，能适应户外及高空作业环境 2.具备防水施工、打磨或工地普工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.初中以上学历，能听从现场管理安排，遵守工地各项规章制度 5.持有有效身份证件，部分项目需提供健康证或岗前体检报告 6无犯罪记录，无征信黑名单

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广东陆丰核电浙江火电项目部年后招聘： 1.管工组长30人：400-500元/天 2.普工100人：240元-260 元/天，（配合组长干活，听从工作安排。） 3.安全员20人260/天 4.以上工种均会考核定岗，年龄要求50岁以下，各个工种八小时工作制，加班18元/小时，工资需提供无犯罪记录证明，。。 5.公司提供住宿有空调，工服，上下班有大巴车接送，，培训，。征信无不良记录，广核拉黑者不收。 电话： ，有意者联系。 非诚勿扰

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汕尾市招东北厨师，工资10000，切配6000到7000，要求成手，菜好炒，住宿独立，喝大酒，二把刀勿扰，电话

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

行政：1、每月办公室物资管理（采购、分发、登记），做好后勤保障工作。2、管理公司重要文件。3、缴纳每月电费、物业费、房租费。4、管理与监督办公室日常卫生。5、制定日常规章制度及制作相关领取表、申请表等表格。6、管理公司日常工作，安排处理各种突发事件等。 人事：发布人员招聘信息，并简历筛选及安排面试。2、面试人员做初试。3、新员工入职安排（离职人员相关事情办理）。4、整理归纳及管理人员档案。5、社保及公积金缴纳。6、每日考勤制度总管理。7、负责行政和人力资源规划、招聘、培训及员工关系管理。8、协调各部门人员需求，制定并执行招聘计划，组织员工培训与发展活动。

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位职责： 1. 负责酒店人力资源的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2. 组织并实施招聘、培训、绩效评估等人力资源核心流程，提升团队效能； 3. 协调员工关系，处理劳动纠纷，维护良好的工作氛围和企业文化； 4. 参与制定和优化薪酬福利体系，提升工满意度和忠诚度； 5. 跟踪人力资源相关法律法规的变化，确保酒店人事管理合规。 任职要求： 1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2. 至少3年以上人事管理经验，有酒店行业背景者优先； 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力； 4. 具有较强的组织规划能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 福利待遇： 1.月薪5500-6500元，购买社保 2.带薪月休4天 3.包吃包住

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

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岗位职责：​​ 1、线上销售与服务：​​主要通过天猫、拼多多、抖音等电商平台，承接销售咨询，深度挖掘客户需求，提供专业的隐形矫治解决方案，并促成订单转化。 2、专业咨询与答疑：​​运用培训所学的正畸基础知识，专业、耐心地解答用户关于产品材质、佩戴周期、效果、价格等方面的疑问，建立专业信任感。 3、客户关系管理：​​对意向客户与已成交客户进行系统化跟进与维护（如企业微信、千牛系统），推动从咨询到下单、从下单到复购的全流程转化。 4、收集并反馈客户需求、市场趋势及竞品信息，为产品和运营策略优化提供建议。 ​​任职要求：​​ 1、有​​1年以上电商平台（天猫、抖音等）在线销售或客服经验​​，熟悉平台规则和线上沟通技巧。有​​医疗、医疗器械、口腔健康、高端消费品或教育咨询等行业经验者优先​​。 2、沟通能力：​​具备出色的线上文字/语音沟通能力和共情能力，能通过对话精准把握客户需求。 3、学习能力：​​对医疗健康领域有兴趣，能快速学习并理解隐形正畸的相关专业知识。 4、销售思维：​​结果导向，具备强烈的销售意识和客户说服技巧； 5、抗压能力：​​能适应互联网快节奏和业绩目标压力，保持积极心态。

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

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岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

有三年工作经验，学历本科

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，组织并邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈赚钱意愿和高效执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求

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