1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 文秘行政与高端接待：统筹公司重要会议的会务安排及会议纪要整理，确保决策信息准确传达并有效执行；负责接待重要来宾，协调外部机构与合作伙伴来访事宜，规范记录沟通内容，以专业能力展现上市公司良好的商务形象与职业素养。 2. 高级管理技能实践：负责公司证照、印章及关键档案的归档与保管，构建系统化、标准化的文档管理体系；参与各类报告的资料搜集、数据核对与内容校验工作，保障材料合规性；协助开展内部管理制度的执行监督，推动制度优化与流程完善。 3. 自媒体运营与人才发展：主导搭建企业内部人才培养机制，策划并实施多样化培训项目，提升员工专业水平与综合能力；同步运营自媒体平台，传播企业文化与雇主品牌价值，增强组织凝聚力与外部影响力。 4. 制度管理与合规优化：配合上级完成管理制度的编制、修订与发布工作，跟踪制度落地执行情况，结合业务实际提出改进建议，保障管理体系的规范性与运行效率。 5. 员工关系与企业文化：策划并执行各类文化主题活动，营造积极进取的工作氛围；落实员工关怀计划，及时响应员工需求，建设高满意度、强归属感的职场生态。 6. 跨部门协作与BP支持：作为人力资源团队与业务单元之间的协同纽带，协助处理日常行政支持、流程对接及信息传递任务；深入业务场景了解运作难点，辅助上级提供基础性人力资源解决方案，逐步培养全局视角与跨部门协调能力。 岗位要求 1. 统招公办本科及以上学历，最低要求为公办二本以上；金融学、会计学、财务管理、法学（经济法方向）等相关专业优先考虑；已取得CPA（注册会计师）、法律职业资格、证券/基金从业资格者优先录用。 2. 具备扎实的文字表达能力，可独立完成会议纪要、通知公告、培训文案及各类公文撰写，逻辑清晰、语言规范；拥有较强的组织协调能力，能高效推进会议筹备、活动执行及跨部门协作事项，妥善应对多重任务与突发状况。 3. 形象良好，气质端正，性格稳重，具备优良的职业形象，能在正式场合代表企业风貌；工作极度严谨细致，对文字与数据高度敏感，追求精准无误，杜绝低级失误（如错别字、数据偏差）；学习能力强，对法律法规、公司治理有浓厚兴趣，期望在上市公司平台实现长期成长；沟通能力出色，情商高，善于处理复杂人际关系，具备良好的语言表达与协调能力。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供行业领先的薪资待遇，包含工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，并享有国家规定的全部法定节假日。 多元化关怀福利：享受丰富的工会福利及节日慰问品发放。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨宜居的生活空间。 贴心餐饮补贴：每月发放350元伙食补贴，减轻日常生活开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决通勤难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备舒适空调办公区，园区环境整洁优美。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，工作之余畅享健康生活。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识

1.负责公司人员招聘 2.劳动合同管理，考勤数据核算，社保申报，员工关系的处理，通知拟定发布，办公用品和后勤物资的管理 3.维护劳务，社保等外部合作单位,建立人事行政各类台账报表 4.统筹人事行政组日常工作，完成领导交办的其他工作

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：人事 工作内容：负责招聘 招聘软件：抖音，58.店长，智联等软件 招聘对象：bgo点舞，t台走秀 工资：两种模式 第一个有底新2000 招一个人1000 第二种无底薪纯提成招一个2000多劳多得包住不包吃 上班时间：12:00-22:00

工作内容： 1.主要负责招聘平台账号维护，撰写发布招工信息 2.对接求职者咨询，做好信息登记与跟进 3.处理日常办公室文职工作 工作时间： 周一至周六8:30-17:30，中午吃饭1小时 每周上六休一，月休四天 每月20号准时发放薪资 任职要求： 20-35岁 2.能流利沟通粤语 3.大专及以上学历（拥有多年销售或电商运营相关经验的人选，年龄、学历可酌情放宽） 4.熟练操作电脑及各类办公软件 薪资待遇：（3个月试用期） 底薪2500元+绩效+提成+奖励； ； 相关福利： 1.周休1天 2.正常享有法定节假日 3.年终发放奖金

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作内容： 1、负责微聊，boss，鱼泡直聘，58同城/赶集招聘，快手抖音邀约求职者面试。 2、跟进求职者面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、薪酬制度 1、招聘达标提成600-2300/人。 2、兼职模式，丰厚的留存提成，详情面聊。 三、任职要求 1、18到30周岁，学历不限 2、沟通能力强，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习; 3、团队意识强，有一定的抗压能力 四、工作时间：10:30-17:30，月休6天，不用打卡。 五、工作经验：不限经验。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你，看重学习能力。 公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

我们公司运力服务商，我们的工作就是为公司的站点招聘骑手及时补充站点的运力，公司各城市加起来有4000多个站点，缺口大，不用担心没有业绩。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 综合工资4~6k上不封顶所， 工作轻松,上班可以喝咖啡。 工作时间：10:30---17:30(中午休息一个小时) 工作内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/鱼泡),前期有培训，有人带。主要招聘骑手哦! 3，负责招聘本公司各个站点的配送员骑手，缺口不限，招聘需求大。 4，该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求: 1,年龄：17-30岁（能力优秀可放宽条件) 2，招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3，会基础的办公软件，入职有人带。 4，需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管一经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入。

任职要 1. 年龄20-26周岁，本科及以上学历 2. 具备相关工作经验，有才华、有想法，性格外向活泼； 3. 适配年轻化团队氛围，乐于融入集体。 薪资待遇 • 薪资构成：底薪3000+ 绩效奖金 • 综合月薪：4000-8000元 工作时间 朝十晚七，周末双休，节假日全休 福利待遇 1. 依法缴纳五险一金； 2. 享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定假期； 3. 暖心福利：员工生日礼、节日福利、免费下午茶，生日会福利； 横向晋升路径：专员 → 组长 → 主管 → 经理

公司立足在重庆并成功向周边城市辐射，形成了中心带动周边共同发展的良好格局，服务行业涵盖政务事业单位派遣、电子智能终端；配件、半导体、二三级管、LED照明灯、电子元器件、电子产品机壳、医疗材料、服装制造、物流快递、新能源；锂电池、食品制造、分拣；运输，等行业 重庆市零零壹人力资源管理有限公司全体员工将把追求优质的行业服务作为一项事业，并将在重庆乃至整个西南片区开创行业服务新模式，在企业服务的领域中开创辉煌。 企业宗旨：以企业HR为服务出发点，致力于为企业挖掘人力资源中的价值源 经营方针：服务人才、服务企业、服务社会 经营理念：以顾客需求为主导，通过提供高品质的服务，为客户创造应有的价值 企业远景：为顾客创造真实持久的价值，为员工创造合适长远的发展机会，成为中国人力资源服务供应商中的领先者。 岗位名称：新媒体招聘宣传岗 岗位要求： 1：年龄年满17周岁-45周岁（有相关经验者可放宽年龄）。 2：会使用电脑表格、短视频平台、剪辑工具及基本运用。 3：会使用智能手机。 4：喜欢聊天（使用企业微信、QQ、电话等聊天工具）。 5：有责任心，有团队意识精神。 6：身体健康、无不良嗜好。 7：服从领导安排及工作指挥。 8：具有上进心及一颗敢于拼搏的心。 9：形象气质佳；能说会道；执行力强；踊跃学习。 岗位职责： 1：负责执行上级领导下发的招聘需求进行每日严苛招聘工作落实 2：负责在网络招聘上进行网络招聘平台的简历筛选、简历拨打，即时通讯的及时沟通。 3：添加工作微信；为其进行符合要求的企业介绍并讲述企业优势让其指定时间安排面试、体检、入职等工作。 4：长时间维护自身求职人员； 5：入职后的求职人员需长期维护保障其进行有效期的在职。 6：负责纳鑫人力招聘网推广与销售推进工作；及指定院校线上线下招生工作。 7：负责公司内领导下发的文职工作职能；负责日常送工带队安排。 8：直播带岗，短视频发布；负责定期进行视频拍摄剪辑发布招聘视频及直播招聘。 薪酬待遇： 1：基本工资；底薪定于2200元； 2：高额招聘提成计； 3：销售提成； 4：福利待遇；餐补出勤8元/天、全勤100元/月； 5：年终奖； 6：招生提成； 7：招聘绩效； 8：社会保险； 综合工资：4K-6K+ 工作地址：四川省内江市经济开发区

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及网店代运营工作； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户，线下对接客户并洽谈店铺入驻； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见 周末双休。 任职要求： 1. 年满18周岁，会电脑打字，表达清晰，性格外向不社恐； 2. 有2年销售相关的工作经验； 3. 有韧性、有较强的抗压能力； 4. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 月薪2500-5500元 + 业绩奖金（销售额提成），具体面聊看个人能力； 2. 每月团建、定期团队培训，工作氛围轻松。

【招聘】干沙场业务员2名 年龄20-40岁，能吃苦，善于沟通，有砂石、工程行业资源优先。 薪资：底薪+高额提成，包吃包住，收入可观。 工作地点：紫金县工业园区 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.有行业相关经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，具备较强的服务意识

岗位职责： 1.通过公司提供的优质资源加上客户微信即可 全程由公司负责成交客户，不需要懂行，可以慢慢学，只需要日常维护一下客情 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服、销售经验者优先。 6.半天培训即可上岗，操作简单，不复杂，新人月薪随便过万，努力一点两三万，非常努力5万-15万。提成日结。

岗位内容： 1. 负责制定并实施营销策略，拓宽潜在客户渠道； 2. 负责开拓新客户，并维护已有客户关系； 3. 完成销售任务及业绩指标，提升客户满意度； 4. 分析并了解市场发展趋势，为公司提供有价值的建议。 任职要求： 1. 具备从事BD工作至少两年以上的经历，能够打开市场； 2. 对本行业市场行情有很好的了解，并具备市场开拓能力； 3. 具备优秀的谈判和沟通能力，善于发现问题并解决； 4. 执行力较强，能够承受一定的工作压力，认真负责。

长期招聘 电池换电业务 地推兼职/临时工 一、岗位信息 工作模式：长期兼职/临时工 工作时间：8小时工作制，时间可协调 工作形式：线下定点推广+流动推广 工作地点：本地市区范围内 二、工作内容 1. 负责电池换电业务线下推广、客户开发与销售。 2. 主动对接客户，讲解换电优势、套餐内容及办理流程。 3. 解答客户疑问，引导客户办理业务，跟进转化。 4. 完成每日推广任务，及时反馈客户需求与市场情况。 三、任职要求 1. 性格开朗，善于沟通，表达能力强，敢主动开口。 2. 有责任心，做事踏实认真，能坚持完成每日工作。 3. 有无经验均可，愿意学习、热爱销售推广即可。 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成，多劳多得，上不封顶 工资面议，待遇优厚，结算灵活，长期稳定。 五、应聘方式 联系人：叶先生 联系人：梁先生 有意者可直接电话或微信联系，欢迎有活力、有责任心的你加入！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

中国人寿招聘客户经理 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，副部级YQ、国内寿险龙头，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，品牌实力雄厚，平台稳定靠谱，发展空间广阔。 招聘岗位 客户经理（综合金融/优才方向） 岗位职责 为客户提供保险咨询、需求分析、保障方案定制，涵盖健康险、养老险、寿险、年金险等； 负责客户维护、保单体检、续期提醒、理赔协助等全流程服务； 依托公司资源开展客户开拓与业务拓展，完成团队目标； 参与公司系统培训，持续提升专业能力，走业务/管理双晋升通道。 任职要求 年龄：25-50周岁， 学历：大专及以上，金融、营销、有客户资源等优先（条件优秀可放宽） 品行端正，沟通表达佳，有责任心、学习力与抗压能力 有销售、客服、管理经验者优先；无经验可带薪培训 薪资福利 综合收入：3400-10000元/月，上不封顶 构成：无责底薪+新人津贴+绩效提成+商业保险、 晋升：业务员→主任→经理→能者居之。 工作时间 弹性工作制，周一至周五，周末双休，兼顾工作与生活 备注：中国人寿客户经理应聘（个人体会，借助公司平台，机会多，想赚钱的都可以来了解）

主要负责网络招聘，发布招聘信息，整理数据报表 一、年龄要求 18—45周岁为主 二、学历要求 大专 公司都是00后90后的帅哥小姐姐 相处融洽

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先