
机电消防项目经理(需持一级建造师机电资质)
1.1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限建筑机电设计师商业地产住宅地产综合体工业地产公共建筑智能建筑高层建筑一级建造师(机电工程)消防项目经理
职位要求:
1、具备3年以上消防安装或主导过住宅项目机电、消防工程施工管理的实际经验。
2、累计三年以上相关专业技术工作经历。
岗位要求:
3、曾独立承担或全程跟进住宅项目机电、消防工程的施工实施。
4、熟练掌握机电、消防工程的施工工艺及相关技术方法。
5、了解机电、消防工程的设计标准及施工验收规范要求。
6、熟悉机电、消防工程现场施工流程及竣工验收程序。
7、能够熟练操作常用办公软件,如Office、AutoCAD、天正等工具。
8、具备统筹控制项目施工成本的综合能力。
9、踏实肯干,责任心强,具备优秀的沟通协调能力,能有效对接建设方、监理、总包及各协作单位
消防项目经理
9000-12000元/月
项目经理3-5年大专
广州金迅机电安装工程有限公司因业务发展需求,现面向社会公开招聘消防水电项目经理1名,诚邀具备相关资质及经验的有志之士加入,携手共展鸿图!
一、岗位职责
负责4万㎡以下消防水电项目的全流程管理,包括施工组织、进度管控、质量监督及安全管理,确保项目按期、保质、合规完成;
统筹消防水电相关施工环节,协调现场各方资源,处理项目实施过程中的各类问题;
严格执行消防安全相关规范,落实安全管理要求,配合各类验收工作;
完成公司交办的其他相关工作任务。
二、任职要求
持有二级注册消防工程师证书及安全员证,证书需可注册,无不良执业记录;
具备丰富的消防水电项目管理经验,熟悉消防水电施工规范、验收标准,能独立负责项目管理工作;
可独立负责4万㎡以下消防水电项目,具备较强的统筹协调能力、沟通能力及问题解决能力;
责任心强、执行力强,具备良好的职业素养和团队协作精神,能适应项目现场管理需求;
-身体健康,无违法违规记录,服从公司工作安排。
三、工作相关
1. 工作制度:单休;
2. 薪资福利:薪资面议,缴纳相关社保,享受公司节日福利、团建活动等;
3. 工作地点:根据项目安排调整。
建筑项目经理/项目负责人
7000-8000元/月
项目经理1-3年大专

工程项目负责人

工程项目负责人
全职
3-5年
大专
发布至深圳
7千-8千
在线
距离下线31天
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职位关键词
装修管理房地产中介/租赁装饰装修物业管理
职位描述
一、岗位职责
1、负责公司自持写字楼房源室内装修全流程现场管理,从交房、现场拆除、水电、泥工、木工、油漆、软装进场直至竣工验收交付招商部出租全流程管控。
2、常驻项目施工现场,全面监督施工工艺、施工质量、施工安全以及工期进度,严格按照装修设计图纸施工,杜绝违规施工与材料浪费。
3、统一对接施工班组、材料供应商、物业、消防单位等各方,协调处理现场所有施工问题,解决场地、工序交叉、物业审批等各类事项,保障装修按期完工。
4、负责进场材料验收,核对品牌、规格、数量,把控装修成本,合理控制人工、辅料开支,做好现场工程量记录、签证登记。
5、跟进物业装修报批、消防报备、建筑垃圾清运、场地成品保护等事宜,处理物业巡查提出的整改要求。
6、装修完工后组织内部验收,整改瑕疵问题,完成场地移交招商部门出租,整理全套施工档案资料归档。
二、任职要求
1、大专及以上学历,建筑装饰、室内装修、工程管理相关专业优先。
2、3年以上办公室、写字楼室内精装项目现场管理经验,熟悉写字楼物业各项装修管理规定,懂消防改造规范优先。
3、精通办公室整套装修施工工序,能够独立盯控现场,识别工艺质量问题,有较强现场管控能力。
4、沟通协调能力强,善于管理施工队伍,能妥善对接写字楼物业、消防、监理等外部单位。
5、能常驻各个写字楼施工现场,责任心强、细心严谨,成本意识强,为人正直。
三、薪资福利
薪资范围:面议
缴纳五险一金
征收部-项目主管
1-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科拆迁评估房地产估价师土地估价师旧改项目
职位描述:
1、可独立主导团队推进全流程咨询项目实施;
2、熟练掌握全流程咨询项目各阶段操作规范与核心内容。
职位要求:
1、具备完整全程咨询项目实操经验,能撰写项目实施方案,熟悉项目运作流程及土地整备相关内容;
2、熟悉相关政策法规,具备编写补偿方案报告等文件的能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、年底双薪
综合人力行政管理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘HRBP绩效管理
岗位职责:
1、协助基地业务拓展,统筹落实人力资源各项工作,涵盖招聘配置、员工关系管理、培训组织等模块;
2、开展本地人员招聘,完成简历筛选、面试安排,保障人才供给;协调劳务公司,确保劳务资源持续稳定;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,实施新员工入职引导,并定期向总部人力部门报送人员变动数据;
4、具体执行属地员工劳动关系管理及培训计划落地;
5、对接甲方单位,处理项目所在地人事行政类事务性工作;
6、落实项目现场员工关怀措施,及时响应并处理现场日常事务;
7、参与现场安全检查及其他协同任务;
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,有仓储物流行业从业经历者优先考虑;
2、具备3-5年相关工作经验,熟悉蓝领岗位招聘流程,具有劳务派遣实操经验;
3、熟练操作常用办公设备及办公软件;
4、学习能力强,执行力高,责任心强,具备良好的团队合作意识和抗压能力,工作细致严谨,职业素养良好;
5、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力。
其他:入职即办理五险、每周单休。
充电桩工程管理
6000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限充电桩工程管理
一、项目管理能力
全流程掌控: 精通项目管理的五大过程组(启动、规划、执行、监控、收尾),能够制定详细的项目计划、时间表、预算和资源分配。
2.风险管理: 能够识别项目在审批、施工、电网接入、设备供应等各环节的风险,并制定应对策略。
3.成本控制: 对项目预算有严格的把控能力,确保项目在预算范围内完成,并实现预期的投资回报率。
4.质量管理: 确保充电桩的安装、调试和运营符合国家、行业及公司内部的质量标准。
二、技术理解能力
1.充电技术基础: 了解直流快充、交流慢充的技术原理、关键参数(如电压、电流、功率)、主流设备供应商及其产品特点。
2.电气知识: 具备基本的强电知识,了解配电、电缆铺设、安全规范等,能够与电力公司和施工方进行有效沟通。
3.软件与网络: 熟悉充电桩运营所需的后台管理系统、用户APP、支付系统以及物联网技术,理解数据对接(如与政府监管平台、地图服务商)的重要性。
5.施工与土建: 了解场地勘察、管线铺设、基础施工等土建工程的基本流程和规范(会看相关工程图)。
三、商务与市场能力
1.选址与谈判: 精通选址策略(如商圈、小区、高速服务区),并具备与场地业主(如物业、商场、停车场管理方)进行商务谈判的能力,能敲定合理的合作模式(分成、租赁等)。
2.供应链管理: 熟悉充电桩设备、零部件和施工服务的供应链,能够甄选管理供应商,确保设备质量和供货周期。
3.政府关系与报建: 熟悉项目所在地的发改委、住建、消防、供电局等部门的报备、审批和验收流程,具备良好的沟通能力以推动项目顺利过审。
四、自备自驾车,接受短期出差
五,同行经验者优先
六、优秀者工资面议
边坡巡查管养负责人
6000-7000元/月
项目经理3-5年大专
深圳市光明区招边坡巡查管养负责人
岗位职责
负责街道辖区内边坡、挡墙、排水设施日常巡查、隐患排查;负责汛期专项排查、应急值守;统筹日常养护、现场管理及各类资料整理归档,配合各类检查验收工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程相关专业优先,具有1年以上边坡巡查管养现场经验优先;
2. 熟悉边坡常见隐患及养护规范,可独立完成巡查、隐患判定、资料报表工作;
3. 能适应户外作业、汛期值守,吃苦耐劳、责任心强;
4. 持C1驾照、有相关岗位证书者优先。
福利
定岗定级,享绩效、节日福利、带薪休假、意外险、岗位培训,项目稳定、创业型公司,发展空间良好。
项目主管
6000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限大专
岗位职责:
1、跟踪项目执行进度;
2、维护装柜进度记录表;
3、完成上级安排的其他工作事项。
任职要求:
1. 具备相关工作经验者优先考虑。
2. 掌握英语,具备大学英语四级或以上水平。
3. 服从管理,具备较强的责任心和细致的工作态度。
岗位福利:
提供午餐及晚餐、缴纳五险、享受节日福利、带薪休假
工作时间:
每周日固定休息,工作时段为8:30-12:00,13:30-17:30,薪资依据个人能力核定。
公司位于博爱中路地铁站附近。
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,提升招聘质量与到岗效率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,促进组织效能与员工绩效持续提升
5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理,确保合规性与服务体验
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务发展需求
项目主管
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专3CPOS
岗位职责:
1、以项目经理或顾问身份,主导渠道营销类项目的落地执行(根据面试评估结果确定具体角色);
2、统筹项目全周期工作,涵盖项目启动、需求收集、方案设计、系统开发、上线实施及后续运维支持,确保交付品质达标;
3、承担项目过程中各类文档与报告的编制及汇报任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上项目管理实践经验,须有渠道经销商运营、返利政策管理、门店零售管理或主数据管理(含经销商、商品信息)相关项目实施背景,熟悉对应业务运作流程;
2、可独立开展用户需求访谈与分析、制定解决方案、输出原型图和产品需求文档,并推动项目落地及客户对接;
3、具备敏捷开发模式下的项目交付经历者优先考虑;
4、拥有3C电子领域工作经验者优先录用;
5、具备良好的沟通表达能力与条理性思维能力
店长月结
招聘门店管理岗。薪资为8000元以上/月。要求保险、金融、经济学等相关专业。负责柜面服务接待、保单作业批改等业务,定期检查柜面服务大厅便民服务设施情况,并及时反馈处理。根据年度消费者教育宣传方案和监管消费者教育宣传活动要求,配合开展常态化和集中化教育宣传活动,丰富宣传方式。
保姆月结
招聘钟点工。薪资为2200元以上每月。工作内容包括为小家庭煮饭(2-4人),会做家常菜,保持简单卫生,负责100多平方米的日常家务。
行政人事经理/主管
6000-11000元/月
人事经理
一、岗位职责
1.人力规划及团队管理:结合公司供应链业务发展制定年度人力规划与成本预算,完善各项管理制度,统筹人事档案与数据盘点,带领行政人事团队开展日常管理工作。
2.招聘管理:开拓多元招工渠道,着重解决投标人员、业务拓展、市场开发、生鲜采购、物流配送等高流动岗位招工问题,严格落实入职资质核查,建立人才储备机制,通过各项举措稳定人员流失率。
3.薪酬绩效管控:定制适配一线岗位的薪资与考核方案,按时完成薪资社保核算发放,定期开展薪酬调研,整体把控人力各项开支并出具降本优化建议。
4.培训安全管理:分层组织入职、食品安全、交通及消防培训演练,打通内部晋升渠道,完整留存台账资料,保障各项检查顺利通过。
5.员工关系合规:统筹劳动合同管理,妥善处置工伤、劳资纠纷问题,统一管理健康证、从业证件,对接政府部门迎检工作,防范各类用工法律风险。
6.行政后勤管理:负责证照印章、固定资产、物资采购与会务接待等工作,运营内部食堂,督导仓储消防安保巡检,管控行政预算以及外部合作单位维系。
7.企业文化与临时工作:策划员工福利、评优团建活动提升团队凝聚力,保质保量完成领导交办的各项专项任务。
二、任职要求
1.基础条件:本科以上学历,28-48岁,八年以上人事行政全盘工作经验,具备三年团队管理经验。
2.行业阅历:拥有生鲜冷链、食材配送或者物流供应链从业经历,熟悉蓝领用工特点,有劳资纠纷处理、食堂管理、劳务合作对接经验者优先。
3.专业能力:精通人力资源全模块以及劳动相关法律法规,可独立完成薪资测算、风险防控、后勤统筹工作,熟练使用办公软件,能够自主编撰制度文件与分析报告。
4.综合素质:抗压能力强,沟通协调能力出色,处事严谨保密性强,具备成本思维和风险预判能力,管理方式刚柔并济,可以协调业务发展和合规管理。
5.加分项:具备成熟劳务资源、业务资源、劳务纠纷处置经验优先考虑。
三、KPI指标
以人员流失率、岗位到岗速度、人力成本、劳务纠纷数量作为人力核心指标;行政端考核预算管控、资产合规、后勤满意度、培训完成度以及整体部门协作水平。
劳务驻场经理
4000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技弹性工作制
劳务公司外派到莱西驻场经理,主要负责人员招聘,考勤统计,和甲方对接各种生产事宜,具体可以详谈!
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务,合作企业均为大型制造企业,订单稳定、需求明确。现因业务扩展,诚邀有拼劲、懂招聘的您加入,共同打造高效招聘团队。
对接公司合作工厂(电子/食品行业)的用人需求,制定并执行招聘计划;
2、独立负责招聘全流程:从需求沟通、简章撰写、渠道投放,到面试安排、入职跟进及稳岗维护;
3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信,拓展并维护线上招聘渠道,提升简历量与转化率;
任职要求
1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
2、年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
郑州港区驻厂人事主管上6休1不加班,白班近地铁
6000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限
长白班不熬夜,上六休一
文员综合6k-1w,主管/合伙人6k-2w,多劳多得
负责厂区招聘、员工对接维护,会基础电脑就能做
有销售、团队管理经验优先,名额有限先报先安排!
强电工弱电工
广东陆丰核电厂招聘电气安装大工五名要求:1、身体健康、无犯罪史,年龄22-55;2、熟悉电气安装图纸,带小工能独立完成安排的工作任务;3、持低压电工证优先。工作内容:1、强电施工包含照明、插座、桥架、二次配管、电线电缆敷设和端接、配电箱、配电柜安装等;2、弱电施工包含火灾自动报警、应急照明和疏散指示灯、网络、通讯等。薪资待遇:350元一天、一天工作九小时、包住不包吃、工资由核电公司(),工期长工作稳定。联系电话(同号)
汕尾城区接包工放电缆,制作高低压电缆头,电焊,停电外援,电表安装,拼装柜子,外援工,需要的联系
300-400元/天
电表综合承包电工电焊电缆低压电1-2人
接包工放电缆,制作高低压电缆头,电焊,停电外援,电表安装,拼装柜子,外援工,需要的联系
强电工弱电工
广东陆丰核电厂招聘电气安装大工五名要求:1、身体健康、无犯罪史,年龄22-55;2、熟悉电气安装图纸,带小工能独立完成安排的工作任务;3、持低压电工证优先。工作内容:1、强电施工包含照明、插座、桥架、二次配管、电线电缆敷设和端接、配电箱、配电柜安装等;2、弱电施工包含火灾自动报警、应急照明和疏散指示灯、网络、通讯等。薪资待遇:350元一天、一天工作九小时、包住不包吃、工资由核电公司(),工期长工作稳定。联系电话(同号)
弱电工安装监控强电工电动窗帘窗帘门禁安装水电工1-4天3-5人日结点工技术好专业师傅自备工具
岗位职责:
1. 负责家装项目智能设备(照明、开关、智能窗帘等)的安装、调试、验收工作
2.承担弱电安防系统(含监控、门禁、报警设备)的布线、安装与基础调试
3.精准测量安装普通窗帘与电动窗帘,确保轨道平直、电机运行稳定
4.配合项目进度协调作业,及时响应客户报修需求并做好服务记录
任职要求:
1. 有水电、强电、弱电/安防或窗帘安装相关实操经验,能独立完成全流程作业
2. 熟悉国家电气安装规范及安全操作规程,具备基本电路识图能力
3.持有有效电工证、高空作业证者优先,电动窗帘安装需了解常见电机品牌接线逻辑
4.吃苦耐劳,服务意识强,能适应汕尾市陆丰市内就近派单及现场作业
5. 无学历限制,具备良好沟通能力与责任心
汕尾陆丰市招水电,消防安装,强电,弱电/安防,学徒工200–260元
7000-8000元/月
工地学徒工弱电工强电工消防安装水电工长期6-10人月结点工电工证高空作业证
汕尾市陆丰市招水电,消防安装,强电,弱电/安防,学徒工200–260元
强电工3-5人电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、110kV变电站等)的日常巡检、运行监控与维护保养、安装
2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性试验,保障供电安全稳定
3. 参与新建/改造项目的强电工程
4.熟悉并执行强电系统操作规程
5.具有一定的电脑操作基础,会做日常巡检抄表报表
任职要求:
1.学历要求:大专及以上(持高压电工证)能力强者可放宽学历要求
2. 经验要求:不限
3. 具有团队意识,听从工作组织安排
4. 责任心强,具备良好安全意识、沟通协调能力
5. 能适应倒班、应急响应及一定强度的现场作业
机电工电工长期包住包吃1-2人月结电工证
广东汕尾招聘:其他专业技术人员
薪资:6500-7500元/月
职位详情:
电工,机电类相关专业优先。持有效电工证,能吃苦耐劳,适应倒班。
铆工架子工焊支架低压电
广东陆丰核电招聘管道技工6名、铆工6名,要求会简单图纸,薪资300元/天。架子工5名,薪资300元/天。支架焊工薪资350元/天。刷漆工薪资280元/天。低压电工要求会端接,薪资300元/天,。以上工种要求年龄不超过50岁,身体健康,无犯罪记录。每天工作八小时,缴纳五险,工资月发,加班按一比一计算。工期两年。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汕尾项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘汕尾建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。