招聘：招聘管理师/主管薪资：12000元以上/月主要职责：-协助制定和执行公司的招聘计划，确保招聘工作按照既定目标顺利开展；-负责招聘需求的分析，协助制定招聘策略，为公司提供招聘需求预测和建议；-指导和协调公司内外部资源，确保招聘活动的顺利进行；-协助公司招聘活动的管理和监督，确保招聘活动的合规性和高效性；-协助部门收集和整理招聘数据，为公司提供招聘效果评估报告；-根据公司实际情况，对招聘制度、流程和方法进行优化和调整。职位要求：-大专及以上学历，3年及以上招聘管理相关工作经验，有制造行业背景，有新能源行业工作经验优先考虑；-有负责统筹管理一线岗位招聘团队，招聘渠道开发维护、三方供应商引进维护优先考虑；-有独立负责人力资源工作项目经历优先考联系人：刘老师

招聘：人事主管薪资：5-7K元/月岗位职责：1、负责公司人事招聘工作；2、负责公司人事培训工作；3、推进各部门各岗位的执行力；4、管理招聘专员，入/离职手续的办理与跟进、并监督好离职工作的交接；5、树立公司的专业形象，保障公司的名誉不受到侵害；任职资格：1、工作有耐心，对待工作积极主动、认真负责；2、具备较好的洞察力，判断力和沟通能力；3、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；4、具有人事招聘管理2年以上经验；5、具有自觉领导自己工作力与团队合作精神；6、充满正能量、心态阳光、；上班时间：周一至周六，8：00~12：00；13：30~18：00，单休，国家节假日休假具体以公司通知为准。这不仅是一份工作，更是一份事业！晋升空间：人事经理--运营总监--执行总经理--公司合伙人联系人：陈小姐面试地址：汕头市龙湖区长平路97号华星大楼703房欢迎志同道合人士的加入！一经录用，公司将为你提供有竞争力的薪酬福利，丰富的企业文化活动，乐享态公司期待与您携手共铸辉煌明天！

【工作内容】负责公司新人引进，面试，培训，上岗，绩效考核，7天员工留存。每天上报员工留存情况，配合员工基础工作。后期业务熟练后，可选择居家办公。【工作时间】上午9点下午5.30法定假期休息【薪资提成】薪资底薪加提成和招人完单奖励

人事行政总监

招聘：员工关系主管/经理薪资：10000元以上/月1.全面负责集团员工关系的日常工作，随时掌握的人力资源政策，健全规范各项人力规章制度，制定工作标准化操作流程并持续优化；2.建立和维护完善的员工沟通渠道体系，保证信息迅速传达和反馈；3.通过与员工相关的各项关键数据进行管理分析，为HR决策提供数据支持；4.负责通过员工满意度.敬业度调研及员工沟通结果，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；5.负责员工关系纠纷管理，通过合规方式降低用工风险；6.规范员工团队在处理员工合同.档案.入转调离等流程的中的操作，避免法律风险；7.为公司各部门，提供员工关系问题处理方案的辅导.咨询等。联系人：毕老师

机电总监：要中级职称或以上，持国监+一建或国监+一造，有机电安装相关经验，薪资看能力税前9k-1w左右，离职的优先，广东汕尾.

负责招聘，考勤，员工关系等工作

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

招聘：人事主管薪资：12000元以上/月1.本科以上学历，至少5年以上人力资源管理工作经验；2.具备在中型以上的研制一体企业工作经验,支持过研发体系业务更佳；3.了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家和地方相关的人力资源政策、法律法规；4.自我驱动，思考力，自我调节力强，能适应公司快速发展的工作节奏。联系人：王老师

人事主管有5年以上工作经验招工人数:1名应聘时。工作地址:汕头市潮阳区金浦梅花广美路工业区

本厂主做 打底衫 卫衣裤子货源充足 工资准时 包吃包住，现招急招平车2名急招 专机一名(拉后包。拉领捆条 拉腰头)煮饭一名(兼翻衣服)电话:(同微)地址:华市金叶园

招包装工 多名招挑瓷工 多名联系电话

揭阳市惠来县招工地力工

【内推】⚠#百城猎头--------------------整装设计师▶要求：2年以上定制行业经验。▶薪资待遇：2500-3500底薪+3个点，上班时间9:00-12:00、14:00-18:00，月休3天。⛳地址：揭阳榕城临江南路东方首府--------------------☎️应聘联系：|戳以下名片也可内推工作|

找A2驾驶员一名，快递16.5箱车，揭阳到贵阳，三天一圈，揭阳休息一个白天，要求爱干净，能吃苦，最好有韵达考试视频的，有意打电话:

招聘：人事总监薪资：面仪更多信息：试用期一个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市南明区

人力资源部总监/经理/专员有人力资源相关专业薪资福利:5000+招工人数:3名工作地址:陵城区迎宾街和汇丰路交界处

人力资源总监薪资福利:面议招工人数:1名

有经验者优先

招聘：人事总监薪资：8千-1万岗位职责:1. 负责公司人事行政管理,协助总经理制定符合公司战略发展的人力资源顶层架构的设计及优化、核心人才的培养、薪酬绩效管理体系的优化等工作;2. 根据公司发展战略及价值导向,营造良好的企业文化氛围及公司价值观,推进企业文化建设;3. 制定和按阶段完善人力资源管理和行政管理类制度,做好本部门内的合理工作分配并参与指导;4. 统筹公司招聘工作,规范人力资源招聘与配置体系的实施,提高招聘效能,控制人力资源成本;5. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;6. 了解企业,监督并指导公司绩效管理工作的落地及实施,并根据公司的发展不断优化原有的绩效管理体系;7. 全面统筹规划人力资源、行政部战略管理工作,拟定行政人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;8. 配合总经理及董事会秘书推进公司整体的上市运作;任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,8年以上同岗位工作经验;2. 对人力资源组织设计、企业文化建设、人力资源管理架构的搭建与完善具有丰富的实践经验,有上市公司人力资源管理经验者优先;3. 具备优秀的管理激励,沟通,协调,决策力,有责任心,事业心强;4. 做好职责范围内工作。

招聘：人事行政专员薪资：4000元以上/月能力强，性格活泼，表达能力强，熟悉办公软件，肯干实干，具备岗位工作经验者优先。联系人：许老师

招聘：人事专员薪资：3800元以上/月有人事方面管理的经验，做事细心联系人：人老师

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月有多年经验，服从安排管理联系人：陈老师

招聘：人事文员薪资：2-2.5K元/月主要职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。小伙伴们可直接点击下方投递你的简历，收到简历后我们会通知具体面试时间！详询人事专员（与手机同号）：林小姐

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、大专及以上学历；2、1年及以上人力资源工作经验，能根据需求完成招聘工作联系人：蔡老师

招聘：人事经理薪资：5-7K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

招聘：人事专员薪资：3500元以上/月大专毕业，有人事经验，熟练使用办公软件联系人：肖老师

招聘：人事专员薪资：4500元以上/月大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；联系人：袁老师

岗位职责：1、根据公司经营战略和年度人才招聘计划，完成个人招聘业绩目标；2、负责公司骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选、人员面试组织安排、录用事项等;3、负责公司招聘渠道的开拓和管理，不断优化招聘流程，提升招聘效率等;4、建立后备人才选拔和人才储备机制;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、其他人力资源相关工作。任职要求：1、有1年以上招聘工作经验或2年以上销售经验；2、熟悉使用各类招聘渠道，招聘测评工具和面试技巧；3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先；4、具备分析和识别人才的能力，良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力；5、执行力强、责任心强、逻辑思维强，能承担压力，成熟干练。

广东揭阳岗位名称：建筑防水工程师；环氧地坪漆施工工程师；岗位要求：1.熟练掌握建筑防水施工技术，能够处理新旧楼房的防水问题，包括女儿墙、楼面裂缝、阳台、外墙等部位的防水施工；2.熟悉各种防水材料的性能和使用方法，如沥青卷材、自粘卷材等；3.具备现场精准定位检测能力，能进行高压灌浆免砸砖、免砸砖补漏等高级防水补漏技术处理。薪资待遇：具体薪资根据工程规模、难度和完成情况等因素确定，一般会有较高的薪酬和福利待遇。