工作职责： 1、制定并完善公司人力资源相关制度、流程，监督各项政策的落地执行。 2、结合工厂业务发展需要，拟定招聘方案并推动实施，主导简历筛选、面试组织、录用评估及入职办理等全流程工作，保障人才供给质量。 3、编制年度培训规划，统筹开展各类培训项目，持续提升员工专业能力和综合素质。 4、搭建并推行绩效管理体系，组织实施定期考核与反馈，推动绩效改进；制定薪酬管理制度，完成薪资核算与发放，确保机制公平且具激励作用。 5、管理员工全周期人事事务，包括入、转、调、离手续及劳动合同管理；关注员工思想状况，妥善处理劳动争议，维护和谐劳动关系。 6、统筹日常行政事务管理，落实后勤支持措施，为员工营造高效有序的工作环境。 7、推动企业文化的宣导与践行，提升团队认同感与组织凝聚力。 8、牵头办理政府各类补贴申报事项 任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上制造型企业人事行政管理工作经验，熟悉工厂端人资运作流程。 3、专业知识与技能：精通人力资源各模块操作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等领域，掌握常用招聘方法与渠道，能熟练使用办公软件。 4、能力素质：具有优秀的沟通协调与组织推进能力，擅长应对复杂事务，具备较强计划性与执行力，可独立策划并推动工作开展；品行端正，诚实守信，作风细致，保密意识强；逻辑清晰，具备良好的协作精神与职业操守。 5、其他要求：了解薪酬福利、社会保险等相关法律法规，掌握所在地人事政策及劳动用工管理流程。 6、需驻厂工作或在工厂附近居住

汕尾市城区招电焊

佛山市南海区招电焊、二保焊/气焊、气割、其他焊工

东莞市招门窗安装/塞缝、电焊、门帘安装

肇庆市四会市招其他焊工、电焊

岗位职责： 1.负责雨棚钢结构的焊接制作与现场安装，确保焊缝牢固、美观、符合工艺标准 2.按图纸要求完成下料、组对、焊接、校正等全流程作业 3. 配合普工及学徒开展材料搬运、构件组装等辅助工作 4.定期维护保养电焊设备及工具，保障作业安全与效率 5.严格遵守安全生产规范，落实防火、防触电、防坠落等防护措施 任职要求： 1. 年龄20-40周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2.具备电焊实操经验，持有效焊工操作证者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力 4.学历不限，有雨棚、钢结构类项目经验者优先 5.包吃住，薪资3000-7000元/月，加班另算，具体根据技能水平与经验面议

汕头市澄海区招水电、电焊

请月工。 氩弧焊，电焊。 粤语优先 人工面议， 南海区大沥黄岐洪湖西路6号（粤志装饰工程部）

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和施工要求进行下料、组对、焊接及焊后处理（如打磨、除渣） 3. 定期检查维护电焊设备及防护设施，保障作业安全与设备正常运行 4.配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改工作 5.严格遵守现场安全规范，正确佩戴劳保用品，落实动火作业审批流程 任职要求： 1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 熟悉常用焊接方法（如手工电弧焊、CO2气体保护焊等）及材料特性 3. 具备基本识图能力，能按技术交底独立完成焊接任务 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，服从管理，适应韶关市翁源县项目现场工作环境

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工，附近的联系，小工一天2百，包中歺。会用手电钻，会用手磨机，做完洗手拿钱

汕尾陆丰招工地小工/杂工

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陆丰核电站项目大量招工。泥瓦工300-310/9小时 加班一个半小时10.5个小时340-360 小工270/9小时（即固定加班1.5小时）综合315看技术定工价 天天都能上班 天天都加班 五十五岁以下 无犯罪记录 能马上到位的联系我 招满即止！

汕尾市海丰县招电焊，主要是会木模工地，烧吊模，烧止水钢板和后浇带，要烧过木模吊模干过工地的，要求有焊工证，电话联系

【岗位职责】 一、人事行政管理 1. 负责统筹人事行政团队的日常运作，合理分配工作任务，实施过程督导，确保各项职能高效执行，带领团队达成人事行政相关目标。 2. 全面管理公司人才招聘、员工入转调离、考勤与薪酬核算、社保公积金缴纳、劳动合同签署及员工档案管理等人力资源全流程工作；建立并持续优化人事管理体系，防范用工风险，维护良好的员工关系，妥善协调处理各类劳动争议事项。 3. 主导办公环境运维、物资采购、固定资产管理、会议接待安排、公文传递及文件归档、行政合规等事务，制定标准化行政管理制度，保障企业日常运营顺畅高效。 4. 组织实施员工福利计划、团队建设与人文关怀活动，汇总审核人事行政类数据报表，统一组织完成内外部所需的信息报送工作。 二、总经理助理 1. 协助统筹总经理日常工作安排，包括日程规划、会议组织及差旅行程协调，做好跨部门沟通衔接。 2. 策划并组织公司各类重要会议，编写会议纪要，跟踪决议事项推进情况，督办关键任务闭环落实，推动整体工作有序开展。 3. 协助起草经营汇报材料、管理文件等文字资料，严格执行机密信息保管与归档要求。 4. 配合完成费用报销审批、流程把关，并主导专利申报、标书编制、签证办理等专项事务及相关数据支持工作。 5. 搭建总部与下属公司之间的协作桥梁，协调内外部对接事宜，落实领导交办的其他专项任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人事行政综合管理工作经验，有制造业企业子公司管理或总助履职背景者优先。 3. 熟悉劳动法律法规、社保公积金操作流程及行政后勤运作模式。 4. 执行力突出，工作细致认真，具备优秀的沟通能力、文书写作能力和保密意识。

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

广东汕尾陆丰市招电焊工当小工的有没有？要着10∽20个人，工资一天240,工作时间8小时，加班工资另算1小时30块，另外每天20元伙食补助，工地在广东陆丰，年龄50以岁以下，有想法的联系我:

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不锈钢焊工师父，半桶水的勿扰。

汕尾市陆丰市招铆工/钣金工钢结构安装招工（长期） 辅助工200一天（监护可以） 普工260一天 安装工330一天（有钢结构安装经验） 起重指挥300一天（有指挥证） 铆工350一天（会看图纸可以带着干过） 焊工450一天（需要测试过探伤） 要求：身体健康，，通过安全培训，无犯罪记录。 工资：由农民工专户发放，（例如3月31前发放1.21-2.20工资）。每天上班9小时，加班另算1：1。 每个月不请假保有25个工，请假递减。 满3个月。 。（硬卧标准） 管住，伙食自理。 工作地点广东陆丰核电站 。

汕尾市海丰县招电焊、二保焊/气焊

广东省汕尾市陆丰市甲子镇光明路1号湘菜馆，招大堂经理一位，，工资面议， 半炒半配师傅一位工资6500-7000，电话石总

汕尾市陆河县招电焊、埋弧焊、二保焊/气焊、压力焊、其他焊工

，有在汕尾附近的不锈钢方箱师傅吗，做一个冷水箱，材料已到位，需要焊工证。价格电话联系

450/500（要国网焊工证）招二保焊/人走帐清，20-45岁！工作地点汕尾！ 工作时间:面议

岗位职责：兼具交付与驻场的统筹管理能力 交付管理： 1. 协同销售部门评估客户订单的可执行性（涵盖岗位需求、薪酬标准、残障配套、食宿安排、后勤支持等方面），对接客户明确具体要求与预期，输出专业实施建议； 2. 构建残疾人人才画像并规划项目交付方案，联动招聘团队开展前置招聘及岗位适应性测试； 3. 组织召开项目启动会议，合理配置人员与资源，保障项目按期达成交付目标； 4. 跟踪项目执行过程，监督进度与成本支出，指导交付及驻厂团队落实现场任务； 5. 提前预判潜在风险，拟定应对预案，组织团队开展应急培训与处置演练； 6. 定期向管理层反馈项目推进情况、风险动态、现存问题及解决方案。 驻场管理： 1. 主导驻厂专员的选聘、带教与绩效考评，提升团队专业水平与运作效率； 2. 结合实际运营状况，制定切实可行的管理制度，并依据执行效果持续迭代优化； 3. 指导驻厂专员开展残疾人就业基地日常运营工作，确保管理规范、运行高效，并提供必要支持； 4. 协助驻厂专员妥善处理基地突发事务，维护运营秩序稳定； 5. 通过流程改进提升管理效能，助力残疾人员工实现稳定就业与收入增长； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制造业人力资源管理或劳务项目运作经验（需提供实际案例），有3年以上团队管理经历，具备扎实的培训辅导能力； 3. 拥有出色的沟通协调能力，能有效应对复杂人际情境； 4. 心理素质良好，抗压能力强，具备较强的风险预警意识及突发事件处理经验； 5. 职业操守优良，认同公益价值，尊重并关心残疾人群体； 6. 工作地点以广州为主，须接受工作安排调整。本岗位不属于技术类职位，请勿投递不符简历。 【假期福利】 1、工作时间：9:00-18:00，实行单双休制度； 2、享有法定带薪假期，包括婚假、产假、哺乳假等； 3、节日关怀：逢传统重大节日或公司指定节日发放礼品福利。 【薪资福利】 1、综合月薪：10K-15K； 2、提供餐补，缴纳五险。