汕尾人事经理招工

28、广东伟泰新型建材有限公司 01生产经理1名应聘要求：有铝单板行业五年以上生产经验，具备优秀的领导能力及沟通能力，负责生产内部行政管理工作，对各车间的工作情况进行检查与监督，包吃住。工资待遇：6000-10000元02人事经理1名应聘要求：性别不限，40岁以下，大专以上学历；协调沟通及公文写作能力强，优秀的管理及执行能力；熟悉人事行政各模块并有实操经验，熟悉劳动及保险法规；五年以上制造型企业全盘人事、行政管理工作经验，包吃住。工资待遇：6000-10000元03会计1名应聘要求：1性别不限，40岁以下，大专以上学历；2熟悉国家财税制度及相关法规，熟悉制造型企业全盘账务管理；3、三年以上制造型企业总账会计工作经验。工资待遇：6000-8000元04喷涂副主管1名应聘要求：45岁以下，1、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。2、有喷涂生产、加工管理工作经验，熟悉喷涂生产加工工艺，3、具有较强的计划组织能力和落实能力。工资待遇：面议。购买社保，包吃住。05喷涂师傅1名应聘要求：，45岁以下，1、有喷涂线生产经验者优先。2、熟悉金属制品涂装工作程序、设备操作；3、具备良好的组织计划及沟通协调能力。工资待遇：面议。购买社保，包吃住。06物业经理1名应聘要求：1、大专及以上学历；2、同行业5年以上企划营销工作经验；3、抗压能力强，敢于挑战高薪。工资待遇：5000-10000元07电工1名应聘要求：高中以上学历，有电工操作证，电工资格证，1-3年经验者，包吃住。工资待遇：6000-8000元公司地址：广东省汕尾市陆河县新河工业园区（坪山大道一号）联系方式：余女士

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马山线路板厂招聘人事经理一名本科以上学历工资福利面议要求具备相关经验优先联系电话：陈先生

招聘：人事行政主管薪资：5-7K元/月1、负责公司人力资源工作的规划、建立、招聘、培训、档案管理等;2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划，经批准后实施;3、编写各个岗位说明书，根据公司职位调整进行相应变更;4、负责办理人事入离职手续，员工关系档案等;5、建立并及时更新员工档案，做好人事异动统计(包含但不仅限于入离职、招聘、晋升、调岗等);6、建立完善的试用期考核制度及岗前培训大纲，根据培训考核结果向领导层汇报人员有录用建议;7、负责拟定薪酬制度，建立行之有效的激励和约束机制;8、制定绩效评定制度，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时调整解决出现的问题，不断完善，使考核落实，管理体系不断完善;9、负责行政后勤工作，消防安全、公司车辆、住宿管理等10、其他临时性事务处理和领导交办的其他工作。

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招聘：职能管理岗薪资：8000-20000人力资源管理

1、大专及以上学历、行政管理、人力资源管理专业优先考虑；2、有两年及以上劳务公司工作经验优先；3、熟悉劳动相关法律法规，以及劳务派遣运营规则。

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招聘：项目主管薪资：5000元以上/月任职要求：nn1.本科及以上学历，人力资源及相关专业优先。n2.具备人力资源或会展执行相关领域的工作经验优先。n3.对就业服务项目有深入的了解和掌握。n4.具备优秀的团队管理、项目管理和组织协调能力，能够有效组织、协调和推进项目实施。n5.良好的口头和书面沟通能力，能够与上级、下级及其他部门有效沟通和协作。n6.强大的问题分析和解决能力，能够应对各种复杂情况和挑战。n7.具备责任心和执行力，能够承担项目管理和推进工作，并按时完成任务。nn岗位职责：nn1.负责就业业务拓展，与人社部门对接并维系良好的服务关系。n2.根据公司承接项目要求，开展项目运营跟进，活动执行等工作。n3.根据项目需求开发企业招聘岗位，对接服务重点体。n4.提升项目执行质量，提高服务满意度，与人社部门建立密切的合作关系。

招聘：人事管理人员薪资：4000元以上/月认真负责

招聘：人力资源文员2名年龄：20-35岁任职要求：熟悉电脑，负责资料收发，对接客户，会粤语优先等日常工作上班时间：09：00-18：00福利：月休4天休法定节假日生日红包上班地点：城东薪资：底薪+提成（详谈）联系人：曾先生（同步）

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岗位职责：一、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;二、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;三、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;四、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分。五、根据公司发展规划，按照人力资源管理目标与年度工作规划，组织制定部门月度工作计划，并细化分解到部门内各个岗位;六、根据定岗定编情况，补充、优化人员情况;七、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;八.领导交办的其他事宜。职位要求：1.大专及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.2年左右HR从业经验。3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

中山港口富群工业区，招聘人力资源主管/经理，要求35岁以内，熟悉招聘和绩效；双休，免费工作餐。有朋友考虑这样的机会的，请联系：许经理（）。谢谢！

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广东某大型农牧集团养殖板块恩平分公司需要个人力行政负责人，经理级，月薪1万至一万二，年综合25至30w，本科及以上，优秀的可放宽到大专，35岁及以下，男女不限，要求非广东藉，有意向可联系

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[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。