岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，指导团队成员高效执行各项财务工作； 2. 建立并持续优化财务管理体系与操作流程，提升整体财务管理效能； 3. 按时完成财务报表编制，深入分析公司财务数据，为经营决策提供有力支持； 4. 主导成本管控工作，参与年度预算编制及审核，推动资源合理配置； 5. 对接内外部审计事务，妥善处理税务申报与合规事项，保障财务规范运行。 任职要求： 1. 掌握系统的财务管理理论，熟知会计准则及相关法律政策； 2. 5年以上财务领域从业经历，有汽车制造行业背景者优先，且具备不少于2年的团队管理经验； 3. 具备出色的组织引领能力，能有效激励团队达成工作目标； 4. 熟练进行财务数据分析，善于发现问题并提出可行性的管理建议； 5. 拥有良好的跨部门沟通与协调能力，能够应对多元化的财务协作需求。

岗位职责: 1. 全面负责财务团队的日常运作，保障各项财务工作有序高效开展； 2. 优化并落地执行财务管理流程，提升财务运营效率与内控水平； 3. 组织财务报表的编制与复核，为管理层决策提供准确的财务数据支撑； 4. 统筹成本管控工作，深度参与预算制定及审查流程； 5. 对接内外部合作单位，协调税务申报与审计事务，确保财务操作合法合规。 任职要求： 1. 会计、财务、经济类专业本科及以上学历，具备8年以上财务领域工作经验，其中5年以上制造业背景，3年以上团队管理经历，有汽车零部件行业或合资/外资制造企业经历者优先； 2. 精通财务管理理论，熟练掌握财务系统及会计规范，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 3. 具备较强的财务分析与实务处理能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 4. 拥有优秀的沟通协作能力，善于协调多方财务事务关系； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的统筹安排与执行规划能力。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务信息的准确性和合规性； 2. 维护企业财务权益，优化财务管理流程，提高运作效率； 3. 主导财务全周期事务，涵盖成本管控、预算制定及执行情况分析； 4. 达成部门年度经营目标，推进财务战略落地实施； 5. 熟知税收法规及政府扶持政策申报程序，配合公司争取政策资源； 6. 组建并发展财务队伍，强化团队专业水平与协同作业能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景，具备中级或以上专业技术资格； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟悉制造行业财务管理流程，具有较强的成本管理和税务规划能力； 4. 具备优秀的沟通协调与组织管理能力，能够独立承担工作任务； 5. 具备扎实的财务分析撰写与表达能力，恪守职业保密原则，具备良好的职业道德素养和敬业精神。

岗位职责： 1、支持新设立分子公司的财务体系搭建，包括流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务相关事务及实施进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供必要的财务支撑； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场开拓及营销活动，提供专业财务方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，推动会议反馈问题的整改闭环； 8、负责组织分子公司年度预算的编制、审核与目标分解； 9、统筹并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监督分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、组织开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活分子公司开展财务自查，跟进检查发现问题并督促整改； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，合理配置财务资源； 15、建立应收账款与库存管控机制，完善相关制度，明确业务考核要求； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务部门推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务板块开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体工作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

1、负责月度报销及市场活动费用的审核工作； 2、承担员工薪酬的核算任务； 3、准确、及时完成会计凭证录入及应收账款的管理； 4、月末开展各类明细账的核对，并编制相应明细报表； 5、统筹全盘账务的汇总与整理； 6、按季度编制财务报告并制作配套PPT材料；

招聘负责人 / 人事主管（储备人事经理） 工作地点：深圳市龙华区龙海国际B座901 行业：TOB工业环保设备（工程/制造类） 薪资：13K–15K（底薪 + 绩效 + 招聘奖金） 发展方向：招聘负责人 人事主管 人事经理 ⸻ 至少是主管全盘2年经验，50人以上企业从业经验，大专也可以、 一、岗位定位 公司处于快速扩张阶段，当前核心任务为销售团队搭建。 本岗位前期以“销售招聘”为主战场， 中长期培养为公司人事负责人，参与组织体系、薪酬绩效及人才梯队建设。 我们需要的是—— 能打仗、能落地、能对结果负责的人力资源负责人。 ⸻ 二、岗位职责 招聘（核心工作） • 独立负责销售及核心岗位招聘全流程 （需求沟通 渠道拓展 简历筛选 面试安排 背调 入职跟进） • 拓展并维护有效招聘渠道，提高到岗率与转正率 • 控制招聘周期与招聘成本 • 跟进入职3个月内人员稳定情况，降低流失率 • 建立人才储备库，为公司持续发展做准备 ⸻ 体系建设（中期发展方向） • 协助优化招聘流程与绩效管理制度 • 参与薪酬激励方案设计 • 协助搭建“招-培-用-留”体系 • 推动人才梯队建设与基础培训体系搭建 ⸻ 三、任职要求 （一）基本条件 • 大专及以上学历（本科优先） • 3年以上招聘或HR实操经验 • 有中小企业或民营企业工作经验 • 有独立负责招聘、员工关系、基础绩效经验 ⸻ （二）核心能力要求 招聘能力（最重要） • 能独立完成招聘全流程 • 有销售团队招聘经验优先 • 有工业类/制造业/TOB行业招聘经验优先 • 具备结果意识，对招聘达成率负责 ⸻ 组织推动能力 • 能直接对接老板，理解战略方向 • 推动制度执行，不做“事务型HR”，做“结果型HR” • 执行力强，有推进力，不等不靠 ⸻ 人才稳定与培育能力 • 关注转正率与稳定率 • 能协助建立基础培训体系 • 有人才梯队建设意识 ⸻ 四、加分项 • 有大型TOB行业背景 • 有销售团队批量招聘经验 • 参与过绩效改革或薪酬结构设计 ⸻ 五、我们希望你是 • 独立性强 • 逻辑清晰 • 抗压能力强 • 结果导向 • 愿意与公司共同成长 ⸻ 六、发展空间 公司处于扩张阶段， 未来将重点建设人力资源体系。 本岗位将从招聘负责人逐步成长为 公司人事主管 / 人事经理。 成长路径清晰，空间明确

一、岗位职责： 1、负责集团各业务板块（建筑工程、文旅、餐饮、食品等）的财务核算工作。 2、独立完成全流程账务处理，包括记账、对账、结账及财务报表编制，确保账目清晰、报送准时。 3、掌握国家税收法规，独立开展纳税申报及相关涉税事项处理。 4、参与成本构成分析，针对建设、食材、人力等方面提出降本增效建议。 5、协助完善成本控制体系，推动采购与库存管理流程的有效执行。 二、任职资格： 1、财会、税务等相关专业本科及以上学历，持有初级会计师职称者优先考虑。 2、具有3年以上财务会计工作经验，具备相关行业从业经历者优先。 3、熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，具备基础数据分析能力。 4、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力、抗压性、团队合作意识及信息保密观念。

岗位职责： 1. 负责公司日常结算工作，准确登记现金及银行日记账，每日完成日结与账实核对，确保日清月结； 2. 整理各类报销票据，审核费用合规性，并及时进行账务登记； 3. 办理发票申领、开具及相关管理工作，配合完成税务申报事宜； 4. 协助开展销售数据汇总与绩效数据统计工作； 5. 配合上级推进财务内部各项沟通与协调事务； 6. 妥善保管原始凭证，并按规范要求完成资料归档； 7. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 会计或财务管理相关专业，持有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可应聘； 2. 熟练掌握Excel等办公软件操作； 3. 具备较强的保密意识和责任心，沟通能力良好。

【急招】工厂全盘财务主管/专员 【薪资范围】：5-7K 【工作地点】：宝安 岗位职责： 1. 全盘账务处理：独立负责公司全套账务处理，编制财务报表，按时完成税务申报与汇算清缴。 2. 成本核算与管控：建立并优化工厂成本核算体系，精准核算材料、人工及制造费用，分析成本差异，控制损耗。 3. 资金与风控管理：审核报销单据及付款流程，管理应收应付账款，定期对账，识别并规避财务及税务风险。 4. 系统与报表：熟练使用财务软件（如金蝶/用友）及ERP系统，高效处理进销存数据，为管理层提供准确决策数据。 任职要求： 1. 专业技能：大专及以上学历，财务相关专业，持有会计初级/中级证书。 2. 经验匹配：有2年以上工厂财务工作经验者优先，熟悉工业企业成本核算与增值税法规。 3. 工具能力：精通Excel操作（VLOOKUP、数据透视表等），能熟练运用财务软件及ERP系统。 4. 综合素质：原则性强，风控意识敏锐，工作细致严谨，具备良好的沟通能力与职业道德。 岗位福利: ，包吃住

公司主要传统电商+二类电商+直播电商，(全类目)一件业务!后续可往总账方向发展! 岗位职责: (一)应收管理: 1、负责电商平台每日销售数据的统计与整理分析，形成日利润报表和月利润预报; 2、负责电商每月销售系统的广告消耗，广告充值及销售及销售提成的核算;3、负责电商平台销售数据核对，公司成本、费用核算及相关账务处理管理; 4、协助财务其他模块进行成本费用销售数据核算。 (二)应付管理: 1、负责采购版块的购销合同的登记、归档、保管; 2、负责预付款结算，定期与供应商对账、进项发票核对，及付款审核及安排，及时核对并做好台账登记;3、审核付款对账单，整理收集供应商送货单，跟进货品入库情况，采购单价审核管理; 4、每月编制货款结算计划，月度应付模块相关报表分析; 5、定期审核系统中供应商、物料档案资料的规范性，及时宣导并纠错; 任职要求: 1、2年以上往来会计经验电商财务工作经验，具有电商平台对账、核算工作经验，熟悉二类电商、传统电商平台优先考虑; 2、本科以上学历，财务管理、会计相关专业，具有初级以上职称;优秀应届生也可培养 3、会操作金蝶财务软件，熟练电商旺店通ERP软件及聚水潭，熟悉运用excle基本函数; 4、具备良好的沟通和学习能力，有良好的执行力和数据分析的能力; 5、工作有耐心、极强的责任心、细心认真，态度端正。 6、公司重视内部培养，有能力者可以通过一定时间的锻炼和储备，晋升与发展 岗位福利: 上班时间9:00-12:00,13:30-18:00;试用期3个月;公司设有零食加油站下午茶，员工生日会，团建拓展，聚餐活动等多多福利;欢迎投递加入!

招二把刀瓦匠两名，工资240一天 小工两名，工资210一天 叉车工一名（跟着干零活）220元一天 管吃住 电话:

江南阿刘熟肉招服务员兼职数名 时间，10:30～18:30 待遇，2400～2700，休4 要求，35 岁～48 岁 地址，梅江三路或归读 联系电话，章店长

【招聘电商打包人员】 负责电商打包点数工作 每小时10元 时间上午8.30--12.00 下午2.00--6.00 工作地点客天下婚庆广场 联系：

招斜口袋 五百多件要求搞完。

招零工查货一名电话

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责 1、负责公司及下属公司整体账务管理，完成凭证审核、记账、结账、对账等相关工作。 2、编制月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，确保数据真实、准确、完整。 3、组织集团及多家下属公司合并报表编制，落实内部交易核对、往来抵销及并表调整事项。 4、统筹税务申报、发票管控、税务筹划及相关涉税事务，配合外部审计与税务稽查工作。 5、负责财务资料归档、资金盘点、成本与费用控制等日常财务管理事务。 6、执行财务主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、财会、税务等相关专业大专及以上学历，具备会计类职业资格证书。 2、5年以上财务岗位经验，可独立承担全盘账务处理及全套报表编制，有合并报表实操经历。 3、掌握企业会计准则、国家税收政策及相关财务核算规范流程。 4、熟练操作财务系统及Office办公软件，工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏。 5、具有大型商业综合体或商业管理类企业从业背景者优先考虑。 6、对于经验丰富、综合能力强的候选人，部分条件可适度放宽。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1．制定并落地与业务发展相匹配的人力资源方案与流程； 2．结合组织架构与战略目标，为省分公司提供人力资源规划及专业支持； 3．优化组织运作效率，重点推进试用期管理相关过程指标的落实； 4．跟踪评估人力资源项目实施成效，保障各项目标顺利实现； 5．协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续发展。 任职要求： 1．具备3年以上HRBP相关经验，有电商领域背景者优先，具备销售团队支持经验者更佳； 2．熟悉人力资源管理体系，能有效应对各类实际问题； 3．具备出色的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 4．积极面对变化，保持稳定积极的工作态度； 5．具有良好的团队协作意识，可与各层级员工顺畅交流。

1、年龄：24岁-35岁，大专以上学历，财务管理相关专业；有会计初级职称或以上； 2、2年以上企业财务全盘帐务工作经验，能独立完成各项税务财政，统计的申报，独立完成各项财务处理等； 3、熟练操作金蝶K3财务软件及EXCEL函数 备注：本岗位需到先东莞樟木头工作，明年新厂搬迁再回到梅州！！！

任职要求： 1. 负责金蝶系统的调研分析、操作培训及上线实施支持，为客户制定科学合理的信息化管理方案；及时响应并解决客户在日常使用软件过程中遇到的问题。 2. 承担金蝶财务类软件的功能开发与后续维护工作，依据企业实际财务管理需求，个性化设计财务数据管理单元和报表输出功能，确保系统符合会计核算规范。 3. 管理财务系统中的数据信息，确保财务数据的精准性与安全性，配合处理软件运行中出现的数据异常情况。 4. 使用 Excel/Word 编写财务软件相关的需求说明、开发记录及客户反馈汇总，高效完成财务数据整理、项目进度统计及总结报告撰写工作。 岗位福利： 薪资：3K-5K，收入稳定； 休息：月休 6 天 + 法定节假日正常休假+白班工作制。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。

1、有中职职称，优先有三年及以上制造业，财务，账务处理工作经验 2、熟悉操作金蝶ERP软件，熟练运用Excel表各类表格与函数 工作职责 1、主要负责处理公司各项会计业务账目登记，核算结账及报表编辑， 2、独立处理公司各项工商税务事务 3、检查监督公司现金及银行收支业务的合规性， 4、定期向集团公司报告各项事务，能接受先在东莞上班熟悉工作，再到梅州畲江

财务、会计专业全日制大专及以上学历，具备会计职称证书，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

一、要求 1、具备会计或财务相关工作经验； 2、可独立完成常规性财税工作； 3、配合主办会计处理客户账目，按时完成纳税申报 4、持有会计从业资格证或会计证 5、高中及以上文化程度 二、薪酬福利：3.5k-4k，五险，带薪年假 三、工作时间 8:30-12:00 14:00-18:00 周六下午及周日休息，国家法定节假日正常休假 四、地点及联系电话：梅江区彬芳大道15号（联邦酒店附近） ***********（微信同号）