岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

【工作内容】 - 跟进项目（地产行业）的整个工程进度及其相关事务情况； - 负责项目的日常对接：设计选样、催办合同、订单对接、物流沟通、签收单据及跟踪货款； - 负责项目的数据管理：项目台账、送货台账、应收账款台账及排产计划； - 制定并执行针对重点客户的销售策略，提升客户满意度和合作深度； - 定期出差走访客户，做客户反馈分析； - 领导安排的其他工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备2年以上建材陶瓷行业或相关制造业销售经验，有成功大客户案例者或有珠三角当地工程资源或合作商资源为佳; - 较强的项目拓展跟进能力，擅长跟进工程项目落地。 - 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； - 具备一定的组织与管理能力，有团队合作与乐于奉献的精神； - 熟悉陶瓷产品特性及行业发展趋势，能独立开展业务拓展工作； -性格开朗、积极向上，能吃苦耐劳，能接受短期出差。

环保工程项目经理/主管 招聘条件 职位名称： 环保工程项目经理 / 项目主管（侧重安装工程） 所属部门： 工程部 / 项目部 工作地点： 深圳市宝安区 一、岗位职责： 1、项目全流程管理： 全面统筹公司环保类工程项目（以废水处理设备安装为核心）的现场执行工作，对项目的安全、质量、进度及成本实施全过程管控。 2、技术对接与方案优化： 与设计及技术团队密切协作，审核施工图纸，编制施工组织设计、安装作业指导文件及项目进度安排。 3、材料与预算管理： 负责项目所需设备与材料的统计、核算、采购申请及到货验收； 精准测算材料使用量，控制损耗率，防止资源浪费； 参与项目初期成本测算，执行过程中的费用监控，并主导项目完工后的结算事务。 4、现场施工管理： 组织并协调施工班组（含自有人员与外包单位），确保安装作业符合技术规范； 及时解决现场各类技术难题，应对施工变更及突发事件； 落实安全文明施工要求，杜绝安全隐患，保障零事故运行。 5、项目评估与验收： 具备项目前期可行性分析能力，能协助市场或销售团队完成技术评估与风险预判； 主导项目各阶段的测试、调试及竣工验收流程，并完成相关技术资料的整理与归档工作。 6、沟通协调： 作为现场第一负责人，高效对接客户（甲方）、监理单位、总包方及政府监管机构，推动项目顺利实施。 二、任职资格： 1、学历专业： 大专及以上学历，环境工程、给排水、机械、机电一体化、土木工程等相关专业背景。 2、工作经验： 具有3年以上环保工程、机电安装或水处理项目现场管理经历； 熟悉常见废水处理工艺（如MBR、SBR、UASB等）及其配套设备（水泵、风机、膜组件、加药系统、控制系统等）的安装与调试流程； 有独立承担中型及以上项目全周期管理经验者优先考虑。 3、核心技能： 材料核算能力： 能准确识读图纸，合理计算管道、阀门、电缆、钢材等主辅材用量，了解市场行情； 项目评估能力： 可对项目的技术复杂度、工期安排、成本构成及潜在风险进行初步判断； 技术软件： 熟练操作AutoCAD（可读图及简单修改）、Office办公软件（尤其Excel用于数据处理），掌握Project等项目管理工具者更优； 证件要求： 持有二级建造师（机电工程或市政公用工程）证书者优先；须具备安全员C证及小型汽车驾驶资格。 4、综合素质： 具备良好的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力； 责任心强，作风细致严谨，能够长期驻守施工现场； 具备较强的现场问题解决能力和服务意识。 三、公司福利： 1、 薪资面议，试用期三个月，转正后根据实际表现核定薪资，综合收入范围为12K—18K； 2、缴纳五险一金，公司提供住宿支持，享有生日及节日礼品、出差补贴、团队建设活动、定期聚餐、绩效奖励等福利待遇。

（行政方面） 1、全面负责公司行政事务管理，推动各部门之间的协作与联动，确保工作高效衔接； 2、主导行政管理制度与流程的建立与优化，统一协调会务对接、文印资质、档案资料、采购资产、后勤安保等各项行政支持工作； 3、制定行政部门的发展规划、年度计划及预算方案，并监督执行过程，确保各项支出控制在预算范围内； 4、统筹安排来访接待、对外联络及其他相关外联事务； 5、落实后勤保障体系（涵盖食堂、宿舍、安保、车辆、物业管理），持续优化运行机制，保障公司日常运营顺畅。 （人事方面） 1、依据公司业务发展战略，拟定人力资源整体规划，定期开展年度人力配置分析，推进人力资源年度计划落地实施； 2、牵头制定并推行公司人力资源管理制度，在招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等模块实施系统化管理； 3、构建企业人才储备体系，主导人员招聘、入职、培养及离职全流程管理工作； 4、根据组织发展需要，组织实施在岗员工的岗位调整、职务任免、招聘补充及劳动用工风险管控； 5、策划并推动企业文化建设活动，促进公司核心价值观的传播与践行； 6、负责本部门日常运作管理，同时协同其他职能部门处理日常综合事务； 7、具备经营思维，以制造中心HRBP身份每日深入产线巡查，掌握人员动态与生产情况，提出切实可行的改进建议与解决方案； 任职要求：（1、2项不符者谢绝申请） 1. 统招大专及以上学历，具备5年以上制造业HRBP或行政人事管理经验，电子行业背景优先； 2. 熟悉SMT制程关键环节（如锡膏印刷、回流焊温度曲线）、设备保养要点，熟练运用OEE分析、人效评估等工具，实现人力资源举措与生产绩效的有效联动； 3. 具备从零搭建制造业岗位胜任力模型、培训体系的经验，有薪酬体系、绩效管理体系改革成功案例； 4. 具备较强的组织协调能力、应变能力、突发事件处理能力及良好的沟通表达技巧。

岗位职责　　 　　 1、主导人工智能类项目的规划、可行性研究、立项审批、需求梳理及实施计划编制； 2、统筹项目全周期管理，协调技术团队推进项目落地，对接客户明确需求并推动解决，保障客户满意度； 3、负责合同全流程管控，跟踪交付进度，组织验收工作，审核交付文档，防范审计风险，保障项目合规运行； 4、全面管理项目生命周期，推动立项、采购、执行、交付、验收等各环节有序衔接与高效运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备不少于5年项目管理相关工作经验； 2、具有电网、政府企业、或中大型民营企业项目管理背景；掌握人工智能相关技术知识，如机器学习、深度学习、自然语言处理、大模型等； 3、熟练使用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具，或能运用Microsoft Project开展项目进度管理； 4、具备优秀的客户沟通与关系维护能力，表达清晰，协调能力强； 5、学习能力强，善于独立分析问题，具备良好沟通技巧和执行力，抗压性好，重视团队合作； 6、拥有招投标流程管理、供应商协作及团队带教经验者优先； 7、具备千万级信息化项目管理经历，或同时管理多个项目的能力； 8、持有PMP认证或信息系统项目管理师资格证书者优先。

本公司急招项目经理，条件，要具备五年以上工作经验，有协调能力，，能统筹规划，带证优先，待遇13000--20000

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，大学学历。 2.有10年以上房建或市政类项目现场管理经验，能够领导工程部全面发展。 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，具备较强的风险预判能力。 4.持有建造师（建筑工程专业）或工程师资格证书， 5. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。

负责防火门窗工地现场协调沟通安装事宜

岗位职责： 1、依据企业战略目标制定年度人力资源规划，统筹人员编制管理、岗位设置及人力成本预算编制与执行监控。 2、构建并持续优化招聘体系，主导核心岗位人才引进，整合内外招聘渠道，确保人员及时到岗与合理配置。 3、建立完善的员工培训机制，设计新员工入职、在岗提升及管理层发展项目，推进人才梯队建设与继任计划实施。 4、设计并完善绩效管理体系，组织绩效考核全流程执行，开展复盘分析、绩效面谈及结果应用，助力组织效能提升。 5、负责薪酬架构设计与福利方案优化，保障薪酬的外部竞争力与内部公平性，完成薪酬数据核算与审核工作。 6、管理员工劳动合同、入转调离流程及劳动争议处理，建立有效沟通机制，增强员工满意度与组织归属感。 7、起草、修订并推动落实人力资源相关制度与操作流程，确保制度合规、执行到位、运行高效。 8、参与企业文化建设工作，推动价值观落地与团队凝聚力提升。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3–5年及以上人力资源全模块实操经验，有制造业/互联网/科技类企业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系各职能模块，熟悉劳动法律法规及相关政策规定。 4、通用能力：具备良好的沟通协调能力、组织推动力、问题解决能力及抗压能力，逻辑清晰，具备数据分析思维。 5、职业素养：品行端正、工作严谨、责任心强，具备较强的保密意识，熟练使用人力资源数字化系统者优先。

惠州市惠阳区，主要是钢结构材料进现场报备和配合甲方组织验收，与安装队对接材料急需情况，要把工地要求的材料顺序反馈给咱们公司，公司好按工地要求安排生产，配合好甲方的要求。达到顺利把工程做好的目的！

【订单类型】住家保姆【工作时间】近期【工作地点】江南【工作内容】主要带8个半月宝宝，负责宝宝的事务，辅食，跟宝宝互动有爱心，专业，需要带睡。【工作要求】细心、耐心，有育婴经验，持健康证和幽门报告，年龄需在45～55岁长期【薪资待遇】5500月休4。

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人事的主要职责是招聘娱乐主播，不需要上班打卡，线上办公 招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。不限国藉，不限语言 另招有人脉资源的合作伙伴一起发展，有兴趣详谈

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

电力行业施工队，服从安排，有相关经验和证书的优先

岗位职责： 1、配合上级整理各区域项目施工中的技术难题、安全风险及质量缺陷案例，建立台账并形成周报、月报，为总部技术复盘和标准优化提供基础数据支持； 2、参与在建项目进度与质量管理，实施日常督导工作，对进展滞后或存在安全隐患的项目发出整改通知，并跟进闭环复查，定期编制项目运营简报提交管理层； 3、协助组织公司各区域项目的突击检查、专项核查及季度巡查，负责现场问题的影像采集、文字记录与数据汇总，编制巡检报告及整改任务清单。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2. 工作经验：具有建筑工程项目管理相关工作经验，熟悉全过程工程咨询流程，有大型厂房或政府投资项目经历者优先考虑； 3. 专业能力：掌握工程预结算基本流程，能够独立撰写工程类公文、总结材料，具备良好的会议纪要整理和文档归纳能力； 4. 熟练操作 CAD、广联达、Project 及 Office 等工程与办公软件； 5. 综合素质：具备较强的沟通协调能力，执行力强，能跨部门协同推进工作，抗压性好，可接受阶段性出差安排。

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岗位职责： 1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3. 组织技术交底、工序验收及现场巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，监督执行安全文明施工规范，杜绝重大安全事故发生 5. 配合项目部完成资料整理、进度汇报及内外部沟通协调工作 任职要求： 1. 具备建筑施工相关领域工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及常用工程软件（如广联达、CAD等） 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4. 责任心强，能适应施工现场环境，接受项目所在地常驻安排 5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产工作规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内控技术参数操作标准，确保产品符合质量安全规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的运行维护管理，编制设备保养计划及备品备件采购需求方案； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划管理方法，能科学进行生产资源调配； 4、了解饲料生产工艺流程，熟练运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产常用设备，具有一定的设备运维管理能力；

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要求：具备扎实的专业技术功底，拥有良好的组织协调与管理实践经验，年龄在48周岁以下，身体状况良好，能适应岗位工作安排，态度严谨、责任心强。 岗位职责： 1、具有高级技工或同等及以上学历背景； 2、专业基础扎实，能够独立把控施工过程中的进度、质量、成本及安全等关键环节； 3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，熟练掌握本岗位所涉设备设施的技术性能与运行特点； 工作地点：兴一广场

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 1. 有现场施工员能力， 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成现场技术指导 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

公司专注于高速公路、住宅区隔音屏障的生产与安装，业务覆盖市政工程项目全流程。 岗位职责： 1. 担任项目团队的核心负责人，统筹规划并明确成员职责分工。 2. 编制项目实施计划，保持与客户的高效沟通与进度对接。 3. 识别并评估潜在项目风险，进行分级管理，制定应对方案及应急预案。 4. 控制项目预算执行，定期监控成本与盈利情况，并向公司提交汇报材料。 任职资格： 具备钢结构相关经验；需持有驾驶证并能熟练驾驶。 持有一级或二级建造师证书（市政/路桥类）者优先考虑。

岗位职责 1. 负责公司各类数字化项目的整体规划与统筹管理工作。 2. 不局限于仅熟悉研发类项目的项目经理，需具备项目管理办公室（PMO）相关能力，能独立完成文档撰写、汇报材料编制、数据整理分析、项目盘点及基础立项报告等事务。 3. 具备研发类项目实际管理经验者优先考虑。 需具备复合型能力