1. 战略规划与业务布局： 结合行业动态与数据趋势，制定直播业务的季度及年度发展目标、运营框架与预算方案，主导搭建并持续优化直播销售体系。 2. 团队建设与高效管理： 负责组建并带领直播运营团队（涵盖主播、运营、场控、投流、内容等职能），建立标准化协作机制与绩效评估体系。 担当团队成长导师，培育核心成员，营造以结果为导向、注重学习进阶的组织氛围。 3. 运营实战与增长突破： 深入业务前线，主导流量投放策略（如千川随推等）、直播间互动设计、商品组合策略及营销活动的策划与迭代，突破增长瓶颈。 搭建完善的数据追踪与复盘机制，依托数据分析优化各环节转化效率。 4. 跨部门协同与资源统筹： 与产品、供应链团队紧密配合，基于销售端反馈推动新品开发、库存调控与成本管控。 协同品牌市场团队，将直播内容沉淀为品牌价值，实现品牌传播与销售转化的双向促进。 [职责要求] 1. 经验要求： · 具备3年以上直播电商业务操盘经验，有1年以上在水饮、食品或快消品类担任负责人者优先；具备从0到1组建团队，或实现单月GMV由百万级跃升至千万级的成功实践者优先。 · 熟悉直播电商全流程运作（流量获取、内容策划、转化提升、供应链协同），拥有扎实的数据分析能力与财务模型理解力。 · 具备系统化方法论，并能将其转化为可执行、可复制的团队操作规范。 2. 核心素质： · 强烈的责任意识：视公司业务为己任，对最终成果负责，具备战略定力与创业韧性。 · 出色的领导才能与格局观：擅长吸引并凝聚优秀人才，乐于赋能团队，具备开放思维与长期发展视角。 · 卓越的商业判断与决策能力：在复杂环境与不确定因素中，精准识别关键问题，做出高效、理性的决策。

直播运营 有培养主播经验的 游戏主播颜值主播各类型主播 需要有演出经纪人证

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播节奏和内容方案，提升直播间人气与用户互动率 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播流程顺畅，达成销售转化目标 3.分析直播数据（观看量、停留时长、转化率等），定期输出复盘报告并优化运营策略 4.策划并执行直播促销活动，联动供应链与市场资源，提升直播销售业绩 5.跟踪直播行业趋势和竞品动态，探索创新玩法，增强品牌直播竞争力 任职要求： 1.学历不限，具备直播运营相关经验者优先 2.有1-3年直播运营或电商运营工作经验，熟悉主流直播平台规则 3.具备较强的数据分析能力和活动策划能力，能独立完成直播复盘与优化 4.沟通协调能力强，能够高效协同多方团队推进项目落地 5.热爱直播行业，抗压能力强，适应快节奏工作环境身高要求165以上，气质好，服从老板安排

岗位职责优化： 负责公司智能交通与驾考系统产品的直播营销方案策划与落地执行，增强品牌曝光度及市场渗透率。 依托抖音、小红书、微信等主流社交媒介，开展直播内容的创意设计与运营推广，吸引目标客户群体，提升用户活跃度与参与热情。 在直播过程中进行产品功能展示，实时回应客户咨询，汇总用户意见，持续改进直播形式与服务体验。 定期通过电话联络及实地走访等方式，与线上线下客户保持互动，深入挖掘客户需求，提供个性化的直播营销支持方案。 建立并持续维护客户关系体系，提高客户满意度与长期合作意愿。 监控并分析直播关键数据，评估传播效果，及时调整运营策略以提升整体转化效率。 任职要求优化： 本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业者优先考虑。 掌握基础互联网营销理论，具备直播运营实操经验，了解主流平台运作机制与推广方式。 富有创新思维与出色的策划能力，能结合产品特点打造高吸引力的直播内容。 具备良好的语言表达与沟通协调能力，适应高强度、快节奏的直播工作环境，灵活应对突发状况。 具备强烈的责任意识和团队协作精神，能够与不同部门高效配合，共同保障直播项目顺利推进。 岗位特色： 结合北京思凌的产品属性，直播运营需深度理解智能交通与驾考系统的技术亮点，确保直播中输出专业、精准的产品讲解。 紧跟行业发展趋势与技术革新，积极引入前沿直播工具与表现形式，推动直播模式的创新升级。 保持与研发、销售等团队的常态化沟通，确保直播内容与公司发展战略、产品迭代进度保持一致。 通过上述优化举措，使直播运营工作更趋专业化与体系化，助力企业品牌形象塑造与市场竞争优势提升。

岗位职责： 包住，餐补，加班补贴，提成 1、对接短视频平台（抖音/小红书/视频号）内容分发，实现直播引流与私域沉淀协同增效。 2、协同销售、客服及物业团队，确保直播承诺服务与线下交付体验一致，维护品牌口碑 任职要求： 1. 具备直播运营实操经验，熟悉文旅、酒店或地产类目者优先 2.学历不限，热爱文旅行业

岗位职责： 1. 负责抖音账号日常运营，包括内容策划、视频发布、评论互动及数据跟踪 2. 协助主播完成直播前准备、直播中配合（话术提示、场控支持）及直播后复盘 3. 学习并执行公司标准化运营流程，参与新人带教与团队协作 4. 监测平台规则变化，及时调整运营策略，提升账号曝光与粉丝粘性 5. 整理直播数据报表，协助优化主播表现与流量转化效果 任职要求： 1. 对短视频及直播行业有热情，接受零基础，公司提供系统化免费培训 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能积极配合主播及运营团队工作 3. 熟悉抖音平台基本操作，有网感，学习能力强 4. 责任心强，抗压能力好，适应弹性工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1、制定直播营销策略，依据年度直播销售目标，设计契合平台直播特性的运营方案，统筹推广预算的规划与申请，对投产比及销售成果负责，确保年度销售任务顺利完成； 2、负责直播日常运营管理，通过分析直播数据与流量变化，构建用户画像，输出针对性运营策略，推动店铺各渠道及业务板块销售增长； 3、制定直播销售计划，围绕年度销售目标，梳理每月主推产品及定价策略，明确月度销售节奏，并协同后端计划部门执行，保障关键销售节点目标达成； 4、统筹团队管理与人才建设，结合部门人才结构优化与能力提升目标，主导人员选拔、培养、任用与保留工作，推动绩效目标设定与过程辅导，挖掘并培育高潜员工，开展专业技能培训，促进团队整体能力进阶； 5、全面负责电商平台（抖音、快手）直播内容与短视频内容的策划与落地执行，提升账号粉丝规模与互动活跃度，并对最终运营结果承担责任； 6、主导达人及合作机构的招募工作，具备甄别优质主播的能力，制定达人直播合作计划并推动实施落地。 任职要求： 1、大专学历，年龄在****以内，具备3年以上直播运营工作经验，拥有中腰部垂直领域达人资源，熟悉抖音电商生态及推广机制，有大家电类目运营经验者优先； 2、具备从0到1搭建直播体系或独立运营经验，包括主播培养、品牌账号整体操盘者优先考虑； 3、精通直播带货模式与短视频推荐逻辑，掌握主流直播平台操作流程及相关规则； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业趋势与市场需求，拥有出色的策略规划与项目推进能力； 5、具备卓越的领导力与沟通协调能力，善于整合内外部资源，带领团队高效达成目标； 6、因工作需要，须长期驻扎梅州； ！！！我们期待有实力、有抱负的伙伴加入，公司将提供充足的平台支持、完善的人员配置与设备保障，发展空间广阔，付出必有回报，诚邀共创未来！ 此岗位需常驻梅州！

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品、脚本策划、节奏把控及数据复盘 2. 制定直播推广策略，协同主播、场控、中控台高效执行落地 3.监测直播间实时数据（观看、互动、转化等），快速优化话术与活动节奏 4. 对接供应链与客服团队，保障货品库存、售后响应及用户体验 5.分析竞品直播模式与行业趋势，持续迭代运营方法论 任职要求： 1. 具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2.熟练使用数据分析工具，具备基础Excel及BI看板应用能力 3. 具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 对电商行业敏感，有用户洞察力与内容策划意识 5.学历不限，有成功操盘过单场GMV 10万+直播项目者优先

招直播运营

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，积极参与岗位技能培训 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，适应流水线节奏 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排（视企业实际需求） 5.有制造业普工经验者优先，应届毕业生亦可培养

惠州惠城招水电

惠州市博罗县招电焊

招聘：珠江啤酒餐饮促销员18—38岁工作时间：4小时6:30至10:307至11点8:00至12:008:30至12:30可兼职，上班地点江北，乌石，水口，博罗，河南岸，待遇3000一4500+意外险+节日福利电话：（同步）

你好呀 咱们这个岗位是运营 负责教带主播直播 监督后台数据，没有经验有老人带你 有兴趣吗

岗位职责： 1. 负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 对直播行业有热情，具备基础运营思维，经验不限 2.学历不限，毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30 3.形象良好，热爱直播行业

岗位职责： 1. 负责直播带货全流程运营，包括选品、脚本策划、场控及复盘优化 2.负责抖音快手等平台直播带货流程 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教 2.学历不限，毕业生优先，退伍军人优先，年龄18-30，经验不限

岗位职责： 1. 负责直播带货全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2. 负责抖音 快手等电商平台全流程 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-30， 男女不限，应届生退伍军人优先 2. 热爱直播行业.感兴趣欢迎与我联系

岗位：直播宣传学校环境，办学优势，在线解答加长及学生的咨询 人员要求：18-30，大学生优先，普通话标准，要求形象佳，亲和力强 工作时间：每天直播4(2+2）小时根据自己情况来每天播满市场即可，40元/小时， 吃住待遇：学校食堂自费就餐，便宜实惠，住宿免费提供，住学生宿舍 适合大学生暑假兼职： 工作地址：合肥市磨店大学城新东方学校

急招本地兼职推广人员，工作简单轻松，无需经验，新手有人带，上手快。主要在商圈、小区、集市附近做引导推广，时间自由灵活，不耽误做其他事情。薪资日结不拖欠，多劳多得，勤奋一点日入可观，长期短期都可以做。只要性格开朗、愿意沟通就行，男女不限，年龄不限，空闲多的朋友都可以来试试。有意者直接联系，当天就能安排上岗

岗位职责： 1.分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化运营流程和用户体验，推动产品迭代建议 1.公司接受小白，入职有师傅一对一带 任职要求： 2.优秀的沟通协调能力与项目推动力，具备跨团队协作经验 5.结果导向，具备创新思维和较强的责任心，能适应快节奏工作环境

【我们是谁】 阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）是专注于服务中小企业开拓国际市场、实现跨境贸易的数字化营销推广平台。 通过向全球采购商展示并推广供应商的企业实力与产品信息，助力企业获取海外订单与商机，已成为出口型企业开展国际贸易的首选在线渠道。Alibaba.com 坚持践行马云提出的“全球买、全球卖”愿景，持续20余年保持稳健发展。依托大数据技术，推动“优质商家、优质产品、优质服务”的生态建设，正在重塑全球贸易的新模式。 【商家运营岗位职责】 1、负责国际站店铺的整体搭建，明确店铺发展方向与定位策略； 2、协助商家完成产品上架及店铺资料上传，确保店铺顺利上线运营； 3、通过线上线下的培训支持、实地走访等形式，提升客户对平台的使用效果与运营能力； 4、负责阿里巴巴国际站客户的日常运营指导与维护，涵盖商品发布、橱窗产品优化、P4P推广设置等环节。 【任职资格】 1、具备大学英语四级或同等及以上英语水平； 2、沟通表达良好，能够积极应对客户问题，具备协调能力和团队协作意识； 3、学习能力强，能快速掌握并适应平台规则变化； 4、有目标感、责任感和进取心，性格沉稳耐心，抗压性强，乐于迎接挑战； 【我们能给你】 1、季度奖金+绩效奖励 2、入职即缴纳五险一金，并配备商业保险 4、办公环境整洁舒适，配有专职保洁人员每日清扫 5、完善的人才培养机制（含带薪系统培训、阿里专属学习资源、导师带教制度、行业资深讲师授课、杭州总部游学机会、多元成长路径） 6、每季度设立丰富的运营激励（包含现金奖励、手机、平板、耳机及其他惊喜金蛋奖励） 7、每年组织至少一次省内或省外团队旅行 8、每月开展不少于一次团建活动（如聚餐、KTV、烧烤、篮球、羽毛球、乒乓球等） 9、除重点业务月份（3、6、9、12月）外，其余时间均享双休，另享有带薪年假及法定节假日 10、办公地址位于惠阳核心商圈，周边生活便利，娱乐设施齐备 工作地点 惠城/惠阳

本岗位是 学徒岗位 老板亲自带（声明：不会收取任何费用）只要2名 如果不想浪费人生打死工，还学不到技能，等待青春过完，只能被更年轻的人淘汰，趁着现在还有执行力，学一门核心技能的 ，那么这个岗位适合你。 本公司从事自媒体互联网4年一直运营小红书、抖音，涉及类目（家政、电商、物流、餐饮、网创等知识付费业务） 工作中可以学习到： 小红书/抖音，拍摄、剪辑、封面、起号、引流、矩阵玩法 微信养号、营销、成交流程 项目定位、项目拆解、项目起盘 团队搭建等。 要求： 18-30岁，不需要任何经验，但有执行力，踏实做事不耍小聪明。 晋升空间： 学徒-运营-运营总监-操盘手 学徒待遇： 无责任底薪2000-2600+提成 综合稳定工资4-5千 试用期一个月转正。 工作时间： 下午1点--晚上11 点 月休4天调休

公司介绍 公司在全国设有3家分公司，深耕互联网传媒产业，主营短剧、MCN广告推广、抖音直播、AI无人带货、语音厅、音频COS、游戏工作室等业务；旗下拥有500万粉丝级达人20余名，成长型达人60余名。 岗位职责 1. 协助艺人、主播日常运营 2. 配合人事及星探招募主播艺人 3. 维护主播粉丝，推进相关业务 任职要求 公司提供专业岗前培训，由抖音官方字节跳动华东大区负责人授课，3天即可系统掌握行业知识与技能，无需经验，考核通过即可上岗。 薪资待遇 底薪3500+2000+500+200，另享1%-5%流水提成，同城同行业待遇优厚

岗位职责: 1. 负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体账号的日常运营、内容更新与粉丝维护； 2. 独立完成选题策划、文案撰写、短视频脚本创作、拍摄与剪辑，打造高流量内容； 3. 跟进平台热点，策划线上营销活动，提升品牌曝光与用户转化； 4. 跟踪账号数据并进行分析复盘，持续优化内容与运营策略； 5. 配合品牌宣传，完成文案撰写及推广相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，新媒体、市场营销、中文等相关专业优先； 2. 1-3年新媒体运营经验，有短视频起号经验或家装/建材/房产行业背景优先； 3. 网感强、文案能力突出，熟练使用剪映、可画等工具，能独立产出图文及短视频； 4. 熟悉抖音、小红书平台规则，具备流量思维与数据分析能力； 5. 审美在线，执行力强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识。 岗位福利: 1. 公司提供食宿 2. 月休4天 3. 团队氛围轻松，不内卷，注重实效

每天中午11：00-13：00，指定位置派发餐饮店宣传单，

推广中国网旗下中国优选电商平台 国字号背景中国优选 1、不用投资 2、不用直播 3、不用剪辑 4、主播帮你卖货你只需要会转发就可以 5、助农产品有公益性，高性价比 6、国企背景，放心长久 7、腾讯推客机制 中国优选内测刚上线，蓝海市场，操作简单，项目启动初期，市场蓝海，成为拓荒者，共享红利，一起打造行业新标杆 中国优选平台背景 官方认证；中国优选是中国互联网新闻中心打造的电商品牌，由中国网传播公司独家运营，具有官方背景 政府支持：平台旨在推广生态产品，增加农民收入，保障消费者权益，发展地方经济，拉动内需，肩负社会责任

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职周期:2025-10-12～2025-12-31 每周工期:无要求 兼职时间:10:00-12:00、14:30-18:00 兼职时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责： 现校区面向社会招聘两类兼职人员 第一类：纯线上岗位！！！ 协助本校区在读大专及本科学生完成课程学习任务与作业内容，依据完成进度按日结算薪酬；或配合教师团队借助自媒体渠道开展宣传推广、生源拓展工作，按照实际成果数量计提报酬。 第二类：线下日结岗位 主要负责协助校本部处理日常信息传达及相关事务性通知工作 岗位福利：hourlyrate15-20元，当日工作当日结算，无需强制每日出勤，时间安排灵活自主！ 任职要求：年龄需满18周岁及以上，有长期稳定参与意愿者优先考虑

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营数据分析，定期输出运营情况报告，为决策提供支持 3.配合开展活动策划与执行，跟踪活动进度并评估实施效果 4.维护内部协作系统信息，确保运营资料及时更新与归档 5.与其他部门保持良好沟通，推动跨部门协作事项顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具有基本的运营操作 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有运营相关实习或项目经验者优先考虑 5.对运营工作有兴趣，愿意长期在该领域发展

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