【岗位职责】 1、全面统筹公司人事、行政及后勤事务管理，构建并优化综合管理体系与运作流程，确保企业日常运转高效顺畅； 2、主导人力资源各模块工作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面，完善人力资源制度建设，有效规避用工风险，建设稳定高效的组织团队； 3、负责行政后勤工作的整体执行，包括办公环境维护、固定资产管控、会议组织、接待安排、车辆调度等，保障办公秩序正常运行； 4、统筹采购管理工作，制定采购规范与供应商评估机制，组织实施物资采买、成本控制及品质监督，确保物资及时供应与合理使用； 5、协助总经理处理公司日常运营事务，承担公文撰写、会议筹备、信息传达与部门间协调工作，推动各项决策有效落地； 6、负责物业项目的综合性管理，统一协调项目内人事、行政及后勤支持事项，提升项目运营效能与服务水平。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，年龄40周岁以下，条件优异者可适当放宽； 2、持有人力资源管理师、物业管理员（师）等相关资质证书者优先考虑； 3、熟悉物业管理及人力资源相关法律法规，精通行政、人事、后勤各环节操作流程，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及劳动风险防范意识，熟练操作Office办公软件，具有较强的统筹规划能力、责任意识和原则性，能够高效推进跨部门协作与任务执行； 4、上五休二，月休8天，工作地点位于金融高新区附近写字楼。

[庆祝]一、招聘业务员[庆祝] 1、通过网招、线上获客 为公司合作的工厂企业招聘普工。 2、对求职者进行邀约、接待，跟进求职者面试及做好面试后的工作 上班时间早上9点一中午12点 下午13点一18点 中午公司包吃饭，中途休息时间自由月休4天法定节假日正常放假办公室长白班每周休息1天

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2. 具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

【岗位核心职责】 1. 绩效执行与反馈（核心） · 摒弃流于表面的“评分式”考核，作为绩效体系的实际推动者，深入业务前端推进关键目标（OKR/KPI）的分解与回顾，确保绩效管理切实驱动业务发展。 · 主导月度/季度绩效数据的统计、分析及面谈沟通，识别运营难点，输出激励优化建议，为管理团队提供可靠的数据支持。 2. 精准招聘与配置 · 深刻把握知识产权领域的人才特征，通过多渠道精准寻访，高效匹配高潜力人才，及时填补业务扩张中的人力需求缺口。 3. 员工关系与企业文化 · 扎根业务现场，关注员工诉求，妥善处理劳动关系事项，打造开放互信的团队环境。 · 协助策划并落地团队建设与文化实践项目，增强组织归属感与协作活力。 4. 行政统筹与支持 · 统筹公司日常行政工作（含办公环境维护、资产管控、会议安排、对外接待等），保障一线业务运转顺畅有序。 【任职要求】 · 硬性门槛： 1. 学历专业： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2. 工作经验： 3年以上全流程人事工作经验，其中至少1年专注于绩效模块实操 3. 其他技能： 持有有效驾驶证 · 软性素质： 1. 逻辑清晰： 对数据具备敏锐度，能从绩效结果中挖掘团队运作瓶颈，并提出可行改进策略 2. 情商在线： 具备出色的人际沟通与协调能力，可在高层管理者、业务线与基层员工间有效衔接 3. 结果导向： 拒绝被动响应，主动融入业务场景，运用人力资源方法论助力解决实际问题，成为业务可信赖的合作伙伴 4. 加分项： 有知识产权、科技服务或咨询行业背景者优先

招快餐店员工，负责切配、搞卫生、打餐等 在梅陇周边住的优先考虑 全职/兼职均可

坐班！包吃住！ 薪资待遇：底薪+加班费+补贴+包吃住+入职缴纳五险一金 综合一个月6000-8000左右 岗位职责： 1. 负责蓝牙耳机，数据线，化妆品等零售电子产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-9 白班/夜班 班次自选 月休四天 坐班 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 年龄：18-42

长白班！坐班！ 底薪＋餐补＋外宿补贴＋入职缴纳五险一金 综合月薪6000-8000左右， 岗位职责： 1. 负责数据线等零售电子产品的陈列、整理、包装 2. 完成商品入库、盘点及日常库存管理 上班时间 8-21点 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求： 18-42，无案底

①　能识别产品图纸，依照图纸独立完成产品的全尺寸测量，理解SIP、工艺标准、ISO9001等质量管理体系。 ②　熟练使用卡尺、千分尺、2.5次元、等测量工具。‌‌‌ ③　‌‌‌能真实清楚填写巡检报表、点检记录、不良品记录等。‌‌‌ ④　工作细心认真、原则性强、有责任心，具备沟通协作能力。‌‌‌ ⑤　中专及以上学历，2年以上工作经验，年龄： 20~40岁。， ⑥　有光纤连接器经验者优先. ⑦　能够适应两班倒工作制，吃苦耐劳，服从管理。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

公司简介 北京华远卫士保安有务有限公司湖南分公司是一家从事门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查等服务的专业保安公司，现有保安员180人，服务项目覆盖湖南长沙、株洲等。因业务发展需要，现招聘人事行政经理1名，全面负责公司人力资源与行政管理工作。 岗位名称：人事行政经理 汇报对象：总经理 任职要求：25-40岁 1. 3—5年以上人事行政经理或同岗位经验，有安保、物业、劳动密集型行业背景优先； 2. 熟悉劳动用工法规及综合工时实操，能独立处理员工纠纷、违纪处置及工伤等事项； 3. 具备一线批量招聘实操经验； 4. 责任心强，抗压能力好，能适应多项目驻点协同的工作节奏； 5.熟练使用办公软件，做事细致，责任心强。 我们提供 五险一金、商业保险、周末双休、带薪年假、节日福利、通讯/交通补贴、定期培训与晋升通道。

帮公司接洽人力资源相关问题，包括不限于招聘、培训等业余。要求普通话标准，有人力资源从业相关经验。不要小白

根据公司的要求进行线上招聘，跟进求职者面试，入职等。工资日结！

带老客户体检养老社区生活，帮客户对接公司医疗和养老资源

招聘招聘招聘 广东壕彬供应链有限公司诚聘 汕尾城区业务员一名 海丰区域业务员多名 陆丰区域业务员多名 买深圳社保 联系人：陈小姐

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营工作，保障服务流程规范与品质稳定； 2.组织并带领会籍顾问、前台接待及教练团队，持续提升专业素养与服务水平； 3.策划并执行会员互动活动，促进客户参与感与归属感； 4.关注行业与市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售目标，确保业绩稳步增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有出色的沟通技巧和客户引导能力，能妥善处理各类客户需求； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察力与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，积极进取； 5.具备强烈的客户服务理念，善于维护客户关系并提升满意度。

1，诚邀有志之士加入我们，携手成为房产经纪合伙人！无论您是单兵作战还是带领团队，我们都热忱欢迎您的到来，共启创业新篇章！公司配备专业的房产网络平台，海量客户资源，收入可观，前景广阔！ 2，工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，每月享有4天休息，假期可累积使用！ 3，薪酬福利：底薪+高比例提成+绩效奖金+社会保险。 4，期待思维敏捷、实力出众、富有远见的您加入我们的队伍，齐心协力，共创事业辉煌，迈向共同富裕！

居家人事专员｜全程线上办公 全职稳定 岗位职责 负责公司人员招聘、简历筛选、线上沟通、邀约面试、入职登记、人员数据整理，纯文职人事工作，无销售、无推销、无外呼骚扰。 任职要求 1. 18–38岁，学历不限，有无经验均可，新人包教包会 2. 会基础电脑/手机操作，打字顺畅，沟通有礼貌 3. 工作认真、执行力强、能长期稳定在岗 4. 家里网络稳定，可全职居家办公 工作时间 自由时间，自己自行合理分配。 薪资待遇 按人头高提成+多劳多得（每日薪资发放） 岗位优势 全程居家办公，不用通勤 纯人事文职，工作轻松稳定 一对一新人带教，上手快 正规项目，无押金、无培训费、无套路 适合宝妈、居家待业、想稳定文职工作者应聘，长期稳定招人。

岗位职责 1. 负责本地商户拓展与对接，推广公司商户服务项目 2. 开发中小微企业、个体工商户、个人客户，挖掘经营贷、抵押贷、信用贷等融资需求；通过线下陌拜、渠道合作、老客转介绍、线上推广等多渠道拓展客源。 3. 维护商户关系，协助完成入驻、资料提交等流程 4. 长期跟进商户服务，获取持续流水分成收益 5. 配合公司完成简单数据上报与日常维护 任职要求 1. 有本地商户资源、门店资源、商家资源优先 2. 有支付、收银、保险、信用卡、地推经验优先 3. 沟通能力强，执行力强，想赚钱、肯吃苦 4. 认可长期收益，愿意长期深耕本地市场 我们提供 1. 高比例提成，当天入驻次日核算 2. 长期被动流水收益， 3. 完整培训、话术、物料、后台支持 4. 时间自由，不打卡、不坐班、不考勤 5. 晋升空间大，可带团队、拿管理奖 薪资范围 底薪+高提成 综合工资8000-15000 上不封顶 （资源好、执行力强月薪 2W+ 很常见） 工作地点 深圳

业务经理 JOIN US 电销业务经理 岗位要求 了解餐饮行业，善于挖掘客户需求，熟练运用办公软件会使用 基本的统汁分析公式;能力，问题分折解决能力;需要应聘者电动车或摩托车。 具备较强的市场分析、营销、推广能力，谈判能力，沟通协调 有销售、管理、推广、等相关工作经验将被伏先考虑，此外还 ·薪资待遇:底薪+绩效(具体数额面谈)单休+奖金+五险一金 联系电话:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，高中及以上学历 本公司直招锂电池PACK销售业务员！ 适用场景：电动车/三轮车/四轮车/AGV机器人/无人机/船舶/高尔夫球车等全品类电池均可定制，市场超大、客单高！ 薪资结构： 底薪 2500 + 销售额2%提成+外住补助200元+话费补助50元．综合月薪：5000–10000+，上不封顶 销售主管底薪5000元+外住补贴200元+话费补助50元 销售经理底薪7000元+外住补贴200元+话费补助50元 公司提供客户资源，不用自己出去瞎跑 老员工一对一带，新人快速开单 工作稳定，工厂直招，不拖欠工资 晋升空间大，做得好可升主管/带队 要求：能沟通、肯努力、想赚钱 （客单大，随便开单收入远超普通打工） 你出去跑业务，自己一分钱不用花， 纯赚提成，这在很多小厂是没有的 我们给你的是： 不是死工资，是赚大钱的机会！ 产品全、市场广、客户好谈， 只要肯跑肯干，收入上不封顶！市场很大，客户很好谈。你们不是在给公司打工，是给自己赚钱。做得好，以后还能带团队、做主管，收入和地位都上去。 要求： 能吃苦、想赚钱、有销售经验优先， 想安稳过日子、只想摸鱼的勿扰。

创维光伏汕尾市区域官方授权代理商，公司集业务开发、设计、建设、运营、管理、咨询服务于一体，专注户用光伏与工商业光伏领域，积极响应国家政策，推动“双碳”目标实现与清洁能源产业发展。 工作内容：主要负责海丰县区域内自建房、工厂屋顶的业务对接与合作推进，推广农户屋顶免费安装太阳能光伏阳光棚项目， 工作要求： 踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通表达与市场开拓能力，不限年龄学历，拥有乡镇社会资源者优先考虑，月综合收入1-3万元。 表现优异且业绩达标者，三个月后可晋升为业务总监

岗位职责 1、组织开展理赔服务人员的招聘工作。 2、全面负责所辖区域的服务运营及团队管理工作，确保各项任务高效完成，推动公司目标实现。 招聘要求 1、学历与年龄：具备大专及以上学历，年龄在28至45岁之间，管理类或医学类专业背景者优先考虑。 2、工作经验：有3年以上医疗行业从业经历者优先；需拥有2年以上的区域团队管理经验，能有效推进辖区内的各项工作。 3、资源要求：在当地具备一定的医疗体系人脉资源，能够支持业务顺利拓展。 4、个人素养与能力：具有较强的责任意识和执行能力，擅长团队管理，具备良好的协作精神，同时拥有优秀的沟通表达能力、学习积极性和高效执行力。 工作时间：每日9:00-18:00，享受周末双休及国家法定节假日。 薪资待遇：入职即签订正式劳动合同，提供岗前系统培训，缴纳社会保险。综合月薪10000-30000元（可面议），综合年薪20-50W，提成优厚，并设有绩效奖金与节日福利。

岗位职责: 1.负责健身会所的日常运营统筹，保障服务流程高效顺畅； 2.组织并指导会籍顾问、前台接待及教练团队工作，持续提升团队专业素养与服务质量； 3.策划并执行会员专属活动，促进客户参与感与满意度提升； 4.跟踪行业及市场变化，提出切实可行的运营优化建议； 5.制定并推动完成会籍销售指标，确保业绩目标落地。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 2.拥有良好的沟通技巧与客户引导能力，能妥善处理各类服务问题； 3.热爱健身行业，具备一定的市场洞察与分析判断能力； 4.适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与职业责任感； 5.具备扎实的客户服务理念，能够有效维护客户关系并提升忠诚度。

市场开发，销售产品，有跑工地经验者优先。

职位描述: 1、负责区域内市场电力变压器的销售工作 2、建立并维护好与客户的良好关系,提高客户满意度和忠诚度 3、协助做好客户的服务工作,解决客户在销售过程中出现的问题及矛盾 4、参与项目投标,积极促成订单,完成合同签订等工作 5、协调公司内部资源,为公司提供优秀的产品解决方案,保证客户满意度 6、领导交办的其它事宜 7、公司主要客户群体为：房地产开发商、能源系统、工业厂房等投资建设方，有过类似销售工作的优先！！！ 8、薪资待遇：底薪奖金补助节假日正常休息。 9、工作强度高，需要积极有正能量的团队，要求为人正直善良，有责任心，有活力有激情！ 期待您的加入！ 职位要求: 1、大专及以上学历,有行业相关经验者优先 2、具备较强的沟通表达能力、协调能力,具有独立开展销售的能力 3、俩年以上电力产品销售工作经验。 4、具有良好的团队合作精神以及抗压能力

岗位内容： 1. 全面负责公司人力资源体系的搭建与落地，统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬等各模块工作 2. 制定并推动实施绩效运营策略，持续优化考核机制与执行流程 3. 主导招聘全流程，涵盖人才需求梳理、招聘渠道开发及候选人评估录用 4. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，妥善处理员工关系及日常人事事务 任职要求： 1. 年龄40岁以下，本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验 2. 熟悉人力资源相关法律法规及政策，能规范高效地落实制度执行 3. 有HRBP实战经验者优先录用 4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，擅长跨部门协作与资源整合 5. 自驱力强，善于独立思考并解决复杂问题，适应变化并勇于迎接挑战