岗位职责： 1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作； 2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置； 3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议； 4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务； 5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进； 6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景； 3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业； 4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力； 5、具备出色的分析判断力和问题解决能力； 6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。

岗位职责: 人事: 1、配合上级推进人力资源规划的优化与落地； 2、办理员工入职、离职、调动、转岗、晋升等手续，负责劳动合同的签订、解除及档案资料的归档管理； 3、处理员工社会保险、住房公积金的增减变动及年度工资申报相关工作； 4、高效执行上级安排的各项任务，保障公司权益，持续关注并掌握员工动态与实际需求； 招聘： 1、运营各类招聘渠道，发布职位信息；优化招聘流程，提升人才引进效率； 2、筛选应聘简历，组织并协调面试安排，对录用候选人进行后续跟进与反馈； 行政： 1、为日常会议、年度大会等提供会务支持，涵盖会前准备、会中协助、会后整理等工作； 2、统筹办公用品的采购申请、登记发放及使用管理； 3、负责后勤事务监督，对接外部联络事项，参与供应商的遴选、合作管理与绩效评估； 4、协同上级应对重大或突发情况，落实交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、掌握人力资源六大模块及相关实操流程，了解劳动法等相关法律法规； 2、在员工关系管理方面具备实操经验，有呼叫中心行业从业经历者优先考虑； 3、具备人事与行政综合事务的统筹处理能力； 4、工作态度积极主动，坚持原则，具备良好的职业操守、沟通协调能力及独立处理问题的能力； 5、严格遵守公司规章制度，作风严谨细致，条理清晰，逻辑性强，服务意识突出。

岗位职责： 1、统筹管理部门日常运作，协调公司各职能部门事务，对接总部与分支机构的日常沟通事项； 2、组织制定并实施人力资源相关制度，全面管理薪酬福利、绩效考核、培训发展及员工关系等工作，并监督执行情况； 3、编制人力资源部门年度、月度及周度工作目标，制定工作计划并推动落实，完成执行过程中的总结与优化； 4、构建企业人才储备体系，主导公司培训机制的设计与落地实施； 5、定期调研分析市场人才动态，对标行业水平，提升公司在人才领域的竞争力。 任职要求： 1、具有5年以上全流程人力资源管理工作经验，有同行业背景者优先； 2、在人力资源战略规划、人才引进、薪酬体系设计、绩效管理、组织发展等方面具备扎实的实操经验和成功案例； 3、拥有300人以上规模企业的HR管理实践经验； 4、具备出色的沟通协调能力，语言表达与书面撰写能力突出； 5、能够应对复杂问题，独立开展工作并高效推进任务进展； 6、具备卓越的团队领导力，责任心强，富有职业使命感； 7、性格诚实果敢，具备良好的判断力与决策能力。

岗位职责： 1.负责项目从零到一的相关工作。 2.负责项目执行过程中的协调及监督管理工作，确保项目顺利实施、按时验收; 3.负责跟进项目进度和计划，与客户进行技术交流，确保客户问题的协调解决; 4.把控项目进程并采取适当的措施保证计划完成。 5.负责项目进度，风险控制，资源调度，预警及备份应急计划; 6.跟踪计划实施情况，必要时提出及调整项目计划，对影项目按时完成的因素要及时发现并找到原因; 7.主持项目前期策划工作，进行施工组织设计，开展工程技术、安全技术和环保措施三级交底，加强合同管理和成本控制，提高项目的创效能力; 任职要求： 1.90后本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业。 2.5年以上相关工作经验，有食品产业园建设工作经验优先。 3.熟悉图纸和各项工程管理规范及流程。 4.接受多项目管理、公司任职安排及工作地点调动。

职位说明：项目工程师岗位，表现优异者有机会晋升为项目主管。 岗位职责： 1. 负责项目全周期统筹管理，涵盖立项、计划编制、进度控制、质量监管、验收交付及总结归档，确保项目按时、保质、按预算完成并顺利交付。 2. 统筹项目资源调配，协同研发、生产、采购、业务等多部门团队，及时解决项目执行中的技术瓶颈、沟通问题及其他突发状况，保障项目高效推进。 3. 参与项目初期需求沟通与可行性评估，协助拟定技术方案、成本测算及风险应对策略，提前识别并规避潜在项目风险。 4. 承担项目技术对接职责，梳理关键技术节点，审核技术文件与开发设计，指导团队落实技术实施，确保项目符合相关技术规范与标准要求。 5. 组织召开项目例会及复盘会议，跟踪项目进展，汇总问题清单并推动整改闭环，实现项目全过程可追溯、可管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子、工程或项目管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上项目管理相关工作经验，熟悉项目运作流程与管理方法，能够独立主导单个或多个项目的全流程推进，有消费类电子产品项目背景者优先。 3. 具备基本工程技术知识，能读懂技术图纸和方案文档，具备常见技术问题的分析判断与处理能力，可独立应对项目中的一般技术事务。 4. 思维条理清晰，沟通协作能力强，拥有良好的跨部门协作经验，具备较强的问题应对能力与抗压性，注重结果达成。 5. 有完整参与过项目从启动到落地再到复盘的全流程管理经历。 6. 具备初步的市场调研与需求理解能力，能协助完成项目前期筹备相关工作。

岗位职责: 1. 统筹景区人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性。 2. 推进员工培训工作的实施，强化员工专业技能与团队协同水平。 3. 优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门及同事顺畅协作。 2. 具备较强的统筹协调能力与应变处理能力，可妥善应对突发状况并作出有效决策。 3. 具备持续学习意愿与自我推动力，能够主动提升专业素养与管理水平。

一、岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源与行政事务，优化人员结构、提升组织效能，助力企业运营水平持续提升； 2、依据人力资源规划，多渠道拓展招聘资源，规范招聘流程，组织实施招聘活动，并完成人才筛选与评估； 3、结合公司发展需求，识别并分析培训需要，制定并落实员工培训方案，全面提升团队专业能力与综合素质； 4、推动绩效考核指标落地执行，收集整理考核数据，归档考评资料，跟进绩效反馈与改进沟通工作； 5、优化公司管理制度体系，推进管理规范化，策划并推广企业文化建设，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活； 6、负责本部门团队建设，开展人员选拔、培养及绩效管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、职能要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以上，人力资源或管理类相关专业，熟悉国家及深圳地区劳动法律法规及相关用工政策； 2、三年以上中大型自研自产工贸一体化企业人事行政实操经验，掌握人力资源与行政各模块运作； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，思维缜密，具有严谨的法律合规意识； 4、具备人才甄别能力，能从多维度对候选人进行综合评估，并形成书面评价意见； 5、拥有培训授课经验及课程开发能力，能够独立开展员工教育培训； 6、精通行政事务管理流程，具备良好的沟通协调、组织协作能力，工作责任心强； 7、具备稳定的职业心态和抗压能力，坚持主动学习与自我提升； 8、适应能力强，善于融入团队，关注员工成长，发挥好员工与企业之间的纽带作用。 三、薪酬福利： 1.薪资结构：无责月薪+全勤奖+年底奖金； 2.社会保险：购买五险一金； 3.节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等传统节日为员工发放节日礼品； 4.上班时间：大/小/周工作制，节假日按法定正常休假； 5.设年终奖：每年根据公司盈利状况发放年终奖励； 6.其它福利： ①提供食宿，三菜一汤，一周不重样； ②宿舍配备空调、热水器及独立卫生间； ③每年免费组织员工旅游； ④节假日关怀福利，每季度举办员工生日会等； ⑤定期开展各类文娱活动，每年至少组织1-2次大型团建； 期待优秀的您加入，共同进步！

工作职责 1、全面负责人事行政工作的规划与执行，搭建并优化人力资源及行政管理机制，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块为业务团队提供专业支持并落地实施； 2、结合各业务部门人力需求与编制情况，整合招聘需求，拟定招聘方案并推进实施，确保人才引进目标达成； 4、主导培训管理工作，编制年度培训规划，重点落实新员工入职培训与岗位技能提升培训，并跟进培训成果评估； 5、持续完善绩效管理体系，开展绩效数据研判，推动绩效流程改进，提升整体考核成效； 6、牵头薪酬体系设计与运行，组织落实激励政策，优化员工福利结构； 7、推进企业文化的落地实践，策划并开展员工关怀活动与团队建设，增强员工认同感与团队协作氛围； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，持有相关职业资格证书者优先； 2、具备5年以上人力资源领域从业经历，有3年以上同行业人力资源主管岗位经验者优先； 3、精通人事六大模块，尤其擅长人才招聘工作； 4、掌握深圳市劳动法律法规及相关政策，具备较强的用工风险防范能力； 5、具备良好的组织协调、沟通表达、执行落地及服务意识，能高效处理多项任务，适应高强度工作节奏

一、工作职责： 1、制定项目机电施工的规划，对项目机电工程质量、安全、进度负责； 2、负责机电安装水、暖、动、电各专业技术管理工作，组织编制项目机电安装施工方案、专项施工技术措施和工序设计，主导机电施工图深化设计工作； 3、积极与业主、甲方、监理、分包等沟通协调机电管理工作，解决交叉作业中的问题； 4、负责机电工程的施工、增补核算、验收，随时掌握工程施工进度、质量安全情况，协调解决施工中出现的问题，督促工程项目按计划完成； 5、负责组织机电施工员向机电劳务队伍进行技术安全交底，及各种机电技术问题的协调与处理； 6、参与各相关机电工作机电分包方和分供方的筛选和考核、各分包之间协调与管理； 7、负责机电相关物资、机械采购、成本计划的编制、实施、控制。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、经验要求：3年及以上工作经验 3、专业要求：电气工程、暖通、给排水、机电等相关专业 4、熟悉涂装车间公用动力电气、给排水动力、群控系统施工管理经验者优先 5、职业（执业）资格：持有一级建造师（机电）优先 6、能适应国内/国外（东南亚地区）项目驻场出差管理。 技能： Microsoft Project、 AutoCAD、 负责驻场、 二级建造师、传统行业、一级建造师、 施工单位、 施工工程师、 电气、较多外勤、 电气控制系统、广联达、 较多出差、驾驶证

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4.主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：本科 3. 工作地点：不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

招聘长期工（2 名） 年龄要求：30岁以下 工作内容： 主要负责检查衣服线头、清线、包装等简单工作，轻松易上手，不会有人专门教，但工作非常简单，认真细心即可。 薪资待遇： 计时工资：10元/小时 包吃 工作时间： 上午 8:00—12:00 下午 1:30—6:30 地址 兴宁市雅风尔制衣厂，书香门第后面 工作氛围轻松，长期稳定，有意向欢迎联系（）

招包领一名电话大埔

招聘：格瑞斯蛋糕招聘店员/营业员、其他 薪资：3000-8000元/月 美团快驴是美团旗下专注于为餐饮商户提供一站式供应链服务的平台，*力于连接餐饮商家与优质供应商，通过数字化手段提升采购效率，降低采购成本。平台涵盖食材、调料、包装、清洁用品等多个品类，支持批量采购、在线比价、智能推荐等功能，帮助商家实现高效、透明、便捷的采购体验。同时，美团快驴依托美团强大的物流体系，确保商品快速配送，保障供应稳定性。

品质检测员，多名 长白班 3500+元/月 买五险全勤奖200元

数控车床学徒，多名 两班倒 3800-7000元/月 买五险全勤奖200元 有无经验都可以，有磨具加工，会量尺看图经验者优先

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

要求：具备扎实的专业技术功底，拥有良好的组织协调与管理实践经验，年龄在48周岁以下，身体状况良好，能适应岗位工作安排，态度严谨、责任心强。 岗位职责： 1、具有高级技工或同等及以上学历背景； 2、专业基础扎实，能够独立把控施工过程中的进度、质量、成本及安全等关键环节； 3、具备出色的沟通协调与团队管理能力，熟练掌握本岗位所涉设备设施的技术性能与运行特点； 工作地点：兴一广场

物业管家招聘启事一、岗位职责 1. 负责所辖区域业主日常服务、沟通对接，及时响应业主咨询、报修、投诉等需求，全程跟进处理并反馈结果，提升业主满意度。 2. 负责物业费、公摊等收缴工作，做好催缴、台账登记，。 3. 巡查小区公共区域、楼道、设施设备环境卫生及安全状况，发现问题及时协调维修、保洁人员处理。 4. 协助开展社区文化活动、业主通知公告发布、信息登记更新，做好业主资料档案管理。 5. 协调处理业主邻里纠纷，配合物业各部门完成日常物业服务工作，落实物业各项管理规定。 6. 完成上级领导安排的其他物业日常管理工作。二、任职要求 1. 年龄30-45岁，，身体健康，形象气质大方，沟通表达流畅。 2. 熟悉基础电脑操作，会使用办公软件，工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识、耐心和亲和力。 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力，做事积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排。 4. 热爱物业服务行业，待人友善，懂得尊重业主，有较强的团队协作精神。三、薪资福利 1. 薪资待遇：薪资3500元/月，待遇优厚，能力优秀者薪资可面议。 4. 作息时间：8小时工作制，月休4天，排班轮休 四、工作地点 梅州市梅江区城北镇大浪口龙腾一品小区 联系电话：黄小姐

岗位职责‌： 负责施工现场勘察，精准测量风管尺寸及布局，确保与设计图纸一致； 独立完成图纸审核，优化安装方案，协调施工团队执行； 全程管理工地进度，监督风管安装质量，解决现场技术问题； 参与材料采购核算，编制工程结算文件，确保成本可控。 任职要求‌： 暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业应届毕业生； 熟练使用水准仪、激光测距仪等工具，具备CAD识图与基础绘图能力； 能适应工地环境，具备较强动手能力，可参与风管切割、吊装等实操； 责任心强，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发情况。

岗位职责‌： 负责施工现场勘察，精准测量风管尺寸及布局，确保与设计图纸一致； 独立完成图纸审核，优化安装方案，协调施工团队执行； 全程管理工地进度，监督风管安装质量，解决现场技术问题； 参与材料采购核算，编制工程结算文件，确保成本可控。 任职要求‌： 暖通工程、建筑环境与设备工程等相关专业应届毕业生； 熟练使用水准仪、激光测距仪等工具，具备CAD识图与基础绘图能力； 能适应工地环境，具备较强动手能力，可参与风管切割、吊装等实操； 责任心强，沟通协调能力佳，能独立处理现场突发情况。

招聘：富地和院小区常年招聘维修、保洁员富地和院招聘保洁、维修，要求有工作经验●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

在梅州小县城无需早起的HR岗位！ 任职要求： 1、通过各类线上渠道（如小红书、抖音、58同城等）开展主播招募，并负责面试接待与安排。 2、主导主播签约流程及后续与运营团队的对接工作。 3、具备人力资源或主播运营管理相关经验者优先考虑。 上班时间 14:00～22:00，准时下班 薪资福利： 保底2500元＋高比例提成（按有效开播流水2%计算）＋额外奖金 定期组织团建活动，成长通道广阔

兴宁兴一广场诚聘：安保员4200元/月就职要求：年龄45周岁以下，身体健康，责任心强，有保安证优先，每月4天假。综合维修技工4000-5000元/月职位要求：能接受三班倒，2年及以上的综合维修工作经验，熟悉各种维修工具和设备；有电工证、电梯员证优先。弱电主管5000-8000元/月任职要求：1、具备丰富的弱电工程管理经验，熟悉弱电系统的原理和应用；2、熟练掌握弱电设备（如网络、监控、门禁等）的调试和维护；3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力，4、良好的职业道德，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。福利待遇：工作时间8小时，月休4天。联系电话：上班地址：兴宁市兴一广场：井号:///】

兴宁兴一广场 诚聘： 安保员 4200元/月 就职要求：年龄45周岁以下，身体健康，责任心强，有保安证优先，每月4天假。 综合维修技工 4000-5000元/月 职位要求：能接受三班倒，2年及以上的综合维修工作经验，熟悉各种维修工具和设备；有电工证、电梯员证优先。 弱电主管 5000-8000元/月 任职要求： 1、具备丰富的弱电工程管理经验，熟悉弱电系统的原理和应用； 2、熟练掌握弱电设备（如网络、监控、门禁等）的调试和维护； 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力， 4、良好的职业道德，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 福利待遇：工作时间8小时，月休4天。 联系电话： 上班地址：兴宁市兴一广场 ：井号:///

招聘：物业工程 薪资：3-4K元/月 工作职责 1、熟悉物业管理各项工程和设备(管道、强弱电、空调系统等)的施工、维修、保养、管理及智能系统维护; 2、协助上级做好本部的各项管理工作,对管理中存在的问题提出解决办法或建议； 3、协助上级做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作； 4、严格执行岗位责任制、操作规程、员工守则等各项规章制度,承上启下,即使完成主管下达的各项工作任务； 5、协助做好本部与其它部门之间的协调工作； 6、熟悉前介工作，对工程质量问题进行跟进，项目对接施工进度。 7、其他突发事件处理。 8、上班时间：8：00-12:00 14:00-18:00，月休4天。 岗位要求： 1、中专以上学历,某一项专业特长； 2、从事物业行业工程3年以上工作经验,熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养和管理专业知识； 3、持有相关工程资质证书及低压电工证,能识别图纸； 4、具有服务意识、沟通、协调及管理能力,身体健康,吃苦耐劳。

广东梅州梅江天街商场招聘综合维修岗位，待遇优厚，五险，月薪5K+，月休8天，联系经理为王某。