岗位职责： 1、深入了解公司产品与业务范畴，通过多种方式发掘客户潜在需求，维护现有客户关系并持续提升客户黏性； 2、引导并挖掘客户真实需求，提供个性化人才发展建议与定制化解决方案，推动合作达成并协同完成落地执行； 3、聚焦行业客户深度开发，提升转化效率，确保年度销售任务的顺利完成； 4、把控销售全流程关键环节，依据LTC流程规范管理销售进程，并及时准确地将进展及结果录入公司CRM系统； 5、定期汇总客户反馈的需求信息及产品使用情况，向相关部门传递优化建议，助力服务升级以提高客户满意度。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认可并热衷于培训与管理软件领域，对人力资源、企业培训、教育信息化或管理软件行业有一定认知； 3、具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判，具有较强的成交推动能力。

1、销售管理岗位，承担职能领域内的核心目标与规划职责，参与或协助管理层制定并落实相关制度与政策 2、提升所辖中小型商贸客户的采购占比、采购频次及采购金额，维护客户在Metro的采购黏性，促进分管客户在销售业绩、盈利水平及市场份额方面的增长 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基数，并推动其销售额达到A级或B级标准 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及相关管理团队保持良好协作，共同提升客户购买转化 5、整合客户需求，联动商场内部各职能团队高效配合，提升整体客户服务品质 6、围绕行业动态及促销主题，策划并开展客户交流会等相关活动 7、定期维护并更新客户资料，确保客户信息的完整性与准确性 8、完成上级领导安排的其他工作任务

岗位职责： 1.按照工厂人力资源规划，跟进招聘工作，确保及时补充各部门所需人员； 2.根据集团组织变化，定期更新各部门、各岗位职责文件； 3.建立工厂培训管理制度，定期制定培训计划，落实培训项目，跟踪培训效果并反馈； 4.按照公司人事制度，定期跟进员工考核，具体包括行动评价，业绩评价，管理职360度评价，形成评价结果分析报告上报； 5.根据集团要求，规划工厂企业文化活动，组织员工参与，收集员工反馈意见并根据意见进行持续改善，提高员工的满意度和归属感； 6.公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理； 要求： 1.本科以上学历，擅长培训和企业文化模块，创新性人才，具备头脑风暴； 2.3年以上制造业人事行政管理，35岁以下，懂日语者可以放宽条件。

一、客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经历者优先考虑。 【薪资福利】（可根据分公司实际福利情况自行调整，下同） 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

温馨提示： 想做网销的勿投！！！ 想做融资、贷款业务的勿投，我们是纯信用担保公司！！！ 想每天窝在办公室拿底薪混日⼦的勿投！！！ 我们的客户群体是工程施⼯类企业，开发对象均为企业⾼管或企业决策⼈，开发模式面销为主，电销为辅，如果你想找一个最能够提升自己能力和收入高的工作，那就来吧。 我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。 鼎元工程担保公司，专治不得志。 钱和情怀，诗和远方我们都给你。 岗位职责： 1、负责企业担保业务的咨询及办理； 2、跟进有市政项目施工企业，沟通银行保函事宜； 3、通过政府官方平台、行业网站搜索等开发新客户资源； 4、电话进行初步沟通，拜访进行业务洽谈； 5、维护公司业务渠道及合作渠道。 任职资格： 1、高中以上学历，经验不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等专业优先； 2、有工作经验； 3、与客户沟通能力强，具有从事业务拓展的能力； 4、要求踏实肯干，头脑灵活； 5、无工作经验者可提供免费岗前培训，有担保行业或销售相关经验者优先。 福利待遇：入职即买六险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游（PS：营销线岗位，年度个人业绩前5名，奖励旅游，汽车，现金等） 晋升空间： 业务方向：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理→钻石客户经理（初、中、高级） 管理方向：客户经理→资深客户经理→区域经理→大区总监→销售公司总经理 优秀者可破格晋升。 NO.1您能够在公司得到什么呢？ 1、薪资：综合收入10K以上且上不封顶，我有实力提供高薪酬，您有实力实现车房之梦！。 2、福利：5险1金、签订劳动合同、周末双休、高额提成、国家标准带薪休假等。 3、其他福利：现金奖励、汽车大奖、节日礼品、员工旅游、团建聚会等。 NO.2我们要卖的是什么产品？ 工程担保于1894年起源于美国纽约，2004年我国正式引入推广，属于新兴的现代金融服务产品，帮助企业解决风险及资金压力，建立健全建筑市场完善建筑市场。 主营业务：投标保函、履约保函、预付款保函、业主支付保函、农名工工资保函、工程质量保函等，业务对象为具备相关资质的市政、房建、公路、水利、装饰、幕墙、机电、消防、智能化、钢结构等工程企业。 NO.3您需要做的工作内容是什么？ 1、工作内容是：客户开发与客户维护，通过电话约访/陌生拜访与建筑企业保函负责人（财务部门负责人、经营部门负责人、总经理、老板等）进行洽谈合作； 2、销售模式是：大客户营销/顾问式营销，电话约访+登门洽谈； 3、客户群体是：具备相关资质的建筑工程类企业，而非普通大众； 4、销售流程是：网络收集信息—掌握客户信息—联系关键负责人—预约拜访—谈判报价—确定合作—收取客户资料—上报审批—出具保函—客勤维护。 NO.4我们想要什么样的人？ 1、基本：22-30岁，大专以上学历，男女、专业、经验不限； 2、经验：经验不是最重要的，重要的是有一颗愿意学习的心；公司有专业的培训体系和老员工帮带机制，助您成长； 3、素质：注重修养，品行端正，乐观积极，坚韧抗压，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我； 4、能力：良好的沟通表达能力，分析判断能力，商务谈判能力，学习能力，抗压能力，执行力。

主要负责以下工作： 1、人力规划：深入理解公司年度战略方向，依据战略目标制定年度人力资源规划，包括但不限于：岗位编制设计与定岗定编，制定人才引进与梯队培养计划，构建并推行培训体系，优化薪酬绩效机制，完善人力行政相关制度文件等 2、培训体系建设：结合组织发展实际需求，在现有培训基础上重新梳理并建立系统化培训方案，涵盖：推进培训进度管理、评估培训成效、推动培训结果应用及开展培训需求调研等工作 3、人才发展：依据人力年度规划，全面主导招聘各模块工作，提升招聘团队整体专业能力，以目标达成为导向，为组织持续输送人才支持；定期开展组织盘点，在培训、绩效、考核、薪酬等方面为业务单元提供可行的解决方案并落地执行；建立领导力发展通道，构建适应未来发展的人才储备体系 4、薪酬绩效管理：全面负责薪酬绩效各模块工作，结合行业特点与公司战略，制定符合业务发展的薪酬绩效政策并组织实施；定期开展绩效面谈、结果评定与结果应用，通过沟通反馈促进员工成长与发展 5、员工关系管理：健全员工关系管理制度文件，保障企业与员工之间的顺畅沟通，涉及：入职、离职、调动、晋升、转正、工伤处理、劳动合同管理、劳动纠纷协调等事务 6、文化践行：准确把握公司战略意图与文化理念，传承和推广企业核心价值观，对内营造积极向上的团队氛围，增强组织凝聚力与战斗力；对外展现企业良好形象，助力品牌价值提升 7、组织诊断：与各级管理人员及基层员工保持多形式互动与高效沟通，确保信息在组织内上下畅通；搭建沟通机制，识别并分析组织运行中的问题，推动组织持续优化与健康发展 岗位职责： 核心能力：重点 1.推动招聘、绩效、薪酬、员工手册等相关制度的实施与落地； 2.构建、培育并传播企业文化与员工关爱机制，规划员工职业发展路径； 3.落实岗位说明书、组织架构及职能说明书的编制与执行

任职要求： 1.持有驾照 2.年满22周岁，品行良好，诚信可靠，具备良好的语言表达能力。能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心 3.具备板材行业从业经历者优先考虑，需具有一年以上销售岗位工作经验 4.对市场营销工作有较高热情和兴趣 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，学习能力强，抗压能力佳 岗位职责： 1.开拓市场渠道，积极完成既定销售任务 2.保持与客户的有效沟通，定期进行客户关系维护 3.根据账单情况及时跟进回款进度 薪资待遇： 1.我们提供具有竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比 2.新入职员工享有三个月保护期，期间底薪为4000-5000元 3.配套完善的培训机制：入职即安排系统化岗位培训，助你迅速适应工作节奏，提升专业能力

岗位职责： 1.负责区域内客户关系的拓展与维系，深入挖掘客户需求，提供专业的洗涤服务方案。 2.制定并落实营销推广计划，增强品牌影响力和客户认可度，推动业务持续发展。 3.关注客户意见，及时响应并解决客户问题，保障服务质量与用户体验。 4.研判市场动态，采集竞品信息，为产品升级及营销策略优化提供支持。 5.统筹协调内部资源，确保服务流程高效运转，提升整体运营水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系。 2.拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，能够精准识别客户核心需求。 3.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能。 4.具备出色的组织与协调能力，可有效推进项目执行进度。 5.熟悉洗衣服务行业，具备相关从业经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、通过电话沟通及实地拜访，对商家进行考察评估，并开展合作洽谈； 2、负责开拓全国范围内的剧场、演出、展览、演唱会、音乐节等商家资源，推动爆款项目合作，完成协议签署； 3、结合客户需求与实际痛点，制定个性化产品运营方案，借助短视频、直播等形式实现内容交付，提升交易表现； 4、深入研究抖音平台推广策略，定期组织商户培训，提升商家运营能力； 5、跟踪销售数据与运营成效，及时优化调整运营策略； 6、高效处理售后问题，持续提升商家与用户的满意度； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通与谈判能力，能适应一定强度的工作节奏； 3、有销售从业经历，或熟悉抖音本地生活领域（吃喝玩乐、文娱消费）相关行业者优先； 【薪酬福利】 薪资结构：底薪+高额提成（提成比例30%-40%）+不定期奖金+激励，综合月薪8k-15k，上不封顶 *欢迎无经验者加入，由总监亲自带教

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

汕尾市海丰县招指挥/司索工管吃管住。一月9000。活轻松顶管活。项目部打工资。

汕尾市陆丰市招挖机/钩机司机(挖掘机驾驶员)电话联系。月8000。熟手联系

汕尾市海丰县招建筑承包、绿化种植、园林养护 广东省海丰县公园绿化道路工程造价：3168.0万元 预付款[25%] 月进度80% 工程名称：鹅山公园项目EPC总承包，项目地址：深汕合作区建设单位：海丰县鹅埠镇人民政府 中标单位：深圳市雅涛景观建筑设计有限公司 一，商务文件：，，共[29%]。 1)支付方式：，签约进场通知书3日内支付。其余随进度比例五次付清。 2)支付方式：跟进度支付 3)，签约进场通知书，其余预付款到付清。

汕尾市海丰县招开槽/切割150平方套房水电开槽外包，有时间的打我电话

招聘： 正宗川菜一名，工资1 万（备注：工资有有上升空间）有休息、宿舍单间，要求长期合作，好要沟通，短期勿扰，地址广东. 汕尾城区，下午4点后联系。合作（春节不放假）

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建高效的组织架构，提升团队凝聚力和组织效能 5.处理员工关系相关事务，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块实际操作流程 3.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识 4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业操守 5.能够独立开展工作，适应快节奏的业务变化需求

期望年前定，年后入职。 5-10年经验优先。 【岗位职责】 1.梳理业务部门用人需求，规划和制定有效的招聘方案，负责组织实施招聘； 2.搭建薪酬、绩效体系，建立并逐步完善公司绩效管理规则； 3.根据公司发展需求，优化公司内部培训制度； 4.参与企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有5年及以上人力资源从业经验，熟悉HR全模块，具备2年以上绩效薪酬、培训模块经验； 3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察力及问题解决能力； 移动互联网行业、游戏行业从业经验优先。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的联系，挖掘并开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2、能独立开展业务，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动力强

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，组织并邀约候选人参与面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人才招募。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、具备强烈赚钱意愿和高效执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位常年存在大规模招聘需求

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

岗位要求：25-38岁，男女不限，沟通能力强，执行力佳；有快消行业销售经验者优先，无经验但有冲劲也欢迎挑战！ 薪资待遇：底薪3000元+丰厚提成（上不封顶，面议详谈），业绩优秀者奖励多多！ 工作内容：负责粮油产品市场推广、客户维护及销售任务达成，拓展新客户资源。 欢迎加入我们[握手][握手]

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责：​​ 1、线上销售与服务：​​主要通过天猫、拼多多、抖音等电商平台，承接销售咨询，深度挖掘客户需求，提供专业的隐形矫治解决方案，并促成订单转化。 2、专业咨询与答疑：​​运用培训所学的正畸基础知识，专业、耐心地解答用户关于产品材质、佩戴周期、效果、价格等方面的疑问，建立专业信任感。 3、客户关系管理：​​对意向客户与已成交客户进行系统化跟进与维护（如企业微信、千牛系统），推动从咨询到下单、从下单到复购的全流程转化。 4、收集并反馈客户需求、市场趋势及竞品信息，为产品和运营策略优化提供建议。 ​​任职要求：​​ 1、有​​1年以上电商平台（天猫、抖音等）在线销售或客服经验​​，熟悉平台规则和线上沟通技巧。有​​医疗、医疗器械、口腔健康、高端消费品或教育咨询等行业经验者优先​​。 2、沟通能力：​​具备出色的线上文字/语音沟通能力和共情能力，能通过对话精准把握客户需求。 3、学习能力：​​对医疗健康领域有兴趣，能快速学习并理解隐形正畸的相关专业知识。 4、销售思维：​​结果导向，具备强烈的销售意识和客户说服技巧； 5、抗压能力：​​能适应互联网快节奏和业绩目标压力，保持积极心态。