岗位职责： 1. 全面负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等人力资源各模块工作； 2. 完善人事档案与考勤管理流程，协助优化人力资源相关制度； 3. 带领团队高效运作，为各部门提供专业的人力资源支持。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识； 2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程； 3. 具备优秀的沟通能力和问题处理能力； 4. 对人力资源各模块流程有扎实的理解和实际操作经验。 薪资待遇： 6-8k，早九晚六，月休4天，有社保，提供住宿。

具备扎实的智能穿戴产品工程技术背景，聚焦新项目NPI试产（核心职责）、量产工程推进、成本优化与效率提升、工装设备全周期管理，确保产品从研发到批量生产的工艺稳定性与制造高效性，支撑团队实现技术落地与生产运营目标。 1. 本科及以上学历，电子信息、机械电子、自动化、机械设计、测控技术等相关专业背景，5年以上智能穿戴或消费类电子领域工程技术经验，其中至少2年担任NPI管理或技术团队主导岗位。 2. 熟悉IPD管理体系，精通智能穿戴产品NPI导入流程、量产工艺控制、工装治具开发、精益生产实施及降本增效全流程工作，掌握硬件设计、结构组装、测试验证、防水工艺等关键技术环节。 3. 具备出色的新品试产问题识别与闭环解决能力，可独立牵头复杂NPI项目攻关任务，熟练应用PFMEA、DFMEA、失效模式分析等工具，高效处理试产及量产阶段的技术异常。 4. 精通生产用工装夹具、测试设备的方案设计、调试验证与日常维护，了解生产设备运行管理机制，拥有丰富的工艺改进、精益改善与技术降本实践经验，能独立制定并推动实施提效降本方案。 5. 熟知智能穿戴行业制造标准与质量要求，熟练使用CAD等工程设计软件，具备良好的技术文档编写与方案评审能力。 6. 思维严谨，执行力强，具备优秀的现场应变能力和抗压能力，能够及时响应试产与量产过程中的突发技术及设备问题，责任意识强，结果导向明确。

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心工作模块。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与持续更新。 5. 保障公司制度与劳动法律法规保持一致。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效提升。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

房建施工招现场管理人员，年龄45岁以下， 主要管理：砌砖，抹灰，二构， 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。 接听电话时间段：早上8点至12点，下午2点至6点

岗位职责: 1、负责公司项目执行过程的全流程跟进，协调客户、上级及团队成员等多方关系，及时处理并解决实施过程中出现的各类问题。 2、实时掌握各系统项目的推进状态，监督进度执行情况，推动项目负责人加快工作节奏，并定期向上级反馈项目最新进展。 3、主导项目成本管控工作，组织制定成本控制方案，并进行科学分解与落实。 4、统筹团队成员的工作分配，并对其执行情况进行监督与检查。 5、项目完成后，牵头开展结项工作，归集并整理相关文档资料。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄不超过35岁。 2、具备2年以上3C行业自动化或制造业领域项目管理及商务沟通相关经验。 3、具备出色的组织协调能力、应变能力和团队管理能力。 4、能够适应出差安排。 5、英语可作为日常工作交流语言。 职位福利：带薪年假、节日福利、五险一金、餐补、每年多次调薪、年终分红

1：外墙涂料施工单位项目负责人，相关专业五年工作经历，35-48岁之间，薪资10000-12000左右 2：安全员带C本，35-48岁之间，薪资7000-8000左右，要求早七点上班 3：工作地点为广州市，珠海市，深圳市 4：请将个人简历付在聊天记录中

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收的全流程管控，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟踪执行过程，快速响应和处理项目中的各类问题； 3. 统筹调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与成果质量； 4. 与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展及协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 2. 熟悉项目运作流程及相关项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

职位描述： 1、具备良好的抗压能力与沟通协调能力，全面负责工程项目的组织实施、过程协调及管理工作，确保项目按时高质量完成； 2、对施工现场的进度、质量、安全及成本进行有效监督，及时处理施工过程中出现的各类问题； 3、参与图纸会审及技术交底的统筹安排，负责签证文件及设计变更内容的审核确认； 4、审批项目部劳务与材料结算单据，参与工程竣工结算流程，组织编制项目竣工所需的技术资料； 5、具备较强的现场综合协调能力与沟通技巧，与业主、设计、监理及施工单位保持高效对接，保障工程顺利推进； 6、及时提报应向业主申请的工程进度款，提升资金回笼效率，落实项目成本核算，优化资金使用，严格审核各项费用支出。 任职资格： 1、市政、高速公路、隧道、建筑等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉建筑行业相关法律法规及各环节施工工艺流程，具备5年以上项目管理经验； 3、熟练操作办公软件、CAD制图软件及测量工具； 4、具有较强的谈判能力与抗压能力，持有驾驶证并能熟练驾驶； 5、工作条理清晰，具备良好的计划性、执行力及成本管控意识。

我们是净化工程机电装修，主要PCB工厂装修，负责现场各种工作

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电梯安装小工250一天，工资月结，18-45岁，有意者来电咨询，闲聊勿扰

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

二建及以上，安全员B证

大专以上学历，二建及以上，安全B证，工作经验10年以上

【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。 有责底薪5000元／月，要求招达标3人。 超出3人，第4人起提成1500元／人。 工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

负责量门窗尺寸，排场下单。现场对接跟踪安排人员施工。办理对账结算。

岗位职责： 本公司从事工程项目总承包及分包业务， 公司提供项目资源或意向客户基础信息，需由应聘者负责对接项目或客户，掌握客户需求，推动项目达成合作； 若应聘者自身拥有工程行业人脉资源，或有熟识的各类工程项目负责人，本地资源丰富者优先考虑。 任职要求： 具备较强的责任意识，工作态度端正、积极主动； 能够独立开展项目管理工作； 具备良好的沟通协调能力及应变处理能力； 需自行发掘或引荐项目决策人、项目负责人，并完成合作对接与推进。 岗位福利： 可全职可兼职，薪资结构为底薪+提成。

一、岗位职责（一）全面负责装配式建筑项目全周期管理工作，涵盖项目策划、施工组织、进度控制、质量监督、安全生产及成本管理，确保项目按时保质合规交付； （二）牵头编制并优化装配式施工技术方案，攻克关键技术难题，提升施工效率与工程质量； （三）整合建设单位、监理单位及各施工班组资源，高效应对项目突发状况，保障工程有序推进； （四）组织实施项目团队的人员配置与任务分配，强化团队协作能力，推动各项工作高效落实； （五）严格贯彻执行工程建设相关规范标准及公司管理制度，落实安全文明施工要求，加强成本控制，提升项目整体效益。 二、任职条件 （一）本科及以上学历，工程类或建筑工程相关专业背景； （二）具有一级建造师（建筑工程方向）执业资格及建筑类高级工程师职称，需提供2个以上完整项目业绩证明（可在“四库一平台”查询截图，入职后须提交中标通知书、合同关键页、竣工验收资料扫描件备案）； （三）具备6万平方米以上装配式结构项目管理经历，累计8年以上建筑施工管理经验，其中3年以上装配式项目管理岗位经验，能独立主导大型装配式项目建设； （四）具备较强的组织协调能力、问题处置能力和成本管控意识，熟悉建筑行业规范，工作责任心强； （五）能够接受外派安排，适应全国范围内的出差工作。

工作内容 1、全面把控装饰项目的实施进度，确保各阶段节点按时达成； 2、统筹项目组人员协作，保障设计与施工环节高效衔接； 3、及时应对并解决项目执行中的突发情况，确保工程质量与客户满意。 任职要求 1、具有较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、具备快速响应和处理项目各类问题的能力； 3、熟悉装饰行业运作流程，能准确把握项目实际需求。

熟悉领域： 不锈钢或者型材框架应用的装修领域，熟悉型材拼接，不锈钢焊接（门窗，框架） 1.负责钣金件、铝型材、方通、亚克力板等各类大型机罩项目现场施工管理工作； 2.组织现场人员推进现场安装进度，保证质量，解决施工问题； 3. 现场人员考勤、安全、施工规范和进度管理； 4.按照工程经理提供的施工方案和计划，结合现场实际，组织开展工程施工工作； 5. 向项目经理汇报现场进度、卡点或者需求资源； 6.维护现场客户代表、业主等相关方关系； 7.负责现场租房管理、外包人员管理、物资采购管理、现场工具管理等； 8.负责现场勘察、施工方案核对与校正； 9.负责推动项目安调单和验收单签署； 10.负责统计现场问题点，改善建议等；

此岗位为单休（介意者勿扰！！！），每月提供餐补。 需具备业务团队管理经验，有从0到1落地执行经历 岗位职责： 1. 参与公司战略规划，统筹人力资源开发，助力经营目标达成及可持续发展； 2. 搭建并优化人力资源管理体系，研究并设计各模块管理模式，健全制度体系； 3. 协同总经办提升高层管理团队的综合管理能力； 4. 统筹推进人力资源各项工作的实施与优化，确保计划有效落地； 5. 主导员工关系管理工作； 6. 推动企业文化建设与具体执行； 7. 组织开展企业成本管控，合理降低运营成本； 8. 负责本部门行政事务管理及团队能力建设； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（硬性条件），五年以上人力资源相关工作经验； 2. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规及管理能力提升类培训； 3. 系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织变革等方面的实践经验或深入理解； 4. 精通人力资源事务性工作处理，熟悉各模块操作流程； 5. 熟知国家、地方及企业内部关于用工管理、薪酬体系、用人机制、社保福利及培训政策的相关规定； 6. 具备突出的领导力与组织协调能力，学习能力强，敬业度高，具备良好职业道德素养。