岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。 3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。 4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 7、日常行政事务处理。 任职要求： 1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、认同公司文化，有团队协作精神。 此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

职位描述 岗位职责： 1. 负责员工入离职手续办理，统计考勤与绩效数据，规范管理人事档案资料。 2. 参与培训方案的拟定，推动培训执行，落实培训记录及后续效果评估工作。 3. 配合主管完成日常行政事务、会议安排及部门间的协调沟通任务。 4. 执行上级交办的其他临时性人事与培训相关工作事项。 任职要求： 1. 有国内跟单、人事管理或培训相关工作经验者优先考虑。 2. 熟悉人员入离职等基础人事操作流程，掌握培训组织及文档归档的关键环节。 3. 具备良好的沟通协作能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 4. 精通常用办公软件（Word、Excel、PPT），能胜任基础文案编写与处理。 5. 具备一定英语基础，性格细心耐心，学习能力强，适应力良好。 薪资待遇：底薪（3000-4000）+全勤100+外宿补助150+工龄奖，综合薪资4-6k 职位福利：员工旅游、节日福利、住房补贴、加班补助、房补、全勤奖 工作地址：广东省惠州市惠城区河南岸街道环湖二路8号14幢4层401室

男女不限，年龄45岁以下，熟悉人力资源行业招聘流程，有同行业工作经验，具备较强管理能力和协调能力，了解抖音，视频号，及相关招聘平台审核流程，待遇：底薪6000加分成，空谈者勿扰，

无学历要求，无需工作经验。刚过来公司有人教，有人带

岗位职责： 1、人员异动：负责办理制造员工的入职、离职、劳动合同的签订/续签等手续的办理 2、员工档案：负责制造员工档案的更新与整理，确保档案的准确性与完整性 3、绩效管理：负责月、季、年度的制造员工绩效考核与评估、绩效结果反馈等工作 4、培训管理：负责制造培训跟进与执行工作，包括制造年度培训计划、新员工入职培训及岗前培训等 5、人力数据：负责月、季、年度的员工在、入、离数据分析 6、负责其他人事管理的日常事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业佳 2、不限工作经验，有制造业相关人事工作经验者优先 3、熟练Excel、Word、PPT等办公软件 4、性格开朗、有亲和力，思维敏捷，具备较强的沟通协作能力与抗压能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业吸引力与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应快节奏工作环境 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 每天八小时，包吃包住，有五险 招普工，正式工，临时工。

酒店招聘电工维修工一名，要求持有可查证的电工证。薪资为4300-4800，提供食宿。工作地点位于惠阳三和凤凰酒店。

惠州地区招聘成手焊工十人，根据技能水平确定工资。工作涉及30-80厚板厚，需通过平焊和立焊考试。可单人报名，也可三五人一起报名。要求三天内能到达惠州的人员，过期不再录用。薪资为每天400-480元，工作九小时，加班费按一比一计算。不提供食宿，水电费均摊。工资不拖欠，中间无借支。

（）计量、仪器、设备、材料勿扰！广东惠州企业：一级市政带B+市政高工，喝茶，市政项目在惠州大亚湾，马上注册，一月1.2W，。福建福州市政工程，招聘施工员，待遇10000左右，具体面谈，

惠州惠城招聘指挥人员1名，要求年龄50岁以下，月薪6800元，提供住宿，不包吃。

惠州大量招聘钢筋工、木工、普工。有意者可私聊报名。

【急招｜人事招聘专员】 包吃包住｜月休4天，可自由调休 工作内容：线上和求职者沟通，介绍岗位，邀约来面试就可以，不用外出跑业务 招聘岗位：服装模特、清吧店员、运营、人事 薪资： 试用期无责底薪2000，招满2人即可转正，转正底薪2500 提成：主岗（服装模特）800元/人；副岗（清吧店员/运营/人事）500元/人 邀约成功面试，达标就拿提成，多招多得 包吃包住，宿舍食宿齐全，上手有人带，新手可做 工作：线上聊天沟通，邀约面试，不用自己做线下招工 感兴趣直接私信，简单沟通安排面试！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

1、通过鱼泡、抖音、小红书等线上渠道,发布招聘信息。 2、主动与求职者沟通，介绍职位详情及公司情况。 3、筛选简历，跟进意向人员，并安排面试。 任职要求: 年龄23-36周岁，条件优异者可适当放宽。 学历不限，具备良好的沟通和学习能力。 有责任心，积极上进，渴望高薪。 薪资范围:公司提供资源，底薪4500招15人，超出15人提成400一个，月入8000+，能力越强收入越高。 工作时间与休假: 工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00 中午休息2小时 每周日休息，单休 工作与生活环境: 办公环境:现代化写字楼，舒适整洁

岗位职责： 1.负责日常招聘 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

诚招人力资源 代理（招聘启事，可直接复制发朋友圈） 岗位名称：人力资源代理 工作形式：线上兼职，不用坐班，时间自由，可利用碎片时间做 适合人群：上班族副业、各行业人士。人脉圈子广、 守信且合规、想轻松增收的所有人。 公司提供 岗位信息（多行业岗位 长期稳定岗 优质企业岗） 简单指导，上手快；无押金、无培训费，正规合作。 合作咨询：

时间自由+双休+公司派发名单 无需拓客|薪资收入4-15K+ *岗位职责: 1.时间自由：上午高效例会2小时，其余时间自主安排 2.资源无忧：公司直接分配老客户，只需跟进服务 3.服务老客户的同时开拓复购 4.沟通能力强，有服务意识，不怕与陌生人交流 *薪资二选一: 1.无责底薪3000-4000元（无业绩压力） 2.高薪模式：底薪+佣金+奖金(综合8-15K+，多劳多得) 3.福利保障：提供专业的医疗、意外人身险等补充保险； 4.养老保险：另外建立的补充养老保险; 5.带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 *特别适合: 1.需接送孩子、兼顾家庭的宝妈/宝爸 2.追求高收入，却没有客户资源的伙伴 3.有优质人脉资源，却又没有合适的产品媒介链接；理财保障是每个人都需要的产品，人脉轻松变现不是梦 *为什么选择我们: 1.真实客户资源：拒绝陌生拜访，公司直接派发真实老客户资源: 2.收入透明：工资明细可查，无套路抽成 3.成长支持：师傅一对一帮带，新人快速上手

底薪加提成，零底薪加提成，自带电车优先

销售员(有销售经验优先)：多名(20-45岁)待遇好时间短! 2。下午2点上班-晚上9点下班上下班专车接送! 3。薪资待遇：工资日结150一天加提成，每月工资7000-9000左右!包住不包吃! 4。工作地点：惠阳区及周边地区有需要工作的可以联系!联系电话：(微信同号)

招聘与配置 这是最显性的工作，俗称“招人”。 发布职位： 在各大招聘平台发布信息，筛选简历。 面试选拔： 进行初试、复试，考察候选人的能力和价值观。 人才库管理： 储备关键岗位的人才，以备不时之需。

岗位职责 1．负责所属区域市场开拓（如冻品市场及区域餐饮连锁餐饮公司）及相关客户信息收集； 2.负责本区域客户咨询回复、样品安排、试样跟踪、报价、谈判及签署； 3.协助区域销售团队及后勤部门完成客户收款、下单、物流查询等工作； 4.负责组织各部门资源对客户反馈的公司产品运输问题、包装问题、产品质量问题等及时沟通解决； 5.各类展会前期物流准备，后期展会搭建、撤展及展会现场服务工作； 6.按要求定期提交本区域销售日报及准时参加销售培训、销售分析会议等； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或食品专业优先考虑；具备同行业同岗位一年以上工作经验； 2. 有大型餐饮连锁行业公关经验，熟悉该类型企业组织架构及合同签定流程等； 3.具有较强的沟通能力、团队合作能力及责任心。

1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供），为工厂招聘普工，技工，小时工。实习生等。 2、电话通知求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记面试。

快消品销售 集团分部:安和盛世(惠州市）贸易有限公司 岗位职责： 1：负责公司快消品的销售及推广。 2：根据市场营销计划，完成部门销售指标。 3：拓展新客户及业务范围。 4：维护公司现有客户关系，促进二次成交。 岗位要求： 1：学历不限，有无经验均可，可接受应届毕业生。 2：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，有较强的沟通协调和组织策划能力。 3：有良好的语言表达和文字组织能力。 4：有强烈的团队意识，客户服务意识。 5：不满足于现状，想挑战高薪，通过努力实现自我价值。 薪资待遇： 1：试用期：底薪3000业绩提成30% 2：内部晋升机制：销售代表～销售主管～销售领队～副经理～经理。（提供公平公正的晋升空间，不外聘管理层，全部公司内部晋升） 3：一经录用，公司即刻安排免费住宿，一对一培训。 4：公司公司不定期的安排旅游活动或技能培训，每年定期2～3次公费团建旅游。

岗位职责： 1、负责线上直播，时间可以灵活安排（无经验的公司可以提供培训） 2、负责与客户电话（非电销，公司提供高意向客户资源）、微信沟通业务,开发新客户,维护老客户,完成销售业绩 2、无需外出拜访客户，只需邀约客户到公司或者线上成交 3、了解与发掘客户营销需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 4、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的后期服务和再次开发 任职要求： 1、学历中专/高中以上,男女不限 2、18-40岁，有较强的沟通与观察能力 3、做事态度认真，拒绝摆烂 4、富有工作激情,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 5、具备良好的分析、判断能力,良好团队合作精神及客户服务意识 6、责任心强,抗压能力强,工作积极主动,热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力; 薪资福利 1、高收入=无责任底薪+高提成(10%-50%)+五险+津贴 工作时间：可灵活安排（公司分早晚班上班制）

公司介绍： 我们是一家专注于外贸B2B电商服务的公司，致力于助力惠州企业借助阿里巴巴国际站开拓海外市场。公司坐落于惠阳财富大厦，团队全员为95后，充满朝气与活力，工作氛围自由开放，倡导创新精神与高效执行。 职位介绍： 1. 通过电话、线上沟通及实地拜访等方式开发海外客户，推广阿里巴巴国际站（Alibaba.com）相关服务； 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案，达成销售任务并负责后期客户关系维护； 3. 积极参与公司组织的专业培训，持续学习跨境电商行业趋势及平台规则更新； 4. 能适应“大战月”（3/6/9/12月）高强度工作节奏，其余月份实行双休制，实现工作与生活的良好平衡。 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验（有外贸/B2B/互联网背景者优先），需自备车辆（用于频繁客户走访）； 2. 目标导向明确，追求高收入，能承受业绩考核压力，接受阶段性加班安排； 3. 拥有良好的沟通表达能力与抗压素质，具备较强的团队协作意识。 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪4k-6K+高比例提成（11%-22%）+月度签单现金奖励，综合收入10k-30k+； 2. 缴纳五险一金、享受带薪年假（满一年起）、法定节假日休假制度； 3. 年轻型团队配置，定期开展团建活动，管理扁平化，晋升机制公开透明（每年4月统一竞聘）。 工作地点： 惠阳财富大厦1112-1115 加入我们，凭能力拿高薪，与95后伙伴并肩征战全球市场！

吃苦耐劳，会开车，脸皮厚，不怕被拒绝

招聘人力资源经理 岗位职责: 负责前期联系兼职工作人员 介绍兼职工作

不接受居家办公公司人力资源部门 诚聘办公室文员，网络招聘专员，写字楼办公，不用外出，长白班，坐班，八小时制，有无经验均可，月入5000-10000。招聘要求： 1、年龄18—25周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，新人有人教，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历不重要，我们只看个人能力； 4、做过招聘或者电话销售优先安排； 工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间：9:00~18:00周末双休。法定节假日正常放假

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等相关手续，及时回应员工咨询，维护良好的劳资关系； 2、统筹考勤统计、薪酬核算、福利发放及社保公积金的日常管理； 3、开展招聘工作，涵盖职能类及一线岗位，包括劳务合作方协调、内部推荐机制运营； 4、组织实施培训计划，跟进绩效评估与晋升流程，管理员工人事档案及各类人力报表； 5、协助上级制定并优化工作实施方案，识别潜在风险，推动问题解决，提升员工满意度； 6、对接公司总部日常事务，协调厂区对外联络相关事宜； 7、完成其他日常事务及领导临时交办的任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上制造业企业人力资源相关工作经验； 3、逻辑清楚、主动性强、认真负责，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。