适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程、室外涂料翻新 工作地点:跟项目走 薪资:8K-12K，驻场提供住宿不包吃 聘用期限:自入职之日起5至7个月，以本项目隔墙、水电、灯具、空调安装工程整体完工验收为工期截止时间 任职基本要求 1.具备装修、水电、机电相关基础知识，熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。 2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图，可现场复核尺寸、定位点位。 3.熟悉施工现场安全管理规定，掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。 4.具备良好的沟通协调能力，能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。 5.工作认真负责、责任心强，可常驻现场，能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。 6.具备现场问题处理能力，能及时发现违规施工并督促整改，避免返工。 7.需持有安全员C证及驾驶证，持有二级建造师证者优先。 8.年龄在30-45岁之间

岗位职责： 1. 项目规划与风险管理：参与项目前期策划、需求分析及实施路径设计，借助AI技术工具识别关键节点与潜在风险，制定应对策略并实施动态跟踪管理。 2. 项目协调与会议管理：牵头或组织项目启动会、阶段性复盘会及变更评估会议，熟练应用智能会议系统完成议程安排、会议纪要整理及后续任务跟进，提高团队协作效率。 3. 客户沟通与进度管控：保持与客户的高效对接，明确项目边界与预期目标，依托项目管理平台和数据可视化工具实时掌握项目进展与交付质量，保障成果达标。 4. 技术实施与系统运维：配合完成需求确认工作，主导软件系统的部署实施、现场联调及后期运维支持，掌握自动化发布工具与智能化运维方案，提升上线效率与系统可靠性。 5. 文档与知识管理：按照项目管理标准流程，撰写项目周报、验收材料等文档，推动AI工具在文档生成与归档中的应用，助力项目经验积累与组织知识传承。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业背景，具备3年以上项目管理实践经验，有软硬件集成类项目管理经历者优先考虑。 2. 熟悉项目管理理论与系统集成相关知识，掌握主流项目管理软件；具有使用AI工具进行进度预判或资源优化经验者更佳。 3. 了解智慧园区、楼宇自控、安防监控等智能化系统架构，参与过智慧园区项目建设，能读懂相关设备安装图纸与施工方案。 4. 具备出色的项目统筹、跨部门沟通与问题处理能力，工作细致认真，责任心强，能够接受项目驻场或出差安排。

主要负责项目进度，项目清单里漏项及图纸，进度款申请，项目结算及签证

岗位职责： 1.项目整体规划与决策 根据项目目标和合同要求，制定项目总体计划，包括进度、质量、成本、安全等目标，并分解为具体的工作任务和阶段目标。 主持项目重大决策，如资源配置、重大施工方案选择、合同变更处理、重要分包单位选择等，确保项目方向符合业主需求和公司利益。 2.团队管理与建设 组建项目经理部，选拔和配备合适的管理人员和技术人员，明确各岗位职责和权限，建立高效的项目管理团队。 负责团队成员的培训、激励和考核，提升团队整体素质和工作效率，营造积极向上的工作氛围。 3.技术管理与质量控制 组织图纸会审、技术交底，审核施工组织设计、专项施工方案，确保技术方案的科学性和可行性。 建立质量管理体系，制定质量控制措施和标准，监督施工过程中的质量检查和验收工作，确保工程质量符合设计要求和规范标准。 解决施工中出现的技术难题，推动新技术、新工艺的应用，提高工程质量和效率。 4.进度管理与协调 制定详细的施工进度计划，合理安排施工顺序和资源投入，确保项目按计划推进。 协调各施工队伍、各专业工种之间的交叉作业和界面管理，解决进度冲突和延误问题，及时调整进度计划。 定期召开进度协调会议，分析进度偏差原因，采取有效措施加快施工进度，确保项目按时交付。 5.成本控制与财务管理 编制项目预算，合理分配资源，控制项目成本支出，确保项目在预算范围内完成。 监督材料采购、设备租赁、劳务分包等费用的使用情况，严格控制成本超支，优化资源配置。 负责工程款的回收和结算工作，及时办理工程变更签证和索赔，维护公司经济利益。 6.安全管理与风险防控 建立项目安全生产管理体系，制定安全规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。 组织安全教育培训和安全检查，消除安全隐患，杜绝重大安全事故的发生。 识别和评估项目风险，制定风险应对措施，防范和化解风险，确保项目顺利进行。 7.对外协调与沟通 作为项目对外总接口，与业主、监理、设计、政府主管部门等进行沟通协调，及时解决外部关系问题。 办理项目相关的行政许可手续，如占道、掘路、交通疏解等，协调周边社区和居民关系，减少施工干扰。 参与项目验收和移交工作，确保项目顺利交付使用，维护公司信誉和形象。 8.竣工验收与资料管理 组织项目竣工验收工作，包括隐蔽工程验收、分部工程验收、单位工程验收等，确保工程符合验收标准。 负责项目资料的整理、归档和移交工作，包括施工图纸、技术资料、质量验收记录、竣工图等，确保资料完整、准确、规范。 任职要求： 1、高中及以上学历，工程管理、土木工程、建筑学等相关专业优先； 2、有大型项目管理经验者优先； 3、熟悉项目管理流程和方法优先； 4、优秀的沟通协调能力，能够处理多方利益关系，推动项目进展； 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够在多任务环境下高效工作。 福利待遇: 1、月休6天，朝九晚六 2、社保缴纳 3、年终奖、工龄奖、生日津贴、节假日津贴等福利发放; 5、公司每月15日发放工资，遇到节假日提前发放

岗位职责： 1.负责招标信息搜集、分析及投标资格预审文件编制，确保信息及时性与合规性 2.独立完成投标文件撰写、排版、装订及递交全流程，严控时间节点与质量标准 3.协同技术、商务、法务等部门完成技术方案优化、报价策略制定及合规性联合审核 4. 全程跟踪投标进展，参与开标、述标及现场答疑，及时反馈结果并规范归档资料 5.持续优化投标管理体系，动态更新企业资质库、典型业绩案例库及竞争对手分析台账 任职要求： 1.学历不限，市政管网工程类、管理类、市场营销等相关专业优先 2.具备投标专员相关工作经验，熟悉政府采购、建设工程等领域招投标法规及实操流程 3.具备出色的文字表达能力、逻辑分析能力及跨部门沟通协调能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理多源文档、复杂数据及长周期项目资料 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好抗压能力、保密意识与职业操守

一、岗位职责 1、配合完善人力资源管理制度，推动各项政策实施，汇总执行反馈并提出优化建议。 2、主导招聘全环节工作：梳理用人需求、管理招聘渠道、规范简历筛选、面试安排及offer跟进，确保招聘效率与质量。 3、协助制定培训方案，组织需求收集、材料筹备、培训执行与成效评估，助力员工能力提升。 4、负责人事基础运营：办理入离职手续、劳动合同管理、员工咨询答疑，协同推进绩效相关工作，保障流程顺畅。 5、参与企业文化建设，协助策划和开展员工活动，促进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备系统的人力资源理论基础。 2、掌握招聘、培训、绩效等模块实操流程，能独立高效完成日常事务性工作。 3、具备较强的组织与协调能力，能够快速落实各项人事运营任务。 4、沟通能力出色，善于跨部门协作，妥善处理员工关系问题，执行力强。 5、了解人力资源相关法律法规及行业动态，具备良好的问题分析与应对能力。

工作职责： 1、负责合同生效后的井道勘查、生产进度跟踪，以及安装开工前现场条件的核实； 2、负责项目履约期间的安全、质量、成本与交付周期的管控； 3、负责工程项目管理及实施过程中的各类风险防范与控制； 4、协助部门及中心开展其他相关工作，并妥善应对各类突发情况； 5、配合销售完成前期技术交接等相关支持工作。 岗位要求： 1、机电类或相关专业背景，具备五年以上电梯安装项目管理经验，其中至少两年大项目安装管理经历； 2、熟悉电梯项目图纸、检验规范及安装环节的技术支持要点，熟练使用办公软件； 3、具备较强的现场沟通协调能力、团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

一、大专及以上学历，年龄不超过45岁，具有5年以上招聘相关工作经验，具备销售背景或招聘销售岗位人员的实际经验。 二、能够在电话沟通中有效识别并筛选出匹配度较高的候选人。 三、能够快速理解并融入企业文化和核心价值观。 四、全面负责招聘流程中的选拔、面试及新员工入职培训工作，尤其擅长针对营销团队各层级岗位的面试评估，具备深入识人用人的能力，并有相应实践心得与反思总结。 五、掌握劳动法及相关地区政策法规，具备员工劳动争议处理经验，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划、岗位说明书编制以及人事制度的建立与优化调整。 2、组织实施公司招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进人才引进。 3、负责劳动合同管理，以及员工离职、辞退、辞职等手续的规范办理。 5、工作地点：斗门区莲洲镇莲新路218号。 上班时间：8:30-17:30 月休4天 条件优异者薪资待遇可面谈 职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、年休假、商业保险、包吃、包住

持建筑专业建造师，安B证。负责与业主对接，参加工程例会，会办公软件，会PPT，会技术的协调管理，学历要专科以上。

岗位职责： 1. 担任项目负责人或总监理工程师，全面负责数据中心机电项目的管理或监理工作，统筹参建各方的协调沟通，对项目交付成果承担总体责任； 2. 参与制定新基建项目全过程工程咨询服务的组织体系、专业划分、决策流程、管理制度、操作规范及相关标准模板，并推动落地执行； 3. 根据业务部门统一部署，为各分公司提供专业技术支持与业务指导； 4. 落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历；具备6年以上建筑工程领域工作经验（涵盖建设、设计、施工、监理等环节），并至少完整参与过一个数据中心项目的全过程建设； 2. 掌握建筑、设备安装、通信工程等相关专业知识；持有一级建造师、一级造价工程师、注册监理工程师或注册咨询工程师等执业资格者优先考虑； 3. 具备大型工程项目管理经验及团队管理能力，拥有良好的组织协调与方案策划水平； 4. 责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏。

广东陆丰现招收钢筋工年龄要求55周岁以下有愿意去干活的人告诉我一声现招收第一批30人工人工资320元十个小时联系电话

备注：看清招聘条件再致电咨询5. 短期工（临时工、暑假工均可）1名日薪150元，餐补10元/天，加班工资另算上班时间：8:00-18:00，午休1小时地址：舥艚海丰路88号联系电话：

汕尾市招电焊

今天上午招临时工一名电话

[爆竹][爆竹]主要招小工[玫瑰]小工急招[庆祝]核电工程招小工，木工，钢筋工，混凝土工，有没技术都可以，只要人遵守规矩，踏实干活就行，25一小时，一天上9个小时，加班2.5小时，包住不包住，伙食费一天20左右，水电免费，买意外险，，57岁以下，长期工，地址；广东省汕尾市陆丰。有做的联系，，如果你目前没有长期稳定的工作，核电就是你最好的选择，可以长期干，工资稳定，下周去，能去的抓紧时间联系我

岗位职责：发布招聘信息，筛选应聘人员，确保员工顺利入职，跟踪入职情况，给与关怀。 任职要求：有1年以上招聘岗经验，大专学历以上 岗位福利：一天工作7小时，享受正常国家节假日，社保，年终奖金，项目提成

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

全面负责公司艺人、主播、模特、演艺人员全渠道招聘体系搭建与管理，统筹招聘团队日常工作。 2. 制定月度/季度招聘目标、工作计划与考核标准，拆解指标至各组员，确保人力需求按时落地。 3. 拓展并维护线上线下招聘渠道（短视频平台、社交平台、线下渠道、合作资源等），优化招聘流程，提升人效。 4. 负责团队管理、人员培训、日常督导，解决招聘过程中的各类问题，打造高执行力招聘团队。 5. 分析招聘数据，复盘招聘效果，持续优化话术、引流方式与面试流程，降低招聘成本。 6. 对接各业务部门，深度了解用人需求，把控人员质量，完成上级交办的其他人事相关工作。

物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话

PPS水平仪

室外管网和园林景观施工

工作描述 1. 员工招聘、入职培训及合同管理； 2. 员工关系维护与校区文化建设； 3. 薪酬绩效数据统计、人事制度流程落地执行； 4. 校区日常行政运营（物资采购、档案管理、业务协议文件管理）； 5. 员工考勤核对与排班管理； 6、校区活动支持及领导交办事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源/行政管理/教育学相关专业优先； 2. 1年以上人事经验； 3. 熟练使用Office，需精通Excel统计； 熟悉《劳动合同法》、教育行业机构相关工作经验； 4. 亲和力强，具备工作严谨性、高度责任心； 5. 能适应周末、寒暑假高峰期上班； 工作周期：单休，五险齐备，节假日福利，定期年会、旅游团建、晋升空间等 工作地点：汕尾市城区香洲街道汕尾大道中段气象设施楼西梯红星教育

专业会用IDK

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

专业水平仪GPS

负责量门窗尺寸，排场下单。现场对接跟踪安排人员施工。办理对账结算。

岗位职责： 1、负责项目技术管理，组织编制施工组织设计及专项施工方案； 2、指导施工现场技术工作，解决施工过程中的关键技术问题； 3、组织图纸会审和技术交底，监督技术规范和标准的执行； 4、协调与设计、监理、施工单位的技术对接，确保工程顺利推进； 任职要求： 1、具备扎实的工程技术专业知识，熟悉建筑施工相关规范与流程； 2、具有较强的现场技术管理能力和问题分析解决能力； 3、熟练掌握各类技术文档编制，能独立完成施工方案编写； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门技术协作；

1. 工作内容： （1）作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； （2）统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； （3）全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； （4）统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； （5）主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； （6）对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； （7）管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 2. 招聘要求： （1）大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； （2）10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； （3）有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； （4）具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； （5）具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； （6）持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。 上班地点：江苏省南通如皋市

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