职位详情
岗位职责:
人事:
1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地;
2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续,负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理;
3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作;
4、高效执行上级安排的各项任务,保障公司权益,持续关注并掌握员工动态与实际需求;
招聘:
1、运营各类招聘渠道,发布职位信息;优化招聘流程,提升人才引进效率;
2、筛选应聘简历,组织并协调面试安排,对录用候选人进行后续跟进与反馈;
行政:
1、为日常会议、年度大会等提供会务支持,涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作;
2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理;
3、负责后勤事务监督,对接外部联络事项,参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估;
4、协同上级应对重大或突发情况,落实交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程,了解劳动法等相关法律法规;
2、在员工关系管理方面具备实操经验,有呼叫中心行业从业经历者优先考虑;
3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力;
4、工作态度积极主动,坚持原则,具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力;
5、严格遵守公司规章制度,作风严谨细致,条理清晰,逻辑性强,服务意识突出。
人事:
1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地;
2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续,负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理;
3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作;
4、高效执行上级安排的各项任务,保障公司权益,持续关注并掌握员工动态与实际需求;
招聘:
1、运营各类招聘渠道,发布职位信息;优化招聘流程,提升人才引进效率;
2、筛选应聘简历,组织并协调面试安排,对录用候选人进行后续跟进与反馈;
行政:
1、为日常会议、年度大会等提供会务支持,涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作;
2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理;
3、负责后勤事务监督,对接外部联络事项,参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估;
4、协同上级应对重大或突发情况,落实交办的其他临时工作任务。
任职资格:
1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程,了解劳动法等相关法律法规;
2、在员工关系管理方面具备实操经验,有呼叫中心行业从业经历者优先考虑;
3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力;
4、工作态度积极主动,坚持原则,具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力;
5、严格遵守公司规章制度,作风严谨细致,条理清晰,逻辑性强,服务意识突出。
2026-01-14 17:12
IP属地:广东梅州
职位福利
大专3-5年人力资源成本管控劳动关系人力资源规划行政管理经理大中型企业从业3年以上管理经验

上海新积域信息技术服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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