公司人员招聘。 离职入职办理 离职入职人员保险办理 考勤管理 公司相关通知管理，等相关人事工作。

1.优先考虑想挣钱的，有挣钱思想的 2.公司比较多，可就近安排，都是包吃住的 3.优秀者可放宽年龄，接受0基础 4.保底工资+提成+补贴+奖金，月收入不低于6k 5.小区公寓形式宿舍空调，热水器，洗衣机应有尽有，拎包入住 6.公司不收取任何培训费及押金 7.每天工作6小时左右，不加班，月休4天调休制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【急聘】招聘专员（沟通驱动型） 岗位标签：爱沟通·善表达·强链接 我们正在寻找一位“以聊为媒”的招聘专员，用你的沟通魅力搭建企业与人才的桥梁，在高效互动中挖掘优质候选人，助力团队吸纳核心力量！ 一、岗位职责 1. 负责招聘工作，聚焦候选人寻访、邀约、沟通，以专业且有温度的交流建立信任，提升候选人响应率与到面率； 2. 深入理解业务部门招聘需求，通过多渠道拓展人才资源，用高效沟通精准匹配岗位与候选人诉求； 3. 维护候选人关系，可兼顾下班后与候选人沟通对接，及时反馈招聘进展，以真诚互动提升候选人体验，打造企业人才吸引力； 4. 协助优化招聘流程，基于沟通实践总结经验，提升招聘效率与质量。 二、任职要求 5. 沟通核心三维度： ◦ 能聊天：具备灵活的时间适配性，愿意在下班时间与候选人保持沟通，确保招聘进程不中断； ◦ 会聊天：善于主动开启话题，逻辑清晰、表达流畅，具备敏锐的倾听与共情能力，能快速捕捉候选人需求，精准传递岗位价值与企业文化； ◦ 想聊天：沟通欲望强烈，背后折射出对业绩目标的极致渴望，以主动沟通为手段，驱动招聘成果达成； 6. 学历背景：大专及以上学历，专业不限； 7. 工作经验：销售相关经验优先，擅长客户沟通、需求挖掘者优先； 9. 加分项：性格外向开朗，抗压能力强，对招聘行业有热情，擅长通过沟通解决问题、突破招聘瓶颈。 三、我们提供 10. 有竞争力的薪酬待遇：基础工资+绩效奖金+招聘提成，上不封顶，业绩越优回报越丰厚； 11. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、定期团建； 12. 清晰的职业发展路径：专业技能培训、内部晋升通道，助力个人能力快速提升； 13. 轻松愉悦的工作氛围：开放包容的团队文化，鼓励主动沟通、大胆表达，认可沟通价值与业绩导向。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作8H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午6:00下班，中午2小时吃饭时间，早九晚六8小时，周末双休，月休八天. 薪资待遇 综合薪资5000-10000+，底薪+补贴+提成=工资 上不封顶，看个人能力 朝九晚六双休，上班自由不加班，团队都是年轻人 晋升体系完善，需要什么平台，需要什么资源，公司都会提供 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 有责底薪2500（任务5个人）＋提成400-450元／人 （第6个人开始算提成）＋奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资6000-8000元， 朝九晚六不加班。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动。 【招聘要求】 1、男女不限：16周岁﹣30周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、新人有老员工一对一教学。 4、想赚钱的来，摸鱼勿扰。

工作内容： 负责招聘信息整理、求职者登记、线上平台沟通，不用外出跑业务 要求： 20-35岁，会基础电脑操作，做事细心就行，无经验也可带 待遇： 长白班早9晚6 月休4天，月薪4500-5500，包中餐， 工作地点仲恺惠城 二、【招聘主管 【招劳务招聘主管 带团队拿分红！】 你要做： 带招聘团队完成普工招工指标，维护招聘渠道，对接工厂客户，全流程管控招聘环节，开发新客户 我们要你： 22-38岁，有劳务招聘/工厂招工经验，带过团队优先；会玩主流招聘平台/抖音/BOSS/鱼泡/目标感强能抗压 待遇： 底薪6000+招聘提成+团队季度分红，做的好月入1.5w+，多劳多得上不封顶 工作地点：惠州

招聘与配置 这是最显性的工作，俗称“招人”。 发布职位： 在各大招聘平台发布信息，筛选简历。 面试选拔： 进行初试、复试，考察候选人的能力和价值观。 人才库管理： 储备关键岗位的人才，以备不时之需。

站长亲自发帖直招，真实有效，不搞虚的，单价都是写最真实的，要来的直接联系!接受短期工!0元用车用装备! 0元入职!0元入职!一星期后可预支先度过难关! 急招!急招!短途骑车配送! 就近安排，一天工作10小时，排班制，工作时间自由，月收入综合不低于一万。 一天送60-100单，一次可以送多单，每单4-6.8块钱，系统直接派单!三公里范围内配送! 驻店配送,福利多多,站长好说话，可以预支工资!男女不限，经验不限，新手有人带，会骑电动车会看导航就行! 工作时间自由,提供电动车和住宿! 请抓紧时间联系我!!!或者投递简历我马上联系您! 看准职位信息直接联系我!

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 处理日常人事咨询，维护员工关系，提升员工 任职要求： 1.具备良好沟通协调与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 3.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保合规及时 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

招聘人事专员 男女不限！ 主要负责微信沟通、招聘、介绍、邀约，公司提供所有资源，来了就直接上手，入职一对一指导 无责3k+提成+奖金 综合5k-6k 工作时间：9:30-17:30，不加班，双休。有兴趣私聊我 短期勿扰！短期勿扰！ 男女不限 18-35岁；公司不定时聚餐、团建

主要是线上招聘工作，通过招聘平台给公司邀约求职者即可，工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴 薪资：底薪3000（月结）+邀约提成0.5元/人+入职提成100元/人

【团队扩充 可新手、有人带、实打实挣钱】 岗位职责： 负责对接求职工友，答疑沟通、跟进入职、安排上岗，工作简单轻松，纯沟通文职，无需外出。 薪资待遇（无套路、全额结算） 当月有效入职满10人：有责底薪4200元 未达标也不白干：按400元/人结算，招多少结多少，提成叠加、收入上不封顶，越努力赚越多！月均收入6000～9000+ 任职要求： 沟通流畅、思维灵活、执行力强，想赚钱、不混日子即可。极度内向、被动不主动者勿扰！！ 岗位优势： 业务稳定客源多，零基础可学，付出=收入，适合想突破死工资、赚高薪的小伙伴！ 诚意招人，欢迎直接投递、面谈！

因公司发展，现需要招聘专员多名： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资上不封顶！ 这是一份根据个人招聘能力提升薪资的工作，适应强烈的奋斗心，不安逸现状有激情努力人士，只要你有能力月薪过万不是梦。 工作时间：8:00-17:30，每周休息一天。 任职资格： 男女不限，年龄20-40周岁，初中以上学历，性格开朗，沟通能力强，无经验可培训。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.定期回访意向客户，跟进销售进度，提升转化率与客户满意度 4. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 5.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 5. 遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

惠州惠阳招：混泥土业务员。只要你有能力，月过万不是问题

专为全职宝妈开设弹性岗位，时间自由，接送娃不耽误。 工作内容：客户对接、产品讲解、线上拓客维护，无需外出跑业务。 我们提供：全程带薪培训，小白也能上手；一对一老带新，简单好做；提成上不封顶，多劳多得；不用坐班打卡，时间自己安排；团队都是宝妈，沟通无压力，互相搭把手。 要求：会手机聊天，有耐心，责任心强，想多一份收入补贴家用，想实现经济独立的宝妈欢迎来！

该职位上班为中午12点到晚上九点，招人就行了招聘到一个直接过考核期，考核期3天很轻松包吃包住觉得自己有能力招到人的来 公司环境好好入职抓紧时间来找我面试人事岗位吧

负责场馆前台日常接待、咨询解答、入场登记及收银工作；推广场馆场地、课程、会员卡等产品，完成销售指标；维护客户关系，做好现场秩序与环境卫生，配合完成场馆各项运营工作。

职位详情 分享 业务员销售 面议 招2人 无学历要求 无经验要求 三和卓业科创产业园 职位详情 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护； 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款； 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。 任职资格： 1、学历不限，有相关水利电力项目工作经验及资源者优先； 2、工资为基本工资+提成； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、能力优秀者可适当放宽要求。 工作时间：销售岗弹性工作。

许锋风水轻钢别墅。招聘线上运营 多名销售多名。男女均可，。学历。大专以上文凭。年龄，23岁至40岁之间。工作主要负责拍短视频，直播，引流。和线上的客户沟通，有经验者优先。应届毕业生。零基础可以培训。有无经验均可。工资加提成多劳多得。期待你的加入。有意者欢迎咨询。联系人。田先生.电话。

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2、负责员工入离职手续办理、合同签订及人事档案的日常维护与管理。 3、进行员工考勤、休假统计，确保数据准确并及时更新。 4、负责员工关系维护，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围。 5、完成人力资源相关报表的统计与整理工作。 6、完成上级交办的其他日常人事行政事务。 7、日常行政事务处理。 任职要求： 1、至少3年以上人力资源工作经验，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意与公司共同成长。 2、大专及以上学历，具备良好的学习能力和责任心。 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 5、认同公司文化，有团队协作精神。 此岗位为湛江遂溪分公司储备，前期在惠州惠城区公司总部学习2个月，2个月后再转至湛江遂溪任职，湛江遂溪当地人优先。

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。