岗位职责： 1. 全面负责中央厨房财务管理工作，包括预算编制、成本核算、费用管控及财务分析 2. 统筹日常账务处理、税务申报、资金调度及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立并优化餐饮供应链财务流程，强化食材采购、库存及损耗的精细化管理 4. 协同运营部门开展经营数据分析，为管理层提供决策支持与降本增效建议 5. 指导财务团队工作，落实内控制度，防范财务风险，保障资金安全 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年餐饮行业或中央厨房/连锁餐饮财务管理经验 3. 熟悉国家财税法规及餐饮行业会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理意识 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业操守和抗压能力

岗位职责 1.负责公司全员月度薪资核算、发放，核对社保公积金、个税申报，保证薪酬数据准确。 2.搭建、优化薪酬、福利、补贴及各类奖金激励方案，开展市场薪酬调研，保障薪酬内外公平。 3.编制年度人工成本预算，跟踪预算执行，定期做薪酬成本分析，负责年度调薪、年终奖测算落地。 4.维护人事系统薪酬数据，管理员工人事档案，优化薪酬核算表格提升工作效率。 5.负责员工关系管理，入转调离、异动、劳动风险等工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源、财务类相关专业优先。 2、2 年以上薪酬核算经验，有制造业相关工作经历优先。 3、掌握劳动法、社保公积金相关政策。 4、细心严谨，数据敏感度高，保密意识强，能适应发薪期工作压力。

公司情况：公司拥有一个农产品加工厂（新设）、两间农产品批发档口，目前有一个财务会计 工作职责： 1、负责公司全盘账务处理，独立完成月度财务结账工作，确保结账时效性及准确性； 2、按时出具批次利润表、平台利润表（目前有快驴供应商、快驴合作商、多多买菜三个电商平台）以及月度财务报表； 3、结合自己的专业知识，给领导制度销售政策提供决策依据； 4、负责财务部门有关制度和流程的完善，如有不规范及执行不到位的地方主导牵头改进； 5、负责财务组人员的管理，对人员的工作进行指导、合理分工及监管，人员休息时，负责部门的顶班工作；（公司有一间农产品加工厂、两间农产品批发档口，目前已有一个会计，此岗位主要负责农产品加工） 6、与代账公司对接涉税相关事项； 7、完成领导临时交给的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上同等财务岗位全盘工作经验，有电商行业背景优先； 2、有0-1经验（重点），有主导或深度参与财务系统上线的经验优先； 3、熟练使用财务软件和办公软件，具有良好的数据处理能力； 4、能独立处理全盘会计财务，独立出具报表（包括不限于批次利润表、电商平台利润表、月度利润表等） 5、熟悉财务流程，了解现行电子商务公司财务、管理流程； 6、具备扎实的财务分析能力，为领导提供决策依据； 7、良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 8、上班时间：9：00——17：00，单休 9、薪酬8K—10K（视能力而定） 10、工作地址：佛山市禅城区南庄镇吉利工业区一环路东侧自编D1地块易运农产品交易中心一期十二街028号（三期的办公室已投入使用

大小周制度，节假日休息！ 岗位职责： 1.负责物业管理公司日常财务管理工作，包括但不限于账务处理、财务报表编制与分析； 2.协调内外部审计、税务申报等相关事宜； 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2.5年以上物业或相关行业财务管理经验，熟悉物业管理财务运作； 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.优秀的领导力、沟通能力和团队合作精神

岗位职责： 1. 全盘财税统筹管理 统筹跨境电商全盘财务、税务工作，深度熟悉亚马逊FBA业务模式。独立负责全盘账务核算、凭证审核、账务月结、财务资料归档，确保账务规范、账实相符、数据完整可追溯。 2. 全税种申报 & 票据合规管控 按月、季、年度完成增值税、企业所得税、个税及附加税等全税种申报与税款缴纳。审核采购、外销、平台、海外仓、物流货代等全部原始单据，管控发票取得、认证、抵扣全流程合规，处理税务函调及日常涉税风控。 3. 外汇、海关、税务合规管理负责企业外汇收支对账、结售汇统计、汇兑损益精准核算。配合完成外汇、海关、税务局各类资料报送。 4. 团队管理 & 制度搭建 具备财务小组0-1搭建与管理经验，负责团队工作排期、任务分配、日常管理与指导。制定、优化并落地公司财务管理制度、报销制度及内控流程，推动财务工作标准化、规范化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会、税务相关专业，持有初级会计及以上证书。 2. 2年以上跨境电商财务工作经验，精通亚马逊FBA全盘账务、外销核算、成本归集，熟悉跨境涉税风控流程。 3. 熟练使用跨境ERP、财务软件、Excel高阶函数、电子税务局，能够在ERP内核对业务数据、库存、平台费用，独立搭建各类财税台账报表。 4. 熟悉外汇、报关、海外VAT基础逻辑，具备良好的税务风险识别、问题处理能力。 5. 做事细心严谨、原则性强、保密意识高、抗压能力佳，沟通顺畅，职业记录良好、工作稳定。 工作时间： 9:00-18:00，每日8小时工作制，大小周 岗位优势： 1. 主营亚马逊精品业务，经营稳定、账务干净，无复杂乱账。 2. 主打财税合规+风控，岗位含金量高，成长空间大。有财务顾问沟通指导。 3. 财务话语权足，可独立主导财务制度搭建与流程优化。 4. 团队氛围简单，管理扁平化，薪资准时稳定。

诚招：碰焊工地址：泰利

负责线上调度。肯学肯干，醒目，补贴住房，不包吃。

汕尾市陆丰市招贴砖、抹灰

汕尾陆丰核电项目招聘全职安全员，薪资待遇8000元起，具体面议。

招外墙拉毛挂网师傅，工地在汕尾陆丰，共4栋25层，满挂作业，单价3元。有意者可报名。

1、熟悉会计政策，国家财经法规，具有会计从业资格证书； 2、熟悉国、地税税务申报，并具有一定的纳税筹划能力； 3、能够独立完成公司的全盘账务处理,熟悉一般纳税人申报流程； 4、熟练使用办公软件以及金蝶、用友、SAP等财务软件； 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力； 7、具有两年以上财务管理经验、熟练使用SAP者优先。 薪资福利： 1、一周五天8小时工作制，超过劳动时间按国家规定提供加班补贴； 2、入职购买社保、医保及公积金； 3、年终十三薪、年终奖等； 4、全勤奖、绩效奖、工龄工资、交通通讯补贴、午餐、节日福利等员工福利； 5、业绩达标则每年组织员工外出旅游； 6、定期组织体检；

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

【岗位职责】 1、制定该公司的财务目标、政策及操作程序。 2、建立健全该公司财务系统的组织架构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率; 3、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效措施予以防范。 4、建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作。 5、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系维护公司利益。 6、审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考; 7、确保该公司财务体系的高效运转，组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资金的需求规划及正常运作。 8、根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构。 9、总经理交办的其他临时工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，高级会计师(或注册税务师)。 2、6年以上财务管理经验，3年以上大型电商财务管理经验。 3、有电商从业背景，对电商与服装行业熟悉。 4、主导过税务统筹、电商操盘等专项管理工作。 5、有较强的沟通能力、学习能力资源整合能力。 6、专业财务管理、会计专业。 7、精通会计知识、财务管理知识、了解法律知识。 8、能够熟练使用各种财务软件、具备基本的网络知识。

岗位职责 1.负责财务小组管理，统筹团队分工、工作指导、绩效考核，带团队完成全盘财务工作，搭建标准化财务流程。 2.负责机构全盘账务处理，审核报销、凭证，核算项目收入、会员充值、耗材成本、咨询 / 医生提成；按时结账，出具财务报表与门店经营分析。 3.统筹税务申报、汇算清缴，熟悉医美行业财税规则，做好税务风险管控，维护税企关系，配合税务核查、审计工作。 4.建立完善财务内控制度，管理资金收付，定期组织医美耗材、固定资产盘点，监控进销存，防范资金与资产风险。 5.编制年度预算，跟踪预算执行，分析项目毛利、获客成本、运营成本，输出经营分析，为管理层决策提供数据支撑。 6.负责财务档案归档，对接运营、采购、人事等部门，协同处理各类财务事项。 任职要求 1.本科及以上，财务、会计相关专业，持有中级会计职称； 2.-5 年及以上全盘会计经验，有医美 / 整形/实体医院财务实操经验（服务过企业规模300人以上的）； 3.有财务团队管理经验，能够独立带团队，统筹财务日常工作 ； 4.熟悉医美行业业务：会员充值、套餐项目、提成核算、医美耗材进销存；熟悉金蝶 / 用友、Excel 高阶函数，会 HIS 收银系统优先； 5.熟悉国家财税法规，具备税务风险把控能力，逻辑严谨，原则性强，保密意识强；

一、 财务数据分析与报告 1数据提取与清洗：从财务系统等业务和财务系统中提取数据，进行清洗、校验，确保数据口径统一、准确。 2经营分析：定期（日/周/月）编制财务分析报告，分析收入、成本、费用、毛利、现金流等核心指标的变动情况，对比预算、历史同期，挖掘数据背后的业务动因。 3异常预警：监控关键财务与业务指标，对异常波动（如成本超支、利润下滑、回款延迟）进行预警，并给出初步原因分析。 二、 预算编制与执行监控 1预算编制：参与公司年度、季度、月度预算的编制，结合业务预测进行财务测算，合理拆分预算目标至各业务单元。 2预算执行跟踪：定期监控预算执行情况，分析预算与实际差异（预实差异分析），识别偏差原因，为业务部门提供预算执行反馈。 3滚动预测：根据最新实际数据及业务变化，动态更新未来短期（如1-3个月）的财务预测，为管理层提供前瞻性数据支持。 三、 专项分析与决策支持 1专项分析：针对重点业务、重点项目（如新项目投后分析、客户盈利分析、产品盈利分析、营销活动ROI分析）进行深度专项分析，评估投入产出比，提出优化建议。 2决策支持：将复杂的财务数据转化为直观的图表和通俗易懂的业务语言，向管理层和业务部门汇报，为战略决策、业务策略调整提供数据支撑。 四、 业务协同与沟通 1业财融合：深入业务一线，了解业务逻辑（如销售模式、成本结构、生产流程），与业务部门保持密切沟通，解答业务部门的临时数据需求。 2跨部门协作：与业务部门共同制定可量化的业务KPI，协同业务部门优化流程、控制成本、提升效益，推动财务建议的落地。 五、 财务模型与系统支持 1模型搭建：搭建和维护财务分析模型（如本量利分析、杜邦分析、敏感性分析）及自动化报表模板，提升数据分析效率。 2系统支持：参与财务数字化建设，利用BI工具（如Power BI、Tableau）进行数据可视化看板的搭建，实现数据的动态监控与直观呈现。

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算事务，涵盖收入、成本、费用等各类账务的准确处理； 2、编制并复核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障数据真实准确； 3、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税的计算与及时申报； 4、负责发票管理，落实进项税发票的认证与抵扣操作，确保符合税务规范要求； 5、配合年度财务审计，支持内外部审计开展，及时提供相关财务资料与支持。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财务制度及税收法律法规； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备优秀的沟通意识和协作能力，能有效联动内外部相关方； 4、工作认真负责，注重细节，可独立推进财务核算相关任务； 5、具有新能源领域从业经历者优先录用。

1、身体状况良好； 2、会计专业背景并持有相关资格证书，具备3至5年及以上会计工作经验，可熟练且独立完成工业企业全盘账务处理；月休4天，支持调休； 上班时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:00（时间可协商调整）； 提供食宿，缴纳社会保险。

1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理，审核费用报销、原始凭证，准确编制记账凭证，保证账务真实、准确、完整。 2、按时完成月度、季度、年度结账工作，出具财务报表及各类内部统计报表。 3、独立完成各类税务申报工作（增值税、个税、企业所得税、印花税等），熟悉一般纳税人、小规模纳税人全套税务流程，做好税务筹划及风险规避。 4、负责往来账款核对、银行对账、编制银行余额调节表，定期核对账目，确保账实、账证相符。 5、负责发票管理、申领、开具、认证抵扣，规范票据管理流程。 6、整理、装订、归档财务凭证及财务资料，配合工商、税务、审计等相关部门检查工作。 7、协助完善公司财务制度，完成领导交办的其他财务相关工作。 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、大专本科以上学历，本科学历优先；工资面议；会外账，财务、会计、经管类相关专业，持有会计证优先。 2、3-5年以上全盘会计工作经验，熟悉会计全流程及银行结算业务。 3、熟练使用办公软件，细心严谨、责任心强，诚实守信，严守财务保密制度。 4、了解基础财务法规与公司报销制度，具备良好沟通与执行力。 员工福利 1、公司提供广阔的晋升空间。 2、购买五险，转正后提供工作日餐费补贴。 3、年假福利：享受国家法定节假日、年终奖金、团建聚餐、节日福利、办公环境舒适等。 4、上班时间：6天制，9：00-12：00、14：00-18：00。 5、综合薪资：7K -9K（具体面议，根据经验能力可上调）。

岗位职责: 1. 组织制定人力资源战略规划，推进人力资源体系的搭建与持续优化； 2. 全面负责招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源全周期管理工作； 3. 参与推动组织文化建设，增强团队凝聚力与人才竞争优势； 4. 对接各部门人力需求，提供综合性人力资源支持与实施策略； 5. 跟踪人力资源政策执行情况，保障制度落实的规范性与实效性。 任职要求: 1. 拥有制造业人力资源管理经验，精通人力资源各模块的实际运作； 2. 具备出色的组织协调能力与系统化思考能力； 3. 语言表达清晰，善于促进跨部门沟通与协作； 4. 工作认真负责，具备较强的职业道德与信息保密意识； 5. 能够应对环境变化，保持主动学习与自我提升的能力。

岗位职责: 1. 办公空间管理：统筹园区内办公区域的空间布局，执行6S检查，负责标识系统、环境美化、日常保养及翻新工作； 2. 行管类资产管理：办理行政类固定资产的采购申请、验收登记、日常事务处理、资产调配及报废处置； 3. 综合事务管理：管控行政相关各项费用的支出与核算； 4. 办公用品管理：统筹办公资源（设备、耗材、文具等）的配置，控制使用成本并保障高效利用； 5. 后勤管理：整体规划并维护食堂运营环境； 6. 行政制度：负责行政制度的整理优化及更新维护，执行行政类文件的发布与管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政部门管理岗位工作经验； 2. 熟悉行政与人事工作的全流程运作； 3. 工作细致严谨，责任感强，具有良好的抗压能力

岗位职责： 1.全面接手公司财务工作，逐步从外包团队过渡至内部独立核算； 2.负责日常出纳工作：管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核，确保账实相符； 3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报（增值税、企业所得税、个税等），处理税务稽查、汇算清缴，优化税务成本。 4.资金管理与优化。监控现金流，制定资金使用计划，合理调配资金，提高使用效率。 5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系，推动财务数字化。 任职要求 1.财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级/中级会计师职称，CPA优先。 2.3年以上全盘账务处理经验，熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Excel（数据透视表、函数），有ERP系统经验加分。 4.能独立承担财务全流程工作，兼具账务处理与出纳实操经验，对数字敏感。 5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先，适应快节奏、多任务工作模式。

人事行政... 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各模块的操作规范与规章制度，确保流程执行到位，并协同其他职能部门推进工作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 6、组织新员工入职培训及业务技能提升培训，落实内部培训计划，对接外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理各项社会保险相关事务； 8、推动和谐劳动关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工关怀活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家和地方劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础。

早班9:00-17:00；中班17:00-1:00；晚班1:00-9:00 底薪3600元/月，包吃住，会操作电脑，有人带教 工作轻松，年龄需满18岁（需留年） 楼面岗位，年龄要求满18岁

1、综合管控：依据公司战略规划，结合电商业务经营目标及市场动态，统筹制定人力资源中长期规划并推进实施；负责组织架构、薪酬福利体系及相关人事制度的起草与优化调整；持续完善电商人力资源管理流程并推动落地执行； 2、招聘管理：根据电商业务发展节奏与人才需求，制定招聘策略，拓展多元化招聘渠道，主导招聘全流程执行，保障关键岗位人员供给，构建电商人才储备机制； 3、培训管理：建立完善的内部培训体系，整合外部培训资源，制定年度培训计划并组织实施，有效控制培训成本，评估培训成效，提升团队专业能力； 4、绩效管理：基于电商各岗位特性，设计并持续优化绩效考核机制，推动绩效方案落地执行，监督考核过程，及时协调解决实施中的问题，确保绩效体系有效运行； 5、薪酬管理：全面负责人力成本与福利管理，建设具备市场竞争力的薪酬激励机制，制定各电商业务单元的薪资结构、提成政策及福利方案，并组织执行； 6、劳动关系维护：促进员工与管理层之间的高效沟通，拓宽交流路径，妥善处理员工关系事务，回应合理诉求，搭建畅通的沟通桥梁，保障信息上传下达； 7、日常管理：统筹人力资源日常运营及团队管理，高效完成各项人力工作，规范处理劳动合同、人事档案及相关文书资料，坚持保密原则与工作严谨性。 备注：非电商行业经验者请勿投递，谢谢。

岗位职责： 1.负责管理员工劳动合同，确保签约流程合法合规、操作规范； 2.办理员工入离职、岗位调整等相关人事手续，维护良好的员工关系； 3.参与劳动用工政策的完善与执行，配合处理劳资争议事项； 4.组织开展员工满意度调研，汇总分析意见并提出优化建议； 5.协助完成各项人事数据的整理统计及报告提交，支持管理决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能有效协调员工事务； 2.了解国家劳动法律法规，具备较强的应变与问题处理能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4.拥有良好的组织能力和团队协作精神； 5.工作细致认真，责任心强，适应高效工作节奏。

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