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财务经理/主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专会计从业资格证书制造业成本核算成本分析与优化成本预算管理高新技术企业
岗位职责: 1、成本核算与控制: 审核工厂各项费用及计件工资,并完成相关账务处理;执行月末成本结账流程,开展异常数据核查,保障成本数据真实准确。 2、资产管理与核算: 负责固定资产的报销审核、资产卡片维护、折旧计提以及月末结账工作,配合推进企业资产管理工作。 3、成本分析与复核: 对新产品BOM、成本结构及工价进行复核;结合生产工艺变化及领料异常情况,动态调整并核实物料清单的准确性。 4、报价与订单管理: 承担异型件、售后业务及工程项目类别的成本报价任务;审核杂收杂发单据,监督生产订单执行及物料领取状况。 5、库存盘点与关账: 牵头组织月度盘点工作,落实库存关账流程,编制各类成本报表及相关分析(包括材料、人工、制造费用分析及新品成本对比)。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 2、具有3年以上制造业企业成本会计工作经验,熟悉生产型企业成本核算体系。 3、能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理;掌握财务软件操作技能,有使用用友系统经验者优先。
财务主管
1.6-2.5万元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业金融国内院校优先投融资经验并购经验
财务经理要求: 1.财会专业毕业 2.有财会主管工作经验3年以上,熟悉及可亲自操作全盘财会工作 3.年龄在31-55岁间,男女不限 4.有高科技或半导体制造工厂工作经历优先选择 5.公司提供待遇:五险一金,5天制/周,工资1.3-2.5万 6.确实优秀特殊讨论,以及公司股票期权福利等。
财务
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师注册税务师餐饮/酒店
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.优化财务流程与内控体系,防范财务风险,配合内外部审计工作 4.管理税务申报、发票管理及税负筹划,确保合规运营 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数,具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强
人力资源经理/主管5-10年大专招聘HRBP绩效管理
岗位职责: 1、协助基地业务拓展,统筹落实人力资源各项工作,涵盖招聘配置、员工关系管理、培训组织等模块; 2、开展本地人员招聘,完成简历筛选、面试安排,保障人才供给;协调劳务公司,确保劳务资源持续稳定; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,实施新员工入职引导,并定期向总部人力部门报送人员变动数据; 4、具体执行属地员工劳动关系管理及培训计划落地; 5、对接甲方单位,处理项目所在地人事行政类事务性工作; 6、落实项目现场员工关怀措施,及时响应并处理现场日常事务; 7、参与现场安全检查及其他协同任务; 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,有仓储物流行业从业经历者优先考虑; 2、具备3-5年相关工作经验,熟悉蓝领岗位招聘流程,具有劳务派遣实操经验; 3、熟练操作常用办公设备及办公软件; 4、学习能力强,执行力高,责任心强,具备良好的团队合作意识和抗压能力,工作细致严谨,职业素养良好; 5、性格积极乐观,具备良好的沟通表达能力。 其他:入职即办理五险、每周单休。
人力资源部经理
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护; - 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效; - 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行; - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验; - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力; - 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
人力资源管理师
6000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科组织发展人事培训企业文化
嘿,你!我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴,携手共创理想的工作环境! 你将参与招募优秀的团队成员、策划培训方案、保障薪酬福利的合理性,同时维护积极向上的企业文化。 如果你: 喜欢与人沟通,具备良好的倾听能力; 熟悉人力资源相关法律法规; 能独立处理招聘、员工关系等各项HR事务; 遇事沉着冷静,具备较强的协调与应变能力; 那么,你正是我们期待加入的HR精英!欢迎加入我们! 同时也欢迎人力资源相关专业的应届毕业生投递! 单休、中午提供工作餐、提供免费标间住宿
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
职位描述: 1、贯彻落实公司的人事行政政策,完成项目日常的人事行政工作,并定期向公司汇报执行情况,确保项目人事行政工作的规范性和合规性; 2、挖掘和推广有效的招聘渠道,完成和维护项目各种编制指标,稳定现场人员用工状况; 3、负责提交各类人事行政报表、现场绩效管理情况、培训情况等; 4、负责项目的行政接待、工商协调及外联事务,统筹固定资产、车辆及后勤保障工作; 5、根据甲方和项目需求,协助呈批文件、文案编写、工作计划资料填报、作业所需施工证件办理资料填报、及各类台账管理和工作报告; 6、负责项目与甲方结算资料的收集及整理;7、完成上级交办的其他工作 任职要求:1、3年或以上的人事行政全盘实操经验,有项目型或服务型行业背景者优先; 2、熟悉相关劳动法律法规,具备独立处理复杂劳动关系及规避用工风险的专业能力; 3、具有良好的沟通与协调能力、公文写作能力及数据处理能力; 4、熟练使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5、能够自我驱动、具备系统化思维和主动解决问题的能力,能承受一定工作压力。 上班时间:早上8:30-17:30,中午休息1.5小时,月休四天。 工作地点:广东省佛山市顺德区广东城际北滘站综合楼 试用期薪资:5k左右(具体视面试情况而定)
HR主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地。 3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘,提升人岗匹配效率与入职留存率。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划,助力组织能力持续提升。 5. 及时响应员工诉求,妥善处理劳动关系问题,营造积极健康的企业文化氛围。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.五年以上人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验。 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和多任务统筹执行能力。 5.具备招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操能力与体系搭建能力。
人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系绩效管理制造业HR管理用工合规管理招聘体系搭建
工作职责 1. 主导企业招聘体系的建设,精准对接研发、生产等关键岗位的人才需求,优化招聘流程,提升人员到岗效率。 2. 负责员工从入职、转正、调动至离职的全周期管理,推动绩效管理体系实施,维护良好的员工关系,降低核心人才流失。 3. 统筹规划培训与发展项目,依据业务发展需要设计技能提升课程,助力团队能力持续成长。 4. 推进人力资源政策在组织内的落地执行,确保用工操作合法合规,有效防范劳动用工风险。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业或工业自动化领域HR管理经验,熟悉生产型企业的人力资源运作模式。 3. 熟练掌握招聘全流程管理,有能力构建系统化的面试评估机制。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规,可独立应对和处理复杂的员工关系事务。 5. 具有良好的沟通协调能力和抗压能力,能够高效响应业务部门的人才需求。
营业员收银员
鑫鲜汇超市招聘收银员:1名2700+绩效奖食用品领班:1名3000+绩效奖(20周岁-48周岁)蔬菜营业员:1名2700+绩效奖蔬菜营业员:1名3500+绩效奖(20周岁-50周岁)要求:身体健康,吃苦耐劳、手脚勤快,服从管理。联系电话:张女士,同步鑫鲜汇超市(凯旋店)
河源
6月4日 23:21拨打电话
老司机
300-310元/天
B2B2照驾龄3-5年省内配送跨省配送替班主驾货运从业快递快运厢式货车不需要装卸货物
卡快递两天1000公里 顶班一个星期左右
河源 源城区
6月4日 23:15拨打电话
河源龙川县招架子工(搭竹架子)
架子工
河源市龙川县招架子工(搭竹架子)
河源 龙川县
6月4日 23:13拨打电话
广东河源招砍竹砍树工,在干活工作地址:
砍伐工
招砍竹砍树工,在广东河源市干活工作地址:广东河源市
河源
6月4日 23:12拨打电话
门禁安装安装道闸监控1-2人月结
招暑假工2名,年满18周岁,吃苦耐劳,工作内容:监控,网络,门禁,道闸安装施工,2400元月,工作可终止时间为2026-或开学时止,立即发清所有工资。工作地点:龙川县千里眼安防科技有限公司非诚勿扰时备注暑假工。日。
河源 龙川县
6月4日 23:07拨打电话
综合金融顾问
4000-24000元/月
金融顾问3-5人经验不限大专销售顾问项目服务管理区域销售弹性工作制
中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄:24-50周岁 学历:大专及以上 要求:在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务,挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判,负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成,轻松月入数万 大平台,发展空间广阔,期待你的加入!
理财顾问
5000-25000元/月
理财顾问保险生日福利五险一金高温补贴五险1-2人经验不限本科电话销售网络销售基本坐班销售额提成TOC混合办公证券公司
公司给客户资源,做好客户开户和指导账户工作,收入由底薪佣金提成基金投顾产品提成构成,有生日和节假日慰问!
理财顾问五险一金20人以上经验不限本科
需4年制全日制本科学历,国外学历不行。 主要工作内容负责中信银行储蓄卡客户提供存款,理财产品等线上远程服务。通知服务,室内办公不需要外出。 朝九晚六,周末双休。法定节假日休息,过年8-12天假期。 试用期底薪3200+绩效,综合薪资5000左右。转正之后底薪4100~4600+绩效,综合薪资6000-10000。 入职当月缴纳当地五险一金,带薪年假,团建。 面试定制行服 入职满两年可申请参加企业内部组织行编竞聘考试(全国网点均可选择)
中国人寿保险顾问
3000-8000元/月
理财顾问3-5人经验不限中专/中技代理商销售较多外勤销售额提成
保险顾问男女不限25岁以上,做个金融地产中介优先
理财顾问6-10人经验不限学历不限基本坐班
一、薪资福利 1.薪资:底薪+提成(开户提成次日结、追加提成月 结)综合8000-15000+,上不封顶 2.上班时间:9:30-19:00,午休1.5h,月休6-8天,法定节假日全休,客服岗不加班 3.无试用期、无试岗期,入职直接签正式合同 4.完善培训+专业讲师带教,上手快 5.多重激励:日奖、周奖、月奖、节日福利 6.带薪休假:法定假日、婚假、产假、陪产假等 二、工作内容 负责京东金融平台财富客户电话回访,建议客户将平台资金转入京东固收产品。 1.纯线上成交,无需外出、无需线下维护 2.公司提供精准优质客户资源,不用自己找 3.工作简单易上手,每日1-3单,单均5w+ 4.在职员工普遍月薪1w-5w+,收入稳定可观 5.后期可转高净值价值组,薪资更高、发展更好 6.资源公平分配,不搞特殊,多劳多得 三、岗位要求 1.有电话客服/销售经验优先 2.不卡学历,能力优先 3.学习能力强、沟通顺畅、有赚钱欲望 4.踏实稳定,想长期发展、挑战高薪 四、总结 1.京东平台正规稳定 2.资源充足、不用自己拓客 3.提成高、结算快、收入透明 4.不加班、月休多、福利完善 5.晋升清晰,能力越强收入越高
会计
3000-5000元/月
成本会计1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责生产成本、人工成本、制造费用的归集、分配与核算,确保成本数据准确及时 2.编制月度成本分析报告,识别异常波动并提出优化建议 3.参与制定标准成本体系,协助开展成本定额管理与持续降本工作 4.配合财务报表编制,提供成本相关数据支持及附注说明 5. 协同生产、采购、仓储等部门,完善成本管控流程与系统基础设置 任职要求: 1.财务、会计或相关专业背景,学历不限(默认) 2. 具备成本会计相关工作经验,经验不限(默认) 3. 熟悉制造业成本核算流程及ERP系统操作(如用友、金蝶等) 4.具备良好的数据分析能力与责任心,细致严谨,保密意识强 5.持有初级会计职称者优先,熟悉企业会计准则及税务政策
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流,管理本地客户账套;负责承接片区客户需求本地化代办落地; 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事hrbp数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售保险6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力,适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信,责任心强,无不良从业记录 5.学历不限,有金融、销售或客户服务经验者优先
保单服务专员
3000-8000元/月
保险销售社保年终奖20人以上经验不限本科按单提成保险公司健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划销售工作经验
无需经验,有专业培训,有师傅带教 职位详情:跟进公司下发的客户资源,维护公司老客户,协助客户提供保单咨询,保全售后服务。 岗位福利: 周末双休,法定节假日休息!上班时间:早上8:30-11:30下午:14:30-17:00 薪资:试用期3400+提成,综合薪资5000-9000+,提成+年终奖,上不封顶!交养老金,配医疗险 可晋升主管-经理!晋升空间大! 公司不定期组织旅游团康,氛围轻松! 任职要求:25-50周岁,征信良好,无犯罪记录!大专以上优先录取!稳定,轻松,收入可观!欢迎你的加入! 员工福利 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 意外险
会计5-10年大专应收应付结算总账财务分析税务风控制造业金蝶EAS不可兼职
招聘会计 工作地点:河源市高埔工业园。 岗位职责: 负责公司日常财务相关工作,做好进出账登记与核对,完成税务申报及相关流程办理。 任职要求: 1. 拥有制造业独立财务工作经验,5年以上工厂会计工作经历。 2. 工作细心严谨、积极主动,责任心强。 3. 持有会计初级及以上职称。 4. 熟练使用财务软件和财务函数。 5. 年龄33–42岁。 薪资福利: 6天工作制,周日休息;包吃,外宿享有补贴。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责会计凭证的制作与复核,确保账务信息清晰准确。 2. 参与日常现金及银行收支操作,保障财务流程记录完整无误。 3. 配合完成税务申报相关工作,确保操作符合现行税法要求。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,善于团队协作,能与同事高效配合。 2. 能够自主应对和处理各类财务事务。 3. 熟悉税务政策法规,具备准确落实税务工作的能力。
出纳
5000-6000元/月
出纳3-5年大专出纳工作经验账务处理能力跨部门沟通协调
岗位内容: 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 负责公司各项业务支出、采购成本的账务核算工作。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求: 1. 具有相关出纳工作经验,掌握基本出纳作业流程及账务处理规范。 2. 工作态度严谨,执行能力强,具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通协调能力,能与各部门高效协作,支持公司业务顺利推进。
出纳兼运营岗
4000-6000元/月
出纳1-3年本科五险一金环境氛围好
岗位要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或经济类相关专业; 2、熟悉财务、税务相关的政策法规及法律基础知识; 3、2年以下工作经验,表现优异的应届毕业生可安排实习入职; 4、具备较强的财务规划、数据分析与沟通协调能力,恪守职业道德; 5、能够适应三班倒轮班工作安排。 岗位职责: 1、负责运营平台客户端与子公司之间的对账工作,核对银行流水并登记银行存款日记账; 2、办理对外付款及员工报销的初审、资料整理与传递报送; 3、处理发票开具与认证事宜,协助开展银行存贷款相关业务; 4、整理分析运营平台与微网平台数据,协同支持总部电站的日常运营工作。 注:本岗位隶属于子公司——广东雅达新能源有限公司 实行三班八小时制,中班含1小时午休,每月固定休息8天,采用轮班轮休机制 早班:6:30-15:30 中班:10:00-19:00 晚班:19:00-03:00
审计实习生
1000-2000元/月
审计大专
岗位职责: 1.负责企业财务收支、内部控制及经营成果的独立审计,出具客观、合规的审计报告 2. 开展专项审计(如采购、销售、工程项目等),识别风险点并提出改进建议 3.协助完善内部审计制度与流程,推动审计整改闭环管理 4. 配合外部审计机构完成年度审计、专项检查等工作,提供必要资料与说明 5.关注行业监管动态及会计准则更新,确保审计工作符合最新法规要求 任职要求: 1.审计、会计、财务管理等相关专业背景,学历要求:不限 2.具备审计、财务或咨询领域工作经验,经验要求:不限 3.熟悉《中国注册会计师审计准则》《企业内部控制基本规范》等法规政策 4.具备良好的逻辑分析能力、职业判断力及书面表达能力 5. 工作严谨细致,具备较强责任心和保密意识,能适应阶段性出差
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