要求年龄在50岁以下，五年工作经验，能吃苦耐劳

岗位职责： 1、配合上级整理各区域项目施工过程中的技术难题、安全风险、质量通病等典型案例，形成台账及周报、月报资料，为总部开展技术复盘和标准体系优化提供基础数据支持； 2、协助归集在建项目的进度与质量信息，推进项目日常监督工作，对进度延误、安全隐患等问题下发整改通知并跟踪闭环，定期编制项目运营简报提交管理层审阅； 3、参与公司各区域项目的突击检查、专项核查及季度巡查，负责现场问题的影像采集、文字记录与数据汇总，编制巡检报告及整改任务清单。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业； 2. 工作经验：具有建筑工程项目管理相关工作经验，熟悉全过程工程咨询运作流程，有大型厂房或政府投资类项目经历者优先考虑； 3. 专业能力：掌握工程预结算基本流程，能够独立撰写工程类公文、工作总结，具备较强的会议纪要整理与材料汇编能力； 4. 熟练操作 CAD、广联达、Project 及 Office 等工程应用与办公软件； 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力，执行力强，能跨部门协同推进工作，抗压性好，可接受阶段性出差安排。

中诚水务（广东）水务有限公司，专注于管道直饮水入户项目的推广与运营。核心产品为**零收费入户+按量计费**的直饮水服务（），采用纳米膜过滤工艺，保留天然矿物质，目前已在广东多地落地运营，并面向全国快速扩张。 我们是一支年轻、务实、敢于突破的创业团队，正处于快速扩张期，欢迎有想法、能干事的HR伙伴加入。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业 2.水务/环保/市政/净水行业3年以上HR工作经验 3.熟悉人力资源六大模块，有全盘管理经验 4.有人才库积累，能快速搭建团队 5.有直饮水、管道净水、社区运营相关行业经验 加分项：有招聘渠道资源（猎聘/智联/BOSS直聘水务行业人脉） 岗位职责 1. 协助 公司人力资源工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系） 2. 根据公司战略，协助制定人力资源规划，快速搭建水务行业核心团队 3. 利用行业人脉，快速建立水务行业人才库 4. 协助设计并落地薪酬体系、绩效考核制度 5. 负责员工培训与发展，建立人才梯队 6. 处理劳动关系，防范用工风险 薪资：7-11k 12薪 7. 配合部门总监完成其他组织管理相关工作

公司是小红书本地生活服务商，每天拥有海量流量资源与项目签约。有没有搞工程的靠谱伙伴看过来 我们团队急缺工程/项目经理啦!只要你是实干派，那就来加入我们吧。 你要做的事儿: 1.负责平台转化来项目，安排施工方接单。前期方案设计，报价均已做好且与甲方确认完成。 2.协调施工队、甲方，解决项目推进中的各种问题，确保按时保质完成，验收交付一条龙 3.把控项目进度和质量，做好台账记录和复盘总结 我们希望你: 1.有2年以上装修行业工程/项目管理经验，懂施工工艺、材料特性的优先 2.沟通能力拉满，能扛压、会协调，遇到问题不甩锅 3.面试并管理招聘到的项目经理 4.按时高效完成上级交代的事情。 我们能给的: 1.薪资:开单奖金+派单奖金+返点奖金。上不封顶。 2.福利:节日福利+定期团建。

岗位职责： 1、全面主持大型物业项目（含高端住宅、商业综合体、写字楼、产业园等）日常运营管理工作，统筹安全、消防、设备维护、环境卫生、客户服务、秩序与交通管理等各项事务，编制年度经营计划并组织实施，确保达成公司设定的经营目标与服务标准； 2、构建完善项目全周期安全管理架构与风险防控体系，统一管理安保巡查、消防监管、设备运行安全、场地防护及舆情应对等工作，常态化推进隐患排查、整改闭环及跟踪落实，定期开展安全教育与应急演练，杜绝安全事件发生，保障项目平稳有序运行； 3、主导外部关系协调与业主客户服务体系搭建，建立高效沟通渠道，及时响应并处理各类诉求、投诉及复杂问题，持续优化服务流程与执行标准，因地制宜提升多业态差异化服务水平，切实提高客户满意度与项目美誉度，强化品牌影响力； 4、牵头新项目前期介入全过程工作，组织图纸审核、施工对接、现场踏勘、承接查验、开荒准备及交付筹备等关键节点，结合后期运营管理需求提出专业建议，提前识别并规避潜在运营风险，确保项目顺利移交、平稳启动及后续规范化运行；同时整合内外部资源，加强团队建设与绩效管理，高效完成公司下达的各项任务与工作部署。 任职要求： 1、职业素养：具备良好的思想政治素质，品行端正、作风扎实，具有高度的敬业精神、职业操守和道德准则，严谨自律、责任感强，充分认同公司企业文化、服务宗旨及管理制度，拥有强烈的事业心、全局观念和服务意识，抗压能力强，能胜任大型项目高强度、多维度、综合性管理工作的节奏要求； 2、学历及证书要求：本科及以上学历，物业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；持有物业管理师、企业项目经理证、安全类相关资质者优先，具备大型物业项目管理资格条件者优先考虑； 3、工作经验要求：5年以上物业项目全面管理工作经验，具备成熟的大体量、多业态物业项目（住宅、商业、写字楼、综合体、产业园等）整体运营与综合管理实践经历，熟悉各类型物业的运营特点、服务规范、管理核心及风险控制要点；具有丰富的新项目前期介入、工程协同、承接查验、交付准备、开荒运作全流程经验，可独立主导超大型新项目前期统筹与落地实施； 4、专业能力要求：熟练掌握物业管理领域相关法律法规、行业规范及管理体系，具备出色的项目战略规划、运营统筹、成本控制、风险预警及突发事件应对能力；擅长团队组建、人员管理、工作调度及跨部门协作，具备良好的沟通谈判、客户关系维系、纠纷调解能力；精通多业态项目在安全管理、工程运维、客服保洁、秩序维护等各模块运作，能够独立处理运营过程中的各类复杂问题； 5、综合素养：思路清晰、执行力强、统筹协调能力优异，具备较强的目标导向、复盘总结与推动落地能力，具有良好的市场敏感度、服务意识与品牌建设意识，能快速适应多项目、跨业态管理环境，持续推动项目经营成效与服务品质双提升。 本岗位招满即止，欢迎投递。

招聘：门窗工程项目管理员可全职聘用，也可按项目合伙，能独立对接工程项目，有门窗现场施工管理经验者优先！自备交通工具。待遇：底薪+提成（4-7K）具体面议，出差油费、全部实报实销联系电话：公司地址：鹤山市沙坪镇汇源新都，新桂福门窗公司办公室

需要具备消费类电子硬件项目管理背景的候选人，不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、主导公司产品从项目启动、研发设计、样机制作、测试验证、认证流程、试产到批量生产的全周期项目管理工作。统筹研发各环节的组织、规划、执行与监督，保障项目目标达成，重点聚焦于进度把控、成本管理、品质管控及风险防范等方面。 2、编制项目详细实施计划，明确团队成员分工与资源配置，动态监控项目进展。识别潜在风险因素，牵头召开风险评估会议，对风险等级及应对策略进行评审确认，持续跟踪风险处置情况，确保项目始终处于可控状态，顺利推进各阶段任务达成。 3、定期汇总项目执行情况，及时反馈关键节点完成进度与阶段性成果，按周提交项目进展报告。 4、跟进项目各阶段物料准备、功能测试、试生产、小批量出货及量产导入等环节，协调资源确保流程顺畅。 5、组织软件、硬件、结构等相关技术团队开展阶段性的项目评审，整理并输出问题清单，推动问题闭环解决。 6、保持与项目组成员高效沟通，妥善处理协作过程中出现的意见分歧或冲突，并根据实际进展，及时与客户或内部职能部门对接协调。 7、严格执行项目流程管理制度，监督各环节规范操作，输出完整文档资料，确保过程可追溯、质量有保障。主导项目终期验收工作，保证项目顺利交付，归纳总结经验教训并归档留存。 8、运用项目管理工具收集团队运作数据，通过定量与定性分析评估项目产出与工作效率；发现组织效能、流程设计、协同机制等方面的改进点，提出优化建议并推动落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景，具备5年以上电子硬件领域项目管理实战经验。 2、持有PMP认证，系统掌握项目管理知识体系，熟悉项目运作的基本流程与方法，能熟练使用相关管理工具。 3、具备出色的跨职能、跨部门沟通协调能力，能够独立主导项目全过程管理，具有较强的全局掌控力与推动力。 4、责任心强，抗压能力佳，注重结果导向，具备扎实的执行力和复杂问题处理能力。 5、工作态度严谨，执行力强，逻辑思维清晰，学习新知识速度快。 6、了解IPD项目管理模式，熟悉消费类电子产品整机组装工艺流程，曾独立负责过中小型硬件项目的优先考虑；有3D打印机、激光切割机等设备类硬件项目管理经验者更佳。

1、全面统筹园林养护项目的整体运营，编制年度、季度及月度养护计划、执行方案与预算，分解工作任务并推动实施落地。 2、全面管控项目进度、质量、成本及安全，对景观呈现效果和客户满意度承担主要责任。 3、主导日常养护工作（包括修剪、浇灌、施肥、病虫害防治、补植、除草等）的技术支持与现场监督。 4、负责项目预算编制与执行控制，审核物资采购需求，合理调配资源，管控人工、材料及机械费用，达成降本增效目标。 5、维护客户良好关系，协调多方作业衔接，确保项目顺利验收与持续合作，持续提升服务满意度。 任职要求： 1. 硕士研究生（博士）或本科学历，园林相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上园林养护类项目管理经验。 3. 持有园林或林业类高级工程师职称证书。 4. 无证者请勿投递！！！

【岗位职责】 1. 负责展馆项目（策划、设计、施工、验收）全流程统筹，制定项目计划并监督执行。 2. 协调设计、施工、技术、采购等多部门资源，确保项目按期高质量交付。 3. 深度理解客户需求，主导方案汇报、合同谈判及变更管理，维护客户长期关系。 4. 定期反馈项目进展，解决实施过程中的突发问题，提升客户满意度。 5. 编制项目预算，监控成本执行，识别潜在风险，制定应急预案，规避工期延误或质量纠纷。 6. 探索新技术、新材料在展馆中的应用，推动项目创新升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，建筑学、工程管理、展览展示设计、艺术设计等相关专业优先。 2. 3年以上展馆类项目（博物馆/企业展厅/主题馆）管理经验，独立负责过2个以上项目全流程。 3. 熟悉展馆设计施工规范、多媒体设备集成及报批验收流程。 4. 精通Project、AutoCAD等项目管理及设计软件，具备BIM经验者优先。 5. 抗压性强，适应阶段性出差（项目现场管理）。

岗位职责 一、战略规划与体系建设 1、依据公司发展战略，拟定并推行人力资源战略规划，深度对接业务运营实际，推动人力资源战略有效实施及适时优化； 2、健全人力资源管理体系，组织制定及持续更新人力资源管理制度，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等各模块，确保制度体系科学合理、合规高效、便于执行。 二、组织人事与人才发展 1、主导公司组织架构的设计与持续优化，定期评估岗位职责说明与人员编制配置，保障组织能力与业务发展同步匹配； 2、结合公司战略目标制定年度招聘计划，并牵头组织实施，重点满足核心岗位用人需求，推进人才布局与梯队搭建； 3、牵头开展人才盘点、继任者计划及关键岗位人才培养工作，增强组织活力与人才储备深度； 4、建立并不断完善员工培训发展体系，策划并落实各类培训项目（如领导力、专业能力、通用素质等），提升团队整体能力水平。 三、薪酬绩效管理 1、持续完善薪酬福利机制与绩效考核体系，兼顾市场竞争力与内部公平性，充分激发员工积极性，助力组织效能提升； 2、推动绩效反馈与改进流程落地，实现绩效结果在人才发展中的有效应用，形成闭环管理机制。 四、企业文化 推进企业文化建设工作，策划并组织文化宣贯与团队融合活动，营造积极健康的工作氛围，增强企业凝聚力与员工认同感。 岗位要求 1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业背景优先考虑。 2、工作经验：具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年带领人力资源团队的经历，有组织发展、薪酬绩效体系设计与实施经验者更优。 3、专业能力： 1）熟练掌握人力资源各模块运作模式，尤其在战略规划、组织管理、薪酬激励、绩效管理及人才盘点方面有深厚积累； 2）熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策与薪酬规范，具备较强的用工风险防控能力； 3）具备战略性人力资源思维，能围绕企业战略目标制定并推动人力资源策略落地。 4、素养要求： 1）具备良好的领导力、全局统筹与跨部门协调能力，抗压性强； 2）工作细致严谨，坚持原则，具有高度的保密意识和职业道德； 3）出色的沟通表达能力与协作推动力，能够有效促进制度执行与变革落地。

岗位职责： 1. 根据项目需求完成建筑、机械或工业类CAD图纸的绘制、修改与优化 2. 配合设计师及工程师完成方案深化、施工图绘制及技术交底工作 3. 确保图纸符合国家制图标准、行业规范及客户具体要求 4. 整理归档设计文件，协助完成图纸审核、打印及版本管理 5. 参与现场技术协调，及时处理施工过程中的图纸问题 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD等主流制图软件，具备扎实的识图与绘图能力 2. 具备基本的工程制图知识，了解相关专业设计规范与流程 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4. 能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 有相关行业实习或项目经验者优先

梅州市兴宁市招工地小工/杂工

梅州市梅江区启航教育培训中心招聘岗位：职业技能培训老师1. 缝纫工2. 缝纫设备维修工3. 中式面点师4. 园林绿化工5. 电工应用技术任职要求-大专及以上学历-有相关专业资格证书优先-有实操经验、教学经验优先工作内容负责对应工种理论+实操教学、学员实训指导。薪资待遇：面议面试/工作地址梅江区东山大道学院路2号启航职业培训学校联系人：郭老师电话：合则约见，欢迎自荐或推荐：

招电焊招电焊工，会做彩钢棚，阳光雨棚等，能吃苦耐劳，能全国各地跑那种师傅，工资日结，包吃.包住，年龄20一40岁左右，体重不超130斤，干活手脚麻利勤快，注明：做事不行，不听指挥立马走人）非成勿扰.

瑞幸咖啡-期待你的加入城区多门店可选择金利来大街门店东山新天地店，万达1F店，东汇城店招储备店长，副店长，全职店员，长期兼职店员多名[嘿哈]备注：暑假工勿扰[玫瑰]全职员工，有餐补，月休4天，不定时团建有无经验都可以，年龄：18-35岁，欢迎推荐or自荐古小姐()：井号:///

1.具有1年及以上电力工程施工现场工作经验，熟悉电力项目现场施工流程; 2.持有机电工程专业二级注册建造师证书，证书可注册; 3.能够长期主项目现场，适应西藏地区项目驻地工作环境及高原出差; 特别优秀者面议!!

【岗位职责】 1. 负责项目全面管理工作，以及项目前期施工至项目竣工各阶段的组织管理工作。 2. 全面负责工程项目进度、成本、质量、安全及文明施工管理。 3. 参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。 4. 负责施工组织管理和施工安全及质量，根据施工合同，制定施工项目总体规划。 5. 负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。 6. 负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。 7. 主持并监督各类技术资料、技术文件的收集、整理、编制工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，建筑设计学/土木工程等相关专业，持一级建造师证书（建筑工程专业）及有效的建安B证。 2. 3年以上工程项目现场管理经验，具备安全事故预判能力，独立完成过2个以上工程项目。 3. 工作严谨、责任心强、沟通能力强。 4. 具有优秀的团队领导能力，抗压能力强。

具备一级建造师或天津二级建造师，具有太阳能，光伏相关经验者优先，管理现场工人

岗位名称：专业酒店工程驻场项目经理（全面工程管理） 没有全面管理过连锁酒店四砖以上标准的勿扰、直拒； 薪资范围：15000-20000 元 / 月 公司名称：成都海文工程管理有限公司 工作地点：全国多城市酒店项目（可就近调配） 公司简介 成都海文工程管理有限公司深耕酒店工程细分领域 30 年，累计服务 600 + 酒店项目，覆盖快捷酒店至五星级酒店的新建筹建与改造翻新。公司采用轻资产平台化运营模式，专注为酒店业主提供第三方驻场工程管理、技术监理服务，业务覆盖全国多省市，项目储备充足，发展空间稳定。 岗位职责：(必选管理过连锁酒店四砖以上酒店的案例） 1. **全面工程管理统筹**：作为公司派驻项目的总负责人，全权统筹酒店装修项目驻场工程管理工作，对项目质量、进度、安全、成本、资料全流程负责，保障项目按标准、按节点落地。 2. **甲方对接与关系维护**：作为项目驻场专属接口，常态化对接甲方业主，定期汇报项目进展、质量管控、安全排查等情况；及时响应甲方合理诉求，协调落实甲方工作指令，维护良好的合作关系。 3. 多方组织与现场协调**：组织召开工程例会、技术交底会、进度协调会，统筹协调施工单位、设计单位、材料供应商、监理等多方主体，解决交叉施工冲突、技术矛盾与协作问题，保障施工节奏有序。 4. **技术与质量管控**：进场阶段复核施工图纸、造价清单与施工方案，排查设计错漏与报价隐患；全程监督施工工艺合规性，严格执行隐蔽工程、分部分项工程验收标准，不合格工序坚决要求整改，守住项目品质底线。 5. **进度与成本风控**：对照工期目标跟进施工进度，排查滞后风险并制定赶工方案；负责现场变更签证 24 小时内写实确认，据实核量核价，严控不合理增项；按节点审核工程进度款支付申请，保障业主资金安全。 6. 安全与文明施工管理**：每日开展全场安全巡检，排查用电、消防、高空作业等安全隐患，督促施工单位落实整改，杜绝安全事故；监督现场文明施工落地，规范材料堆放与现场环境。 7.资料管理与交付配合**：按标准交付工作成果，每日提交现场管理日志，每周出具工程进度 / 质量 / 安全周报；牵头整理全套竣工资料、签证资料与验收记录，配合甲方完成竣工验收、消防备案与项目交付。 任职要求（必选满足） 1. 中专及以上学历，建筑工程、工程管理相关专业；持有二级建造师证书 + 安全生产考核合格证书（B 证），证书真实有效且在有效期内。或有华住亚朵集团颁发的项目证书； 2. 具备 10 年以上酒店装修项目全面工程管理经验，熟悉酒店专项施工标准、消防规范与验收全流程，有连锁品牌酒店项目经验者优先。必选有连锁酒店四砖标准以上的全面管理案例； 3. 精通施工图纸识读、施工工艺管控、质量验收标准与项目成本逻辑，能独立解决现场各类技术与管理问题。 4. 具备优秀的**甲方对接能力与沟通表达能力**，能独立对接业主方，准确传递信息、响应诉求，具备良好的服务意识与关系维护能力。 5. 具备较强的**组织统筹与现场管理能力**，能协调多方资源、管控施工节奏、处理突发状况，推动项目按节点落地。 6. 可接受驻场工作模式，能配合全国项目调配，全程跟进项目全周期。 7. 恪守职业操守，廉洁自律，无收受回扣、串通施工方等不良职业记录；认同公司第三方工程管理定位，严守履职边界。 薪资福利 1. 月度薪资 15000-20000 元，能力优异者薪资面议，薪资按月准时发放； 2. 项目现场包食宿，； 3. 全国项目储备充足，长期稳定有活，无需频繁求职； 4. 项目达标可享绩效奖金，优质人才可纳入核心人才库，优先分配优质项目、享有晋升空间； 5. 完善的管理制度与技术支持体系，赋能个人专业能力提升。 补充说明 本岗位为项目派驻服务制，对应具体酒店项目全周期，入职即明确权责与考核标准，管理规范、结算透明。

项目经理，项目负责人

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 4.协助组织员工培训、绩效支持及日常员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，为部门决策提供有效支持 任职要求： 1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求： 梅州本地人 1. 有现场施工员能力， 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础CAD识图能力，能独立完成现场技术指导 4.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1、制定并完善生产管理相关制度与流程，推动各项管理制度落地执行，保障生产工作规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内控技术参数操作标准，确保产品符合质量安全规范； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的运行维护管理，编制设备保养计划及备品备件采购需求方案； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划管理方法，能科学进行生产资源调配； 4、了解饲料生产工艺流程，熟练运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产常用设备，具有一定的设备运维管理能力；

职位要求： 1、具有国内施工管理经验； 2、有二级建造师证书； 3、能独立履行项目经理工作职能； 4、机电专业优先； 5、2年以上相关工作经验。 岗位职责： 1、按照设计院施工图，指导现场施工； 2、负责项目施工阶段协调、组织、质量、创优、安全第一责任人。 3、根据图上进行工作量计算和汇总，并进行采购落实； 4、按照国家标准和项目规定进行施工管理和验收； 5、完成竣工图纸和资料的编制；