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招聘：司磅员薪资：5000元以上/月工作职责岗位职责：1、每天开磅前必须校磅，确保磅秤的准确性，发现异常及时查找原因；2、根据成鸡调拨单，对照农户和客户，公平公正的完成司磅工作；3、负责农户平台的各项记录（时间、只数等）工作及当组剩余鸡只的管理工作；4、农户、客户到达平台后，安排、指挥当组员工迅速投入工作；司磅过程中须向分拣、装卸人员说明每笼装鸡的品种、只数、笼数和所称鸡的调拨客户名字并做好监督；5、对农户多鸡或者少鸡现象，及时平衡到每一位客户并做好记录，下班后将记录交给平台调度；6、工作过程中要集中精力，防止漏磅、重磅、错磅，笼皮必须全部称重，不得使用平均笼皮；7、负责当组员工的考勤、管理及安排台面的清洗、消毒工作，协助平台台长做好其他管理工作；8、树立良好的服务态度，对待农户、客户问题要耐心处理，遇到重大问题要及时向平台台长报告；9、磅码单书写规范，字迹整洁、工整、无涂改，完单后必须由农户签字，不得自己代签；10、检查当天的所有工作，确认完成后安排一线员工下班，锁好围栏门锁后才可离岗；11、工作中不得徇私舞弊、弄虚作假，不得接受农户和客户的如何财物；遵守公司各项规章制度，自检自律，不断学习提升自己的业务水平。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责 1、依据公司生产用工需要开展普工（DL）人员招聘工作； 2、通过线上招聘渠道及自媒体平台实施人员招募； 3、负责普工自主招聘全流程的跟踪与管理； 任职要求 1、具备劳务带班经历者优先考虑； 2、中专或以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作（Excel/PPT/WORD）；