岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

1-负责东莞东城区域餐饮渠道的客户拓展、新品上架及现有客户关系维护。 2-达成公司下达的阶段性销售目标与产品铺市标准。 3-需自备小型车辆，具备港货店终端运营经验者优先考虑。 4-工作时段为下午至晚间，每周日固定休息。

1、具备五年以上生产制造行业人事行政管理经历，曾主导过从无到有的体系搭建； 2、全面负责人事行政团队的统筹管理，精通人力资源六大模块与三大支柱体系，并具备实际落地经验； 3、具备出色的活动策划与跨部门协作能力； 4、熟知人事行政相关法律法规，能够制定契合企业发展的管理制度，并推动有效实施；

岗位职责: 1.负责银行个人贷款业务，为客户提供专业的贷款咨询和支持； 2.分析客户需求，设计并实施个性化的贷款方案，助力客户实现财务目标； 3.维护和深化与客户的业务关系，定期回访，收集客户反馈和需求变化； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标和客户服务目标； 5.严格遵守行业规范和公司政策，确保业务操作的合规性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对个人贷款产品有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和客户管理能力，能够独立完成销售目标； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。 个贷经理招聘要求: 1、年龄35岁以下 2、学历全日制本科【若是银行正编可放宽到全日制大专】 3、吃苦耐劳，具有上进心，目标感强。 4、具有商圈开拓经验者优先

梅州市五华县招光伏安装

水寨大家旺宵夜招聘炒菜师傅一名，需试菜工资7000～7500.月休2天，上班时间下午5点半～～凌晨4点，有意者请来联系，可+。

.21周六华瑞云恒电子 普工暂停⏸ 男女不限18-38周岁 物料员1人 品质1人 SMT目检 2人 焊接5人 （男女不限） 以上技工岗位必须有经验❗ 员工20一小时 两班倒8.30-8.30点对点，白班计薪10.5，夜班计薪11，夜班补贴30，餐补10/顿，最高270/天 全部坐班，空调车间，非常凉快，不穿无尘服 吃住在厂，住宿200元/月，水电均摊， 20号发工资，发薪日在职正常补发餐补，工期不低于三个月 上午10.00自行到厂。

3.20周五华瑞云恒电子 普工暂停⏸ 男女不限18-38周岁 物料员2人 品质 2人 SMT操机 2人 男女不限 焊接5人 男女不限 以上技工岗位必须有经验❗ 员工20一小时 两班倒8.30-8.30点对点，白班计薪10.5，夜班计薪11，夜班补贴30，餐补10/顿，最高270/天 全部坐班，空调车间，非常凉快，不穿无尘服 吃住在厂，住宿200元/月，水电均摊， 20号发工资，发薪日在职正常补发餐补，工期不低于三个月 上午10.00，12.30自行。

隐龙路实点科技】长白班 生产电子零配件，不穿无尘服，恒温车间，坐着上班 岗位:组装/测试/焊接(熟手)/品质检验(有经验) 长白班，早8:30-晚8:00，计薪10.5小时、18-45岁 薪资待遇： 1⃣普工:23元/时(含餐补) 2⃣焊接:25元/时(含餐补) 此工价支付一个月左右，后期工价调整为21元/时 园区内有食堂和餐厅，无住。

一、岗位职责： 1、协助服务商统筹外包项目的人事服务流程，保障项目高效运转，涵盖人事档案管理、社保公积金操作与待遇申领、员工关系维护及争议处理、薪酬核算等相关工作； 2、负责外包团队日常管理，提供培训指导，确保服务质量符合标准并满足合规要求； 3、整合内外部资源，及时应对客户反馈与突发事件，持续提升服务体验和客户满意度； 4、关注行业趋势与政策更新，推动服务模式优化，有效识别并管控业务风险； 三、任职要求： 1、年龄26-35岁，大专及以上学历（人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑）； 2、具备5年以上人力资源服务领域工作经验，其中至少3年外包或派遣团队管理经历； 3、熟悉《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规； 4、具有较强的商务沟通能力及客户关系维护能力； 5、对数据敏感，能够通过数据分析驱动流程改进； 三、薪酬福利： 1、公司倡导家庭式文化氛围，营造轻松积极的成长环境； 2、健全的薪酬体系：底薪+绩效+激励+五险，综合收入6-8K； 3、周末双休，享受法定节假日，节日礼金，生日福利，年度员工旅游等； 四、工作时间： 夏季作息：8:30-12:00，14:00-18:00； 冬季作息：8:30-12:00，13:30-17:30； 周末双休； 六、面试及办公地址： 合肥市蜀山区跨境电子商务示范基地2期2栋6楼

岗位职责： 1、结合企业战略发展目标，参与组织架构规划，提供部门设置及职能划分建议，并推动组织结构持续优化。 2、系统梳理各职能部门权责体系，明确编制配置与岗位职责分工，提升组织运行效率。 3、依据公司年度经营目标与人力规划，制定并执行年度招聘计划，统筹开展人才引进与甄选工作； 4、动态掌握人员流动趋势，加强关键岗位人才储备，识别并预警核心员工流失风险。 5、完善招聘全流程管理体系，搭建标准化面试题库，实施招聘数据归集与分析，评估招聘成效； 7、落实年度招聘任务，高效完成简历筛选、面试邀约及初试环节，提升选才响应速度与精准度； 8、根据招聘需求变化，持续开拓并优化各类招聘渠道资源，提升渠道使用效能； 9、基于不同岗位特征构建人才画像，合理选用多元化、专业化的测评工具辅助人才评估； 10、牵头开展关键岗位面试官认证培训，增强管理团队在人才识别与选拔方面的专业能力； 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘相关工作经验； 3、有机械制造、外贸领域从业经历者优先录用。

1、依据公司年度工作目标及人力资源战略，编制年度招聘需求计划表，并推动实施人才引进与选拔工作。 2、结合公司发展战略，提出组织架构设置与岗位职责设计方案，持续优化和完善组织结构布局。 3、动态掌握员工变动情况，落实人才储备机制，识别并预警核心人员流动风险。 4、完善招聘全流程管理，搭建结构化面试题库，开展招聘数据分析，确保招聘任务高效达成。 5、执行年度招聘方案，负责简历筛选、面试邀约及初步面谈，提升人才甄选效率与质量。 6、围绕年度招聘规划，持续开拓并优化各类招聘渠道资源。 7、根据岗位特点精准构建人才画像，合理选用多元化、科学化的人才评估工具。

岗位职责： 宣传与活动策划 1. 策划、组织并执行各类重要活动方案； 2. 配合推进项目及品牌宣传推广工作； 3. 拍摄公司及各项目的影像资料，积累宣传素材； 4. 协同完成宣传物料的设计与制作支持； 5. 负责宣传资料的整理与归档管理。 成本与资产管理 1. 编制后勤类预算，管控办公耗材、水电、设备维保等支出； 2. 统筹固定资产的登记、清查、维修及处置流程； 3. 承担办公物资的采购执行、发放登记及库存管理。 办公维护与保障 1. 建立并优化行政后勤管理制度，推动落地执行； 2. 负责安保、保洁团队的日常监督与绩效考核； 3. 管理公司员工宿舍的分配、维护及相关事务； 4. 保障办公区/厂区环境整洁、绿植养护、消防与安全合规； 5. 维护办公基础设施（如网络、电力、电脑、打印机等）正常运行。 车辆与会务保障 1. 统筹公务车辆的调度安排、定期保养及司机管理； 2. 提供会议、活动的全流程支持及接待服务。 资源协调与外联 1. 协助管理层统筹各部门资源，确保重大活动与接待顺利开展； 2. 维系与政府机构、物业单位等关键外部单位的良好关系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政岗位经验，具备3年以上团队管理经历； 3. 熟悉行政后勤管理体系，能够有效指导团队成员开展工作； 4. 具备优秀的组织领导力、沟通能力和跨部门协作水平； 5. 工作积极主动，态度严谨，责任心强，勤于思考，具有高度的职业精神。

一、岗位职责： 1、协助拟定人力资源整体战略规划及人力行政管理方案，并推动实施与监督执行； 2、全面负责人事行政管理工作，涵盖人力资源、行政事务、企业文化塑造、团队发展及管理体系的指导与检查； 3、参与组织制定与更新公司各类公共管理制度与流程（含人力行政类），并监督落实执行情况； 4、协同推进各子公司/各部门组织架构优化与岗位编制调整，确保匹配企业经营发展目标； 5、统筹社会招聘与校园招聘工作，保障公司人才供给需求； 6、牵头制定年度培训计划，组织规划培训方案，并监督执行落地； 7、搭建科学且具激励性的薪酬结构与绩效考核体系，并推动实施与优化； 8、组织开展人力资源相关数据统计分析，为重要人事决策提供数据支持与建议； 9、指导并监督员工关系管理，必要时协调处理各子公司/部门员工的入职、离职、调动、转岗等事宜； 10、负责企业文化的推广与团队氛围建设，同时做好本部门人员日常管理； 11、应对公司重大突发事件及危机处理，完成上级安排的其他临时性或专项任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、五年以上人力行政领域工作经验，其中至少三年团队管理经验，具备总部职能管理经历者优先； 3、精通人力行政专业知识，熟悉国家劳动人事法规政策，具备优秀的沟通协调能力、领导力及复杂问题处理能力； 4、品行端正，坚持原则，执行力强，责任心强，敬业度高，能承受较大工作压力； 5、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达能力。

工作内容：开发肉菜市场、餐厅酒楼饭店、酒吧小吃、幼儿园下午茶、学校食堂、单位食堂、企业食堂和培训教育机构的学生餐等等等......肉菜市场的合作是最最好也是最最容易的，因为每天都有货卖，每天都有大量收益，每天都有源源不断提成。以上都可以容易让销售员去谈成的，机会很大空间很多，我们有成熟成功的模式给到销售员，按照我们模式一打一个准。梅州城市做开了，给销售团队惠州佛山东莞深圳广州珠海等等等扩展，广东省内都好做，我们也有不少客户，包括外省的我们也有不少客户的。如果你做得好，可以升市场总监，带销售专员团队，销售专员团队们做的业绩你统统都有赚！ 薪资福利：销售专员固定底薪分为无责底薪2000元(考勤挂钩)有责底薪完成第一个商家获48元完成第二个商家获96元完成第三个商家获192元完成第四个商家获384元全部加起来等于720元(月任务开发4个商家)以上就是固定底薪一次性提成：每新增一个合作商家提成400元/个每个合作商收益永久提成(一季度后开始提成)：合作商产生的收益提成的6%(假设一家合作商收益5000元，则提成300元)效益薪酬：个人在所在团队当中商家月收益最高者获自己个人当月所创造的商家收益的2%作为奖励其个人最后注：每月超过8个合作商家后，每新增一个合作商一次性提成升至600元/个合作商收益永久提成升至7% 经验与要求：工作经验须岗位要求一年以上从事过食品销售、渠道销售、开发B端客户的经验，如果外加有美团销售、社区团购销售、房产销售、汽车销售、保险金融销售等经验的更佳，另外如果销售专员有这方面相关渠道资源关系的更加分。若无经验者须学习能力强，并有这方面渠道资源且当月可开单的；沟通协调合作能力要强（对外和对内）；责任心强，能承受工作压力（需处理客户的突发问题）；细致高效，注重时效（有单有合作须及时响应，服务好对方合作商）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-09-30 工作职责： 由公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，了解并挖掘客户需求及合作意向。 招聘人数：（10人） 任职要求： 1.熟练使用梅州客家话进行交流 2.年龄19至***，具备中专或高中及以上学历；（须在2005年出生且已过完今年生日） 3.具备良好的语言表达能力，沟通富有亲和力与感染力； 4.学习能力突出，反应敏捷，抗压性强，敢于尝试与突破自我！ 待遇：基础薪资15元/小时，每周五按时结算，提成另计 工作时间 星期中间：下午15:00～18:00和晚上19:00～21:00 周末：上午9:00～12:00和下午15:00～18:00 工作地点： 【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近 【五洲城校区】五洲城汽车站旁 【东中校区】泰丰综合楼三楼 【新城校区】华侨中学门口 【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧 【可优先根据个人意愿就近安排】 面试地点：嘉应校区（新中路365酒店旁）

爱岗敬业有责任心有赚钱欲望上班时间八点半到十点半大专及以上学历额外学习津贴3000试用期两个月

整装业务团队

诚聘业务员，待遇5000-13000

前台 年龄20-35岁，有工作经验者优先 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:丰顺县汤坑镇顺达路拾光温泉潮宿酒店 有意者电话联系

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一、岗位职责： 1、负责广东省高等院校业务拓展与销售工作； 2、负责公司金融数据库与实训软件产品在高校图书馆与商学院的推广和销售。 二、任职要求： 1、市场营销、公共关系、经管等专业本科及以上学历； 2、有良好的服务精神、热爱销售工作、能够在高压力/高难度挑战下工作； 3、思维清晰、良好的沟通、表达能力及谈判技巧； 核心产品： 一、全球经济金融数据库； 1、全球上市企业数据库（目前国内唯一提供商）; 2、全球产业链分析数据库（目前市场唯一提供商） 二、实训软件； 1、分析报告撰写实训软件； 2、Python金融分析实训软件；