岗位职责： 1. 全面负责中央厨房财务管理工作，包括预算编制、成本核算、费用管控及财务分析 2. 统筹日常账务处理、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立并优化餐饮供应链财务流程，强化食材采购、库存及损耗的精细化管理 4. 协同运营部门开展经营数据分析，为管理层提供决策支持与降本增效建议 5. 指导财务团队工作，落实内控制度，防范财务风险，保障资金安全 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年餐饮行业或中央厨房/连锁餐饮财务管理经验 3. 熟悉国家财税法规及餐饮行业会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理意识 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业操守和抗压能力

岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。

1、制定公司招聘规划，全面负责企业人才引进相关工作； 2、开展招聘渠道的分析、拓展与日常维护，定期评估招聘成效并形成人才数据汇总报告； 3、优化人才选拔机制，健全人才储备体系，持续收集行业人才信息，掌握同行动态变化； 4、管理员工人事变动流程，包括入职、离职、转正、岗位调整等手续办理； 5、维护员工劳动关系，组织实施员工面谈，提升团队稳定性与归属感； 6、监督并指导工厂人事、行政及后勤工作的执行与落实； 7、配合上级领导推进其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人事行政管理工作经验，有玩具制造行业背景者优先； 2、熟悉各类招聘平台及工具的应用，掌握劳动法律法规，具备良好的面试判断力与沟通技巧； 3、逻辑思维清楚，拥有较强的人才测评能力及扎实的实操经验； 4、执行力突出，具备一定的招聘资源积累，能适应高强度工作节奏，沟通协调能力强，富有团队合作意识，责任心强。

工作职责 1. 全面负责企业行政与人力资源各模块运作，涵盖人员招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及行政支持等，构建符合物业行业特点的管理体系。 2. 推动组织结构升级与人才储备机制建设，依据项目实际需求制定招聘策略，提高关键岗位的人才稳定性。 3. 主导薪酬福利方案的设计与实施，开展绩效考核工作并落实结果运用，有效提升团队动力与工作效率。 4. 建立健全行政管理标准化流程，统筹办公资源调配、会务安排及后勤服务，保障公司日常运营顺畅高效。 5. 协调处理劳动纠纷及相关员工事务，确保人力资源操作合法合规，促进企业与员工之间的和谐关系。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上行政人事管理工作经验，有2年以上在物业行业担任同类管理职务者更优。 3. 熟悉人力资源六大模块操作，掌握国家劳动法律法规，具有独立搭建管理制度的能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题应对能力，能兼顾总部管控目标与项目现场实际需求。 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备数据分析和报告撰写的专业技能。

岗位名称：人力资源主管 负责培训、薪酬、企业文化、EHR和考勤系统等工作，并协助上级开展公司人力资源管理工作。 一、主要职责： - 负责EHR系统与考勤管理，保障系统数据及考勤记录的完整性与准确性； - 组织实施员工培训与人才发展项目，推动培训执行并优化培训成效； - 承担薪酬管理工作，按年度更新薪酬方案，每月审核各部门计件数据，确保薪资核算精准； - 协助上级推进企业文化建设，策划并落实相关文化活动及集团级文化项目。 二、任职要求： - 本科及以上学历，具备3年以上制造行业人力资源相关工作经验； - 掌握扎实的人力资源管理理论，熟悉各类人力资源管理工具的应用； - 熟练操作办公软件，精通EXCEL函数，工作认真细致，责任心强； - 综合素质良好，具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，逻辑思维清晰。 三、薪资福利： 1、薪酬：7-9K（具体面议），入职即缴纳五险一金。 2、每周工作40小时，周一至周五每日7小时，周六5小时。 3、住宿：免费提供住宿，2人/间，配备空调，独立阳台与卫生间，热水免费供应，电费超出部分自行承担。 4、用餐：公司设有自营食堂，供应早、中、晚餐及夜宵，每月餐补600元/人，个人月均伙食支出不超过50元。 5、其他福利：享受法定节假日，可带薪享受婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等，提供免费年度体检，发放节日礼品与生日礼品。

一、人事招聘工作职责： 1、严格执行公司招聘制度与流程，依据人才需求计划，在规定时限内完成各部门人员的招聘任务； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，负责劳动合同签署及员工档案管理，及时掌握劳动法律法规变动，防范用工风险； 3、组织新员工开展企业制度与文化培训，助力提升企业形象认知； 4、负责五险一金的增减员操作及工资数据核算工作。 二、行政工作职责： 1、负责公司营业执照及其他行政证照的申办、更新与日常保管； 2、组织实施固定资产盘点，管理办公用品、耗材的领用登记与回收工作； 3、统筹办公用品的需求规划、预算编制、采购执行及成本统计； 4、汇总与分析行政相关数据，做好各类资料与表格的归档管理； 5、完成上级临时安排的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备制造业或机械行业工作经验者优先； 2、形象端正，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于跨部门联动，能独立应对劳动争议及合规问题； 3、熟悉招聘管理、行政事务及劳动关系处理流程； 4、熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力（如人力成本核算）； 5、综合能力突出者可适当放宽条件 工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，周日及法定节假日休息； 包吃 薪资待遇：5500-7000，根据面试表现确定具体薪资

朝九晚五，轮休，

岗位内容： 1、主要负责人事招聘工作，占比70%。 2、统筹管理人事部门日常事务，占比30%。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在28至35岁之间； 2、具备3年以上招聘实操经验，累计5年以上人事岗位工作经验； 3、有3年以上中大型企业工作经历（中大型企业指员工规模达200人以上或年销售额超3亿元）； 4、逻辑清晰，具备良好的沟通能力及较强的学习与适应能力。

岗位职责： 1、全面主持公司财务条线的日常运作与管理； 2、制定并优化财务管理制度体系，推动制度落地实施； 3、深度参与企业经营战略研讨，提供专业的财务分析与决策支持； 4、统筹预算编制，实施过程管控、监督审查及执行落实； 5、持续跟踪宏观经济动态与财务指标变化，输出分析报告辅助管理层决策； 6、定期汇报公司财务运行情况及业绩表现； 7、复核各类财务报表，保障数据的真实性、完整性与准确性； 8、组织开展财务人员专业培训，提升团队整体业务水平与职业素养。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上行业从业经历，兼具全面财务管理实操经验； 3、熟悉ERP、金蝶等财务系统操作，掌握国家会计准则，通晓税务相关政策； 4、具备扎实的财务核算功底和系统的税务筹划能力； 5、具备出色的沟通技巧、组织协调能力以及良好的团队合作意识；

汕尾陆河比亚迪，大量招收钢结构制作人员，组立工，铆工，焊工，清磨工，30-50元/小时，包住包中餐，有意者请联系，微信同号

广东陆丰市新田镇招聘25吨顶班司机，工作时间为一个星期。

氩弧焊，焊DN50管道

汕尾市陆丰市招电焊、氩弧焊

汕尾市海丰县招工地小工/杂工，帮忙搬东西，要4个人，260元，8个小时包中餐

1.负责公司及各工程项目账务处理，审核成本、费用、分包、材料、机械租赁等原始单据，归集工程施工‑合同成本（人工费、材料费、机械费、其他直接费、间接费），按规范登记账簿、出具凭证。 2.跟进项目收款、开票、预收款、进度款、竣工结算，确认工程收入，按完工百分比（或企业适用口径）核算项目收入、成本、毛利；及时核对甲方、分包、供应商往来账款。 3.负责建筑行业涉税工作：增值税进销项核对、异地项目预缴税款申报、附加税、印花税、企业所得税、个税申报；熟悉民工工资专户、工资、工资保证金相关财务流程。 4.管控项目成本台账：建立项目成本、分包付款、材料付款、保证金（履约、质保、投标保证金）台账，跟踪质保金回收，定期做项目成本对比分析，预警超支风险。 5.审核分包单位、劳务班组付款资料，核对发票、结算单、工程量资料，按审批流程办理付款账务处理，防范无票、超付风险。 6.按时编制财务报表、项目经营报表、资金报表、成本分析表；配合提供项目审计、税务核查、甲方对账、内部核查所需财务资料。 7.负责凭证、合同、结算单、发票、完税凭证、保证金单据等财务档案整理、归档保管。 8.对接出纳、项目负责人、预算部门，核对工程量、进度、回款；跟进政策变化（建筑业税收、农民工工资政策）；完成上级安排的其他财务工作。

集团财务经理 薪资:10K–18K 公司介绍 深圳高端餐饮集团,旗下多个精致餐饮品牌,涵盖日法融合 fine dining(黑珍珠一钻)、炭火料理居酒屋、中餐。目前在营 3 家门店,短期内扩展至 4–5 家,人均消费 450–2,200 元。集团正处于快速扩张期,现招聘首位全职财务负责人,搭建集团财务管理体系。 岗位职责 1. 负责集团 4–5 家门店及多个法人主体的全盘账务与月结,包括收入确认、POS / 外卖平台 / 团购 / 银行对账、储值卡及预收款核算; 2. 负责食材及酒水成本核算,管理 BOM 成本卡、组织门店月度盘点,分析毛利与损耗异动; 3. 按门店编制月度经营报表及季度管理报表,跟踪人均消费、酒水占比、折扣率等经营指标,为经营决策提供数据支持; 4. 参与新店投资测算、开业预算及开业后经营复盘; 5. 从 0 到 1 搭建集团财务制度,包括月结流程、报销付款审批、盘点制度、财务档案管理等,并形成书面 SOP; 6. 对接外部代账公司,负责税务申报、汇算清缴及审计的配合工作; 7. 跟踪财税、社保等法规变化,识别合规风险并提出改进方案; 8. 随门店增加,逐步组建并带教财务执行团队。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计相关专业,持中级会计职称者优先; 2. 3 年以上餐饮行业财务经验,有 3 家及以上连锁餐饮门店核算经验; 3. 能独立完成全盘账务及月结,愿意亲力亲为,能深入门店盘点、核对成本; 4. 熟悉餐饮收入与成本核算,熟练使用哗啦啦、天财商龙、美团收银等餐饮系统者优先; 5. 有财务制度或流程从 0 搭建经验、新店开业财务筹备经验者优先; 6. 熟悉酒水进销存管理,或有高端餐饮 / 日料 / 西餐财务经验者优先; 7. 合规意识强,原则性强,严守保密; 8. 逻辑清晰,沟通顺畅,有良好的书面化与文档管理习惯。 薪资福利 * 薪资:10K–18K 根据能力定级 * 试用期 3 个月,转正及入职满半年各有一次调薪评估 * 季度绩效奖金 * 五险一金、带薪年假、员工餐 * 集团旗下餐厅员工礼遇 * 随集团扩张,有晋升财务总监的发展空间 工作时间与地点 * 做五休二,弹性工作时间 * 办公地点:深圳福田区 / 南山区(需在各门店间往返) 应聘须知: 请在简历中注明过往餐饮企业名称、门店数量、任职时间及期望薪资;本岗位录用前将进行背景调查。

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理及税务合规工作 4.参与成本核算与费用分析，提供财务优化建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备基础财务软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 4.有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业道德，无不良从业记录

职位描述： 1. 负责办公用品的采购与日常管控，以及各类资产的登记、归档与维护管理； 2. 负责员工考勤的日常管理及每月考勤数据的统计与汇总； 3. 完成上级领导安排的其他相关事务性工作； 4. 熟悉办公室行政管理工作内容及相关流程规范； 5. 工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

接待来访客户，负责店面收银、球台桌面卫生，结算统计工作…此岗位现招夜班

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责: 1.协助筛选简历，参与面试及入离职手续等相关工作 2.负责行政工作，办公室整理，接待访客，采购办公用品等 3.员工入职培训，合同档案管理， 任职要求： 1. 拥有良好的团队合作精神，积极、活泼，能迅速融入团队 2.有行政人事半年以上相关工作经验。 3. 协助行政事务，支持团队协作，提高整体工作效率 上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，大小周休息、法定节假日 薪资待遇：试用期3000，转正3500，购买社保。

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

1、依据公司发展战略与目标，统筹制定企业中期及长期人力资源发展规划； 2、主导招聘体系搭建，负责职级架构与岗位管理体系的优化与维护； 3、构建并持续完善人事管理机制，设计契合公司发展需求的组织管理模式，增强企业核心竞争力； 4、牵头制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度，确保制度有效执行； 5、主导中高级人才的评估与选拔工作，指导员工职业路径规划与发展； 6、搭建绩效考核与培训发展体系，激发员工潜能，培养高潜人才梯队； 7、结合公司经营战略，制定企业文化建设方案，引领管理方向，推动文化落地； 8、跟进并落实公司各岗位人员的招聘执行工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上企业管理相关工作经验；有快消品销售行业同岗经历者优先； 2、具备丰富的团队组建与管理实践经验，拥有良好的领导力、团队协作意识，责任心强，工作积极主动，敢于承担责任； 3、精通人力资源六大模块知识与应用； 4、具备优秀的沟通能力，出色的组织协调及判断分析能力； 5、执行力强，能够深入业务一线，扎实开展行政监督与检查工作。