岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

岗位职责： 1.招聘全链统筹：搭建并优化招聘渠道矩阵，主导中基层岗位及核心岗位的招聘规划、面试评估与offer谈判，高效匹配公司人才需求，支撑业务扩张与团队迭代。 2.员工关系合规管理：人事档案搭建与维护全流程；精通劳动法，独立处理员工纠纷、劳动仲裁等复杂问题，规避用工风险，维护和谐员工关系。 3.培训与文化落地：协助制定公司培训体系与员工发展计划，独立组织实施培训项目；主导企业文化宣贯、员工活动策划，强化团队凝聚力与文化认同感。 4.制度流程搭建：牵头修订、制定并监督执行公司行政人事管理制度、流程及标准，推动HR工作规范化、标准化落地，保障各部门高效协同。 5.行政与跨部门协同：统筹公司行政事务，独立策划并落地各类公司活动；深度对接各部门，推进HR政策落地，协调解决跨部门人事问题，保障公司运营顺畅。 任职要求： 1.大专及以上学历，5年及以上人力资源全模块管理经验，具备服装行业HR管理经验，有批发/快消行业经验加分。 2.精通人力资源六大模块理论与实操，具备全面的HR统筹能力，能独立搭建并落地招聘、培训、员工关系等全体系工作。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的劳动法实操能力，能妥善处理复杂员工关系、劳动纠纷等场景。 4.具备极强的问题解决能力、沟通协调能力与抗压性，能应对各类人事突发情况，原则性与灵活性兼具。 5.熟练使用Office办公软件，擅长数据统计与流程优化，有较强的文字撰写与统筹规划能力。

主要工作职责 1，财务管理体系搭建：完善集团财务管理体系，涵盖核算规范、内控机制、预算管理、资金运作等制度，保障财务合规性与风险可控性。 2，会计核算与报表管理：全面负责账务统筹处理，确保核算精准、及时、符合规范；编制合并财务报表及经营管理报表，为决策提供可靠数据支撑。 3，成本管控与分析：构建标准成本体系，跟踪生产成本、制造费用及原材料损耗情况，促进降本增效；定期出具成本分析报告，提出改进措施建议。 4，预算管理与经营分析：牵头年度预算编制与滚动预测工作，监督预算执行进度，开展经营数据分析，为管理层提供基于财务视角的战略参考。 5，资金管理与融资对接：统筹资金规划，优化现金流运作，保障资金安全与使用效率；协助推进融资事项，对接银行及投资机构，配合完成财务尽职调查。 6，税务筹划与合规：主导税务筹划方案设计与实施，确保依法合规，合理降低税负成本；协调税务、审计等外部单位相关事务。 7，财务数字化与AI应用：推进财务信息化建设（如ERP、费控系统、BI平台），探索AI技术在财务领域的落地应用（如智能记账、自动对账、风险提示、报表自动化等），提升财务运行效能。 8，团队建设与管理：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业水平与数字化能力。 9，跨部门协同：与生产、采购、销售、研发等业务部门密切配合，提供财务支持，推动财务与业务深度融合。 任职资格要求 1，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有中级会计师/CPA/CMA等资质者优先考虑 2，8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在集团型企业担任财务负责人职务，具有制造业背景者优先 3，熟练掌握全盘账务处理、成本控制、预算编制、税务管理及资金运作，熟悉合并报表编制与经营分析方法 4，关注AI技术发展，了解其在财务场景中的应用方向（如智能核算、RPA流程自动化、数据分析、风险监测等），具备实际应用经验者优先 5，具备战略视野、数据洞察力、抗压能力，以结果为导向，拥有良好的沟通协调能力和团队领导力

岗位职责： 1、协助CFO完成集团年度预算编制，月度管理报表分析，把握预算执行与改善督导； 2、协助CFO完成海外公司年度审计管理、税务申报审核、财务合规运营督导； 3、负责集团公司间转移定价政策研究与结算方案输出，定期复核各公司的经营报告，提前规避经营风险； 4、负责公司新业务或产品运营方案财务分析支持，从财务维度建模并输出决策建议； 5、协助CFO完成其他项目类工作如财务尽调报告，财务内控流程，国际财税政策研究等； 任职要求： 1、统招本科（985、211或海外留学经验）精通英语，会法语德国语等二外更佳，财务或金融等相关专业优先； 2、3年以上财务经理岗位及团队管理经验； 3、精通excel数据处理，PPT汇报，逻辑思路严谨； 4、互联网及电商行业从业经验，适应高效工作节奏；

岗位要求： 1、掌握国家财经法规及税务相关规定，熟悉制造业会计核算流程； 2、具备3年以上制造业总账会计或税务会计相关工作经验； 3、全日制大专及以上学历，财会类专业背景； 4、熟练使用金蝶软件者优先考虑。 岗位职责： 1、建立和完善会计核算相关制度，结合业务发展动态监控执行情况，及时发现并纠正存在的问题； 2、配合财务信息化建设，提出核算管理优化需求，确保数据准确，提升工作效率； 3、组织月度财务结账工作，主导总账核算事务，指导日常会计核算，保障核算质量； 4、负责公司税务申报及相关税务报表的编制工作。 岗位福利：双休、五险一金、餐补、过节福利、带薪年假等

岗位职责： 1.全面负责网点财务管理工作，包括账务处理、成本核算、资金调度及报表编制 2. 监督快递业务收入与支出流程，确保账实相符、日清月结 3. 配合总部完成税务申报、发票管理及内外部审计工作 4.优化财务流程，提升费用管控效率，为网点经营决策提供数据支持 5.协同运营、人事等部门完成预算编制、绩效分析及合规性检查 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，持会计从业资格证或初级职称优先 2.具备3年以上物流、快递或连锁行业财务工作经验者优先 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数，具备较强的数据分析能力 4.责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 熟悉国家财税法规及快递行业结算特点，能适应快节奏工作环境

岗位职责 Responsibilities 1、根据发票及银行流水，在账无忧系统中完成日常账务处理； 2、按时完成纳税申报相关工作； 3、核查账目信息，核对发票与银行数据，校验报表准确性，及时上报异常情况； 4、协助税务相关事务，解答客户账务疑问，支持线上查账咨询服务； 5、开展财务报表分析工作，筛选优质客户并推荐至vip部门。 任职要求 Requirements 1、会计类相关专业优先，具备大专或以上学历； 2、能够独立完成全套账务操作； 3、具备较强的学习能力，性格积极乐观； 4、工作严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 5、反应灵敏，理解力强，具备独立思考能力，善于归纳总结工作经验； 6、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶等财务系统实操经验者优先； 7、具备良好的语言表达与沟通协调能力。

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算的编制与实施，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关部门，确保各项工作高效衔接； 4. 持续改进财务管理流程，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协作能力； 3. 熟悉财务管理制度与操作规范，有实际执行经验，重视工作落实与细节管理。

工作内容： 1、配合公司顾问推进人力资源管理体系的建设，并主导后续落地与执行 2、统筹组织人才的选拔、招聘、培养工作，保障门店体系的人才供给 3、构建并推广企业文化理念，增强团队归属感与企业向心力 4、监督公司制度流程及重点工作的执行情况，提升整体运营效率 5、参与公司管理流程的持续改进，积极提供优化建议 任职要求： 1、具备餐饮、零售行业背景或相关领域经验者优先 2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 3、具有3年以上人事行政管理或总经理助理岗位工作经验 4、精通人力资源六大模块，尤其擅长绩效管理、培训发展及企业文化建设 5、执行力强，沟通顺畅，作风干练，品行端正 6、有法务相关经验者优先

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一、基本条件 1. 年龄28-45岁，财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师及以上证书优先。 2. 3年以上建筑/装修/工程类行业财务全盘管理经验，熟悉装修装饰行业业务模式、项目核算特点。 3. 善于沟通协调问题，人品正直、原则性强，保密意识强，能承受工程行业阶段性加班、回款节点工作压力。 二、专业能力要求 1. 账务核算 熟练独立完成公司全盘账务处理，精通工程项目单独核算、成本归集、分包/供应商往来、人工费用、材料采购账务处理。 2. 税务管理 精通一般纳税人财税政策，熟悉建筑装修行业增值税、进项抵扣、异地涉税、简易计税、税负管控、发票管理、纳税申报、税务筹划及风险规避。 3. 成本与资金管理 负责项目成本审核、费用管控、预算执行；统筹资金计划、回款跟进、工程款收支审核、备用金管理、现金流把控。 4. 报表与数据分析 按时出具财务月报、季报、年报、项目盈亏报表；定期做经营数据分析，为公司投标、定价、成本管控提供数据支撑。 5. 内控与制度 制定完善财务管理制度、报销制度、付款审批流程；规范合同财务审核、供应商对账、台账管理，防范财务风险。 三、岗位管理能力 1. 统筹财务部日常工作，管理出纳、会计等基层人员，合理分工、工作督导、团队协作。 2. 对接商务部，工程部、物资部、行政部等协同处理项目结算、材料付款、工人薪资、分包结算等业务。 3. 对接银行、税务、审计、工商等外部单位，配合税务稽查、年度审计、资质年审资料提供。 4.有国家高新技术企业，专精特新企业申报及资料对接经验 四、技能与素养 1. 熟练使用金蝶、Excel高阶函数、报表制作，会操作工程类管理系统优先。 2. 熟悉装修装饰施工合同、分包合同、材料采购合同财务条款，懂工程结算流程。 3. 具备较强沟通力、执行力、问题解决能力，严谨细致，抗压能力强。 五、优先条件 1. 持有税务师、CPA部分科目证书； 2. 熟悉深圳本地建筑行业财税政策、工程回款流程； 3. 有工装、家装、园林装饰同类企业同岗经验。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，执行公司各项行政制度与流程 2、负责公司日常银行收付款业务，确保资金收付准确及时； 3、及时通知相关部门收付款情况，并做好相关记录 4、劳务分包企业与工人间的劳动合同签订、资料收集及建档 5、协助管理建筑工人劳务系统，做好班组人员进出场管理和花名册建立工作 6、领导交待的其他办公室日常事务 任职要求： 1、大专以上学历，具有行政办公室及出纳3年以上工作经验， 2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、工作细致认真，责任心强。 4、熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

一、岗位定位​ 作为公司财务人才储备项目核心岗位，你将通过系统化培养，深入了解财务全流程（账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升至财务主管/专项领域骨干，成长为兼具专业深度与管理潜力的复合型财务人才。​ 二、岗位职责​ 1、财务基础工作实践​ 参与日常账务处理，包括费用报销审核、凭证录入、账务核对等，确保财务数据准确合规。；协助完成月度/季度结账、财务报表编制及分析，支持财务报告的及时披露。​ 2、税务与资金管理​ 协助税务申报、发票管理及税务筹划，熟悉增值税、企业所得税等税种政策，降低税务风险；参与资金预算编制、资金流向监控及资金调度，保障公司资金链安全与高效运转。​ 3、财务分析与风控​ 收集整理业务数据，协助完成财务分析报告（如成本分析、盈利能力分析等），为管理层决策提供数据支持；参与财务风险管控，协助建立内控流程，识别潜在风险点并提出改进建议。​ 3、跨部门协作与项目支持​ 与业务部门沟通对接，提供财务服务与指导，推动业财融合；参与年度预算编制、审计迎检等专项工作，协助优化财务流程。​ 三、任职要求​ 1、2025届应届本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，专业课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩优异。​ 2、熟练使用Excel（函数、数据透视表等）及财务软件（如用友、金蝶），具备基础的财务建模与数据分析能力；具备会计等相关资格证书优选。 3、逻辑清晰，具备较强的学习能力与抗压能力，能快速掌握新政策、新流程。​ 4、沟通能力优秀，团队协作意识强，具备良好的跨部门协调能力。​ 5、工作细致严谨，原则性强，对财务数据敏感，严守职业操守。​ 三、加分项​ 有财务相关实习经验（如企业财务部、会计师事务所），或参与过财务建模、案例分析竞赛者优先。​ 四、薪资福利​ 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可享受管培生专项薪资晋级通道。​ 2、基础福利：双休、五险一金（最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食&交通补贴、生日礼金等。​ 3、定制化培训：管培生专属培养计划（含导师带教、轮岗学习、行业大咖讲座），覆盖财务共享中心、税务筹划、战略财务等核心模块。​ 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内目标岗位为财务主管/财务分析岗。​ 5、其他福利：定期团建活动、商业保险、落户政策支持等。​ 五、招聘流程​ 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用offer→正式入职​ 六、加入我们​ 如果你渴望在财务领域快速成长，成为未来财务管理者的储备力量，欢迎投递简历，一起在中国燃气集团大平台上发光发热。

整理生产数据，做成表格和台帐

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各职能部门，持续优化财务管理流程，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金动态，保障企业财务稳健运行； 5、参与税务规划工作，完成税务申报事项，保持良好的税务对接关系。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实务经验； 3、熟练使用财务系统及办公自动化工具； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效应对和解决复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力突出，具备团队管理能力和领导素质。

【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

工作内容： 1、成本核算与分析 2、ERP系统管理 3、跨部门协作与管控 4、财务报告 任职要求: 1、2026年4-5月份会跟生产车间搬到汕尾新工厂上班，单休 2、年龄30岁以上，财会、审计等相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称: 3、3年以上制造业成本会计工作经验，熟悉制造业生产流程;

岗位职责： 1. 负责日常现金收付及银行资金的收支管理与台账登记； 2. 核实并登记现金、银行日记账，确保账实相符、数据准确； 3. 负责票据开具及相关财务单据的整理、归集与存档工作； 4. 编制银行余额调节表，办理费用报销并进行统计汇总； 5. 配合完成财务部门日常事务及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉财务软件操作及Office办公工具应用； 2. 具备扎实的财务基础知识，工作细致、责任心强； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 有较强的计划统筹与时间管控能力； 5. 工作态度积极，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责 1. 负责会计凭证的编制及会计报表的出具； 2. 开展财务数据的分析工作； 3. 执行定期的资产盘点任务； 4. 办理与税务局、统计局等相关事务对接； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1. 大专及以上学历，财务相关专业，具备3年以上全盘账务处理经验； 2. 热爱财务岗位，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3. 持有初级会计职称或以上资格证书。

岗位职责： 1、配合财务团队完成日常文件的分类与归档工作； 2、负责财务票据如发票、收据的审核及资料存档； 3、参与财务报表的编制以及相关数据的登记整理； 4、协助开展财务审计及其他辅助性财务事务。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解财务操作流程及常用办公软件； 2、做事认真细致，具备较强的组织协调与沟通技巧； 3、能同时处理多项任务并确保工作精准无误； 4、具有同类岗位工作经验者优先录用。

1. 大专及以上学历，性别不限，年龄*******，持有会计从业资格证书，熟悉国家财经政策及相关法律法规。 2. 具备3年以上财务会计岗位工作经验，熟练使用易飞、金蝶等财务软件，掌握云星空及供应链系统操作。 3. 工作认真负责，具备良好的职业素养，能够独立完成一般纳税人全盘账务处理，有注塑类工厂工作经历者优先考虑。